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獵頭職位

  • 各省市技術(shù)支持工程師50-60萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各省市建筑工程設(shè)計咨詢項目的售前技術(shù)支持工作; 2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場踏勘及項目資料收集工作 3、負(fù)責(zé)編制項目前期方案匯報材料并與客戶進行溝通、演示和匯報; 4、負(fù)責(zé)項目的總體規(guī)劃和強排工作; 5、負(fù)責(zé)起草合同并與收集客戶的合同修改意見; 6、進行本區(qū)域的客戶資料整理、收集等工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 招標(biāo)代理20-30萬

    崗位職責(zé): 1、在公司招標(biāo)代理項目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,從事各類招標(biāo)代理工作,工作內(nèi)容包括編制招標(biāo)文件、發(fā)布公告、組織開標(biāo)、評標(biāo)程序等工作。 2、根據(jù)招標(biāo)方案合理安排招標(biāo)時間,負(fù)責(zé)編寫招標(biāo)公告、招標(biāo)文件,與相關(guān)部門對接。 3、做好招標(biāo)代理過程信息資料、檔案歸集、整理工作。 4、及時完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
  • 港口設(shè)計師38-40萬

    工作職責(zé) 1. 從事碼頭、防波堤、護岸等水工建筑物的設(shè)計與咨詢工作,并能服從安排承擔(dān)施工期設(shè)計服務(wù)工作; 2. 分析整理各方基礎(chǔ)資料,如勘察報告、水文資料、荷載數(shù)據(jù)并為實際工程設(shè)計提供支撐; 3. 負(fù)責(zé)專業(yè)計算書編制,專題報告編寫,工程量計算,圖紙繪制等相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。"
  • 技術(shù)支持崗-新材料事業(yè)部30-50萬

    工作職責(zé): 1、開展MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈研究,分析市場供需、價格走勢、技術(shù)發(fā)展趨勢等完成行業(yè)研究報告、對標(biāo)報告; 2、跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)動態(tài),收集行業(yè)情報; 3、尋找和跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷封裝基板優(yōu)秀標(biāo)的企業(yè),實施項目落地; 4、對接研究院所,進行合作研發(fā)和產(chǎn)業(yè)孵化。
  • 物業(yè)助理20-25萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門工作落實、執(zhí)行公司各項制度、流程和各項決議。 2、配合部門主管進行效益類指標(biāo)把控,包含部門盈利效益、盈利水平及方向,開展經(jīng)營外收入體現(xiàn)。 3、計算、組織及策劃大廈內(nèi)日常管理工作,制定部門預(yù)算及與上級領(lǐng)導(dǎo)良好溝通。 4、根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行規(guī)劃、流程、制度等做出適應(yīng)市場的調(diào)整及業(yè)務(wù)的拓展。 5、監(jiān)督物業(yè)日常各部門工作執(zhí)行情況,確保質(zhì)量及效率達標(biāo)。 6、保持各部門間的橫向溝通,方便部門間工作的順利執(zhí)行。 7、完成上級交辦的其它各項工作。
  • 產(chǎn)業(yè)招商崗34-45萬

    崗位職責(zé) 1.按照部門工作計劃和崗位任務(wù)分配,完成土地招商和物業(yè)租賃招商引資業(yè)績達標(biāo)(對俄合作為主); 2.產(chǎn)業(yè)研究工作,了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、問題與機遇,掌握行業(yè)與目標(biāo)企業(yè)發(fā)展動態(tài); 3.配合招商策劃人員,參與招商宣傳推介,尋找并開發(fā)、對接客戶資源和招商項目; 4.拓展招商渠道,聯(lián)合招商單位、委托代理機構(gòu)等建立常態(tài)的溝通合作關(guān)系; 5.負(fù)責(zé)對俄及東北亞等國際產(chǎn)業(yè)合作招商相關(guān)工作; 6.協(xié)調(diào)客戶入駐和持續(xù)跟蹤服務(wù)。
  • 商業(yè)招商經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)團隊在園區(qū)寫字樓項目的招商租賃業(yè)務(wù),制定項目工作計劃并完成擬定的業(yè)績指標(biāo); 2.了解客戶需求,接待客戶來訪、定期走訪客戶,對意向客戶做好全程跟進完成簽約以及后續(xù)交割事宜; 3.拓展中介、政府、同業(yè)推薦的外部渠道,開拓、維護渠道合作關(guān)系; 4.定期拓展掃樓、參加展會、維持同業(yè)關(guān)系,提供市場基礎(chǔ)動態(tài)數(shù)據(jù)并拓展行業(yè)資源; 5.制訂園區(qū)年度運營計劃和預(yù)算方案,參與制定項目開發(fā)策略研究和成本控制等決策;
  • 設(shè)計總監(jiān)36-47萬

