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獵頭職位

  • 運營經理36-47萬

    職責描述:1、充分利用公司現(xiàn)有流量,找出盡可能多的優(yōu)質用戶,并聯(lián)動營收團隊提高售賣轉化;2、通過用戶調研和挖掘深度洞察用戶需求,發(fā)現(xiàn)新的或優(yōu)化現(xiàn)有的增長點,制定增長策略,設計最優(yōu)運營方案,并推動執(zhí)行落地;3、數(shù)據驅動和結果導向,設計快速高效的增長實驗,協(xié)調相關運營團隊、產品、銷售等配合執(zhí)行,通過快速迭代不斷優(yōu)化用戶轉化漏斗。
  • 數(shù)?;旌螴C工程師42-84萬

    工作職責: 1、負責數(shù)模混合IC研發(fā)、設計工作。 2、負責數(shù)?;旌螴C的測試驗證方案設計與優(yōu)化。 3、指導版圖工程師完成版圖設計。 4、負責新產品相關設計文檔的編寫。
  • 硬件組長30-49萬

    職位描述: 1、負責分解產線目標,合理制定部門目標,帶領團隊完成既定目標。 2、負責定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 3、負責組內人員管理,任務績效考核評定。 4、能夠快速分析研發(fā),生產,客戶現(xiàn)場使用的問題反饋,及時幫助研發(fā),生產,客戶解決相關問題。 5、能夠對接商務了解客戶背景,了解客戶需求和使用場景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 6、能處理并解決客戶意見投訴,及時將投訴反饋給相關部門,幫助客戶解決問題。 7、負責組織部門對ISO文件進行培訓學習,更新維護。 8、審核、整理相關PCB圖紙、資料、文件,建立圖紙檔案,保管好相關技術資料。
  • 交互設計師24-36萬

    工作職責: 1、 負責產品的交互設計,與產品、UI、技術等相關角色緊密合作,完成信息構架,操作流程設計,精細原型設計,以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產品業(yè)務發(fā)展方向,規(guī)劃產品的交互框架,設計相應的交互模型,并制定交互設計規(guī)范。 3、 跟進UED工作流程,確保交互規(guī)范的落實與交互設計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作(包括可用性測試和評估)。
  • 技術戰(zhàn)略規(guī)劃50-100萬

    工作職責: 1、參與制定產品與技術路線規(guī)劃,制定產品與研發(fā)目標,規(guī)劃產品與研發(fā)團隊,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、參與各產品線的商業(yè)模式、中長期規(guī)劃與版本計劃,分析、跟蹤與引領國內外操作系統(tǒng)相關產業(yè)、技術與 市場的發(fā)展; 3、相關工作經驗8年+,行業(yè)專家,領軍人物。大專及以上、專業(yè)不限,50歲以下。
  • 高級硬件工程師30-49萬

    一:硬件要求 1、有豐富的設計經驗,能設計整體的控制方案,能獨立設計電路,了解電源的基本原理; 2、能熟練的設計原理圖和PCB,熟悉安規(guī)要求,對認證有深入的了解,懂ESD設計; 3、有模電基礎,熟悉各種元器件的原理和應用,了解器件的可靠性設計; 4、有豐富的項目管理經驗,能獨立調試電路,制作BOM; 5、能獨立編寫技術文檔。
  • 產品經理24-43萬

    工作職責:1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購平臺產品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析,確定產品功能、路線與排期,適配企業(yè)服務流程,運營數(shù)據分析等。2.在充分理解業(yè)務與供需兩邊訴求的條件下,充分發(fā)掘用戶痛點,負責輸出產品原型、編寫產品需求文檔(PRD)。3.能與工程團隊順暢溝通,高效協(xié)調與溝通產品執(zhí)行,同團隊攜手達成產品目標。
  • 高級系統(tǒng)應用工程師25-36萬

