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獵頭職位

  • 數(shù)據(jù)項目經(jīng)理26-35萬

    工作職責：1、負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品的平臺化運營及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量改善；2、負責數(shù)據(jù)日常運營過程中的技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理；3、負責部門內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，促進管理規(guī)范化，不斷提升效率；4、負責運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及后續(xù)跟蹤；5、負責團隊工作分解及管理。

  • 研發(fā)工程師36-47萬

    崗位需求： 1． 參與三類植介入醫(yī)療器械的設(shè)計與開發(fā)及可行性分析；2. 負責器械相關(guān)的競品、專利以及文獻檢索分析；3． 承擔產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件的詳細設(shè)計，圖紙輸出及供應(yīng)商溝通等；

  • 設(shè)計總監(jiān)43-55萬

    崗位職責：1.主持建筑設(shè)計項目的投標或委托工作；.2.對建筑設(shè)計方案的全過程進行把控，把握進度、安排分工、把關(guān)質(zhì)量；3.負責和各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾，處理項目碰到的主要問題；4.準確理解、把握項目及業(yè)主需求，創(chuàng)新性的提出方案構(gòu)思，并指導下屬深化方案；5.對效果圖、模型、多媒體進行全面把控。

  • 英語教研總監(jiān)36-47萬

    工作職責：1，負責K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負責英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學生的學習興趣，易于他們理解；4，負責制作備課視頻及教學相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 圖像算法工程師42-55萬

    崗位職責：1、根據(jù)視覺功能需求，進行視覺算法的設(shè)計與實現(xiàn)，例如尺寸測量、缺陷檢測、定位、掃碼等功能的實現(xiàn)2、圖像處理/模式識別/運動分析/三維分析等的核心算法研發(fā)3、負責解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題4、智能視覺產(chǎn)品的開發(fā)。

  • JAVA開發(fā)工程師27-36萬

    職位描述：1、負責公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)2、參與業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類項目的架構(gòu)設(shè)計、分析和設(shè)計工作3、承擔核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；接口規(guī)范制定，技術(shù)文檔編寫，確保項目進度和質(zhì)量。4、負責團隊開發(fā)人員code review工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議。

  • JAVA開發(fā)工程師27-36萬

    職位描述：1、負責公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)2、參與業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類項目的架構(gòu)設(shè)計、分析和設(shè)計工作3、承擔核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；接口規(guī)范制定，技術(shù)文檔編寫，確保項目進度和質(zhì)量。4、負責團隊開發(fā)人員code review工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議。

  • 主編83-95萬

    工作職責：1、 統(tǒng)籌APP內(nèi)容，輸出優(yōu)質(zhì)欄目2、 負責編輯團隊管理，制定專題內(nèi)容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫原則，監(jiān)督來稿質(zhì)量4、 負責所有媒體稿件的撰寫、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關(guān)資料，及時捕捉市場熱點、把握市場動態(tài)。

  • 游戲APM24-33萬

    崗位職責：1、負責持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評審制度流程的建設(shè)；2、負責美術(shù)管線建設(shè)，把控進度與風險，推進制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項目負責人，進行美術(shù)團隊能力建設(shè)：團隊搭建、人員成長、氛圍建設(shè)、心里輔導等。

  • 技術(shù)經(jīng)理22-30萬

    職位描述：1、配合外包負責應(yīng)用系統(tǒng)模塊部署、環(huán)境配置、維護、備份與檢測；2、配合外包負責應(yīng)用系統(tǒng)的安全性保障、日常維護、故障處理、性能分析與優(yōu)化；3、負責應(yīng)用系統(tǒng)流程制度完善、文檔編寫；4?與運營部門溝通，配合系統(tǒng)推廣應(yīng)用。

  • 人力資源總監(jiān)33-42萬

    職位描述：1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負責所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；3.參與制訂公司年度人力成本的預算工作；

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師23-28萬

    職位描述：1、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計，及設(shè)計改進和標準化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 運營經(jīng)理25-33萬

