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獵頭職位

  • 機械工程師（半導體方向）15-25k

    1、開發(fā)與設計整機； 2、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；設計氣路； 3、對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認；

  • IC半導體銷售15-25k·12薪

    1、電子信息工程、計算機、銷售等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，性別不限； 2、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉手機電源ic及記憶體 memory方面的市場的優(yōu)先錄用 3、熱愛銷售工作、勇于開拓新興市場領(lǐng)域、努力上進、有責任心和較強的團隊精神；

  • 工藝工程師 （半導體）10-20k

    1.負責半導體檢測設備機械設計工藝指標的審核、驗證，保障裝備的性能指標； 2.負責半導體檢測的高精密設備的安裝、調(diào)試； 3.協(xié)助設備研發(fā)的工藝指標確認工作；

  • FAE經(jīng)理20-25k·13薪

    職責描述： 1. 負責模擬芯片相關(guān)的技術(shù)支持、項目管理工作，確保產(chǎn)品交付和客戶項目順利量產(chǎn)； 2. 跟蹤客戶產(chǎn)品的項目進度，包括客戶內(nèi)研、外研項目研發(fā)階段樣品調(diào)試、量產(chǎn)階段跟進等； 3. 準備技術(shù)文檔資料并解決技術(shù)應用問題，協(xié)助終端客戶進行驅(qū)動調(diào)試；

  • 功率器件產(chǎn)品經(jīng)理20-25k·13薪

    1.制定功率器件產(chǎn)品的管理制度與方案； 2.組織市場調(diào)研，了解客戶需求、競爭和市場情況，推動創(chuàng)新或改進產(chǎn)品的潛在機會； 3.規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品發(fā)展策略； 4.組織市場銷售及研發(fā)團隊完成產(chǎn)品定義；

  • 品控經(jīng)理（餐飲）18-25k·18薪

    1、建立QSC稽核內(nèi)控標準體系，并不斷調(diào)整、完善，保證標準的嚴謹性、合理、有效使用； 2、制定并優(yōu)化餐廳品質(zhì)（食品安全防護體系）流程與標準，保障各門店食品安全防護體系落地及效果 3、負責門店營運狀況（食品安全，服務，出品，環(huán)境等）督檢及報告；

  • 粵菜餐飲總經(jīng)理40-65k·13薪

    1.制定和實施項目整體戰(zhàn)略，完成該餐飲項目的市場調(diào)研、功能定位、營銷品牌推廣等。 2.負責各個店面的運營等全盤管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務體系。 3.根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。

  • 餐飲連鎖總部人力資源總監(jiān)55-60k

    崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；

  • 餐飲連鎖集團CEO60-70k

    1、全面負責公司區(qū)域內(nèi)品牌門店的經(jīng)營管理，對年度預算、經(jīng)營目標、管理標準化提升負責； 2、負責按照公司確定的經(jīng)營管理目標、市場行情，制定直營分店經(jīng)營管理計劃和方案并組織實施； 3、負責健全公司組織管理體系、標準化運營體系，實施業(yè)務鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程，建立精簡、高效的操作運作體系；

  • 餐飲總經(jīng)理40-60k

    1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營運設計方案、經(jīng)營投資預算方案，并負責組織實施； 2、負責企業(yè)營運管理工作，建立內(nèi)部合理而有效的運作機制，提升企業(yè)品牌影響力；

  • 總經(jīng)理助理（餐飲，酒吧）15-25k

    1、協(xié)助組長負責所管轄門店的各項營運管理工作并對營運結(jié)果負責； 2、承接門店的年度、季度、月度的經(jīng)營目標，發(fā)展工作計劃及指標。推動門店營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標的順利達成；

  • 連鎖餐飲特許經(jīng)營負責人100-200k

    1、統(tǒng)籌建立加盟門店的標準化操作體系； 2、負責各品牌特許經(jīng)營門店管理，對各品牌門店進行巡檢、評級，檢查服務質(zhì)量問題的門店，并將結(jié)果傳達至門店； 3、建立、健全門店賦能培訓體系，賦能門店精細化運營、提升門店經(jīng)營管理能力；

