崗位職責(zé)
1、通過推動全員改善文化、建立精益管理體系、實(shí)施系統(tǒng)化培訓(xùn)，持續(xù)提升公司運(yùn)營效率、降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益化轉(zhuǎn)型。
2、熟練運(yùn)用價值流分析（VSM）、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、浪費(fèi)識別、PDCA等工具。
3、提案改善經(jīng)驗：具備建立合理化建議制度、提案評審機(jī)制的能力。
4、能設(shè)計并實(shí)施精益課程（如基礎(chǔ)精益理論、工具應(yīng)用），擅長分層級（管理層/一線員工）培訓(xùn)。
5、熟練使用Excel/Minitab等工具，從數(shù)據(jù)中挖掘改善機(jī)會。
6、文化推動力：具備主動性和影響力，能激發(fā)員工參與改善的熱情。
7、跨部門協(xié)作：擅長溝通協(xié)調(diào)，能整合生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)等部門資源推動項目落地。
8、系統(tǒng)性分析問題并提出可落地的解決方案。
9、改善意識強(qiáng)烈：對流程優(yōu)化有敏銳洞察力，追求細(xì)節(jié)改進(jìn)。
10、學(xué)習(xí)型心態(tài)：關(guān)注行業(yè)精益管理動態(tài)，愿意吸收新工具方法。