    崗位職責:1.負責新產品的市場調查和前沿技術的跟蹤分析;2.負責仿真電路的設計,驗證相關的電路邏輯和算法;3.負責硬件平臺的搭建和維護,通過軟件編程在DSP/PSOC/FPGA等硬件平臺上完成相關算法和驗證;4.負責新產品的定義,完成新產品的架構定義和新產品定義文件輸出;5.協(xié)助設計人員和測試人員完成新產品的評估以及Debug;6.負責對應產品線的技術培訓工作,為銷售團隊和大客戶提供必要的技術支持。
  • CTO33-47萬

    崗位職責:1、全面負責整個平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略,并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;2、組織制訂年度研發(fā)、運維、培訓工作計劃,確保各類研發(fā)運維項目進度和質量,從技術角度提升用戶體驗;3、帶領技術團隊完善構架、研發(fā)、設計方面的工作,完成平臺整體搭建,設計、指導關鍵技術模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責,確保公司產品的研發(fā)進度;
  • ATE工程師18-48萬

    崗位職責: 1、模擬/射頻/毫米波芯片的ATE程式開發(fā)。 2、CP probe card、FT load board硬件的開發(fā)。 3、對測試數(shù)據進行分析,提供良率報告及改善措施。 4、對測試異常進行定位和分析。
  • 硬件工程師30-48萬

    工作職責: 1、根據研發(fā)項目計劃,承擔硬件原理設計、PCB 設計及樣機調試與測試。 2、協(xié)助軟件工程師調試產品基本功能,解決調試過程中出現(xiàn)的問題。 3、整理產品生產資料,配合生產部完成產品生產工作。 4、跟蹤產品反饋問題,解決產品現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。
  • 研發(fā)工程師20-40萬

    工作職責: 1、負責STM32等單片機項目的編程工作; 2、協(xié)助硬件工程師完成產品的元器件選型; 3、能夠在LINUX系統(tǒng)下的驅動程序開發(fā)調試工作; 4、參與相關產品的測試工作; 5、負責所開發(fā)產品的文檔編寫。
  • Autosar 軟件開發(fā)工程師30-40萬

    工作職責: 1、負責 BMS 的 AUTOSAR 軟件架構開發(fā),包括需求分析、架構級軟件配置、SWC 接口設計等; 2、負責軟件概要設計,詳細設計,單元模塊的實現(xiàn)等工作并遵循相關軟件開發(fā) 流程(ASPICE,ISO26262-6 等); 3、負責 AUTOSAR 底層軟件的開發(fā)、配置、集成、測試等工作; 4、負責并完成相關設計文檔、試驗報告等技術文件的編制與歸檔工作; 5、負責并協(xié)同應用層軟件工程師完成軟件集成及測試工作; 6、1 年以上嵌入式軟件開發(fā)經驗,熟練掌握 C 語言代碼編程,有鋰電池 BMS 開 發(fā)經驗優(yōu)先; 7、了解 AUTOSAR 相關標準,了解 AUTOSA
  • MMIC/RFIC 設計工程師24-72萬

    崗位職責: 1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統(tǒng),包括但不限于:PA,LNA,mixer,VCO以及inductor,Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點,能夠獨立思考,對各種結構和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場理論,擁有EM仿真能力,同時有良好的版圖能力,能夠獨立完成版圖工作或指導版圖工程師完成工作。 4、提交所負責模塊的芯片研發(fā)報告及相關測試方案,輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設計,完成對芯片相關模塊的測試任務,提交測試報告,提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具,包括HFSS,ADS,Cadence等進行電路或電磁場仿真。
  • 高級需求分析師18-26萬

    工作職責: 1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調研計劃,通過需求調研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等; 2、負責產品原型設計工作,編制需求方案、需求規(guī)格說明書; 3、負責與技術人員溝通、協(xié)調,保證項目實施階段的進度與質量;
  • FPGA算法工程師30-80萬

    工作職責: 1、碩士及以上學歷,無線通信、信號處理、微波、數(shù)學等相關專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號處理FPGA實現(xiàn)工作經驗。如數(shù)字濾波器、變頻、插補設計等。 3、擅長以下領域之一者優(yōu)先:數(shù)字預失真(DPD),或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調處理(PIM)天線校準(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學習新知識。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團隊合作意識。
  • 業(yè)務專家50-60萬

