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獵頭職位

  • 市場研究總監(jiān)60-73萬

    職位信息: 1、全面統(tǒng)籌開展全國房地產(chǎn)市場研究并為公司發(fā)展提供信息；

  • 運營總監(jiān)33-44萬

    崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)本部門的市場運作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。

  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務(wù)效益分析等；

  • 總經(jīng)理70-80萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定集團地產(chǎn)板塊年度入股與發(fā)展計劃，研究公司發(fā)展情況，提出企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展建議；

  • 后期總監(jiān)62-80萬

    職位描述: 1、領(lǐng)導(dǎo)景觀施工圖團隊高效高質(zhì)量完成各類景觀工程項目；

  • IDC數(shù)據(jù)中心項目職位50-70萬

    職位描述： 1、對數(shù)據(jù)中心建設(shè)項目進行整體把控，從政府立項開始到項目完工驗收移交，進行全生命周期的管理，編制項目管理計劃，對現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進度、成本、安全、變更及風(fēng)險控制等方面進行全過程管理 ，及時協(xié)調(diào)相關(guān)單位，確保建設(shè)項目的順利實施

  • 住宅項目經(jīng)理32-43萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心（處）貫徹落實各項管理制度與流程，達成經(jīng)營目標(biāo)，保證管理體系的有效運行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

  • 商場物業(yè)管理20-28萬

    職位描述： 1 每日進行巡檢，確保廣場消防安全

  • 審計經(jīng)理22-30萬

    職位描述： 1、擬定公司各項內(nèi)部審計制度、審計程序及審計細(xì)則，報上級審批。

  • 大宗商品研究員30-50萬

    職位描述： ? 負(fù)責(zé)協(xié)助投資經(jīng)理進行相關(guān)品種（黑色金屬，能源化工）交易策略的研究 ? 執(zhí)行相關(guān)交易策略研發(fā)并協(xié)助進行大宗商品基本面的分析和研究撰寫相應(yīng)報告 ? 研究商品的區(qū)域和全球供需平衡，包括供應(yīng)，消費，開工率，貿(mào)易流等 ? 協(xié)助交易執(zhí)行和下單并處理交易過程中遇到的問題

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

  • 工程副總83-96萬

    職位信息： １、負(fù)責(zé)擬定、修訂工程項目開發(fā)建設(shè)計劃。

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 項目經(jīng)理23-35萬

    工作職責(zé)：1、進駐項目現(xiàn)場，對接甲方成本部，須按甲方要求完成本項目所有階段成本相關(guān)工作；2、完成公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)及外部與各方的溝通協(xié)作；3、清單編制及組價分析，招標(biāo)控制價，標(biāo)函分析，商務(wù)談判；4、方案、變更、簽證費用測算及現(xiàn)場測量并跟蹤處理流程；

  • 法務(wù)高級主管18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業(yè)務(wù)類案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團法務(wù)、部門負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力 6. 具備很強的抗壓能力

  • 副總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲備機制； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負(fù)責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，推動規(guī)劃院各項工作的順利進行，確保規(guī)劃院的整體運營效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團隊，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團隊氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財務(wù)、審計等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗

  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實施的工作，并對興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)，和諧團隊的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊伍的穩(wěn)定，鞏固加強整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支計劃的審定，資金的運籌和監(jiān)管，費用報銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;

  • 建筑執(zhí)行總裁80-92萬

    職位信息： 1、 根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定建設(shè)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃綱要，并推行全面實施運營管理工作；

  • 城市總經(jīng)理75-85萬

    工作職責(zé): 1、對區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)城市公司的日常管理工作。

  • 工程副總經(jīng)理74-85萬

    一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司管轄區(qū)域所有項目經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，制定所轄項目部年度經(jīng)營計劃并監(jiān)督控制經(jīng)營計劃的實施過程，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的全面落實；

  • 成本中心總經(jīng)理42-55萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司管理制度在滿足項目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化；

  • 項目總指揮（副總裁級別）100萬以上

    崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理指揮建設(shè)整條高速公路工作。

  • 景區(qū)運營總經(jīng)理30-80萬

    工作職責(zé)： 1、分析旅游政策變化、市場動向及公司內(nèi)部資源，制定公司旅游業(yè)務(wù)發(fā)展方向和發(fā)展策略，對重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、對旅游景區(qū)有豐富的管理經(jīng)驗，具備運營、營銷等方面的專業(yè)能力。 3、能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實情況進行分析和決策。 4、全面掌控景區(qū)及各旅游項目的經(jīng)營狀況，做好運營成本和費用控制，完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)對分管部門的業(yè)務(wù)開展進行計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵，對各級下屬的工作情況進行檢查、監(jiān)督和績效評價。 6、完善景區(qū)業(yè)務(wù)拓展渠道，并提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。 7、制訂景區(qū)各階段營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建全面的營銷管

  • 投資副總經(jīng)理100-300萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目公司投資拓展工作、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展制定區(qū)域年度投資計劃并組織實施。 2、負(fù)責(zé)項目公司的土地信息收集和分析，建立土地資源信息庫。 3、調(diào)研目標(biāo)市場或區(qū)域重點拓展城市的市場情況，主要側(cè)重代表性樓盤或目標(biāo)地塊附近樓盤產(chǎn)品及銷售情況的調(diào)查研究。 4、負(fù)責(zé)進行項目初選，提出初選建議，協(xié)助集團完成項目可行性研究報告的編制及項目投資方案的分析論證，組織土地談判、招拍掛、收并購、簽約等具體工作。 5、負(fù)責(zé)開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制。

