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獵頭職位

  • 電商策劃23-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪整體頁面策劃，與相關(guān)部門密切溝通店鋪設(shè)計事宜，及時跟蹤進(jìn)度；

  • 業(yè)務(wù)拓展副總監(jiān)31-40萬

    工作職責(zé)： 1、發(fā)展與協(xié)同政府和合作伙伴關(guān)系，協(xié)助區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展落地；

  • 移動Flutter開發(fā)工程師33-45萬

    崗位描述： 1、使用Flutter獨(dú)立完成iOS & Android應(yīng)用開發(fā)工作。

  • ERP工程師25-35萬

    一、崗位職責(zé)： 1.與業(yè)務(wù)顧問、關(guān)鍵用戶進(jìn)行溝通并確認(rèn)需求；

  • 資深運(yùn)營專家26-40萬

    崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)趨勢，能夠根據(jù)競爭形勢及品類、品牌優(yōu)勢制定行業(yè)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊推動行業(yè)發(fā)展；

  • 線上投放專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上投放平臺的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表整理，不限于應(yīng)用市場，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；

  • 客服負(fù)責(zé)人43-55萬

    工作職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司重大客戶投訴和客戶應(yīng)急事件的管控和組織處理；

  • 高級計劃主管24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、訂單接收、生產(chǎn)計劃下達(dá)及交期確認(rèn)；

  • 采購代理30-50萬

    職位描述： 采購電子。

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責(zé)： 1. 具有創(chuàng)新意識，負(fù)責(zé)制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 招聘運(yùn)營經(jīng)理50-80萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)渠道平臺的活動策劃，推廣，效果評估等工作； 2、負(fù)責(zé)線上活動營銷方案撰寫，同時進(jìn)行推廣方案、預(yù)算的制定， 3、了解和搜集電商行業(yè)及競爭對手的動態(tài)信息，開展相關(guān)需求調(diào)研。

  • 餐飲部總裁60-120萬

    職位描述： 1.具有良好的服從力與執(zhí)行力能完成董事長下達(dá)的各項指標(biāo)及公司管理要求，并將實(shí)施情況向董事長匯報。 1.負(fù)責(zé)組織編制餐飲板塊業(yè)務(wù)年度,季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略措施，并安排組織實(shí)施，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃； 2.負(fù)責(zé)餐飲板塊業(yè)務(wù)年度,季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費(fèi)用開支計劃的審批。

  • 高級場景原畫40-60萬

    職位描述： 項目場景地圖設(shè)定及完善 ，接近于宣傳成品的大地圖規(guī)劃場景氣氛輸出。

  • 中高級調(diào)查官23-36萬

    崗位職責(zé)： 1、針對公司內(nèi)外部擔(dān)保或入股項目，進(jìn)行貸前或投前的項目調(diào)查，并出具調(diào)查報告；（精通股權(quán)入股或并購盡職調(diào)查流程及重點(diǎn)，熟悉股權(quán)入股或并購方案）

  • 社交產(chǎn)品總監(jiān)50-120萬

    職位描述： 參與派派產(chǎn)品規(guī)劃、功能建設(shè)、業(yè)務(wù)測試、流程梳理及優(yōu)化。

  • 副總監(jiān)85-100萬

    工作職責(zé) 1、弘揚(yáng)并踐行企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行總公司及所在公司相關(guān)決策、制度、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)；

  • 電氣工程師40-50萬

    職位描述： 1、產(chǎn)品電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化； 3、解決技術(shù)問題并估算成本和時間。

  • 分公司總經(jīng)理50-100萬

    職位描述： 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實(shí)施分公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃。

  • 品牌運(yùn)營22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、組織展開市場運(yùn)作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

  • 專利代寫老師40-55萬

    職位描述： 撰寫材料。

  • 訂單經(jīng)理24-33萬

    職位描述： （1）組織部門成員進(jìn)行訂單接收、審核、訂單執(zhí)行、跟進(jìn)管理、運(yùn)輸、報關(guān)、收匯等相關(guān)工作，確保訂單準(zhǔn)時交貨 并及時安全收匯；

  • 投資總監(jiān)60-100萬

    職位描述： 1、擁有豐富的行業(yè)投資標(biāo)的資源，負(fù)責(zé)集團(tuán)對外股權(quán)投資項目信息的收集篩選，建立項目資料庫。 2、負(fù)責(zé)投資項目的盡職調(diào)查、評估論證，以及投資方案的設(shè)計。 3、負(fù)責(zé)投資項目的協(xié)議談判及投資活動的實(shí)施，管控投資風(fēng)險。

  • 新材料總經(jīng)理70-120萬

    職位描述： 1、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略，制定和優(yōu)化公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并推動戰(zhàn)略的落地。 2、負(fù)責(zé)公司總體運(yùn)營，完成經(jīng)營目標(biāo)，并著重提升公司產(chǎn)品、市場等方面的能力，提升公司綜合競爭力。 3、負(fù)責(zé)公司的組織與人員規(guī)劃，完善和落實(shí)核心人才團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng)工作。

  • 內(nèi)控咨詢經(jīng)理50-80萬

    職位描述： 掌握行政事業(yè)單位內(nèi)部控制市場行情，迅速捕捉市場信息并將其轉(zhuǎn)化為商機(jī)，為行政事業(yè)單位提供內(nèi)部控制、績效管理等管理咨詢服務(wù)。

  • 用戶運(yùn)營45-60萬

    職位描述： 用戶運(yùn)營體系的搭建、維護(hù)和完善，包括用戶的拉新、激活、留存、收入增長等機(jī)制。

  • 產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人70-100萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計，確定產(chǎn)品的設(shè)計概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件。

