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獵頭職位
獵頭職位
總經(jīng)理76-85萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建公司消費(fèi)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險系統(tǒng)及風(fēng)險控制管理體系;制定、完善業(yè)務(wù)風(fēng)險管控制度及相關(guān)流程,建立風(fēng)險評估、監(jiān)控、預(yù)警和防范機(jī)制;
高級投資經(jīng)理34-46萬
職位描述: 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求,搜尋適合公司投資要求投資項(xiàng)目。
投資總監(jiān)73-84萬
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)基金對外投資及產(chǎn)業(yè)并購,目標(biāo)行業(yè)為醫(yī)療大健康等;
市場總監(jiān)33-43萬
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)家族辦公室客戶的市場開發(fā);
高級經(jīng)理24-38萬
崗位職責(zé): 1、根據(jù)私募基金市場信息,進(jìn)行深入的市場分析,提供市場運(yùn)作的方向性建議;
技術(shù)經(jīng)理32-43萬
工作職責(zé): 1、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人員管理、績效管理、計劃管理,項(xiàng)目管理、項(xiàng)目進(jìn)度的控制;
財務(wù)經(jīng)理58-64萬
工作職責(zé): ?負(fù)責(zé)管理公司投資項(xiàng)目,尋找并評估潛在的投資機(jī)會;
營銷總監(jiān)75-86萬
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要進(jìn)行市場調(diào)研,了解市場需求和變化趨勢,對宏觀市場和行業(yè)競爭對手進(jìn)行深入分析研究,提出并制定有競爭力的營銷方案、市場定位、渠道選定等市場推廣實(shí)施計劃,并落實(shí)、實(shí)施
招商總監(jiān)55-67萬
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)百貨/綜合體業(yè)態(tài)招商管理工作,按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作;
質(zhì)量總監(jiān)23-40萬
工作職責(zé): 1、制定公司中長期質(zhì)量管理策略,建立、普及和監(jiān)督公司質(zhì)量體系,保證其符合法律法規(guī)及公司的規(guī)定和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
人力資源總監(jiān)63-74萬
工作職責(zé): 1、組織編制、實(shí)施、完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行
生產(chǎn)經(jīng)理24-35萬
工作職責(zé): 1、中層管理崗位,負(fù)責(zé)功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
總經(jīng)理36-47萬
崗位職責(zé): 1、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、融資、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
總裁42-53萬
崗位職責(zé): 1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理及日常工作。
首席技術(shù)官74-89萬
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)形態(tài),研究互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
市場營銷官70-83萬
崗位職責(zé): 1、整體部署營銷方案、品牌推廣、銷售控制、渠道開拓策略,積極推動營銷模式的持續(xù)改進(jìn)及創(chuàng)新。
風(fēng)險建??偙O(jiān)40-50萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立申請評分卡,行為評分卡,催收評分卡和反欺詐評分,綜合量化產(chǎn)品的風(fēng)險狀況;
臨床醫(yī)學(xué)總監(jiān)73-86萬
職位信息: 1 根據(jù)國家GCP和國外法規(guī)要求,負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)的組織、實(shí)施、執(zhí)行和臨床監(jiān)查;
銷售總監(jiān)40-50萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全渠道擴(kuò)展, 制定渠道的發(fā)展規(guī)劃及管理規(guī)劃;
技術(shù)總監(jiān)74-85萬
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,研究技術(shù)發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;
產(chǎn)品總監(jiān)52-60萬
崗位職責(zé): 1、整體研究、策劃、設(shè)計和完善搜狗糖貓系列產(chǎn)品矩陣
地產(chǎn)總經(jīng)理63-74萬
崗位職責(zé): 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
首席運(yùn)營官80-95萬
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)度假村整體品牌運(yùn)營及策劃,根據(jù)集團(tuán)公司提出的整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場戰(zhàn)略,提出市場規(guī)劃、預(yù)算
游戲界面25-30萬
職位要求: 1.設(shè)定游戲界面視覺創(chuàng)意、風(fēng)格;
首席技術(shù)官36-47萬
崗位職責(zé): 1、研發(fā)管理,負(fù)責(zé)把所有同開發(fā)相關(guān)的資源統(tǒng)籌規(guī)劃,按時完成項(xiàng)目。
成本合約總監(jiān)84-87萬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立成本控制體系,實(shí)現(xiàn)從成本預(yù)算、成本過程動態(tài)監(jiān)控到結(jié)算、決算的全過程管理;實(shí)現(xiàn)公司對項(xiàng)目成本的全面監(jiān)控;
投資總監(jiān)58-66萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目信息的獲取,制定區(qū)域及項(xiàng)目投資拓展戰(zhàn)略,開拓政府資源、項(xiàng)目資源,尋找潛在合作機(jī)會;
業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)30-45萬
工作職責(zé): 1、根據(jù)董事會或公司提出的事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定自身事業(yè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,提出事業(yè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)公司或董事會確定后組織實(shí)施;
總經(jīng)理66-75萬