    職位描述：1、負責公司電商部門的規(guī)劃搭建及運營，對平臺（天貓、京東等）的日常管理、運營、合作對接等，評估各類平臺活動的回報率；2、拓展、洽談電商合作平臺、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進相關(guān)事宜，能獨立開發(fā)新商品，及新品上市的各項準備工作，拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等；3、分析總結(jié)競爭對手及行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；

  • 特效主管33-42萬

    職位描述：1，負責團隊按照分鏡及制作要求完成鏡頭中特效元素的制作以及動畫中所需技能，光效等特殊效果；2，善于學習思考，能按時高效的完成鏡頭制作任務(wù),能夠解決特效技術(shù)上的難點；3，懂得如何處理特效制作中的困難，促進團隊完成制作任務(wù)，并達到導演的預期。

  • 運營總監(jiān)43-57萬

    崗位職責：1、全面負責公司各品牌電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運工作；2、根據(jù)目標市場，競爭態(tài)勢，各品牌需求等調(diào)查，撰寫市場分析、策劃電商運營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；3、根據(jù)公司年度銷售計劃，負責電商平臺年度、季度、月度營銷規(guī)劃與方案的制定，并監(jiān)督執(zhí)行；

  • 市場經(jīng)理32-44萬

    職位描述：1、分析和細化目標市場，協(xié)助制定產(chǎn)品的推廣策略；2、產(chǎn)品管理和品牌建設(shè)；3、熟練掌握產(chǎn)品和相關(guān)臨床知識，協(xié)助產(chǎn)品推廣應(yīng)用；4、策劃、執(zhí)行市場活動，并跟進效果；5、市場推廣工具的制作；6、組織或協(xié)助產(chǎn)品培訓。

  • 渠道經(jīng)理51-63萬

    職位描述：1 維護現(xiàn)有公司銷售渠道，支持產(chǎn)品路演等銷售工作。2 開拓新的銷售渠一道，有清晰明確的激勵機制。3 如果具備相應(yīng)能力，也可以覆蓋機構(gòu)直銷業(yè)務(wù)。4 公司具有完整的崗位條線，根據(jù)個人情況，給予適合的職業(yè)發(fā)展機會。

  • 運營總監(jiān)23-30萬

    職責描述：1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略目標及行業(yè)特點，制定公司市場營銷、平臺運營的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌和市場推廣計劃、實施方案及費用預算；2.負責銷售目標制定、指標分解及策略輸出，根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營數(shù)據(jù)進行分析、行業(yè)研究、并設(shè)計實施市場推廣和產(chǎn)品銷售解決方案，驅(qū)動產(chǎn)品迭代；3.持續(xù)有效創(chuàng)新客服管理服務(wù)模式，優(yōu)化流程，整體統(tǒng)籌規(guī)劃公司重點線上線下運營項目，推動產(chǎn)品商業(yè)模式的形成，落地并不斷優(yōu)化；

  • BD總監(jiān)33-45萬

    職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負責尋找與國內(nèi)外生物醫(yī)藥企業(yè)、研究機構(gòu)、高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等的合作機會。包括公司開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、公司需求產(chǎn)品與技術(shù)的引進；擴大公司在國內(nèi)外的知名度，負責公司內(nèi)外品牌形象建設(shè)與公關(guān)管理；負責公司投融資事宜。2、主動挖掘國內(nèi)外市場需求，為公司的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)尋找到新的合作伙伴。3、負責新藥項目開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判，并負責對合作項目的進度跟進、管理。4、負責研究國內(nèi)外醫(yī)藥技術(shù)市場，定期收集市場情報，并根據(jù)情報撰寫相關(guān)分析報告。5、負責與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。

  • CTO38-47萬

    崗位職責：1、全面負責整個平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施；2、組織制訂年度研發(fā)、運維、培訓工作計劃，確保各類研發(fā)運維項目進度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗；3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊完善構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作，完成平臺整體搭建，設(shè)計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度；4、組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸；5、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量。

