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獵頭職位

  • 聚氨酯研發(fā)工程師32-43萬

    職責(zé)描述： 1、聚氨酯類結(jié)構(gòu)膠、灌封膠的開發(fā)、實(shí)驗(yàn)

  • 環(huán)氧高導(dǎo)熱研發(fā)工程師27-37萬

    職位描述： 1. 公司新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實(shí)施，落實(shí)新產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計工作，包括組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，并審核工藝設(shè)計方案。

  • PU高導(dǎo)熱研發(fā)工程師54-66萬

    職位描述： 1. 全面進(jìn)行公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的前期調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計、性能測試和客戶推廣以及前期小試/中試/批量之前的技術(shù)支持工作。

  • 質(zhì)量工程師22-40萬

    崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真實(shí)現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；

  • 工程造價項(xiàng)目經(jīng)理26-38萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉掌握清單計價規(guī)范、上海市2000、2016定額；

  • 二級投資經(jīng)理28-40萬

    職責(zé)描述： 1. 撰寫宏觀經(jīng)濟(jì)、證券市場、行業(yè)和投資品種研究分析報告，制定投資賬戶投資組合方案，實(shí)施投資并完成投資賬戶績效目標(biāo)；

  • 藥物化學(xué)總監(jiān)30-40萬

    職位描述： 1．負(fù)責(zé)新藥研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、 文獻(xiàn)和專利跟蹤；

  • IND項(xiàng)目經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1　管理CRO公司進(jìn)行新藥臨床前研究IND申報實(shí)驗(yàn)包括CMC，制劑，臨床前DMPK以及毒理研實(shí)驗(yàn)的管理以及進(jìn)度的監(jiān)督；

  • 物流操作主管24-37萬

    崗位職能： 1、能獨(dú)立完成全部單證制作及跟單事宜，熟悉掌握不同貿(mào)易方式操作；

  • 電競分析師40-60萬

    職位描述： 1準(zhǔn)確執(zhí)行操盤指令及時操盤回報，嚴(yán)格執(zhí)行操盤手冊 2根據(jù)進(jìn)程以及數(shù)據(jù)，判斷局勢，給出最佳賠率。 3觀看實(shí)時比賽視頻以及數(shù)據(jù)

  • 市場營銷經(jīng)理25-35萬

    工作職責(zé)： 1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定公司的整體營銷策略，品牌策略，制定年度營銷計劃；

  • 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理23-34萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計劃

  • 前端40-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目和新項(xiàng)目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營提供技術(shù)支持。

  • 品牌經(jīng)理26-34萬

    職位描述： 1.品牌策略：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定所轄品牌/品類年度營銷策略，提升品牌價值、銷售和利潤；

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計師24-32萬

    職責(zé)描述： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計算和分析，完成設(shè)計方案；

  • 高級IOS60-80萬

    職位描述： 1、公司iOS App功能的開發(fā)和版本更新上架； 2、app性能及內(nèi)存調(diào)優(yōu),； 3、參與產(chǎn)品設(shè)計，按照設(shè)計規(guī)范，完成技術(shù)文檔編寫。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理32-41萬

    職責(zé)描述： 1、全面主持項(xiàng)目工作，對項(xiàng)目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理負(fù)責(zé)；

  • 資產(chǎn)經(jīng)理50-80萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的經(jīng)營與管理，包括租金管理、巡視管理、資產(chǎn)預(yù)分類、預(yù)警及出險、資產(chǎn)處置等工作，監(jiān)控資產(chǎn)狀況，化解資產(chǎn)風(fēng)險； 2、 協(xié)助制定、完善資產(chǎn)管理政策、制度、工具，推動資產(chǎn)管理體系的持續(xù)完善； 3、 負(fù)責(zé)建立資產(chǎn)管理渠道和拓展資源。

  • 財務(wù)總監(jiān)50-100萬

    職位描述： 利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，制定公司戰(zhàn)略，主持財務(wù)戰(zhàn)略的制定。

  • 工業(yè)設(shè)計師26-37萬

    工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)用戶研究與趨勢研究等方面的研究工作，確保產(chǎn)品設(shè)計滿足用戶需要與設(shè)計趨勢；

  • 質(zhì)檢經(jīng)理50-100萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)質(zhì)檢部的整體運(yùn)營工作，制定質(zhì)檢計劃和方案，確保各項(xiàng)質(zhì)檢工作的開展和完成。

  • 高級培訓(xùn)師50-80萬

    職位描述： 1、 擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案

  • 運(yùn)營總監(jiān)63-80萬

    職位描述： 1、 戰(zhàn)略運(yùn)營協(xié)助決策層制定集團(tuán)中長期經(jīng)營規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確集團(tuán)工作重心與關(guān)鍵目標(biāo)，并進(jìn)行分解；制定集團(tuán)各項(xiàng)目運(yùn)營組年度KPI，審定部門KPI，保障集團(tuán)整體運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；提供有關(guān)運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略的建議，供決策層參考；

  • 代理組主管50-60萬

    職位描述： 1、 制定團(tuán)隊(duì)工作計劃、人員安排并執(zhí)行； 2、 管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常工作，并及時向上級匯報項(xiàng)目進(jìn)展； 3、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，落實(shí)規(guī)劃目標(biāo)； 4、 了解和發(fā)掘客戶需求，策劃及執(zhí)行各類活動。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25-32萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)“熊貓生活”等KINA旗下購物APP的產(chǎn)品規(guī)劃與執(zhí)行，了解交易流程用戶特性與場景、數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)，把控整體購買流程的體驗(yàn)節(jié)點(diǎn)，建立健康的用戶生命周期，提升用戶購買體驗(yàn)；

