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獵頭職位

  • 支付產(chǎn)品經(jīng)理50-100萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)支付產(chǎn)品需求收集整理、原型設(shè)計(jì)并完成需求文檔編寫(xiě)。 2、參與調(diào)研客戶需求，梳理和優(yōu)化用戶體驗(yàn)。 3、參與市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)同類產(chǎn)品，定期整理競(jìng)品分析文檔。

  • 運(yùn)維工程師45-60萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、配置、日常巡檢、維護(hù)、故障的應(yīng)急響應(yīng)和問(wèn)題處理。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理70-100萬(wàn)

    職位描述： 1、提供高質(zhì)量且清晰的產(chǎn)品交互原型表達(dá)方案。 2、競(jìng)品分析、收集用戶反饋、需求調(diào)研、編寫(xiě)用戶使用手冊(cè)、撰寫(xiě)B(tài)RD/PRD產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品流程、制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、需求List、交互原型圖等。 3、負(fù)責(zé)與研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等部門(mén)溝通，確保各個(gè)協(xié)作部門(mén)對(duì)產(chǎn)品文檔的有充分的理解。

  • 安卓開(kāi)發(fā)40-50萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司Android產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的整個(gè)流程，包括業(yè)務(wù)需求分析，任務(wù)制定，項(xiàng)目管理，功能開(kāi)發(fā)，測(cè)試及發(fā)布。

  • HRBP60-70萬(wàn)

    職位描述： 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對(duì)HR的需求，協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員培訓(xùn)、人員管理、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)文化等人力資源工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施

  • 高級(jí)滲透工程師50-60萬(wàn)

    職位描述： 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對(duì)HR的需求，協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員培訓(xùn)、人員管理、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)文化等人力資源工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施

  • 生物部門(mén)負(fù)責(zé)人60-75萬(wàn)

    職位描述： 1. 領(lǐng)導(dǎo)生物部門(mén)，包括藥理及毒理以及DMPK研究團(tuán)隊(duì)，從事肝臟疾病領(lǐng)域的工作，對(duì)研究課題的藥效學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、模型構(gòu)建、藥物藥效學(xué)評(píng)價(jià)、機(jī)理研究、數(shù)據(jù)分析和研究報(bào)告整理和撰寫(xiě)。

  • 新藥研發(fā)CMC總監(jiān)55-70萬(wàn)

    崗位描述： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)新藥研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)藥化、工藝、分析、制劑、臨床前各項(xiàng)研究工作的銜接與推進(jìn)；

  • 餐飲運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理43-56萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營(yíng)運(yùn)設(shè)計(jì)方案、經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

  • 芯片現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師23-31萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1）提供公司芯片產(chǎn)品與方案的技術(shù)支持

  • 區(qū)域總裁100-120k·12薪

    1.有金融行業(yè)財(cái)富端機(jī)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)資源； 2.能夠快速搭建分公司或事業(yè)部；

  • 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理50-80k·13薪

    1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議； 2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 3、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況；

  • 資深高級(jí)招生主管26-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、通過(guò)電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開(kāi)發(fā)客戶需求，邀請(qǐng)客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購(gòu)班 經(jīng)理人班等課程，同時(shí)重點(diǎn)凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價(jià)值和資源；

  • 高級(jí)投資總監(jiān)50-65k·12薪

    1.負(fù)責(zé)牽頭行業(yè)研究，協(xié)助優(yōu)化相應(yīng)投資策略；

  • 人力資源總監(jiān)50-65k·12薪

    1、建立并完善公司人力資源管理體系、人事管理制度、操作流程；優(yōu)化公司組織架構(gòu)。

  • 信息流優(yōu)化師主管25-36萬(wàn)

    職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣告主在B站廣告推廣平臺(tái)的廣告投放，針對(duì)客戶不同產(chǎn)品制定廣告投放方案和策略；

  • 集團(tuán)副總裁（財(cái)務(wù)VP）100-200k·12薪

    1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助總裁制定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求動(dòng)態(tài)調(diào)整預(yù)算、支持公司發(fā)展；

  • 事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理150-180k·12薪

    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓； 2. 通過(guò)有效的獲客手段，人才吸引手段，合規(guī)展業(yè)，促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)；

  • 分公司總經(jīng)理80-100k·12薪

    1.全面具體地負(fù)責(zé)管理分公司的銷售工作；

  • 副總裁/副總經(jīng)理100-120k·15薪

    1、負(fù)責(zé)本部門(mén)全盤(pán)業(yè)務(wù)計(jì)劃的籌劃和方案的實(shí)施，最終達(dá)成公司市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)；

  • 高級(jí)培訓(xùn)師30-50k·14薪

    1、面向全司理財(cái)顧問(wèn)及銷售管理崗等人員進(jìn)行授課培訓(xùn)。

  • 地產(chǎn)投資總監(jiān)40-60k·12薪

    1.根據(jù)公司定位與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)股權(quán)類、地產(chǎn)類項(xiàng)目的外部拓展及承攬承做。

  • 投行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人50-65k·12薪

    1、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部統(tǒng)籌管理，包括：團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)部制度建設(shè)、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等；

  • 財(cái)富顧問(wèn)20-30k·12薪

    1、積極開(kāi)發(fā)新客戶，引進(jìn)客戶資產(chǎn)； 2、積極開(kāi)展各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資本中介等項(xiàng)目引進(jìn)、承攬及客戶介紹等工作； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，風(fēng)險(xiǎn)承受能力，投資偏好等向客戶推介適合的金融產(chǎn)品和服務(wù)； 4、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他工作。