    工作職責: 參與大型保險業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)和維護項目的實施: 1) 能夠獨立面對客戶的業(yè)務需求采集和分析; 2) 能夠根據客戶需求,結合系統(tǒng)準確識別需求差異,并提供解決方案 3) 能夠根據客戶要求的語言,獨立完成需求文檔和測試用例的撰寫和執(zhí)行; 4) 進行系統(tǒng)測試和上線后的后續(xù)支持。
  • 技術戰(zhàn)略規(guī)劃50-100萬

    工作職責: 1、參與制定產品與技術路線規(guī)劃,制定產品與研發(fā)目標,規(guī)劃產品與研發(fā)團隊,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、參與各產品線的商業(yè)模式、中長期規(guī)劃與版本計劃,分析、跟蹤與引領國內外操作系統(tǒng)相關產業(yè)、技術與 市場的發(fā)展; 3、相關工作經驗8年+,行業(yè)專家,領軍人物。大專及以上、專業(yè)不限,50歲以下。
  • 產品總監(jiān)18-30萬

    工作職責: 1、整體研究、策劃、設計和完善公司的產品線。 2、負責公司產品線策略制定、實施和產品生命周期管理。確定產品路線圖、產品調研、產品策劃、產品發(fā)布。 3、協(xié)調產品經理進行產品之間的人員流動,產品之間的協(xié)調等。 4、聯(lián)絡、協(xié)調與支持產品相關的內部與外部人員,如技術、QA、市場、財務、供應商等。 5、產品結構。隨時關注自己的產品結構,了解銷售渠道和銷售價格,并準備設計新產品。 6、戰(zhàn)略市場。熟知線上線下的資源緊密優(yōu)化配合,利用優(yōu)化后銷售模式,并制訂促銷方案。 7、團隊管理。了解團隊中所有業(yè)務和人格特質,制定工作計劃,并能控制和反饋,緊密注意實施過程,和團隊溝通,處理隨時產生的
  • 高級前端web開發(fā)工程師18-30萬

    工作職責: 1、承擔Web前端模塊設計、開發(fā)工作,對代碼質量及進度負責; 2、對公司的產品提出用戶界面和用戶體驗方面的合理建議; 3、與后臺程序配合,高效高質地完成頁面的實現(xiàn)工作; 4、維護及優(yōu)化前端頁面性能,優(yōu)化交互體驗; 5、解決主流瀏覽器的兼容性問題。 6、指導前端初級工程師工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先; 2、軟件知識結構全面,前端HTML、CSS、JavaScript 基礎扎實; 3、精通VUE,熟悉React、layui等,并理解其實現(xiàn)原理者優(yōu)先; 4、熟悉前端構建工具,對新興技術有追求,適應前端技術發(fā)展; 5、熟悉互聯(lián)網產品開發(fā)
  • 數(shù)字IC設計經理/工程師28-84萬

    工作職責: 1、負責 SoC 模塊的RTL設計和 IP 集成。 2、參與芯片級系統(tǒng)設計,包括時鐘/復位、低功耗、總線設計等。 3、配合驗證及測試人員完成模塊及系統(tǒng)級驗證。 4、支持后端工程師,完成網表交付及配合解決時序問題。 5、支持驅動固件開發(fā)及文檔編寫。
  • FPGA算法工程師30-80萬

    工作職責: 1、碩士及以上學歷,無線通信、信號處理、微波、數(shù)學等相關專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號處理FPGA實現(xiàn)工作經驗。如數(shù)字濾波器、變頻、插補設計等。 3、擅長以下領域之一者優(yōu)先:數(shù)字預失真(DPD),或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調處理(PIM)天線校準(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學習新知識。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團隊合作意識。
  • 前端16-24萬