  • 短視頻運(yùn)營專員45-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司各短視頻賬號（抖音、微視、火山、企鵝號、頭條號等）的整體運(yùn)營

  • BMS硬件工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件原理設(shè)計，技術(shù)方案選型；

  • 財務(wù)分析主管33-42萬

    崗位職責(zé)： 1、 完善公司財務(wù)規(guī)劃和全面預(yù)算管理相關(guān)制度，規(guī)范工作流程，推動流程標(biāo)準(zhǔn)化，做好財務(wù)規(guī)劃和全面預(yù)算之間銜接和架構(gòu)設(shè)計；

  • 安卓40-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)安卓開發(fā)。

  • CTO25-34萬

    崗位職責(zé)： 1、開發(fā)一套模塊化通用型的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺，負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)平臺關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)、核心功能模塊設(shè)計、核心代碼開發(fā)。

  • 市場總監(jiān)24-30萬

    工作職責(zé)： 1.完成市場部年度、季度、月度的部門目標(biāo)；

  • 客戶成功經(jīng)理23-28萬

    崗位職責(zé)： 1、客戶關(guān)系管理，在售后階段與客戶之間建立并維護(hù)長期合作關(guān)系，通過主動服務(wù)解決客戶使用中的問題，提升客戶滿意度；

  • U3D工程師崗位26-36萬

    職位描述： 1:熟悉PC與linux跨平臺開發(fā),熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與存儲解析;

  • IT基礎(chǔ)架構(gòu)工程師24-32萬

    職位描述： 1. IT基礎(chǔ)設(shè)施：協(xié)助完成IT基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文檔制定與流程文件制定；

  • 風(fēng)控45-50萬

    職位描述： 1、梳理和整理風(fēng)控報表 2、上級安排的其他工作。

  • 人事行政主管40-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)指導(dǎo)制訂年度企業(yè)行政規(guī)劃，確保企業(yè)內(nèi)部的正常運(yùn)營。

  • JAVA開發(fā)45-60萬

    職位描述： 1、參與項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計，技術(shù)文檔的編寫。 2、負(fù)責(zé)開發(fā)框架的搭建、改進(jìn),以及開源組件的評估和引進(jìn)。 3、協(xié)助完成項(xiàng)目的測試、系統(tǒng)交付工作，對項(xiàng)目實(shí)施提供支持。

  • 活動策劃40-50萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)活動項(xiàng)目的策劃，以及活動方案的撰寫； 2. 分析用戶行為、需求，了解競爭對手動向，并進(jìn)行營銷方案的改進(jìn) 3. 挖掘及搭建多角度宣傳渠道，合理有效的調(diào)用各種資源和手段達(dá)到推廣效果

  • 電銷主管50-70萬

    職位描述： 1. 主要負(fù)責(zé)電話回訪長期未激活賬號，為新部門做籌備 2. 根據(jù)計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3. 針對公司產(chǎn)品開發(fā)電銷話術(shù)，并負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、激勵、考核等銷售管理工作。

  • 品牌經(jīng)理50-100萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司CI/VI等品牌資產(chǎn)管理、品牌定位、產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉與包裝、營銷傳播項(xiàng)目的策劃。

  • 新媒體營銷45-60萬

    職位描述： 按照公司品牌戰(zhàn)略，建立公司品牌新媒體運(yùn)營矩陣。

  • SEM40-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司搜索競價賬戶運(yùn)營。 2、關(guān)鍵詞規(guī)劃。 3、競價和運(yùn)營分析。

  • 培訓(xùn)主管50-60萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)體系從0到1 的搭建。 2、負(fù)責(zé)通用課程設(shè)計和開發(fā)。 3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)。

  • 運(yùn)營經(jīng)理50-100萬

    職位描述： 1、分階段編寫制定運(yùn)營、推廣目標(biāo)規(guī)劃并貫徹執(zhí)行； 2、根據(jù)已制定的產(chǎn)品和網(wǎng)站運(yùn)營、推廣、營銷計劃，負(fù)責(zé)計劃的全面落實(shí)執(zhí)行； 3、部門內(nèi)部工作的組織、安排和管理。

  • 運(yùn)營總監(jiān)27-39萬

    崗位職責(zé)： 1、 結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及品牌發(fā)展策略，制定運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保運(yùn)營指標(biāo)的順利完成；

  • 生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)73-92萬

    職位描述： 1. 參與制定公司戰(zhàn)略決策方針，并為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營及戰(zhàn)略目標(biāo)提供執(zhí)行策略

  • 質(zhì)量經(jīng)理25-35萬

    職位描述： 1. 大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造、汽車工程、品質(zhì)及相關(guān)專業(yè)

  • 資源開發(fā)經(jīng)理21-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)手機(jī)或IOT者類項(xiàng)目資源開發(fā)，熟悉LCM,CTP，CAM（COB/CSP），結(jié)構(gòu)件等物料的成本;

  • MEMS產(chǎn)品設(shè)計工程師26-38萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)MEMS相關(guān)器件的設(shè)計開發(fā);

  • AI算法工程師42-53萬

    崗位職責(zé)： 該職位主要為開發(fā)陣列化學(xué)傳感器模式識別，定性，定量的相關(guān)算法，應(yīng)聘者應(yīng)該具有以下能力
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