  • 餐飲研發(fā)主管8-12k·13薪

    1、產(chǎn)品研究開發(fā) 2、創(chuàng)新器皿尋訪 3、市場產(chǎn)品調(diào)研 4、舊品優(yōu)化升級 5、試餐協(xié)助品管 6、整合行政業(yè)務

  • 餐飲招商經(jīng)理15-20k

    職責描述： 1. 負責餐飲類招商品牌引進； 2. 收集轄區(qū)市場信息，調(diào)研城市知名對標商業(yè)體，為公司領(lǐng)導決策提供建議； 3. 尋找并邀訪符合本商城要求的實力商家； 4. 開發(fā)新商家，包括但不限于商家的接待、談判；

  • 銷售精英10-20k·13薪

    1、開發(fā)客戶： （1）每天通過公司CRM客戶系統(tǒng)尋找商機：求軟件合作餐飲商家/工商局新建餐飲營業(yè)執(zhí)照資源/團購部門創(chuàng)建的尚未營業(yè)新門店； （2）維護老客戶，獲取老客戶開分店的信息以及老板餐飲圈子里的其他老板資源（舉例：A老板有個朋友B老板開新店，通過維護讓B老板也成為你的客戶） （3）維護其他部門同事的良好合作關(guān)系，實現(xiàn)公司內(nèi)部業(yè)務部門資源共享；

  • 高級業(yè)務代表（餐飲渠道）5-12k

    1、主要負責終端餐飲業(yè)務； 2、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的鋪市，活動策劃，后期維護等工作，按照公司要求，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，制定并實施最合適的活動政策；

  • 餐飲售前顧問15-35k·14薪

    1、為餐飲行業(yè)客戶項目開展業(yè)務調(diào)研梳理，并提供數(shù)字化解決方案整體規(guī)劃，提高項目贏單率； 2、支持前線開展日常能力培養(yǎng)，提煉并形成規(guī)范化的知識體系，包括解決方案、銷售話術(shù)等 3、協(xié)助其他部門對重大客戶開展全生命周期的跟蹤運營，提供專業(yè)方案支持。

  • 經(jīng)理（餐飲）-行政事務處15-25k

    1. 全面負責制訂并實施大學餐飲管理的工作計劃，對大學餐飲的日常運營進行全面監(jiān)督管理，確保為師生提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務；作為餐飲團隊的負責人，給團隊成員做好模范并給予及時的教導和指引。 2. 對大學現(xiàn)有餐飲管理體系進行優(yōu)化，并建立餐飲管理平臺。

  • 餐飲特通渠道銷售經(jīng)理10-20k

    1、公司主營進口 樂可芬 椰汁、奇亞籽果汁等特色飲料。 2、此崗位負責深圳及周邊區(qū)域的餐飲、烘焙、學校、網(wǎng)吧、KTV等特通渠道的開發(fā)及維護工作，包括經(jīng)銷商及直營渠道。 3、制定餐飲等特通渠道的營銷目標并跟進目標達成進度，確保目標的達成 4、負責品類推廣，根據(jù)公司策略、政策，與客戶商定及推進年度、季度市場推廣活動及追蹤評估。

  • 餐飲系統(tǒng)客戶經(jīng)理10-15k

    崗位職責： 1、負責轄區(qū)客戶維護及新客戶開發(fā)，達成月度季度年度銷售目標。 2、負責客戶年度新品推薦會安排組織。 3、負責維護良好客情關(guān)系，提升合作緊密度。

  • 飲料餐飲銷售主管8-12k

    1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理；

  • 總經(jīng)理助理12-14k

    1. 兼顧人事主管的工作內(nèi)容，協(xié)助總經(jīng)理進行日常事務處理； 2. 負責總經(jīng)理指令的執(zhí)行、追蹤、反饋，及收集相關(guān)信息，提供給總經(jīng)理決策參考； 3. 協(xié)助總經(jīng)理和行政總廚完善公司各項流程，規(guī)章制度

