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獵頭職位

  • 航空結(jié)構(gòu)工程師20-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)航空結(jié)構(gòu)件、結(jié)構(gòu)方案、結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)，材料選型； 2、配合電磁專業(yè)，完成產(chǎn)品電磁仿真模型建模；

  • 速遞-航空采購(gòu)經(jīng)理18-25k·18薪

    1、口岸資源與渠道管理，對(duì)區(qū)域內(nèi)各空港資源的管理，了解并管理當(dāng)?shù)剡M(jìn)出口航線的渠道 2、航線方案設(shè)計(jì)和優(yōu)化，設(shè)計(jì)并不斷完善針對(duì)公司產(chǎn)品的需求的航線運(yùn)力方案，并與航線運(yùn)營(yíng)人員一起對(duì)方案實(shí)施的效果進(jìn)行監(jiān)控并優(yōu)化。

  • 航空電子系統(tǒng)工程師18-25k·18薪

    1. 負(fù)責(zé)飛機(jī)的飛行控制系統(tǒng)、飛行管理系統(tǒng)、慣性導(dǎo)航系統(tǒng)等的架構(gòu)設(shè)計(jì)和需求捕獲工作； 2. 負(fù)責(zé)飛控系統(tǒng)和飛行管理系統(tǒng)的安全性分析、安全性緩解設(shè)計(jì)、安全等級(jí)分配等工作； 3. 負(fù)責(zé)計(jì)劃和計(jì)劃管理工作，包括系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃、系統(tǒng)驗(yàn)證計(jì)劃、系統(tǒng)集成計(jì)劃等； 4. 負(fù)責(zé)組織完成飛控系統(tǒng)的仿真、驗(yàn)證、需求確認(rèn)工作；

  • 航空安全分析工程師25-35k·14薪

    1、負(fù)責(zé)飛機(jī)和核心子系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)與分析； 2、管理和執(zhí)行飛機(jī)的系統(tǒng)安全評(píng)估，包括功能危害分析（FHA），共同原因分析（CCA）和故障樹分析（FTA）；

  • 航空配載18-25k·18薪

    崗位職責(zé)： 1、參與新包機(jī)產(chǎn)品審核，協(xié)同市場(chǎng)操作處理包機(jī)異常事件； 2、根據(jù)貨物實(shí)際情況，完成每班貨運(yùn)包機(jī)的打板配載計(jì)劃；

  • go開發(fā)工程師18-25k·18薪

    1、敏捷PaaS平臺(tái)后端開發(fā) 2、基于Docker和Kubernetes容器技術(shù)實(shí)現(xiàn)阿里云PaaS平臺(tái)，包括DevOps、基礎(chǔ)中間件產(chǎn)品等平臺(tái)功能的開發(fā) 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)云原生體系下復(fù)雜應(yīng)用的編排和自動(dòng)化運(yùn)維，實(shí)現(xiàn)阿里PaaS、SaaS等產(chǎn)品的自動(dòng)化運(yùn)維和產(chǎn)品化輸出

  • 區(qū)域銷售代表18-25k·18薪

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，完成個(gè)人銷售指標(biāo)； 2.組織解決方案技術(shù)人員開展項(xiàng)目銷售工作； 3.熟悉產(chǎn)品知識(shí)，向用戶講解產(chǎn)品和解決方案； 4.簽訂銷售合同，協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施，完成收款；

  • 區(qū)域客戶經(jīng)理18-25k·18薪

    1.根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，完成個(gè)人銷售指標(biāo)； 2.組織解決方案技術(shù)人員開展項(xiàng)目銷售工作；

  • 人力資源總監(jiān)36-54萬

    1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和人力資源管理現(xiàn)狀擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，提出保障戰(zhàn)略實(shí)施和業(yè)務(wù)發(fā)展、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體制和員工隊(duì)伍的方案并組織實(shí)施，建立和維持公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的人力資源管理優(yōu)勢(shì)和人力資源優(yōu)勢(shì)。

  • 機(jī)械軍工行業(yè)研究崗32-45萬

    工作職責(zé) 1、對(duì)機(jī)械及軍工行業(yè)及上市公司進(jìn)行動(dòng)態(tài)研究、跟蹤和投資價(jià)值分析，撰寫行業(yè)和上市公司研究報(bào)告； 2、對(duì)行業(yè)的重點(diǎn)上市公司的季報(bào)、中報(bào)與年報(bào)進(jìn)行分析研究； 3、對(duì)所屬行業(yè)的股票進(jìn)行分析，提供行業(yè)股票組合建議，完成對(duì)機(jī)構(gòu)客戶的服務(wù)與股票推介。