  • 給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人22-30萬

    崗位職責(zé): 1、有專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，能獨自帶項目；

  • 計劃財務(wù)中心總經(jīng)理46-55萬

    職位描述： 1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財務(wù)計劃，并組織實施年度計劃的分解；

  • 安裝造價33-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制總概算和單項工程綜合概算，施工圖預(yù)算，做到編制及時，內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

  • 技術(shù)經(jīng)理25-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部工作和公司技術(shù)生產(chǎn)體系及ISO標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、維護和監(jiān)督管理工作。

  • 后期總監(jiān)62-80萬

    職位描述: 1、領(lǐng)導(dǎo)景觀施工圖團隊高效高質(zhì)量完成各類景觀工程項目；

  • 招采總監(jiān)42-60萬

    崗位職責(zé)： 1、主持招標(biāo)可行性分析、合約策劃；

  • 總經(jīng)理70-80萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定集團地產(chǎn)板塊年度入股與發(fā)展計劃，研究公司發(fā)展情況，提出企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展建議；

  • 土建工程師28-36萬

    崗位職責(zé)： 一、在項目負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)所承擔(dān)作業(yè)范圍內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作。

  • 營銷副總82-96萬

    職位描述： （1）負(fù)責(zé)管理項目的市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成集團制定的年度銷售目標(biāo)；

  • 市場經(jīng)理35-46萬

    職位要求： 1、負(fù)責(zé)收集養(yǎng)老行業(yè)信息、參與市場調(diào)研，了解客戶需求。

  • 副總裁72-80萬

    職位要求： 主要協(xié)助董事長分管公司營運管理，工程建設(shè)、裝修工作，統(tǒng)籌公司項目管理任務(wù)。

  • 人力資源總監(jiān)35-42萬

    全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域各項人力資源管理工作的組織與實施，人力團隊的建設(shè)、賦能，協(xié)助總經(jīng)理達成組織經(jīng)營績效目標(biāo)。

  • 客服負(fù)責(zé)人43-55萬

    工作職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司重大客戶投訴和客戶應(yīng)急事件的管控和組織處理；

  • 副總監(jiān)85-100萬

    工作職責(zé) 1、弘揚并踐行企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行總公司及所在公司相關(guān)決策、制度、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)；

  • 倉庫課長30-35萬

    職位描述： 1、具備吃苦耐勞精神，數(shù)據(jù)觀念強，一定的組織協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌、計劃、協(xié)調(diào)等管理能力。 2、熟練使用電腦辦公。

  • 人力資源總監(jiān)42-60萬

    1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；

  • 商務(wù)經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)對接項目的成本指標(biāo)監(jiān)控，定期進行項目檢查，編制季度或年度成本分析報告； 2、負(fù)責(zé)管理對接項目部的預(yù)結(jié)算、付款、結(jié)算審核工作； 3、協(xié)助市場進行商務(wù)標(biāo)制作及各類項目測算；

  • 安裝造價工程師25萬-35萬

    1.依據(jù)咨詢業(yè)務(wù)要求，協(xié)助部門經(jīng)理制定項目作業(yè)計劃并執(zhí)行，協(xié)助召開任務(wù)交底會議，進行任務(wù)分工； 2.協(xié)助部門經(jīng)理進行招標(biāo)文件、招標(biāo)答疑文件經(jīng)濟條款的編寫，參加現(xiàn)場踏勘及答疑會；

  • 超高層項目經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司超高項目的建設(shè)管理工作

  • 人力資源總監(jiān)50-60萬

    職位描述： .負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績考核工作

  • 機電造價工程師25萬-35萬

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)組織編制項目的目標(biāo)成本和合約規(guī)劃，提出限額設(shè)計指標(biāo)和控制建議； 2. 參與圖紙會審、施工方案論證，以及變更、簽證、付款的審核，提出成本方面審核意見； 3.負(fù)責(zé)本專業(yè)權(quán)限范圍內(nèi)預(yù)結(jié)算的審核工作； 4.參與招標(biāo)部組織的本專業(yè)招標(biāo)采購項目，參與編制招標(biāo)文件的經(jīng)濟標(biāo)部分； 5、編制項目預(yù)算，準(zhǔn)確控制造價； 6.負(fù)責(zé)成本中心各項標(biāo)準(zhǔn)化及制度修訂工作。

  • 財務(wù)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 協(xié)助分管高管編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃，定期檢查考核計劃執(zhí)行情況。制訂公司的資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告，和落實預(yù)決算方案

  • 造價工程師25萬-35萬

    職責(zé)描述： 1、承接建設(shè)項目建議書與可行性研究報告的編制、投資估算的編制、審核及項目經(jīng)濟評價工作； 2、工程概算、預(yù)算、結(jié)算、竣工結(jié)（決）算、工程招標(biāo)標(biāo)底、投資報價的編制與審核。

  • 【某某國際】項目成本合約崗（北京、成都、濟南、蘇州、昆明）25萬-35萬

    1、參與項目的成本策劃、參與編制項目工程目標(biāo)成本和工程責(zé)任成本等工作; 2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)收集、整理信息，建立和維護成本信息庫; 3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對目標(biāo)工程的成本控制進行動態(tài)管理;
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