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獵頭職位

  • CFO56-67萬

    崗位職責(zé)： 1. 以公司戰(zhàn)略為核心，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司財務(wù)管理工作，包含戰(zhàn)略財務(wù)、財務(wù)分析、財務(wù)核算、日常財務(wù)管理、稅務(wù)統(tǒng)籌等；

  • 數(shù)控編程工程師23-30萬

    職位描述： 1. 進(jìn)行CNC加工編程及操作，并編寫操作指導(dǎo)書，對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)；

  • 聲紋識別算法工程師50-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)RelaxO紋識別相關(guān)核心技術(shù)算法研究與引擎產(chǎn)品化等開發(fā)工作。

  • 后端工程師40-55萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)游戲服務(wù)器的邏輯設(shè)計與實現(xiàn)； 2、配合策劃完成游戲服務(wù)端功能模塊的開發(fā)； 3、開發(fā)輔助工具； 4、負(fù)責(zé)服務(wù)器底層模塊維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫構(gòu)建及分布式構(gòu)架設(shè)計。

  • 銷售經(jīng)理21-26萬

    職位描述： 1. 行業(yè)/渠道客戶關(guān)系的建立、拓展和維護(hù)；

  • 人資總監(jiān)32-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

  • 外貿(mào)經(jīng)理24-38萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)的要求，制定和分解部門銷售目標(biāo)市場工作計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)；

  • 大客戶經(jīng)理27-36萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定本部門產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；

  • 計劃財務(wù)中心總經(jīng)理46-55萬

    職位描述： 1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財務(wù)計劃，并組織實施年度計劃的分解；

  • 總經(jīng)理52-63萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及落實工作；

  • 學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，與各地學(xué)校合作完善K12課程，并對實施情況進(jìn)行評估，階段性更新與提高，達(dá)到建設(shè)國內(nèi)一流中西融合課程的目標(biāo)。重點是幼小初高四個學(xué)段各學(xué)段各學(xué)科目標(biāo)的建立與銜接。

  • 文案策劃23-30萬

    職位描述： 1、獨立負(fù)責(zé)公司新項目競標(biāo)工作（文案創(chuàng)意部分）

  • 機構(gòu)理財總經(jīng)理48-72萬

    1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理產(chǎn)品，公募基金，投資顧問業(yè)務(wù)的機構(gòu)客戶拓展工作。

  • 需求分析師50-70萬

    職位描述： 1、了解業(yè)務(wù)主流公有云的IAM，熟悉RBAC授權(quán)模型。 2、有敏捷運作經(jīng)驗，熟悉對需求story的編寫。 3、有用戶支持經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗32-64萬

    （1）負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債等債券類項目及資產(chǎn)證券化項目申請材料的審核；

  • 設(shè)計總監(jiān)26-36萬

    崗位職責(zé)： 1.對設(shè)計師的工作分派

  • 人事經(jīng)理20-30萬

    1.全面統(tǒng)籌公司人力資源中心工作，建立人力各職能板塊，高效搭建與管理人力團(tuán)隊，確保電商業(yè)務(wù)板塊人力支持與保障。

  • 技術(shù)總工24-33萬

    一、崗位職責(zé)： 1、 主持本項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

  • ios開發(fā)40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)iOS移動應(yīng)用程序的項目開發(fā)。

  • iOS開發(fā)工程師23-30萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)iOS客戶端的設(shè)計與開發(fā)工作 ；

  • 安卓開發(fā)工程師26-46萬

    1、3 年以上 Android 平臺開發(fā)經(jīng)驗，有大型、復(fù)雜應(yīng)用建設(shè)經(jīng)驗，能獨立完成大型，復(fù)雜 Android 應(yīng)用測技術(shù)解決方案與架構(gòu)設(shè)計，掌握移動平臺前沿技術(shù)。

  • c 或 c++26-46萬

    1、參與公司基礎(chǔ)開源組件的開發(fā)/測試;參與用戶需求調(diào)研和軟件需求開發(fā)，并撰寫文檔。 2、承擔(dān)軟件設(shè)計任務(wù)，撰寫設(shè)計說明書。

  • java開發(fā)工程師24-42萬

    1.熟悉 Java/javaScript 開放語言，熟悉主流開發(fā)框架，掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，算法，開發(fā)工 具。

  • cocos creator 主程33-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)H5游戲客戶端開發(fā)（平臺包括android、ios、微信小游戲等）；

  • 游戲運營35-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)制定、提交手機棋牌游戲（金幣棋牌類-集合大廳模式）的整體運營決策方案，經(jīng)公司總經(jīng)理審批通過，并組織實施。

  • C++測試24-42萬

    1、參與公司基礎(chǔ)開源組件的開發(fā)/測試;參與用戶需求調(diào)研和軟件需求開發(fā)，并撰寫文檔。 2、承擔(dān)軟件設(shè)計任務(wù)，撰寫設(shè)計說明書。

  • 預(yù)算員40-50萬

    職位描述： 正確計算工程量，做好工料分析，并及時做好預(yù)算主要實物量對比工作。 工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

  • 數(shù)據(jù)分析師50-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)線需求，明確指標(biāo)定義、產(chǎn)品交付方式、優(yōu)先級，不定期總結(jié)、抽象優(yōu)化或落地平臺解決業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求。

  • 股權(quán)投資ED/MD216-288萬

    1.負(fù)責(zé)子公司的投資工作。研究分析消費、高科技、智能制造等行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)趨勢與業(yè)界動態(tài)，根 據(jù)年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定投資團(tuán)隊的工作方向和年度計劃，實施并達(dá)成投資目標(biāo)。