  • Android24-36萬

    1、與產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、后端工程師協(xié)作，參與設(shè)計(jì)和開發(fā)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品，負(fù)責(zé)移動(dòng)APP Androd端的技術(shù)實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)移動(dòng)APP Androd端關(guān)鍵技術(shù)難題的攻關(guān)，新技術(shù)的調(diào)研工作，以實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的功能需求； 3、負(fù)責(zé)安排具體項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)，控制設(shè)計(jì)質(zhì)量，確保項(xiàng)目按期完成。

  • 市場(chǎng)總監(jiān)33-46萬

    1.負(fù)責(zé)集采客戶的對(duì)接及拓展工作，維系公司與客戶良好的合作關(guān)系，完成公司分配的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)拓展策略和計(jì)劃，并組織執(zhí)行；

  • 交易研究崗32-45萬

    1、根據(jù)投資經(jīng)理指令，及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行交易操作，包括資金和現(xiàn)券詢價(jià)等，并及時(shí)反饋成交情況和市場(chǎng)信息； 2、維護(hù)并拓展交易對(duì)手，保持緊密聯(lián)系與合作；

  • 模擬IC設(shè)計(jì)工程師46-52萬

    職責(zé)描述： 1、CMOS 模擬電路設(shè)計(jì)，高速serdes接口, LDO, OSC, equalizer，VCO等。 2、指導(dǎo)版圖設(shè)計(jì)工程師完成模擬電路版圖設(shè)計(jì)，電路版圖的后仿真。 3、協(xié)助測(cè)試工程師制定測(cè)試方案，完成芯片測(cè)試debug，以及樣品IC的測(cè)試到最終量產(chǎn)所需的相關(guān)支持。

  • 安卓開發(fā)工程師26-39萬

    1、與產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、后端工程師協(xié)作，參與設(shè)計(jì)和開發(fā)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品，負(fù)責(zé)移動(dòng)APP Androd端的技術(shù)實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)移動(dòng)APP Androd端關(guān)鍵技術(shù)難題的攻關(guān)，新技術(shù)的調(diào)研工作，以實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的功能需求；

  • python測(cè)試工程師18-25k·18薪

    1：有python測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，懂自動(dòng)化測(cè)試，可以接受路測(cè)。 2：統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷。畢業(yè)證學(xué)位證要齊全。

  • 法律部負(fù)責(zé)人23-38萬

    規(guī)劃法律部的自身發(fā)展，并全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理； 擬定部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并實(shí)施； 對(duì)外協(xié)調(diào)與有關(guān)管理部門、分支機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 總體負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門或公司以外的聯(lián)絡(luò)與交流； 對(duì)公司的重要經(jīng)營(yíng)管理舉措提供法律意見，解答公司各部門及分支機(jī)構(gòu)的法律咨詢； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  • web前端開發(fā)工程師18-25k·18薪

    1、3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握HTML5、CSS3、ES6、Es7等前端知識(shí)； 3、熟悉vue，有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)；

  • ba工程師20-30k·12薪

    1.統(tǒng)招二本學(xué)歷，4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.必須滿足有PLM領(lǐng)域相關(guān)項(xiàng)目的需求分析經(jīng)驗(yàn)。悉敏捷開發(fā)流程，可帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行迭代運(yùn)作，掌握業(yè)務(wù)架構(gòu)，應(yīng)用架構(gòu)，it需求管理，項(xiàng)目管理等基本知識(shí)。 3.有良好的溝通技巧，擅長(zhǎng)引導(dǎo)，歸納總結(jié)客戶需求，有良好的視覺設(shè)計(jì)能力？ 4.了解DevOps方法論者優(yōu)先。

  • java開發(fā)工程師18-25k·18薪

    1、本科及以上學(xué)歷、理工科相關(guān)專業(yè)，4年及以上相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉主流開源框架，能深入了解原理和機(jī)制，如Spring、SpringMvc、Mybatis等，有分布式研發(fā)、大型項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮；