  • 銷售經(jīng)理26-34萬

    職位描述：1、 負責公司銷售績效管理軟件解決方案銷售和市場拓展工作；2、 客戶信息收集，分析挖掘客戶需求；3、 項目跟蹤，完成區(qū)域銷售指標；4、 做好客戶關(guān)系的維系和定期回訪工作；5、 完成領(lǐng)導交代的其他工作事項。

  • 項目經(jīng)理74-88萬

    崗位職責：1. 負責客戶、公司內(nèi)外部多方的溝通與協(xié)調(diào)工作，確保項目順利執(zhí)行2. 負責項目成本、進度和質(zhì)量管理，確保所有項目在預算范圍內(nèi)按時交付3. 根據(jù)項目要求安排項目成員及實施計劃，并確保技術(shù)可行性

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25-45萬

    工作職責：1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購平臺產(chǎn)品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析，確定產(chǎn)品功能、路線與排期，適配企業(yè)服務(wù)流程，運營數(shù)據(jù)分析等。2.在充分理解業(yè)務(wù)與供需兩邊訴求的條件下，充分發(fā)掘用戶痛點，負責輸出產(chǎn)品原型、編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）。3.能與工程團隊順暢溝通，高效協(xié)調(diào)與溝通產(chǎn)品執(zhí)行，同團隊攜手達成產(chǎn)品目標。

  • 資深宏觀策略師56-67萬

    崗位職責：1. 對國內(nèi)和國外宏觀經(jīng)濟形勢及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行收集、分析調(diào)研；2. 負責宏觀經(jīng)濟周期的研究與判斷；3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟運行狀況及宏觀事件的動態(tài)，分析及評估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略；4. 撰寫宏觀策略研究報告、交易策略；5. 實時提供及交流每日交易建議及策略；6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。

  • Java開發(fā)工程師44-73萬

    崗位職責：1、協(xié)作領(lǐng)導進行項目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、方案編寫；2、負責服務(wù)端程序開發(fā)，難點攻關(guān)；3、在領(lǐng)導的輔助下進行項目日常管理、工作任務(wù)分解；4、對產(chǎn)品或項目相關(guān)人員進行技術(shù)支持和指導。

  • 策劃總監(jiān)30-40萬

    崗位職責：1、品牌客戶年度營銷方案，并對客戶進行提報；2、線下和線上活動策劃及整體運營工作，制定活動方案，帶領(lǐng)團隊進行項目競標；3、熟悉線下活動各環(huán)節(jié)執(zhí)行細節(jié)及整體統(tǒng)籌管理工作，做好質(zhì)量控制、成本把控和人員安排；4、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案；

  • web前端開發(fā)工程師24-33萬

    職位描述：1.負責公司管理系統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)工作；2.負責前端代碼的持續(xù)優(yōu)化集成3.負責前端頁面和后端接口的業(yè)務(wù)邏輯實現(xiàn);4.負責web頁面上各種交互效果的實現(xiàn)。

  • 運營經(jīng)理32-43萬

    職位描述：1、負責通過現(xiàn)有產(chǎn)品帶來全新商戶新增，根據(jù)目標，規(guī)劃負責城市的策略，并確保執(zhí)行，完成目標。2、負責尋找可合作的肄業(yè)商家及合作洽談工作；3、獨立制作業(yè)務(wù)拓展執(zhí)行計劃方案，并依據(jù)該方案組織實施并確保所需資源的及時調(diào)配；4、整合公司內(nèi)外資源，梳理清晰各項業(yè)務(wù)流程，完成公司下發(fā)的業(yè)績指標；

  • C++工程師44-57萬

    職位描述：1. 參與設(shè)計并優(yōu)化高效的股票阿爾法框架及回測平臺；參與設(shè)計并優(yōu)化高效的量化交易系統(tǒng)，涉及股票、期貨及期權(quán)等品種；2. 協(xié)助設(shè)計并實現(xiàn)高性能計算庫、低延遲通訊庫及底層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)包等；3. 參與數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺的開發(fā)和優(yōu)化。

