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獵頭職位
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職位描述：
1. 負責區(qū)域內(nèi)的食品安全檢驗業(yè)務、認證業(yè)務、計量業(yè)務的拓展；
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崗位職責：
1、負責住宅類的建筑方案及施工圖設計，并做好建筑專業(yè)技術把關，統(tǒng)籌解決項目開發(fā)建設過程中的疑難問題；
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職位描述：
1、負責對民企債、國債、城投債等信用債進行系統(tǒng)性研究，包括相關的交易結構、違約風險、定價機制、基礎資產(chǎn)池等；及時跟蹤重大信用違約事件。
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職位描述：
1、主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作。
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崗位職責：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定月度、季度指標，并分解到位，監(jiān)督指導完成業(yè)績指標。
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崗位職責：
1、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務、運營等業(yè)務流程的全面管理，實現(xiàn)收入、利潤、成本等關鍵經(jīng)營業(yè)績指標。
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１.熟悉測試用例設計的各種理論（如：等價類劃分法，邊界值法、因果圖法、路徑覆蓋法、場景分析法、數(shù)據(jù)分析法），并能獨立進行某模塊的測試用例的設計
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1、負責新媒體日常推文的編輯排版，項目推薦內(nèi)容的整理編輯，相關圖片搜集處理，文章內(nèi)容排期，內(nèi)容選題，轉(zhuǎn)載文章搜集。
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1. 2年以上中大型Android應用開發(fā)經(jīng)驗，掌握Android/Java的基礎知識點，熟悉 APK 文件結構，熟悉 Android 系統(tǒng)啟動流程。
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1、負責“權益類場外衍生品”業(yè)務的業(yè)務培訓、市場及渠道開發(fā)、協(xié)助客戶拜訪；
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1、產(chǎn)品研發(fā)：在全市場范圍內(nèi)考察遴選合作機構和金融產(chǎn)品，對擬合作機構開展盡職調(diào)查工作，設計產(chǎn)品方案、撰寫盡調(diào)報告。
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1、負責“權益類場外衍生品”業(yè)務數(shù)據(jù)管理、合約簿記、臺賬校驗及維護、出入資金管理、監(jiān)管數(shù)據(jù)報送等工作；
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1、制定區(qū)域整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略，達成整體經(jīng)營目標（全年10億-20億）
2、依據(jù)區(qū)域總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建區(qū)域5到10家左右分公司
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1. 2年以上中大型Android應用開發(fā)經(jīng)驗，掌握Android/Java的基礎知識點，熟悉 APK 文件結構，熟悉 Android 系統(tǒng)啟動流程。
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1、制定全國事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略，達成整體經(jīng)營目標（全年40億以上）
2、依據(jù)區(qū)域總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建區(qū)域20家以上分公司
3、監(jiān)督并協(xié)調(diào)全國分公司共同完成整體業(yè)務指標，貫徹落實總部規(guī)章制度
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1、react開發(fā)經(jīng)驗3年以上。
2、redux，redux-saga熟悉并且在項目中使用過思維表達能力清晰。
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1，良好的計算機基礎和編程能力，精通HTML/CSS/JavaScript，理解HTTP及相關協(xié)議，熟悉瀏覽器和移動平臺特性，了解行業(yè)技術發(fā)展。
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1. 參與設計和開發(fā)數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地， 包括但不限于數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、調(diào)度引擎、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務等。
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1．和研發(fā)團隊緊密合作，深入了解阿里云數(shù)據(jù)庫/視頻類等產(chǎn)品，按照產(chǎn)品定位和用戶需求進行相關產(chǎn)品文檔設計、開發(fā)、審核、測試等工作，按時交付高質(zhì)量文檔。文檔內(nèi)容包括產(chǎn)品介紹、用戶指南、開發(fā)指南、常見問題等。
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1.熟悉網(wǎng)絡L2/L3轉(zhuǎn)發(fā)，VxLAN、BGP、OSPF、ACL、安全等網(wǎng)絡協(xié)議。
2.熟悉至少兩家主流網(wǎng)絡硬件廠家（華為、H3C、銳捷、思科、Juniper、中興、F5等)的設備原理和配置操作。
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1、2年以上百億集團公司人力資源經(jīng)驗；
2、5年以上10億貿(mào)易型企業(yè)人力資源總監(jiān)/副總（一把手）
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1.負責集團企業(yè)的運營管理工作，制訂集團企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
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1.根據(jù)集團公司總體發(fā)展規(guī)劃，負責制定公司長期規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn)；