崗位職責(zé): 1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
開發(fā)建設(shè)副總78-88萬
職位信息: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè),包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)各個環(huán)節(jié)的工作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度提出有效建議;
人力資源總監(jiān)75-84萬
崗位職責(zé): 1、人力資源體系建設(shè)。
首席財務(wù)官86-97萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司總體財務(wù)的規(guī)劃,會計核算、財務(wù)管理、融資、資金管理及平衡等工作,為公司提供重要的決策信息支持和保障公司的財務(wù)穩(wěn)健。
項(xiàng)目副總73-85萬
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全面經(jīng)營管理工作,組織完成年度經(jīng)營管理計劃,實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo);
新媒體運(yùn)營23-33萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公眾號持續(xù)穩(wěn)定的內(nèi)容輸出,根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)和用戶喜好,基于市場分析和產(chǎn)品定位,增加優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的產(chǎn)出和傳播,提高公司的知名度、影響力與關(guān)注度。
產(chǎn)品總監(jiān)55-70萬
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及管理酒店產(chǎn)品線的整體規(guī)劃,需求管理,版本管理;
規(guī)劃院院長100-120萬
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的日常管理,根據(jù)公司運(yùn)營規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略方向,分解細(xì)化目標(biāo),制定實(shí)施計劃,完成年度業(yè)績指標(biāo)。
副總經(jīng)理68-79萬
職位信息: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對二手飛機(jī)拆解業(yè)務(wù)作整體規(guī)劃;
金融總監(jiān)33-47萬
職位信息: 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和銷售目標(biāo),形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,完成對應(yīng)的銷售任務(wù),達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績標(biāo)準(zhǔn);
稅務(wù)總監(jiān)75-88萬
工作職責(zé): 1、統(tǒng)籌亞太區(qū)所有業(yè)務(wù)板塊稅務(wù)工作(生產(chǎn)制造、進(jìn)出口貿(mào)易、零售門店、金融投資業(yè)務(wù)等),完善稅務(wù)管理制度、優(yōu)化稅務(wù)流程管理;
高級開發(fā)工程師25-34萬
職位信息: 1、參與系統(tǒng)的需求調(diào)研、需求分析和細(xì)節(jié)功能設(shè)計,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;
大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師76-88萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展路線、制定大數(shù)據(jù)平臺基礎(chǔ)平臺的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、制定技術(shù)規(guī)范、完善開發(fā)流程,以實(shí)現(xiàn)打造中國領(lǐng)先的金融科技大數(shù)據(jù)平臺;
成本會計34-47萬
職位信息: 1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)主料、輔料、半成品及成品財務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù)及管理工作,每季度進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)價格估算,根據(jù)采購合同更改采購信息記錄價格
銷售經(jīng)理22-29萬
崗位職責(zé): 1.協(xié)助項(xiàng)目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃,組織實(shí)施項(xiàng)目年度工作和銷售計劃,將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問,完成銷售任務(wù);
產(chǎn)品總監(jiān)86-94萬
崗位職責(zé): 進(jìn)行產(chǎn)品全流程管理,包括制定產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計系統(tǒng)功能、收集用戶/客戶需求、進(jìn)行市場和競爭分析、升級產(chǎn)品組合等;
工程副總83-96萬
職位信息: 1、負(fù)責(zé)擬定、修訂工程項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)計劃。
iOS架構(gòu)師30-46萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)溝通和協(xié)同類效率工具 iOS 客戶端相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)、設(shè)計、優(yōu)化;
高級算法工程師46-55萬
職位職責(zé): 負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)算法的開發(fā)和優(yōu)化。
人力資源主管23-30萬
崗位職責(zé): 1、深入業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo),主動獲取其人力資源訴求,為管理團(tuán)隊(duì)提供人力資源專業(yè)建議;
城市總經(jīng)理47-58萬
職位信息: 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
Java開發(fā)經(jīng)理24-33萬
職位信息: 1.分析項(xiàng)目的系統(tǒng)需求,進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計;
行業(yè)分類
軟件、IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲
硬件、電子、半導(dǎo)體、通信
地產(chǎn)、基建、物業(yè)、工程建筑
金融、銀行、證券、信托
教育、培訓(xùn)、廣告、傳媒
酒店、餐飲、旅游、娛樂
制造、汽車、海工、航空
能源、化工、環(huán)保、礦產(chǎn)
人事、財務(wù)、行政、法務(wù)
消費(fèi)品、零售貿(mào)易
制藥、生命科學(xué)
農(nóng)、林、牧、漁
物流、其它
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