  • 實(shí)施服務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)20-39萬

    1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略及SCRM客戶的生命周期管理，需要具備中高層的對(duì)話能力，通過深入分析續(xù)約率、續(xù)費(fèi)率等關(guān)鍵指標(biāo)，給出公司級(jí)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及策略； 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃、管理和發(fā)展客戶成功相關(guān)業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，制定并優(yōu)化制度和流程，提升客戶滿意度和凈推薦值，帶領(lǐng)部門完成客戶的留存、續(xù)約、續(xù)費(fèi)、增購(gòu)等關(guān)鍵目標(biāo)； 3、理解客戶業(yè)務(wù)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供優(yōu)質(zhì)、主動(dòng)的服務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目管理、電子簽約管理賦能、日常服務(wù)優(yōu)化、業(yè)務(wù)場(chǎng)景開發(fā)等；

  • 大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)師18-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)內(nèi)部數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)（如數(shù)據(jù)開發(fā)平臺(tái)），大數(shù)據(jù)技術(shù)體系，以及大數(shù)據(jù)平臺(tái)的整體規(guī)劃； 2、搭建數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)框架，安排開發(fā)人員進(jìn)行開發(fā)，并解決開發(fā)過程中細(xì)節(jié)問題； 3、對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)安全性，數(shù)據(jù)質(zhì)量保障方面進(jìn)行深入思考，保障平臺(tái)數(shù)據(jù)安全和數(shù)據(jù)質(zhì)量。

  • 前端開發(fā)工程師32-45萬

    1. 有前端開發(fā)2,3年以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)一個(gè)模塊的開發(fā)，有良好的編碼習(xí)慣。 2. 熟練掌握Html、CSS、javascript，能完成頁面的復(fù)雜功能及布局

  • 測(cè)試工程師20-30k·15薪

    1、負(fù)責(zé)存儲(chǔ)產(chǎn)品測(cè)試需求收集、分析整理輸出，以及測(cè)試用例、測(cè)試方案的設(shè)計(jì)和編寫； 2、負(fù)責(zé)POC現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試工作； 3、負(fù)責(zé)競(jìng)品分析、產(chǎn)品性能基線測(cè)試；

  • 教學(xué)副校長(zhǎng)20-30k·12薪

    1、能夠擔(dān)任A-Level理科教學(xué)。 2、需具備實(shí)際教學(xué)能力及管理能力。 3、海歸及海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4、年齡35-45 5、薪資范圍15-20K 協(xié)助辦理落戶、子女就讀優(yōu)惠政策（小初高、節(jié)假日福利、培訓(xùn)、股權(quán)激勵(lì)）

  • 藝術(shù)高中副校長(zhǎng)20-25k·15薪

    在普高部校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持藝術(shù)高中學(xué)部的全面工作。 1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國(guó)家的法令法規(guī)和教育方針，執(zhí)行上級(jí)部門的指示、規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)和依靠全校師生員工，完成學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  • 校辦主任18-25k·18薪

    工作職責(zé) 1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和上級(jí)部門的指示決定。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校日常行政工作，協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門之間的工作，調(diào)配各種資源配置。

  • 教務(wù)主任18-25k·18薪

    1、協(xié)助總校校長(zhǎng)組織教學(xué)教務(wù)管理工作計(jì)劃和總結(jié)等，建立并監(jiān)督學(xué)校正常的教學(xué)秩序，以保證學(xué)校教學(xué)計(jì)劃順利完成，并制定和完善相關(guān)制度。 2、落實(shí)上級(jí)和學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)總校計(jì)劃、作息時(shí)間表、考試時(shí)間等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)擬定教學(xué)教務(wù)課程相關(guān)的通知及規(guī)定，做好相關(guān)管理工作，確保教師教學(xué)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常進(jìn)行。

  • 德育主任18-25k·18薪

    1、在區(qū)局教育科、總校領(lǐng)導(dǎo)管理下，全面負(fù)責(zé)總校德育工作。 2、制訂德育工作計(jì)劃，完成工作總結(jié)；負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)級(jí)部主任和班主任，指導(dǎo)、考核班主任工作，組織召開班主任工作會(huì)議和班主任工作研討會(huì)。