  • 質(zhì)量負(fù)責(zé)人40-50萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)在CMC總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，保證質(zhì)量管理部在質(zhì)量管理體系中的過(guò)程職能有效實(shí)施；

  • ABS項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理12-25k·18薪

    1.負(fù)責(zé)部門(mén)ABS項(xiàng)目、REITS項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、承做及盡職調(diào)查工作；

  • 市場(chǎng)經(jīng)理24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.建立和管理高效的市場(chǎng)資訊系統(tǒng)。為公司提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時(shí)的市場(chǎng)信息，并對(duì)各種信息進(jìn)行綜合分析，為公司決策提供依據(jù)。

  • 債券銷售崗20-40k·24薪

    1.深入了解部門(mén)債券及ABS產(chǎn)品，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，把握投資者需求，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)詢價(jià)、銷售發(fā)行業(yè)務(wù)，組織調(diào)研、外部路演等工作；

  • 采購(gòu)總監(jiān)34-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司禮品、IP衍生品供應(yīng)鏈需求前期開(kāi)發(fā)，滿足客戶需求；

  • 業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗20-30k·12薪

    負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)需求信息，營(yíng)銷金融產(chǎn)品及服務(wù)；負(fù)責(zé)各類經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的立項(xiàng)、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)分析、方案制作、簽訂合同、資金投放等實(shí)施工作；負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目資金使用、資金回收、管理臺(tái)帳登記、檔案歸集整理等日常管理工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)客戶日常管理工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的清收工作；負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系與材料報(bào)送具體工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)檢查的配合工作。

  • 股權(quán)業(yè)務(wù)崗20-30k·12薪

    1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)開(kāi)展投行項(xiàng)目承攬承做相關(guān)工作，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人等工作職責(zé)；

  • PE工程師20-27萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入，試產(chǎn)安排、BOM的核對(duì)，量產(chǎn)評(píng)估，提出可行性建議、可制造性提升，參與量產(chǎn)的評(píng)審。

  • 結(jié)構(gòu)評(píng)級(jí)部分析師20-30k·12薪

    1、作為項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人或參與人，組織協(xié)助評(píng)級(jí)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和訪談工作；

  • 測(cè)試工程師30-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品硬件測(cè)試需求分析，編寫(xiě)硬件測(cè)試方案；

  • 金融評(píng)級(jí)部分析師20-30k·12薪

    1、完成金融機(jī)構(gòu)信用評(píng)級(jí)工作，包括盡職調(diào)查、收集評(píng)級(jí)資料，撰寫(xiě)信用評(píng)級(jí)報(bào)告等；

  • 精算管理崗15-25k·12薪

    1.監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品收益及盈利情況，定期編制產(chǎn)品分析報(bào)告；

  • 博士后工作站行業(yè)研究員50-60k·12薪

    金融衍生品及交易策略研究。

  • 券商部機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理20-30k·12薪

    1. 負(fù)責(zé)證券公司、信托公司、投資公司等機(jī)構(gòu)客戶的開(kāi)拓、維護(hù)與服務(wù)工作。建立和維護(hù)與重點(diǎn)客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，制定客戶關(guān)系管理方案。

  • 直銷和客戶服務(wù)經(jīng)理20-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)直銷柜臺(tái)、客服中心日常業(yè)務(wù)運(yùn)作；

  • 計(jì)量監(jiān)督崗20-30k·12薪

    1、參與制定及持續(xù)完善計(jì)量研究與投資監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則、規(guī)章管理制度和操作流程并嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)公司各項(xiàng)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理要求；

  • GO服務(wù)端開(kāi)發(fā)工程師27-37萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)游戲邏輯和相關(guān)系統(tǒng)的功能開(kāi)發(fā)；

  • 債券銷售崗20-40k·24薪

    1.深入了解部門(mén)債券及ABS產(chǎn)品，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，把握投資者需求，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)詢價(jià)、銷售發(fā)行業(yè)務(wù)，組織調(diào)研、外部路演等工作；

  • 內(nèi)控管理崗20-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理體系建設(shè)和優(yōu)化，建立健全公司基本管理制度體系；

  • 私行客戶經(jīng)理20-30k·12薪

    1、通過(guò)對(duì)高凈值客戶的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制定理財(cái)方案并向客戶提供投資建議；

  • 債券銷售崗20-40k·24薪

    1.深入了解部門(mén)債券及ABS產(chǎn)品，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，把握投資者需求，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)詢價(jià)、銷售發(fā)行業(yè)務(wù)，組織調(diào)研、外部路演等工作；

  • 內(nèi)控管理崗20-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理體系建設(shè)和優(yōu)化，建立健全公司基本管理制度體系；

  • 渠道營(yíng)銷管理崗18-25k·18薪

    1.與券商相關(guān)的合作渠道進(jìn)行營(yíng)銷關(guān)系維護(hù)，推動(dòng)創(chuàng)新渠道拓展。

  • IC投資顧問(wèn)20-30k·12薪

    1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域理財(cái)師的海外投資咨詢、產(chǎn)品分析與講解，參與客戶市場(chǎng)產(chǎn)品宣傳和沙龍路演等營(yíng)銷活動(dòng)的組織及推動(dòng)；

  • 證券分析師15-25k·12薪

    1、對(duì)A股市場(chǎng)研究和交易有濃厚的興趣

  • 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理15-20k·12薪

    1、對(duì)接公司電商平臺(tái)，維護(hù)平臺(tái)內(nèi)容，對(duì)用戶進(jìn)行分類管理，以及策劃針對(duì)性的營(yíng)銷方案，提高用戶體驗(yàn)、老用戶占比與粘性；
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