  • UI/界面設計師33-46萬

    崗位職責： 1.負責公司媒體交易側(cè)產(chǎn)品的UI設計工作 2.和產(chǎn)品交互一起溝通想法構(gòu)思設計，并能夠靈活提供視覺解決方案 3.跟蹤設計效果及開發(fā)還原度，關(guān)注產(chǎn)品數(shù)據(jù)變化，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整優(yōu)化設計方案 4.能夠快速響應處理緊急問題及設計難點，并高效的給出設計方案 5.設計規(guī)范化&方法論建設，確保體驗及規(guī)范的一致性

  • 客戶經(jīng)理18-25k·18薪

    1、負責項目現(xiàn)場的全面運營管理，貴賓VIP接待及會議接待工作； 2、男女不限，28-38歲，女身高170cm及以上，男身高180cm及以上； 3、形象氣質(zhì)佳 4、國際品牌酒店或者高端服務接待經(jīng)驗優(yōu)先； 有團隊管理經(jīng)驗，溝通能力強

  • 酒店公寓業(yè)務拓展總監(jiān)30-50k

    1.協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實公司戰(zhàn)略。 2. 負責酒店及公寓品牌全面業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調(diào)，及客戶日常關(guān)系維護； 3. 負責深入公寓項目所在地城市市場調(diào)研做出拓展及方案思路； 4. 依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度公寓項目拓展內(nèi)容；

  • 連鎖酒店總經(jīng)理18-25k·18薪

    1、主持店內(nèi)日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)； 2、主持店內(nèi)管理人員例會和全體員工大會，協(xié)調(diào)酒店各部門間的關(guān)系，促進各部門的 溝通；

  • 營銷策劃總監(jiān)20-30k·12薪

    1、根據(jù)市場調(diào)研和品牌戰(zhàn)略規(guī)范，制定、優(yōu)化營銷策略方案和品牌推廣方案，推動跨部門落地執(zhí)行，并對結(jié)果負責； 2、負責建立微博、抖音等品牌線上營銷矩陣，通過文創(chuàng)不斷提高品牌知名度，對線下門店進行引流賦能；

  • 旅行管家10-20k

    1、執(zhí)行公司安排的航班任務，為機上旅客提供優(yōu)質(zhì)服務，確保旅客在飛行中的安全； 2、負責客艙環(huán)境、清潔衛(wèi)生的維護；

  • 旅游規(guī)劃平面設計師18-25k·18薪

    1、獨立負責區(qū)域景區(qū)規(guī)劃、旅游/田園綜合體、主題園區(qū)、特色小鎮(zhèn)等項目的總體規(guī)劃； 2、負責項目圖件、進度把控，統(tǒng)籌負責項目規(guī)劃的具體工作；

  • 旅游SaaS業(yè)務BD18-25k·18薪

    1、負責推廣公司的SaaS系統(tǒng)產(chǎn)品及運營服務，主要針對酒店、旅行社、新媒體、大異業(yè)等客戶。 2、獨立完成客戶的商務談判、簽約，以及持續(xù)的客戶關(guān)系維護。

  • 用戶體驗設計經(jīng)理20-30k·12薪

    1、負責數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)平臺、系統(tǒng)的用戶體驗設計。 2、結(jié)合業(yè)務、競品對標、用戶研究等各維度進行綜合分析，持續(xù)主動優(yōu)化平臺、系統(tǒng)的用戶體驗。 3、制定用戶體驗規(guī)范，建立用戶體驗設計體系與標準。

  • 運動控制工程師18-25k·18薪

    （1）無人艇電機控制，軌跡控制，運動方程解算； （2）單推進器及多推進器無人艇運動控制；

  • 無人艇航行算法工程師20-30k·12薪

    （1）負責無人艇運動控制、路徑規(guī)劃、避障、追蹤、集群等算法開發(fā)優(yōu)化； （2）負責多傳感器融合建圖與定位；

  • 海務主管18-25k·18薪

    1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責海務部工作，貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針；2.負責船舶航海技術(shù)的指導和監(jiān)督，定期組織對船舶進行安全檢查；