  • 法務(wù)經(jīng)理18-25k·18薪

    1、就公司相關(guān)法律事務(wù)或重大決策性事務(wù)提供法律咨詢和意見書。 2、為各部門工作人員提供法律咨詢。

  • 安全管理總監(jiān)10-15k·15薪

    1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，健全校園安全管理體系。 2、制定有關(guān)校園安全管理制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案。 3、制定安全檢查計(jì)劃，組織和落實(shí)各項(xiàng)安全管理工作。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)36-48萬

    1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)。 2、知識(shí)技能：熟悉PPT，WORD，EXCEL等軟件。

  • 建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理18-30萬

    1、負(fù)責(zé)配合土拓進(jìn)行拿地強(qiáng)排設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)和概念方案的確定，研究土地價(jià)值和產(chǎn)品定位。 2、負(fù)責(zé)管控（編制）項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程表及項(xiàng)目進(jìn)程表，制定項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度和設(shè)計(jì)方向。

  • 推廣總監(jiān)36-42萬

    1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)及文旅項(xiàng)目年度推廣計(jì)劃的制定，活動(dòng)策劃、組織及實(shí)施，合理監(jiān)控活動(dòng)質(zhì)量并完成總結(jié)報(bào)告；同時(shí)做好活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算。

  • 土建資深經(jīng)理30-36萬

    1、參加土建工程檢查驗(yàn)收，隱蔽驗(yàn)收及土建工程材料進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收，對(duì)土建工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任。 2、根據(jù)項(xiàng)目編制施工總進(jìn)度計(jì)劃，審查工程施工組織設(shè)計(jì)及施工方案，負(fù)責(zé)控制土建工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，確保土建工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)36-42萬

    1、配合總經(jīng)理制定景區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案、績(jī)效管理方案，參與制定景區(qū)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策。 2、依據(jù)所在景區(qū)戰(zhàn)略和階段性目標(biāo)，負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)、績(jī)效考核目標(biāo)和各部門的預(yù)算指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行和有效控制。

  • 前端14-19萬

    1.三年以上的前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握web前端開發(fā)技術(shù): JavaScript、HTML、CSS、DOM等； 3.至少能熟練使用Vue、React中一種框架，并對(duì)其原理有一定的了解， 4.熟悉 Node.js Web 應(yīng)用開發(fā)，有koa或者express項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 5.對(duì)web系統(tǒng)安全有一定的了解； 6.較好的產(chǎn)品意識(shí)，注重用戶體驗(yàn)，將產(chǎn)品效果作為重要的工作驅(qū)動(dòng)因素；

  • java17-24萬

    1.三年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的Java基礎(chǔ)，熟悉面向?qū)ο?，了解設(shè)計(jì)模式，有良好的編碼風(fēng)格。 2.熟悉Java應(yīng)用框架，包括Spring/Springboot、mybatis等，對(duì)JVM原理有一定的了解, 3.熟悉Linux系統(tǒng)常用命令，熟悉MySql數(shù)據(jù)庫，對(duì)SQL優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 4.有很好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，具備很強(qiáng)的責(zé)任心，做事細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。

  • 招商總監(jiān)36-48萬

    1、負(fù)責(zé)籌備期、經(jīng)營(yíng)期項(xiàng)目招商相關(guān)的管控工作。 2、負(fù)責(zé)核心品牌及奢侈品的招商管理工作。 3、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期拿地考察工作，完成相關(guān)租金測(cè)算，商業(yè)項(xiàng)目定位報(bào)告撰寫等工作。

  • UI設(shè)計(jì)師18-36萬

    用相關(guān)矢量圖形軟件設(shè)計(jì)音頻類軟件用戶界面。有2D和3D界面的設(shè)計(jì)能力。好的uI設(shè)計(jì)不僅是讓軟件變得有個(gè)性有品位，還要讓軟件的操作變得舒適簡(jiǎn)單、自由，充分體現(xiàn)軟件的定位和特點(diǎn)。

  • 高級(jí)Windows C/C++軟件工程師15-25k·15薪

    1.負(fù)責(zé)Windows平臺(tái)軟件開發(fā)、打包、發(fā)布和維護(hù)，支持硬件測(cè)試和客戶需求的軟件開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)Windows Tools/Service/SDK庫的開發(fā)維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)Windows與WWAN模塊交互中的問題Debug及分析解決； 4.參與技術(shù)文檔的編寫、研發(fā)流程的改進(jìn)等。

  • 高級(jí)VC開發(fā)工程師30-50k

    1、負(fù)責(zé)windows 平臺(tái)下PC軟件開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)JNI庫的開發(fā) 3、研發(fā)文檔編寫。