  • 醫(yī)學總監(jiān)64-77萬

    職位信息：1.醫(yī)學部門及人員管理；2.負責臨床試驗項目的醫(yī)學事務(wù)工作；3.參與臨床試驗方案、知情同意書、CRF等醫(yī)學資料的制定/審核；4.臨床試驗項目的醫(yī)學監(jiān)查（Medical Monitoring）；5.參與臨床試驗報告的制定/審核。

  • 研發(fā)總監(jiān)73-86萬

    崗位職責：1、負責規(guī)劃組建和管理研發(fā)梯隊的建設(shè);2、負責整體技術(shù)管理以及資源協(xié)調(diào)，控制研發(fā)方向和研發(fā)過程，確保研發(fā)計劃達成;3、負責處理研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量可題，組織人員對關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量題的攻關(guān)4、配合公司管理層，制定研發(fā)戰(zhàn)略并有效執(zhí)行。

  • 高級室內(nèi)設(shè)計師42-54萬

    職位描述： 1、在設(shè)計經(jīng)理的領(lǐng)導下，參與零售室內(nèi)設(shè)計項目的各個階段;2、獨立主導設(shè)計項目；從概念創(chuàng)意到設(shè)計開發(fā)完成；3、基本工作任務(wù)包括：定設(shè)計基調(diào)、布局開發(fā)、道具和空間設(shè)計，效果圖，準備PPT、材質(zhì)板與客戶溝通、現(xiàn)場參觀等4、向設(shè)計經(jīng)理匯報。

  • 預算分析經(jīng)理30-42萬

    工作職責：1、制定集團預算管理原則，隨著集團業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷優(yōu)化預算編制、預算分解、預算分析及預算考核相關(guān)流程及制度；2、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，負責牽頭組織集團年度預算編制，制定編制模板，審核預算合理性，確定預算考核規(guī)則；3、負責編制各事業(yè)部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經(jīng)營情況進行分析、出具財務(wù)報告，定期發(fā)送公司管理層；

  • 審計總監(jiān)34-50萬

    職位描述：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定和完善集團內(nèi)部審計管理制度流程，制定集團年度內(nèi)審計劃；2.風險管控：協(xié)助建立和完善集團各組織內(nèi)部體系、流程及制度，對可能出現(xiàn)的風險進行識別、評估；3.審計工作：根據(jù)內(nèi)審計劃，主導公司內(nèi)部審計檢查工作，并組織落實，包括各種財務(wù)審計、業(yè)務(wù)審計、專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計等；4.編寫審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并督促審計整改問題和合理化建議的落實工作；5.對集團及各分子公司重大項目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，及時預警運營過程中的潛在風險，提出風險控制建議。

  • 高級研究員46-58萬

    職位描述： 1、負責臨床項目團隊的管理，包含人員的工作計劃、安排、指導和工作質(zhì)量評估；2、負責臨床前動物實驗、臨床方案的撰寫、方案設(shè)計、審核的工作3、負責與審核CRO公司關(guān)于臨床方案的撰寫及方案修改的指導工作；4、根據(jù)需要參加項目會議，以確保團隊按照項目要求和試驗方案、GCp、S∞p、中國法律和法規(guī)完成試驗相關(guān)工作。

  • 臨床醫(yī)學總監(jiān)53-63萬

    崗位職責：1、負責臨床項目團隊的管理，包含人員的工作計劃、安排、指導和工作質(zhì)量評估 2、負責臨床前動物實驗、臨床方案的撰寫、方案設(shè)計、審核的工作； 3、負責與審核CRO公司關(guān)于臨床方案的撰寫及方案修改的指導工作；根據(jù)需要參加項目會議，以確保團隊按照項目要求和試驗方案、GCP、SP、中國法律和去規(guī)完成試驗相關(guān)工作。