  • 無人船結(jié)構(gòu)工程師18-25k·18薪

    1. 完成船體、水下機器人以及子部件結(jié)構(gòu)設計； 2. 完成船體、水下機器人詳細設計各項設計圖紙； 3. 與制造單位溝通監(jiān)督船體制造；

  • 中國區(qū)總經(jīng)理20-30k·12薪

    1) 按照平臺總部制定的戰(zhàn)略方向和商業(yè)模式，帶領(lǐng)中國團隊完成各項市場開發(fā)指標； 2) 負責開發(fā)國內(nèi)船東加入全球船東聯(lián)盟，當他們的船舶掛kao海外港口時使用平臺的國際化供應網(wǎng)絡產(chǎn)生銷售； 3) 負責和國內(nèi)的船用設備制造商，品牌商及DL商簽訂網(wǎng)絡直銷授權(quán)，允許平臺在線銷售其產(chǎn)品并提供有競爭力的渠道價格；

  • 船東開發(fā)經(jīng)理20-30k·12薪

    1） 根據(jù)公司制定的船東開發(fā)指標，訂單指標及財務指標，執(zhí)行公司的營銷策略，實現(xiàn)個人及團隊的業(yè)績目標； 2） 制定國內(nèi)船東的開發(fā)計劃，通過日常聯(lián)絡和定期拜訪，負責向船東進行海運電商平臺的推廣，介紹平臺業(yè)務版塊和商業(yè)模式；負責向國內(nèi)船東推廣平臺發(fā)起的全球船東聯(lián)盟組織并推介其加入； 3） 向加入全球船東聯(lián)盟的船東提供平臺WEB端和APP端的使用培訓，負責收集和上報船東的使用體驗和反饋意見，幫助提升平臺的服務質(zhì)量；

  • 海油工程結(jié)構(gòu)設計師20-30k·12薪

    1）結(jié)構(gòu)吊裝索具布置圖紙； 2）平臺/船舶結(jié)構(gòu)及設備布置圖； 3）結(jié)構(gòu)裝船固定圖紙；

  • 需求分析師—航運、船舶行業(yè)20-28k

    1、本科以上學歷，自動控制、計算機或相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上需求分析經(jīng)驗，3年以上船舶或航運行業(yè)經(jīng)驗，熟練掌握Axure、Visio、Xmind、word、excel、PowerPoint等產(chǎn)品工具； 3、對產(chǎn)品流程、用戶需求、用戶體驗有深入了解，熟悉交互設計、界面設計 4、良好的體驗感知能力、溝通能力、文字表達能力、業(yè)務理解能力，較強的邏輯分析能力、善于溝通協(xié)助，責任心強，抗壓能力強。

  • 海工船舶設計經(jīng)理20-30k·12薪

    1、負責風電運維船、海工支持船、海洋平臺等海工裝備的總體研究和設計； 2、組織和管理項目團隊，推動項目執(zhí)行并保證項目質(zhì)量； 3、參與研發(fā)項目申報、專利相關(guān)工作。

  • 船舶維修翻譯18-25k·18薪

    職責描述：1，接觸國外船東客戶，了解船東需求。 2，為船東解決船舶維修，以及備件供應等工作。 3. 跟蹤船舶工程進展，確保施工順利進行。 4，協(xié)調(diào)管理好施工工人。

  • 船舶電氣工程師20-30k·12薪

    【崗位職責】 1.負責前期的船舶電氣的技術(shù)支持（包括船舶電氣技術(shù)參數(shù)核實，技術(shù)協(xié)議討論）； 2.負責船舶電氣系統(tǒng)設計與開發(fā)，電池、電機、電驅(qū)三電系統(tǒng)的選型及應用，配合項目經(jīng)理完成整體方案設計及方案評審，

