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獵頭職位

  • 城市經(jīng)理22-28為

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)暖通設(shè)備的客戶開發(fā)及維護(hù)，達(dá)成合作，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

  • 場景原畫34-50為

    職位描述： 1.根據(jù)游戲項(xiàng)目整體風(fēng)格，獨(dú)立設(shè)計游戲游戲場景建筑、道具等。把握游戲項(xiàng)目場景設(shè)定的質(zhì)量及整體效果；

  • 資深制作人30-42萬

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)制定發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制作組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理；

  • FFC高級研發(fā)、研發(fā)主管/經(jīng)理20-33萬

    1.ffc研發(fā)經(jīng)驗(yàn)5年以上，高級工程師或者主管都可以，經(jīng)理也可以。

  • 投資經(jīng)理33-42萬

    崗位描述： 1.負(fù)責(zé)寵物醫(yī)院和寵物店的調(diào)研并出具可行性報告，完成投資標(biāo)的篩選和評估；

  • 市場總監(jiān)32-45萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展市場調(diào)研工作；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理38-47萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口口腔設(shè)備的市場調(diào)研、市場分析；

  • 數(shù)據(jù)架構(gòu)師58-70萬

    職位描述： 同全球及中國架構(gòu)師團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推進(jìn)公司的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)建設(shè)戰(zhàn)略發(fā)展

  • 營銷總經(jīng)理63-77萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司市場運(yùn)營體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭 戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作，宏觀控制營銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展；

  • 分析研究員27-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AAV病毒基因療法藥物的關(guān)鍵分析方法的開發(fā)、優(yōu)化和驗(yàn)證；

  • 設(shè)備管理23-33萬

    1.懂鋰鹽設(shè)備（碳酸鋰和氫氧化鋰），有相關(guān)設(shè)備設(shè)計研發(fā)和管理3-5年以上經(jīng)驗(yàn)。 2.懂鉗工和電工。 3.學(xué)歷沒有限制，大專本科優(yōu)先。

  • 總經(jīng)理450-750萬

    1.一直做氫氧化鋰這塊，最好是有過知名公司的總經(jīng)理或者副總從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.一定要有氫氧化鋰成功投產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)。 3.英文好的優(yōu)先。 4.除了描述寫的基本月薪，還有額外的股權(quán)。

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維開發(fā)20-29萬

    1.熟悉網(wǎng)絡(luò)L2/L3轉(zhuǎn)發(fā)，VxLAN、BGP、OSPF、ACL、安全等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。 2.熟悉至少兩家主流網(wǎng)絡(luò)硬件廠家（華為、H3C、銳捷、思科、Juniper、中興、F5等)的設(shè)備原理和配置操作。

  • 期貨操盤手70-112萬

    1.協(xié)助開發(fā)期權(quán)交易策略，管理部分期權(quán)風(fēng)險； 2.協(xié)助和交易對手的回應(yīng)。

  • 機(jī)械設(shè)計工程師41-47萬

    職位描述： 1、開發(fā)與設(shè)計機(jī)械零部件；

  • 電氣自動化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣設(shè)計：電氣圖紙和電器部件選型；

  • 產(chǎn)業(yè)園招商副總38-47萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究與導(dǎo)入；

  • 門系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計26-32萬

    職位描述： 1 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)門系統(tǒng)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)或降本設(shè)計；

  • 車間主任22-27萬

    崗位描述： 1、負(fù)責(zé)本車間產(chǎn)品的質(zhì)量提升工作；

  • 場景原畫28-40萬

    職位描述： 1.根據(jù)游戲項(xiàng)目整體風(fēng)格，獨(dú)立設(shè)計游戲游戲場景建筑、道具等。把握游戲項(xiàng)目場景設(shè)定的質(zhì)量及整體效果；

  • 游戲主美25-31萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目整體美術(shù)風(fēng)格的把握；