  • 另類投資子公司股權(quán)投資負(fù)責(zé)人72-120萬

    1．負(fù)責(zé)另類投子公司的投資工作。研究分析消費、高科技、智能制造等行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)趨勢與業(yè)界動態(tài)，根據(jù)年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定投資團(tuán)隊的工作方向和年度計劃，實施并達(dá)成投資目標(biāo)；

  • 數(shù)據(jù)建模工程師50-60萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、整體效果。 2、全面負(fù)責(zé)公司的所有的工程管理。 3、負(fù)責(zé)工程調(diào)度管理。 4、負(fù)責(zé)項目施工總體進(jìn)度計劃的制訂與調(diào)整，并在過程中監(jiān)督落實。

  • MD（團(tuán)隊長）120-192萬

    1)具有豐富的承攬資源，開發(fā)并高質(zhì)量執(zhí)行并購、IPO、上市公司再融資等投行業(yè)務(wù)； 2)具備較高專業(yè)水準(zhǔn)，能夠獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)運作；

  • 工程總監(jiān)60-100萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、整體效果。 2、全面負(fù)責(zé)公司的所有的工程管理。 3、負(fù)責(zé)工程調(diào)度管理。 4、負(fù)責(zé)項目施工總體進(jìn)度計劃的制訂與調(diào)整，并在過程中監(jiān)督落實。

  • 利率及衍生品投資負(fù)責(zé)人120-192萬

    1、獨立開展利率及衍生品的投資運作。

  • 財務(wù)總監(jiān)30-48萬

    1、 高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

  • 財務(wù)副總裁48-54萬

    1.?嚴(yán)格制定并遵守國家財經(jīng)法規(guī)、公司財務(wù)管理制度和公司相關(guān)制度，執(zhí)行公司各項管理條例，保障公司合法經(jīng)營。

  • C26-52萬

    1、熟悉c語言，具備編程經(jīng)驗。 2、有扎實的編程基礎(chǔ)，能夠有效的理解開發(fā)任務(wù)。

  • 財富總監(jiān)36-54萬

    1、在公司整體資產(chǎn)配置及產(chǎn)品框架內(nèi)，進(jìn)行高凈值客戶開發(fā)，維護(hù)。

  • 做市業(yè)務(wù)交易崗26-46萬

    負(fù)責(zé)做市業(yè)務(wù)相關(guān)策略的研究、 制定及跟蹤； 負(fù)責(zé)做市業(yè)務(wù)策略實施前的模型測試和內(nèi)部系統(tǒng)測試；

  • 高頻量化交易崗36-54萬

    負(fù)責(zé)期貨或股票高頻數(shù)據(jù)的清洗與建模； 負(fù)責(zé)根據(jù)模型制定交易策略并回測；

  • 媒介經(jīng)理60-80萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體投放企業(yè)宣傳稿件。 2、策劃并實施媒體合作項目，加強與媒體的聯(lián)系。 3、對媒體推廣項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，并進(jìn)行效果評估工作。

  • 高級財務(wù)50-60萬

    職位描述： 1、會計憑證的核簽、編織、整理保管財務(wù)會計檔案。 2、負(fù)責(zé)登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬。 3、定期對賬、如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理60-100萬

    職位描述： 競品分析、收集用戶反饋、需求調(diào)研、編寫用戶使用手冊、撰寫B(tài)RD/PRD產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品流程、制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、需求List、交互原型圖等。

  • SEO50-60萬

    職位描述： 1、了解搜索引擎排名機制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站的流量。

  • UI總監(jiān)50-100萬

    職位描述： 1. 進(jìn)行高質(zhì)量的業(yè)務(wù)/產(chǎn)品ui的視覺設(shè)計，主導(dǎo)視覺規(guī)范制定； 2. 站在用戶角度挖掘需求，為產(chǎn)品功能和特性提供合理的系統(tǒng)化設(shè)計解決方案； 3. 負(fù)責(zé)分享設(shè)計經(jīng)驗、推動提高團(tuán)隊的設(shè)計能力； 4. 設(shè)計經(jīng)驗豐富，參與app、web、h5等界面設(shè)計，具備強悍的設(shè)計推動力

  • 風(fēng)控經(jīng)理60-80萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)搭建公司產(chǎn)品風(fēng)險控制系統(tǒng)，不斷優(yōu)化風(fēng)險策略，提升風(fēng)險防控效果。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師40-50萬

    職位描述： 1. 責(zé)任心強，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有問題能第一時間響應(yīng) 2. 工作能力強，能快速排查和處理好網(wǎng)絡(luò)故障

  • 高級招聘50-60萬

    職位描述： 1、理解公司業(yè)務(wù)及崗位要求，草擬部分崗位的JD，滿足公司對人才的招聘需求。 2、對候選人進(jìn)行甄選、面試評估及面試結(jié)果的跟進(jìn)。 3、對候選人員及已報到人員的持續(xù)維護(hù)和跟蹤，提高人員的報到率和留存率。 4、開拓、優(yōu)化和維護(hù)招聘渠道。

  • 測試工程師40-50萬

    職位描述： 參與軟件需求分析,確定測試范圍。根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計文檔,制定測試計劃和測試方案,撰寫相關(guān)文檔,設(shè)計測試流程,評估項目風(fēng)險。

  • 新媒體運營總監(jiān)60-100萬

    職位描述： 1、熟悉各大主流媒體運營，以及其他線上線下各類推廣渠道，能夠快速有效的推廣曝光APP游戲。 2、收集整理核心用戶日常反饋和建議，協(xié)助推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化，達(dá)成用戶黏性、活躍度和留存等指標(biāo)。 3、協(xié)助制定用戶推廣運營策略，有針對性的策劃用戶激活、召回、轉(zhuǎn)化等運營方案，并負(fù)責(zé)落地實施。
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