  • 集團財稅總監(jiān)67-80萬

    職位描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標制定財務(wù)戰(zhàn)略及重點行動計劃并推進，督促，檢查貫徹落實；2、對公司重大的新項目，新業(yè)務(wù)投融資等經(jīng)營活動，提供財務(wù)的合理化建議和決策支持；3、參與風險評估，指導，過程跟蹤和控制；4、根據(jù)公司的業(yè)績目標，參與過程中落實監(jiān)控各成本中心的業(yè)績目標達成；5、完善并不斷優(yōu)化公司的財務(wù)制度和流程，確保公司所有資產(chǎn)的安全并提升公司整體財務(wù)運行效率，規(guī)避財務(wù)風險。

  • 副總工程師75-90萬

    職責描述：1、獨立開展商務(wù)洽談，根據(jù)實際需要完成前期項目資料收集、整理工作、報價。2、負責公司各類咨詢報告的審核。3、能夠與甲方保持順暢、及時、有效的溝通。4、能夠主持編寫相應(yīng)類別環(huán)境影響報告書；5、負責制訂項目實施工作計劃，并具體組織技術(shù)實施；6、能夠與政府環(huán)保審批部門及評審專家討論溝通和協(xié)調(diào)。

  • 高級視頻開發(fā)工程師55-67萬

    職責描述:1、參與短視頻程序自動制作生成系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā);2、參與實現(xiàn)云服務(wù)器程序獲取動態(tài)數(shù)據(jù)生成短視頻;3、程序視頻合成處理的性能優(yōu)化;4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要預研其它相關(guān)產(chǎn)品。

  • 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)74-88萬

    崗位職責：1.全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負責技術(shù)層面的整體運營,包括項目研發(fā)、項目實施、銷售支持及技術(shù)管理。2.保證公司研發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性，領(lǐng)導公司研發(fā)發(fā)展方向及技術(shù)進步。3.參與重大研發(fā)項目的決策，指導、審核項目總體研發(fā)方案，對各項目進行質(zhì)量評估。4.培養(yǎng)公司研發(fā)團隊，監(jiān)督及指導研發(fā)部門的工作，打造一支高績效的研發(fā)團隊。5.參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。

  • 設(shè)計總監(jiān)73-86萬

    職位描述：1.為整個團隊提供專業(yè)顧問及指導2.為設(shè)計師和多媒體設(shè)計師提供創(chuàng)新的設(shè)計概念及方案解決思路3.管理和指導室內(nèi)設(shè)計師的工作績效，工作標準和工作質(zhì)量4. 在項目投標中，能向客戶有效并充分地展示及銷售設(shè)計方案

  • 客戶總監(jiān)24-36萬

    職位描述：1、通過與客戶的良好溝通，充分理解并把握客戶需求，組織協(xié)調(diào)策略、創(chuàng)意等部門共同完成互動行銷策略方案撰寫，并完成提案；2、洞察市場需求和趨勢，正確理解并努力滿足客戶需求，通過多方位、多渠道地建立合作關(guān)系，挖掘、把握新的業(yè)務(wù)機會；3、積極維護與客戶的良好關(guān)系，應(yīng)變能力強，能妥善處理突發(fā)情況；4、管理客戶團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)部分工，定期進行內(nèi)部培訓與案例分享，不斷提升客戶團隊的整體水平。

  • 投資總監(jiān)25-37萬

    崗位職責：1.負責研究相關(guān)政策、法規(guī)、監(jiān)管要求及行業(yè)信息，密切關(guān)注資本市場運行情況，并進行動態(tài)評估、分析；2.負責市場研究與分析、開展行業(yè)研究、公司研究、數(shù)據(jù)整理等工作，并完成相關(guān)報告；對投資項目進行相關(guān)的信息搜集、整理工作；3.對項目投融資進行調(diào)研并提出操作方案，分析并選擇投融資組合及方案，撰寫商業(yè)計劃書、投融資建議書等，跟進并推動項目落地；

