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獵頭職位

  • 資深場景原畫師28-36萬

    崗位職責： 1. 負責游戲場景原畫氣氛圖、主城規(guī)劃圖等設(shè)計；

  • 高級java工程師23-29萬

    崗位職責： 1獨立承擔項目子模塊的開發(fā)任務(wù),并能對所承擔子模塊開發(fā)任務(wù)細化及分解；

  • 研發(fā)工程師40-50萬

    崗位職責： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，在相關(guān)產(chǎn)品應用領(lǐng)域進行開發(fā)和拓展；

  • 硬件研發(fā)32-43萬

    職位描述： 1、負責產(chǎn)品相關(guān)硬件平臺的開發(fā)，配合硬件系統(tǒng)設(shè)計及關(guān)鍵模塊的方案選型。

  • 游戲PD27-39萬

    工作職責： 1、帶領(lǐng)整個項目成員完成既定的項目目標。對整個游戲產(chǎn)品的成功、失敗負全責；

  • 市場營銷總監(jiān)23-29萬

    工作職責： 1.根據(jù)市場整體環(huán)境，負責市場調(diào)研、產(chǎn)品定位，并制定可行性策略并根據(jù)市場變化及時調(diào)整，為公司管理層提供數(shù)據(jù)及建議；

  • 平面設(shè)計總監(jiān)22-28萬

    崗位職責： 1. 明確方案的整體創(chuàng)意方向、確定創(chuàng)意及視覺表現(xiàn)手法與策略；

  • 綜合副部長26-34萬

    職位描述： 1、負責制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標、工作計劃），并組織實施，實現(xiàn)工作目標。

  • 外貿(mào)經(jīng)理25-37萬

    崗位職責： 1、海外渠道拓海BD，包括不限于各種分銷、KOL、經(jīng)銷等渠道；

  • 軟裝主案設(shè)計師45-57萬

    職位描述： 1、具有主持過樣板房、售樓處、會所、酒店等高端室內(nèi)軟裝工程項目;

  • 運營負責人22-28萬

    崗位職能： 1、結(jié)合產(chǎn)品功能，分階段輸出市場運營方案；

  • 供應鏈主管26-34萬

    職位描述： 1.在公司業(yè)務(wù)需求下開發(fā)各類供應商，健全供應商數(shù)據(jù)庫，制定戰(zhàn)略供應商的準入、使用、淘汰等管理考核制度，有效管理供應鏈系統(tǒng)并維系與供應商關(guān)系；

  • 系統(tǒng)設(shè)計師34-42萬

    工作職責： 1.協(xié)助營銷人員與客戶技術(shù)交流，收集設(shè)計原始資料。

  • 招商總監(jiān)26-38萬

    一、職位描述 1、全面負責集團下屬各園區(qū)招商的工作任務(wù)實施；制定招商計劃及運營策略；

  • 研發(fā)經(jīng)理23-27萬

    崗位職責： 1、主要研發(fā)內(nèi)容為功能水溶肥與功能液體肥產(chǎn)品配方；

  • 市場總監(jiān)24-30萬

    崗位職責： 1、負責建立和維護政府及相關(guān)行業(yè)協(xié)會良好合作關(guān)系；

  • 商業(yè)管理總監(jiān)53-68萬

    職位描述： 1、根據(jù)市場動態(tài)，參與公司項目前期定位，制定招商流程、招商方案、租金水平、招商策略、運營策略等工作；

  • 客戶總監(jiān)28-37萬

    職位描述： 1、負責制定本部門的業(yè)務(wù)計劃，推進部門業(yè)務(wù)的流程與計劃，并進行有效的實施；

  • 培訓總監(jiān)30-40萬

    崗位職責： 1、搭建完善的直銷培訓體系，以支持線下小微信貸業(yè)務(wù)的開展。

  • 銷售總監(jiān)24-34萬

    崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理、總經(jīng)理助理制定營銷戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并執(zhí)行與監(jiān)督。

  • 數(shù)據(jù)分析40-60萬

    職位描述： 針對產(chǎn)品運營鏈條的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)，建立完整的數(shù)據(jù)分析體系，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代。

  • 英語翻譯60-120萬

    職位描述： 精通英語，口筆譯功底深厚，負責項目資料、翻譯歐美商業(yè)文件的筆譯和項目會議、商務(wù)談判的口譯工作。

  • 財務(wù)主管25-33萬

    職位描述： 1.負責編制合并報表(全資子公司)，按時出具財務(wù)報表及相關(guān)子報表；

  • 電銷主管50-70萬

    職位描述： 1、負責培訓業(yè)務(wù)拓展，管理電話銷售團隊。 2、負責培訓下屬，指導成員完成個人目標。 3、 針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣。

  • 烘焙大師傅23-30萬

    崗位職責： 1、協(xié)助各個門店完成產(chǎn)品、竟品的樣品測試及分析；

  • 支付產(chǎn)品經(jīng)理60-120萬

    職位描述： 1、負責支付產(chǎn)品需求收集整理、原型設(shè)計并完成需求文檔編寫。 2、參與調(diào)研客戶需求，梳理和優(yōu)化用戶體驗。 3、參與市場調(diào)研，了解市場同類產(chǎn)品，定期整理競品分析文檔。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理50-100萬