    崗位職責:通用react前端JD
  • 核心網測試負責人50-70萬

    主要職責: 1、核心網測試管理\項目管理工作:功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊)、質量管理團隊(質量管理工程師QA、配置管理員團隊)管理工作。 2、核心網測試團隊梯隊建設以及人力培養(yǎng),制定測試內部標準規(guī)范,建立出入口準則,測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關測試標準的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃,把控測試風險,落實測試執(zhí)行,輸出各類測試報告。負責測試技術預研并主導技術積累,優(yōu)化測試方法,提升能力及效率。 4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產品進行全面、規(guī)范的測試;帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具,出色完成測試任務,按時交付產品上市。
  • 數(shù)字電路工程師30-80萬

    崗位職責: 1、負責團隊目標制定,人員培養(yǎng)及團隊建設;協(xié)調資源保證團隊結果產出。 2、負責收集客戶需求,制定產品設計架構和Spec定義。 3、負責完成相關設計,驗證,測試和debug等工作。 4、獨立或配合版圖設計工程師完成后端電路版圖設計。
  • 市場運營經理18-30萬

    工作職責: 1、依據公司C端產品負責市場運營規(guī)劃,包括私域流量池搭建、用戶留存、轉化等,具備私域從0-1的搭建與運營和用戶增長經驗; 2、搭建自媒體矩陣(抖音、小紅書、微信公眾號等),負責各個渠道管理及投入產出品評估,對銷量業(yè)績負責; 3、提高私域流量(短視頻粉絲、社交媒體、社群私域體系等),迭代用戶的拉新、裂變、促活、獎勵等機制,獲得精準流量增長,將流量變現(xiàn); 4、建議用戶增長和營銷體系,挖掘用戶需求,策劃營銷活動,拉新促活活躍度,提高用戶粘性; 5、建立不同層級用戶的運營標準化流程,設計優(yōu)化運營規(guī)則和流程; 6、負責數(shù)據分析,通過反饋信息的分析、處理,優(yōu)化、提升私域運營效率,能
  • 搜索引擎工程師25-50萬

    工作職責: 1.負責搜索引擎技術的研發(fā)和優(yōu)化,實現(xiàn)高效、準確、智能的搜索體驗; 2.熟悉ElasticSearch等搜索引擎技術,具有實際的搜索引擎開發(fā)經驗; 3.掌握向量搜索技術,熟悉相似度算法,了解機器學習、深度學習等相關技術; 4.對搜索引擎技術有深入的理解和研究,關注最新技術發(fā)展和趨勢,推動技術的不斷升級; 5.與產品經理、UI設計師等協(xié)作,參與搜索產品的設計和開發(fā),提供技術支持和建議; 6.對搜索引擎的性能、穩(wěn)定性、安全性等方面進行優(yōu)化和監(jiān)控,保障系統(tǒng)正常運行; 7.持續(xù)關注用戶反饋和體驗,不斷優(yōu)化搜索算法和用戶界面,提高搜索質量和用戶滿意度。 任職要求: 1.
  • 境外財富管理高級經理35-60萬

    工作職責: 1. 負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作; 2. 研究高凈值人群的消費及理財習慣,通過各種渠道尋找意向客戶; 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產配置方案; 4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動,提升客戶轉化率; 5. 通過持續(xù)跟進與服務,達成銷售目標。 ? 職位要求: 1. 熟悉全球金融市場和投資產品,具有豐富的高凈值客戶服務經驗,以及針對境外投資的高效客戶轉化策略; 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險行業(yè)中有豐富的工作經驗,特別是在境內外高端產品的銷售和服務; 3. 對全球投資產品(如基金、債券、股票等)有深入理解,具備評估和銷售海外金融產品
  • 高級數(shù)據分析師40-70萬

    工作職責: 1、負責金融支付業(yè)務產品及用戶增長、盈利、風險控制、產品、運營、B端商家及客服等各項數(shù)據分析相關工作; 2、能夠根據業(yè)務發(fā)展的不同階段或具體的問題,建立完善的數(shù)據分析規(guī)劃,搭建合理的數(shù)據分析框架并且持續(xù)完善; 3、能夠主動挖掘業(yè)務中可優(yōu)化和提升的點,給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議,且能推動落地,帶來明確的業(yè)務提升; 4、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題,或現(xiàn)有分析方法存在問題時,能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進出新的的分析方法,提高業(yè)務分析效率。 職位要求: 1、專業(yè)技能:熟練掌握SQL,會使用R/python/sas等常用分析工具進行數(shù)據模型開發(fā);統(tǒng)計學基礎知識熟練,
  • 手游活動策劃30-45萬