    職位信息: 1、制定項目設(shè)計流程,把控項目設(shè)計執(zhí)行節(jié)奏;
  • 招商運營總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域茅臺股份、集團產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作;
  • 運營副總67-82萬

    職位信息: 1、協(xié)助總經(jīng)理組織安排項目啟動會、項目評估、進度進劃、流程再造、自持物業(yè)等工作;
  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé): 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理;
  • 項目副總73-85萬

    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)項目公司全面經(jīng)營管理工作,組織完成年度經(jīng)營管理計劃,實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo);
  • 運營總監(jiān)33-44萬

    崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)本部門的市場運作和管理,參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理。
  • 設(shè)計總監(jiān)36-47萬

    職位信息: 1、制定項目設(shè)計流程,把控項目設(shè)計執(zhí)行節(jié)奏;
  • 集團總經(jīng)理82-94萬

    工作職責(zé): 1、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃,并組織實施保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
  • 運營副總67-82萬

    職位信息: 1、協(xié)助總經(jīng)理組織安排項目啟動會、項目評估、進度進劃、流程再造、自持物業(yè)等工作;
  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé): 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理;
  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息: 1、根據(jù)地產(chǎn)集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé): 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃,組織實施項目年度工作和銷售計劃,將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問,完成銷售任務(wù);
  • 工程副總83-96萬

    職位信息: 1、負(fù)責(zé)擬定、修訂工程項目開發(fā)建設(shè)計劃。
  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé): 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃,組織實施項目年度工作和銷售計劃,將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問,完成銷售任務(wù);
  • 法務(wù)高級主管18-30萬

    工作職責(zé): 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業(yè)務(wù)類案件應(yīng)訴(不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠) 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團法務(wù)、部門負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求: 1. 法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力 6. 具備很強的抗壓能力
  • 副總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作,做好總經(jīng)理的參謀和助手; 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計、人員配置、人才發(fā)展等管理工作,建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲備機制; 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財務(wù)決策,確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用; 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作,對秘書處的信息安全負(fù)責(zé); 5.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作,推動規(guī)劃院各項工作的順利進行,確保規(guī)劃院的整體運營效率和效益; 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團隊,激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神,建立和諧的企業(yè)文化和團隊氛圍。 任職要求: 1.具備企業(yè)人力資源、財務(wù)、審計等綜合管理能力,5年以上同崗位工作經(jīng)驗
  • 大宗商品研究員30-50萬

    職位描述: ? 負(fù)責(zé)協(xié)助投資經(jīng)理進行相關(guān)品種(黑色金屬,能源化工)交易策略的研究 ? 執(zhí)行相關(guān)交易策略研發(fā)并協(xié)助進行大宗商品基本面的分析和研究撰寫相應(yīng)報告 ? 研究商品的區(qū)域和全球供需平衡,包括供應(yīng),消費,開工率,貿(mào)易流等 ? 協(xié)助交易執(zhí)行和下單并處理交易過程中遇到的問題
  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理,公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實施的工作,并對興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè),和諧團隊的創(chuàng)建,層層幫扶,保持員工隊伍的穩(wěn)定,鞏固加強整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支計劃的審定,資金的運籌和監(jiān)管,費用報銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作,第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;
  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項目可行性分析論證,包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務(wù)效益分析等;
  • 設(shè)計總監(jiān)36-47萬

    職位信息: 1、制定項目設(shè)計流程,把控項目設(shè)計執(zhí)行節(jié)奏;
  • 招商運營總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域茅臺股份、集團產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作;
  • 運營副總67-82萬

    職位信息: 1、協(xié)助總經(jīng)理組織安排項目啟動會、項目評估、進度進劃、流程再造、自持物業(yè)等工作;
  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé): 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理;
  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息: 1、根據(jù)地產(chǎn)集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé): 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃,組織實施項目年度工作和銷售計劃,將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問,完成銷售任務(wù);
  • 道路橋梁高級設(shè)計師18-40萬