    職位描述： 負責APP、WebSite、手機移動端全線產(chǎn)品的交互設(shè)計工作。

  • 3D建模師50-60萬

    職位描述： 負責游戲內(nèi)角色、道具及其他元素的3D模型，并配合動畫設(shè)計師完成相關(guān)動畫效果。

  • 產(chǎn)品調(diào)頻開發(fā)40-70萬

    職位描述： 負責產(chǎn)品調(diào)頻開發(fā)。

  • 算法工程師40-50萬

    職位描述： 做算法模型的輔助訓練，paper落地實現(xiàn)，模型測試，訓練數(shù)據(jù)整理。

  • 采購經(jīng)理50-70萬

    職位描述： 負責供應商管理體系的規(guī)劃與建立；對合格供應商進行考核通報、分級管理，提高供方綜合水平，縮短采購周期；維護供應商關(guān)系，銜接供需雙方的有效溝通，與重要供應商建立長期穩(wěn)定、發(fā)展共贏的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

  • 容器測試40-60萬

    職位描述： 1. 負責自動化測試框架設(shè)計和重構(gòu) 2. 負責開源測試套件集成 3. 負責自動化測試用例設(shè)計與實現(xiàn) 4. 負責集群容器部署和運維

  • 代理商渠道總監(jiān)60-120萬

    職位描述： 1、負責5G小基站產(chǎn)品代理商銷售渠道的管理與運營。 2、負責全國代理商體系規(guī)劃、建設(shè)和維護。 3、負責全國代理商政策制定與執(zhí)行,并監(jiān)督、落實渠道政策的實施。

  • 文檔開發(fā)50-60萬

    職位描述： 和研發(fā)團隊緊密合作，深入了解阿里云數(shù)據(jù)庫/視頻類等產(chǎn)品，按照產(chǎn)品定位和用戶需求進行相關(guān)產(chǎn)品文檔設(shè)計、開發(fā)、審核、測試等工作，按時交付高質(zhì)量文檔。文檔內(nèi)容包括產(chǎn)品介紹、用戶指南、開發(fā)指南、常見問題、最佳實踐等。

  • JAVA40-60萬

    職位描述： 負責JAVA開發(fā)。

  • 新媒體運營總監(jiān)50-100萬

    職位描述： 熟悉各大主流媒體運營，以及其他線上線下各類推廣渠道，能夠快速有效的推廣曝光APP游戲。

  • 品質(zhì)部經(jīng)理50-70萬

    職位描述： 1、 負責公司質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃與實施計劃； 2、 審核質(zhì)量控制的政策、流程及制度和操作規(guī)范，督促貫徹執(zhí)行； 3、建立健全公司質(zhì)量管理體系，并監(jiān)控和保證體系持續(xù)有效運行。

  • 高級GO開發(fā)40-50萬

    職位描述： 1、參與產(chǎn)品基礎(chǔ)服務(wù)平臺的設(shè)計、研發(fā)工作，提升產(chǎn)品穩(wěn)定性。 2、與產(chǎn)品經(jīng)理嘗試溝通產(chǎn)品需求。 3、進行相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)文檔編寫，方案設(shè)計。

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)45-60萬

    職位描述： 參與設(shè)計和開發(fā)數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地， 包括但不限于數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、調(diào)度引擎、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務(wù)等。

  • 高級前端40-60萬

    職位描述： 1、負責公司現(xiàn)有項目和新項目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作，為公司業(yè)務(wù)運營提供技術(shù)支持。 2、根據(jù)工作需要安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范。 3、與設(shè)計團隊緊密配合，能夠?qū)崿F(xiàn)實現(xiàn)設(shè)計師的設(shè)計想法。

  • 臨床總監(jiān)24-36萬

    主要職責： 1.開發(fā)和實施有效的臨床護理系統(tǒng)，包括：評估，護理和服務(wù)計劃，轉(zhuǎn)診和評價，包括有效的護理會議過程。能夠閱讀和理解用英語編寫的臨床政策和程序（包括居家養(yǎng)老和機構(gòu)養(yǎng)老），并能融合中國的體系形成中國行業(yè)的最佳方案。

  • 企服總監(jiān)37-50萬

    職位描述： 1、負責開拓渠道，引進優(yōu)秀企業(yè)注冊落地至自有園區(qū)項目或政府合作平臺。

  • 財務(wù)總監(jiān)62-80萬

    職位描述： 1.負責公司的財務(wù)管理工作，包括財務(wù)預算、財務(wù)核算、資產(chǎn)管理、資金運作管理等方面的工作；

  • 產(chǎn)品培訓專員33-45萬

    崗位職責： 1. 公司產(chǎn)品的技術(shù)支持（主要處理銷售得到的產(chǎn)品技術(shù)咨詢）；

  • 智能零部件工程師27-35萬

    職責描述： 1、負責車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品（IVI、T-box、HUD）的產(chǎn)品定義、結(jié)構(gòu)設(shè)計、審核等相關(guān)工作；

  • JAVA開發(fā)經(jīng)理56-70萬

    職位描述： 1.帶領(lǐng)團隊，完成重要產(chǎn)品線的軟件設(shè)計與開發(fā)，例如SIMS試劑庫存管理系統(tǒng)。

  • 項目總監(jiān)25-35萬

    崗位職責： 1. 負責各項目管理工作，包括項目進度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等;

  • 技術(shù)支持經(jīng)理30-42萬

    崗位職責： 1. 熟悉各電磁屏蔽材料的特性，EMI/RFI/ESD ;
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