  • 總經(jīng)理64-75萬

    崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃師隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售支持體系的建立和管理，包括產(chǎn)品管理、銷售管理、銷售培訓(xùn)、市場開拓、業(yè)務(wù)管理和客戶服務(wù)等；

  • 蛋白質(zhì)分子進(jìn)化科學(xué)家85-96萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)應(yīng)用需求設(shè)計改造分子生物學(xué)工具酶。

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬

    一、主要職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃、市場競爭狀況、品牌定位,負(fù)責(zé)尋找、儲備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項(xiàng)目;

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師32-38萬

    崗位職責(zé)： 1. 參與規(guī)劃和實(shí)施公司數(shù)據(jù)平臺的搭建以滿足未來1-2年的數(shù)據(jù)分析要求；

  • 城市經(jīng)理24-30萬

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)暖通設(shè)備的客戶開發(fā)及維護(hù)，達(dá)成合作，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

  • 施工內(nèi)控審核部經(jīng)理25-33萬

    崗位要求： 1) 商務(wù)標(biāo)書審核。

  • 員工關(guān)系50-60萬

    職位描述： 1、新員工入職培訓(xùn)的實(shí)施與相關(guān)文件的制作。 2、負(fù)責(zé)公司大小型活動、部門拓展活動的組織與安排。 3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、離職、升遷等調(diào)動的面談工作

  • UI主管70-100萬

    職位描述： 1. 進(jìn)行高質(zhì)量的業(yè)務(wù)/產(chǎn)品ui的視覺設(shè)計，主導(dǎo)視覺規(guī)范制定； 2. 站在用戶角度挖掘需求，為產(chǎn)品功能和特性提供合理的系統(tǒng)化設(shè)計解決方案； 3. 負(fù)責(zé)分享設(shè)計經(jīng)驗(yàn)、推動提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計能力。

  • 高級運(yùn)營50-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司棋牌游戲項(xiàng)目的運(yùn)營和管理工作，制定游戲運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局，并組織和監(jiān)督運(yùn)營實(shí)施，完成營收目標(biāo)。

  • 質(zhì)檢主管50-70萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)的管理。

  • 市場總監(jiān)60-120萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)游戲產(chǎn)品的推廣渠道管開發(fā)和管理 2. 負(fù)責(zé)不斷尋找回報更高的流量來源 3. 負(fù)責(zé)各種流量的轉(zhuǎn)化，和收入的提升。

  • 虛擬化測試工程師24-36萬

    1. 負(fù)責(zé)自動化測試框架設(shè)計和重構(gòu) 2. 負(fù)責(zé)開源測試套件集成

  • 基礎(chǔ)構(gòu)架工程師30-60萬

    1、負(fù)責(zé)云計算設(shè)施的構(gòu)建和開發(fā)，優(yōu)化。 2、熟悉 Java 開發(fā)，Spring/Hibernate 等常用框架。

  • 運(yùn)維開發(fā)15-25k·12薪

    1. 負(fù)責(zé)VPC 團(tuán)隊(duì)的運(yùn)維開發(fā)?工作，保障VPC 產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量量，包括參與線上問題 排查及故障緊急處理理、版本發(fā)布演練、運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)等；

  • 前端開發(fā)工程師20-30k·18薪

    1、從事自動化運(yùn)維、監(jiān)控和協(xié)同開發(fā)平臺項(xiàng)目的研發(fā)工作

  • 算法工程師33-35萬

    做算法模型的輔助訓(xùn)練，paper落地實(shí)現(xiàn)，模型測試，訓(xùn)練數(shù)據(jù)整理。

  • 初中級java工程師18-25k·18薪

    1.本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2.扎實(shí)的JAVA編程基礎(chǔ)，對Spring, Mybatis等開源框架具有深入的理解；

  • 前端開發(fā)工程師20-30k·18薪

    1，良好的計算機(jī)基礎(chǔ)和編程能力，精通HTML/CSS/JavaScript，理解HTTP及相關(guān)協(xié)議，熟悉瀏覽器和移動平臺特性，了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展

