人力資源總監(jiān)36-54萬(wàn)
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時(shí)間:2021-05-19
公司名稱：國(guó)內(nèi)知名智能家居科技有限公司
工作地點(diǎn)：武漢、黃石、青島、洛陽(yáng)
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和人力資源管理現(xiàn)狀擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，提出保障戰(zhàn)略實(shí)施和業(yè)務(wù)發(fā)展、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體制和員工隊(duì)伍的方案并組織實(shí)施，建立和維持公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的人力資源管理優(yōu)勢(shì)和人力資源優(yōu)勢(shì)。
2、人力資源制度：擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，宣傳、推動(dòng)、檢查、保障各項(xiàng)人力資源管理制度和流程的實(shí)施。
3、定崗定編與招聘調(diào)配：會(huì)同相關(guān)部門(mén)設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，明確各部門(mén)職責(zé)、人員編制，指導(dǎo)編制崗位說(shuō)明書(shū)；根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿足公司用人需求。
4、培訓(xùn)培養(yǎng)：制定并組織實(shí)施員工職系職級(jí)體系和培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提升員工專業(yè)能力和管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力。
5、績(jī)效管理：設(shè)計(jì)績(jī)效管理工具，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織各部門(mén)的績(jī)效管理工作；組織實(shí)施、監(jiān)督各部門(mén)的員工績(jī)效管理，提高員工生產(chǎn)力。6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
具有電商行業(yè)背景，具有家居家具家電企業(yè)5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉制造企業(yè)薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方法和管理流程，能獨(dú)立設(shè)計(jì)符合企業(yè)實(shí)際情況的薪酬績(jī)效管理體系；
大公司大企業(yè)全盤(pán)經(jīng)驗(yàn)3年以上，經(jīng)理級(jí)別以上
愛(ài)學(xué)習(xí).能力強(qiáng)，有熱情
平均每份工作3年以上，能夠理解市場(chǎng)觸覺(jué)為主，企業(yè)內(nèi)控為輔的人才