  • 船舶液壓維修鉗工20-30k·12薪

    職責描述：1，負責船上部分設備液壓，設備拆裝。 2，負責對船東詢價的計劃制定，用工計劃。 任職要求：1，有船廠工作經(jīng)驗。 2，對設備拆裝，液壓管路，馬達的原理熟悉。 3，有航修工作經(jīng)驗

  • 產(chǎn)品經(jīng)理-船舶領(lǐng)域20-30k·12薪

    1、全日制本科及以上學歷，航海技術(shù)、航運專業(yè)； 2、3年以上智能船舶/航運信息化建設等解決方案相關(guān)工作經(jīng)驗，有船長、大副、二副經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用Word、Excel、PPT、PM、Autocad、Visio等工具； 7、具備優(yōu)秀的問題分析、解決和邏輯思維能力，并具備較強的產(chǎn)品設計和落地經(jīng)驗；

  • 航空貨站現(xiàn)場控制專員18-25k·18薪

    1. 安排及監(jiān)督貨站進出港日常操作，及時解決各種異常，確保航班裝載滿足銷售需求； 2. 做好供應商管理，優(yōu)化供應商服務，協(xié)調(diào)供應商幫助銷售推廣新業(yè)務； 3. 及時向上級主管反饋及處理發(fā)生異常問題，并提出可行性方案；

  • 航空護士18-25k·18薪

    1、協(xié)助實施醫(yī)學監(jiān)控，協(xié)助航空醫(yī)師實施空勤人員醫(yī)學監(jiān)控（身體把關(guān)和體檢合格證的有效性）提高健康出勤率，保障飛行安全； 2、協(xié)助體檢工作，協(xié)助航醫(yī)進行公司空勤人員體檢、地面員工體檢； 3、負責航衛(wèi)處日常行政工作，梳理航衛(wèi)處日常行政工作，按工作要求完善工作臺賬； 4、管理空勤人員健康檔案，空勤人員的健康檔案的審核、流轉(zhuǎn)、建檔等檔案管理員工作； 5、機載應急醫(yī)療設備及乘務長藥包管理，按121工作要求制定公司機載應急醫(yī)療設備的管理流程、申請采購、配置及有效性維護；

  • 醫(yī)生/航空醫(yī)生18-25k·18薪

    1.實施醫(yī)學監(jiān)控。 2.承擔空勤人員保健 3.空勤人員體檢工作管理 4.航空衛(wèi)生宣教、培訓 5.機組放行檢查 6.負責空勤人員的體檢鑒 7.機組成員臨時停、復飛管理

  • 航空審計經(jīng)理18-25k·18薪

    1、主持東海航空審計監(jiān)察工作，組織實施公司決議和董事長安排的工作； 2、組織制定東海航空審計監(jiān)察計劃，組織實施公司下達的經(jīng)營計劃；

  • 航空運力采集經(jīng)理18-25k·18薪

    1、結(jié)合公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度航空運力資源采購計劃； 2、熟悉核心空港資源，了解航空運力市場行情，及時獲取航空運力市場價格變動信息，提出合理采購策略； 3、開拓航空運力資源，提升公司運力池資源儲備和資源管理在同行中的競爭力； 4、制定航空運力資源引入準入標準、協(xié)助搭建航空運力資源采購管理體系； 5、熟悉空運運輸?shù)葮I(yè)務知識，了解相關(guān)法律法規(guī)，有效規(guī)避運力運輸風險。

  • 航空金融事業(yè)部業(yè)務崗20-30k·12薪

    1.負責國內(nèi)航空金融業(yè)務市場的開拓，開展相關(guān)項目營銷工作。 2.落實對現(xiàn)有客戶的維護與挖潛，根據(jù)業(yè)務開展需要提出交易結(jié)構(gòu)及租賃方案。 3.根據(jù)業(yè)務開展需要，實施具體項目，并對項目進度、成本收益、風險控制等進行跟進落實。
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