  • C++技術(shù)專家30-50k

    工作職責(zé)及任職資格： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品組軟件技術(shù)方案評(píng)審與技術(shù)攻堅(jiān)； 2、熟悉C++應(yīng)用開發(fā)，軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)； 3、熟悉其它常用開發(fā)語言更佳；

  • 動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)/飼料研發(fā)40-50k

    職責(zé)：預(yù)混合飼料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 要求：45歲以下，博士相關(guān)專業(yè)，具備對(duì)標(biāo)預(yù)混合飼料經(jīng)驗(yàn)。 具備一定的行業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)。 需與總裁出差。

  • 營(yíng)養(yǎng)總監(jiān)25-35k

    1、根據(jù)公司豬場(chǎng)生產(chǎn)水平及營(yíng)養(yǎng)狀況和季節(jié)因素監(jiān)督及完善飼料配方標(biāo)準(zhǔn)、原料標(biāo)準(zhǔn)、原料數(shù)據(jù)庫等工作。 2、統(tǒng)籌片區(qū)技術(shù)人員調(diào)整工作。

  • 建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理18-25k·18薪

    1、前期管理：負(fù)責(zé)前期規(guī)劃方案及產(chǎn)品設(shè)計(jì)審核論證，制定開發(fā)分期、進(jìn)行指標(biāo)測(cè)算，為公司投資決策提供依據(jù) 2、設(shè)計(jì)管理：組織編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書，把握方案設(shè)計(jì)品質(zhì)、進(jìn)度、深度及合理性；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)評(píng)審及施工圖圖紙會(huì)審，控制施工圖及專項(xiàng)設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)量；負(fù)責(zé)與合作設(shè)計(jì)單位的交流、配合及指令發(fā)布、節(jié)點(diǎn)控制 3、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)：負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)計(jì)管理工作，現(xiàn)場(chǎng)巡檢、變更管理、工程質(zhì)量及效果管控；

  • 基礎(chǔ)軟件架構(gòu)工程師15-35k

    1、 參與基于AUTOSAR架構(gòu)的基礎(chǔ)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，參與制定基礎(chǔ)軟件開發(fā)流程、開發(fā)規(guī)范，軟件需求分 析；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件開發(fā)，編寫詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔；

  • 測(cè)試工程師-整車集成測(cè)試18-25k·18薪

    （1）外派上汽大眾研發(fā)部門（電器科）做整車的電器功能測(cè)試的工作。 （2）負(fù)責(zé)整車在試制、測(cè)試、路試等環(huán)節(jié)的問題跟蹤及數(shù)據(jù)分析。 （3）負(fù)責(zé)測(cè)試驗(yàn)證的相關(guān)工作準(zhǔn)備及工作進(jìn)度管理

  • 電機(jī)控制算法25-33k

    根據(jù)系統(tǒng)助力功能需求進(jìn)行電機(jī)控制算法的開發(fā)。包括：信號(hào)采樣和標(biāo)定，力矩調(diào)節(jié)，電壓補(bǔ)償，溫度補(bǔ)償?shù)取? 利用Matlab/Simulink搭建算法模型、進(jìn)行控制算法開發(fā)工作和驗(yàn)證； 利用dSPACE/AutoBox設(shè)計(jì)搭建硬件在環(huán)試驗(yàn)平臺(tái)、快速原型的道路試驗(yàn)平臺(tái)進(jìn)行控制算法開發(fā)工作； 負(fù)責(zé)控制算法的失效安全的設(shè)計(jì)開發(fā)和驗(yàn)證；支持系統(tǒng)開發(fā)確認(rèn)算法相關(guān)的失效模式分析；

  • 生物醫(yī)學(xué)工程師18-25k·18薪

    1、進(jìn)入生物技術(shù)團(tuán)隊(duì)，能夠熟練掌握二代測(cè)序以及相關(guān)技術(shù)，開展研發(fā)項(xiàng)目工作； 2、制訂并維護(hù)實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程，設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)優(yōu)化方案，包括實(shí)驗(yàn)方案的制訂和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理分析； 3、對(duì)精準(zhǔn)醫(yī)療領(lǐng)域有足夠的了解和認(rèn)識(shí)，開展技術(shù)市場(chǎng)調(diào)研和科研項(xiàng)目；
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