    工作職責(zé): 1、主持市政道路方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計等; 2、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)業(yè)務(wù)版塊的年度經(jīng)營計劃; 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),完成公司下達的各項預(yù)算指標(biāo),提高團隊總產(chǎn)值和人均產(chǎn)值目標(biāo),控制各種成本支出目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)市場開拓; 5、負(fù)責(zé)通過規(guī)則的有效制定,激發(fā)團隊活力與工作熱情。
  • 住宅項目經(jīng)理32-43萬

    職位描述: 1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心(處)貫徹落實各項管理制度與流程,達成經(jīng)營目標(biāo),保證管理體系的有效運行,對管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé);
  • IDC數(shù)據(jù)中心項目職位50-70萬

    職位描述: 1、對數(shù)據(jù)中心建設(shè)項目進行整體把控,從政府立項開始到項目完工驗收移交,進行全生命周期的管理,編制項目管理計劃,對現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進度、成本、安全、變更及風(fēng)險控制等方面進行全過程管理 ,及時協(xié)調(diào)相關(guān)單位,確保建設(shè)項目的順利實施
  • 大宗商品研究員40-60萬

    職位描述: ? 負(fù)責(zé)協(xié)助投資經(jīng)理進行相關(guān)品種(黑色金屬,能源化工)交易策略的研究 ? 執(zhí)行相關(guān)交易策略研發(fā)并協(xié)助進行大宗商品基本面的分析和研究撰寫相應(yīng)報告 ? 研究商品的區(qū)域和全球供需平衡,包括供應(yīng),消費,開工率,貿(mào)易流等 ? 協(xié)助交易執(zhí)行和下單并處理交易過程中遇到的問題
  • 設(shè)計總監(jiān)36-47萬

    職位信息: 1、制定項目設(shè)計流程,把控項目設(shè)計執(zhí)行節(jié)奏;
  • 招商運營總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域茅臺股份、集團產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作;
  • 運營副總67-82萬

    職位信息: 1、協(xié)助總經(jīng)理組織安排項目啟動會、項目評估、進度進劃、流程再造、自持物業(yè)等工作;
  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé): 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理;
  • 常務(wù)副總85-97萬

    崗位職責(zé): 1、制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,參與公司長遠(yuǎn)規(guī)劃;
  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息: 1、根據(jù)地產(chǎn)集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé): 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃,組織實施項目年度工作和銷售計劃,將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問,完成銷售任務(wù);
  • 道路橋梁高級設(shè)計師18-40萬

    工作職責(zé): 1、主持市政道路方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計等; 2、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)業(yè)務(wù)版塊的年度經(jīng)營計劃; 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),完成公司下達的各項預(yù)算指標(biāo),提高團隊總產(chǎn)值和人均產(chǎn)值目標(biāo),控制各種成本支出目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)市場開拓; 5、負(fù)責(zé)通過規(guī)則的有效制定,激發(fā)團隊活力與工作熱情。
  • 法務(wù)高級主管18-30萬

    工作職責(zé): 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業(yè)務(wù)類案件應(yīng)訴(不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠) 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團法務(wù)、部門負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求: 1. 法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力 6. 具備很強的抗壓能力
  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理,公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實施的工作,并對興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè),和諧團隊的創(chuàng)建,層層幫扶,保持員工隊伍的穩(wěn)定,鞏固加強整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支計劃的審定,資金的運籌和監(jiān)管,費用報銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作,第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;
  • 工程經(jīng)理20-25萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目處土建專業(yè)施工技術(shù)支持與管理、現(xiàn)場質(zhì)量、進度監(jiān)管; 2.工程設(shè)計核定與變更、熟悉施工圖紙,參與圖紙會審的工作; 3.協(xié)助招標(biāo)工作,參加招標(biāo)工程圖紙答疑,草擬土建專業(yè)相關(guān)條款,審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項收費是否合理; 4.施工過程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 5.組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出土建工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單。 6.按照工程進度制定月報表,工程管理進度巡檢、復(fù)核; 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1.32-40歲,戶
  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項目可行性分析論證,包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務(wù)效益分析等;
  • 后期總監(jiān)62-80萬

    職位描述: 1、領(lǐng)導(dǎo)景觀施工圖團隊高效高質(zhì)量完成各類景觀工程項目;
  • 審計經(jīng)理22-30萬

    職位描述: 1、擬定公司各項內(nèi)部審計制度、審計程序及審計細(xì)則,報上級審批。
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