  • 風控經(jīng)理47-57萬

    崗位職責：1.負責擬投項目財務(wù)盡職調(diào)查，并提出財務(wù)風險和解決建議；2.負責項目財務(wù)風控方面的建議和談判；3.負責投后管理及已投企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃；4.深度參與項目投資決策；5.參與投資項目的有關(guān)評審。

  • 首席醫(yī)學官52-60萬

    職位描述：1.制定和執(zhí)行公司產(chǎn)品發(fā)展策略，并與管理團隊就程序、法規(guī)和項目角度，訂立對醫(yī)療服務(wù)提供者以及病人最有利的解決方案模式，帶動公司長遠穩(wěn)健的業(yè)務(wù)成長；2.統(tǒng)籌產(chǎn)品相關(guān)的法規(guī)事務(wù)包括產(chǎn)品注冊、收費申請、終端實驗室規(guī)劃、商標和專利申請以及學術(shù)文獻方案的設(shè)計、審核和合同簽訂等；3.在技術(shù)平臺上導入新項目以及進行產(chǎn)品生命周期管理，通過與相關(guān)領(lǐng)域的專家和用戶定期交流，收集市場準確信息加上專業(yè)判斷，提出詳細規(guī)劃報告；

  • 首席技術(shù)官80-96萬

    職位描述：1.制定與執(zhí)行公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略和發(fā)展路線，管理核心技術(shù)及重大技術(shù)決策2.領(lǐng)導分管部門并組織年度工作計劃和預算方案，完成年度任務(wù)目標；

  • CTO23-28萬

    崗位描述：1.負責公司寵物健康管理平臺整體架構(gòu)的規(guī)劃設(shè)計，包括系統(tǒng)邏輯架構(gòu)、軟件架構(gòu)、硬件架構(gòu)、軟硬件選型等；2.開發(fā)萌邦寵物健康管理社區(qū)和電商APP、公司供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、寵物醫(yī)療管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)等，統(tǒng)籌APP與各系統(tǒng)相互交聯(lián)；3.面向未來，把握復雜系統(tǒng)的設(shè)計，確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量，并考慮綜合技術(shù)成本 (開發(fā)、運行、 維護、 可靠性)；4.推動業(yè)務(wù)和技術(shù)的融合，推動技術(shù)團隊人才梯隊和能力提升；5.為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題。

  • 營銷總經(jīng)理58-69萬

    崗位職責： 1、 負責公司市場運營體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭 戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標 發(fā)展；2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，建設(shè)并完善營銷體系、實施全渠道營銷；針對不同 地區(qū)消費者群體的性質(zhì)、特點，制定系統(tǒng)化、差異化的營銷策略，指導并監(jiān)督各 項銷售策略的實施成效；3、 負責開拓全國市場并取得目標市場份額，制定并監(jiān)督公司產(chǎn)品、服務(wù)推廣、 品牌推廣的實施效果，對公司市場營銷體系的總體業(yè)績負責；

  • 總經(jīng)理64-75萬

    崗位職責：1、統(tǒng)籌規(guī)劃師隊伍建設(shè)，負責銷售支持體系的建立和管理，包括產(chǎn)品管理、銷售管理、銷售培訓、市場開拓、業(yè)務(wù)管理和客戶服務(wù)等；2、完成年度營銷目標及組織管理體系的搭建；3、搭建營銷體系組織架構(gòu)，籌建營銷總部及分公司整體團隊建設(shè)；4、健全營銷管理體系及規(guī)章制度、監(jiān)控營銷運營風險；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25-37萬

    工作職責：1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購平臺產(chǎn)品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析，確定產(chǎn)品功能、路線與排期，適配企業(yè)服務(wù)流程，運營數(shù)據(jù)分析等。2.在充分理解業(yè)務(wù)與供需兩邊訴求的條件下，充分發(fā)掘用戶痛點，負責輸出產(chǎn)品原型、編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）。3.能與工程團隊順暢溝通，高效協(xié)調(diào)與溝通產(chǎn)品執(zhí)行，同團隊攜手達成產(chǎn)品目標。
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