  • 別墅家具設(shè)計師50-80萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)家具設(shè)計。

  • 安卓開發(fā)45-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)安卓開發(fā)。

  • 電商銷售總監(jiān)50-80萬

    職位描述： 1、 與客戶進(jìn)行有效溝通，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)咨詢服務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的客戶開發(fā)、維護(hù)，能夠執(zhí)行銷售計劃并完成相應(yīng)指標(biāo)。 3、擴(kuò)展客戶關(guān)系網(wǎng)，擴(kuò)張全國賣家資源布局。 4、 跟進(jìn)意向客戶，定期回訪，提高客戶滿意度。

  • 百度競價45-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)百度、搜狗、360，神馬等 SEM 平臺的競價推廣投放、維護(hù)工作。

  • 代理商渠道總監(jiān)60-100萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)5G小基站產(chǎn)品代理商銷售渠道的管理與運(yùn)營。 2、負(fù)責(zé)全國代理商體系規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)全國代理商政策制定與執(zhí)行,并監(jiān)督、落實(shí)渠道政策的實(shí)施。

  • 社群運(yùn)營35-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司客戶資源的運(yùn)營工作，通過運(yùn)營動作提高培訓(xùn)及測評類產(chǎn)品的銷售轉(zhuǎn)化率

  • 有線-系統(tǒng)架構(gòu)專家75-90萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品統(tǒng)一轉(zhuǎn)發(fā)平臺總體方案設(shè)計；并指導(dǎo)產(chǎn)品高效研發(fā)；

  • 安裝造價33-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制總概算和單項工程綜合概算，施工圖預(yù)算，做到編制及時，內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

  • 有線-高速光模塊應(yīng)用專家110-130萬

    崗位職責(zé) 1、參與5G承載產(chǎn)品高速光模塊領(lǐng)域的需求分析，主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入驗證，做好新產(chǎn)品試制過程的數(shù)據(jù)記錄，并做出新產(chǎn)品技術(shù)論證報告。

  • 售前工程師22-31萬

    工作職責(zé)： 1、配合產(chǎn)品線經(jīng)理、銷售進(jìn)行售前咨詢、技術(shù)支持，引導(dǎo)客戶需求并提出解決方案；

  • 有線-高速serdes技術(shù)專家95-130萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)5G承載芯片SerDes/以太網(wǎng)/PHY的需求分析和方案設(shè)計，輸出產(chǎn)品需求說明書和系統(tǒng)設(shè)計方案，并指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)。

  • 副總經(jīng)理33-48萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，監(jiān)督作業(yè)計劃執(zhí)行進(jìn)度，對異常情況及時協(xié)調(diào)相關(guān)資源，并合理調(diào)整作業(yè)計劃；

  • 儲備項目經(jīng)理18-30萬

    要求有公路、市政方向的一建證，最好是有業(yè)績的人員，證新下來的人員也可以，公司會作為項目經(jīng)理來儲備。

  • 新媒體運(yùn)營總監(jiān)16-24萬

    1、熟悉各大主流媒體運(yùn)營，以及其他線上線下各類推廣渠道，能夠快速有效的推廣曝光APP游戲。

  • 風(fēng)險管理副總48-72萬

    1、協(xié)助部門總對公司總體風(fēng)險管理體系建設(shè)，制定完善公司總體風(fēng)險管理政策和流程。

  • 生產(chǎn)總監(jiān)33-52萬

    1、Office辦公軟件操作熟練； 2、具有十年以上生產(chǎn)管理方面的工作經(jīng)驗；

  • 有線-互聯(lián)網(wǎng)CDN研發(fā)專家92-120萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)CDN產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)CACHE核心功能攻關(guān)，提升互聯(lián)網(wǎng)B2B CDN的快速交付機(jī)制和運(yùn)維能力；

  • 公關(guān)負(fù)責(zé)人44-63萬

    職位描述： 1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃，提升公司品牌形象與品牌價值；

  • 有線-WIFI高級系統(tǒng)工程師55-70萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊按照產(chǎn)品規(guī)劃完成WIFI芯片驅(qū)動的開發(fā)和攻關(guān)任務(wù)，包括抗干擾、覆蓋、自動信道等算法實(shí)現(xiàn)和WIFI測試儀表項（Veriwave/Octsc ope/Sprient）性能提升；

  • Web前端開發(fā)工程師27-38萬

    職位描述： 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的前端設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)工作；

  • 有線-數(shù)據(jù)軟件架構(gòu)師85-100萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分組技術(shù)轉(zhuǎn)發(fā)軟件架構(gòu)設(shè)計；

  • 市場總監(jiān)28-36萬

    崗位職責(zé)： 1、水務(wù)項目的信息調(diào)研、渠道拓展、市場開發(fā)（托管運(yùn)營、BOT、TOT等），積極尋找潛在傳統(tǒng)水務(wù)環(huán)保入股項目，做好跟蹤及信息收集工作，為管理層提供決策支持，完成上級下達(dá)的入股任務(wù)。

  • 設(shè)計師26-42萬

    職位描述： 1、圍繞商公司目標(biāo)及品牌規(guī)劃，并制定相關(guān)品類發(fā)展計劃。完成相關(guān)品類的風(fēng)格設(shè)定以及產(chǎn)品開發(fā)企劃；

  • 高級審計師37-50萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對公司及子公司財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，包括但不限于財務(wù)收支審計、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、固定資產(chǎn)入股項目審計、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計、內(nèi)部控制及風(fēng)險管理情況審計等；確保審計實(shí)施質(zhì)量，達(dá)到審計署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計的要求及公司要求水平；
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