2.負責建立和健全公司管理機構、規(guī)章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效；
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1.參與公司產(chǎn)品的需求分析，深入了解軟件需求說明書，找出系統(tǒng)設計階段存在的問題及缺陷，對產(chǎn)品提出進一步改進的建議，并評估改進方案是否合理。
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1.負責建立無人車道路測試方案設計和整體推動工作，包括封閉道路場、半封閉道路場、完全開放道路測試場景和測試策略設計
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1.負責建立無人車道路測試方案設計和整體推動工作，包括封閉道路場、半封閉道路場、完全開放道路測試場景和測試策略設計
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1、負責四川分廠的生產(chǎn)管理，工廠日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào)。
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工作職責：
1、制定人力資源規(guī)劃，擬定企業(yè)人員編制，制定人力資源支出預算，進行成本控制。
2、擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進行各部門職責權限劃分。
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協(xié)助開展的社會公共關系活動，開發(fā)市場，拓展項目信息。 。
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1、按照公司各部門用人要求及部門定編，負責新員工的招聘錄用。
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1.根據(jù)公司和部門要求，負責相關行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實可行的投資建議；
2.對擬投資的發(fā)債主體進行內(nèi)部評級，撰寫評級報告，對持倉信用產(chǎn)品進行跟蹤，對信用事件及時跟蹤；
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1、對大類資產(chǎn)配置方向進行研究，涵蓋領域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術資產(chǎn)配置、各大類資產(chǎn)風險與收益特征研究，組合構建與分析等；
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（1）必須有 3 年以上的招聘經(jīng)驗：在大公司人事工作中主要負責招聘板塊，或在智聯(lián)招聘
等招聘行業(yè)中有豐富招聘經(jīng)驗，熟悉招聘規(guī)則，可直接上崗進行工作。
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1、協(xié)助董事長制定公司投資拓展戰(zhàn)略研究，以及中長期投資發(fā)展規(guī)劃；
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年齡25到35歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲，有三年以上相關服務工作經(jīng)驗，學歷本科以上，有上進心，熟悉電腦操作，熱愛保安，物業(yè)管理有關工作，退伍軍人，共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
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1、按步驟進行銷售團隊搭建工作
2、管理運營子公司的日常經(jīng)營
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1、按步驟進行銷售團隊搭建工作
2、管理運營子公司的日常經(jīng)營
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1、具有中國國籍，具有國內(nèi)外大中型酒類生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗。
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1、組建并帶領區(qū)域銷售、技術支持團隊，負責區(qū)域銷售工作；接受確認并執(zhí)行公司下達的銷售指標，保證銷售任務的順利完成。
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（1）制定項目執(zhí)行工作計劃及盡職調(diào)查方案，并根據(jù)時間表有序推進項目執(zhí)行和申報工作；
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1、熟悉基金產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務模式，負責銀行或券商旗下線上平臺，互聯(lián)網(wǎng)金融渠道的商務拓展。
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1、對股票多因子模型、行業(yè)輪動與擇時、指數(shù)增強與收益類策略、基金評價等領域進行研究。
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1、專職負責審核研究報告的財務模型、上市公司盈利預測，并承擔研究部培訓研究員相關能力的職責。
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1、跟蹤、研究宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)、央行公開操作、回購利率等指標，據(jù)此對貨幣政策走向進，分析判斷。
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負責股票市場中所涉及的各層面研究工作；挖掘市場投資機會，構建股票組合，把握股票市場最新動態(tài)，負責市場行情的研判，并定期撰寫市場投資策略報告。
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1、參與軟件需求分析,確定測試范圍。根據(jù)產(chǎn)品需求和設計文檔,制定測試計劃和測試方案,撰寫相關文檔,設計測試流程,評估項目風險。
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做算法模型的輔助訓練，paper落地實現(xiàn)，模型測試，訓練數(shù)據(jù)整理。
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1、負責公司教育版塊的資源管理和整合，推進公司教育培訓版塊的發(fā)展。
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1、對公司部門完善期權、港股通、ib業(yè)務等場內(nèi)、場外衍生品業(yè)務制度、流程等，負責牽頭組織制訂場內(nèi)、場外衍生品等相關方案。
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