  • 測試開發(fā)17-22萬

    1、負(fù)責(zé)香港錢包質(zhì)量工具平臺的設(shè)計和開發(fā)

  • 高級java工程師21-30萬

    1、負(fù)責(zé)商家系統(tǒng)，以及商家商城、紅包等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的能力建設(shè)開發(fā)

  • 活動執(zhí)行50-60萬

    職位描述： 1. 對接業(yè)務(wù)部門需求，了解業(yè)務(wù)部門目標(biāo)及活動需求進(jìn)行線下活動策劃籌備； 2. 跟進(jìn)執(zhí)行活動進(jìn)展，確認(rèn)活動排期，場地，物料，相關(guān)人員協(xié)調(diào)工作； 3. 全程參與線下落地活動，大型發(fā)布會、商業(yè)宣傳片拍攝等，確?；顒淤|(zhì)量； 4. 整理復(fù)盤活動，與業(yè)務(wù)部門溝通活動優(yōu)缺點(diǎn)，不斷優(yōu)化活動。

  • 品牌策劃專家60-80萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)品牌營銷部線上、線下活動策劃方案以及執(zhí)行方案的細(xì)化； 2、 負(fù)責(zé)公司品牌宣傳策劃，執(zhí)行工作，包括但不限于建立線上、線下品牌宣傳渠道，策劃與執(zhí)行線上、線下各類營銷活動等； 3、 負(fù)責(zé)活動后成果的數(shù)據(jù)整理及分析。

  • 后勤主管60-70萬

    位描述： 后勤部門規(guī)章制度流程建立及執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展方針政策，制定切合時宜的后勤管理規(guī)章制度及流程，及各崗位職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。

  • 公關(guān)專員55-70萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司媒體矩陣的內(nèi)容發(fā)布，學(xué)習(xí)并熟悉發(fā)布渠道的規(guī)則； 2、 對接并拓展媒體內(nèi)部和直編資源，為公司優(yōu)化并拓展渠道； 3、 執(zhí)行力強(qiáng)、發(fā)散性思維好、會獨(dú)立思想。

  • 數(shù)據(jù)分析60-70萬

    職位描述： 1. 針對產(chǎn)品運(yùn)營鏈條的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)，建立完整的數(shù)據(jù)分析體系，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代。 2. 深入理解業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、用戶和場景，通過數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，全面梳理產(chǎn)品運(yùn)營體系。 3. 獨(dú)立完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)報表自動化或數(shù)據(jù)取數(shù)的需求。

  • 電銷主管50-70萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，管理電話銷售團(tuán)隊(duì)。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，指導(dǎo)成員完成個人目標(biāo)。 3、 針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣。

  • 培訓(xùn)講師70-100萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)管理層團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、需求調(diào)研、組織開發(fā)及講授。 2、能夠?qū)I(yè)并生動的進(jìn)行現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)授課，授課內(nèi)容涉及流程，規(guī)范，專業(yè)能力，通用能力，初級管理等。 3、協(xié)助調(diào)查和匯總培訓(xùn)需求并編制培訓(xùn)課件，做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果及反饋。

  • 游戲策劃45-50萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)游戲各系統(tǒng)搭建，玩法規(guī)則設(shè)計，界面及操作設(shè)定。 2.與其他職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作，確保項(xiàng)目順利上線。 3.根據(jù)游戲定位和設(shè)計思路，協(xié)助制作人進(jìn)行游戲主框架的搭建與細(xì)節(jié)設(shè)計。

  • 音效師50-70萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)游戲及影片中音頻（音樂、音效）的設(shè)計與創(chuàng)作 2.根據(jù)要求使用效果器進(jìn)行音頻處理 3.對所需要的所有音頻相關(guān)信息進(jìn)行統(tǒng)籌、配置，管理音頻素材庫的音效素材
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