    工作職責: 1. 根據產品用戶特點,進行游戲活躍系統(tǒng)設計,并與跨職能模塊進行順暢溝通,并跟進落地效果,持續(xù)優(yōu)化; 2. 基于游戲運營目標,規(guī)劃針對性的運營活動,持續(xù)為用戶提供良好的新進、留存、回流體驗; 3. 通過整合運營,綜合提升用戶對產品運營的口碑,提升用戶體驗。 任職要求: 1. 3年及以上游戲產品活動策劃工作經驗,有自研項目的活動策劃經驗,了解游戲研發(fā)流程。有成功游戲項目經驗優(yōu)先; 2. 對游戲運營、活動系統(tǒng)設計、數(shù)值體驗設計有豐富的經驗,有大型線上玩法活動策劃經驗; 3. 能熟練使用MMO產品活動工具,熟悉LUA腳本語言,有SQL語言能力,熟悉UE引擎,能使用藍圖工
  • 技術經理18-25萬

    工作職責: 1、全面負責項目日常管理工作,確保項目經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 2、負責和客戶方的聯(lián)絡和溝通,檔案的交接及形成數(shù)據電子文件。 3、負責檔案數(shù)字化指導,項目進度控制,包括項目招投標事宜,對接前期工作和后期項目施工指導、進度管理、質量管理、驗收等。
  • Android開發(fā)工程師25-40萬

    1、Java語言基礎扎實,精通JAVA高級編程,精通常用數(shù)據結構與算法。 2、對面向對象設計和編程有深入的理解,熟悉常用的設計模式。 3、1年以上Android應用開發(fā)工作經驗,精通Android四大組件,熟悉Android框架及工作機制,有使用安卓技術棧Kotlin的項目實戰(zhàn)經驗優(yōu)先。 4、熟悉Android Freamwork,有APP Bundle,Android組件容器開發(fā)經驗者優(yōu)先。 5、統(tǒng)招本科以上學歷,理工類專業(yè),個別優(yōu)秀的人員可招收部分大專學歷及非目錄內的專業(yè)。
  • 交互設計師25-30萬

    工作職責: 1、 負責產品的交互設計,與產品、UI、技術等相關角色緊密合作,完成信息構架,操作流程設計,精細原型設計,以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產品業(yè)務發(fā)展方向,規(guī)劃產品的交互框架,設計相應的交互模型,并制定交互設計規(guī)范。 3、 跟進UED工作流程,確保交互規(guī)范的落實與交互設計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作(包括可用性測試和評估)。
  • 服務器硬件設計20-25萬

    工作職責: 1、負責產品模塊的硬件方案的設計、論證工作; 2、負責單板硬件電路、電源電路的設計、開發(fā)、調試和技術支持工作; 3、負責責任產品相關技術文檔編寫工作;負責項目物料評估、選型、認證等工作; 4、負責產品生產過程中硬件問題對應解決工作。 5、負責與部門內外相關業(yè)務溝通協(xié)作。
  • 數(shù)字IC設計工程師30-50萬

    工作職責: 1、負責 SoC 模塊的RTL設計和 IP 集成。 2、參與芯片級系統(tǒng)設計,包括時鐘/復位、低功耗、總線設計等。 3、配合驗證及測試人員完成模塊及系統(tǒng)級驗證。 4、支持后端工程師,完成網表交付及配合解決時序問題。 5、支持驅動固件開發(fā)及文檔編寫。
  • React Native20-25萬

    工作職責: 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟練使用react native。 4、了解iOS、Android原生開發(fā)原理。 任職要求: 1、獨立負責手機app(react native)的開發(fā)工作 2、編寫基于react native的組件 3、優(yōu)化react native的性能問題
  • Labview軟件工程師30-50萬

    崗位職責: 1.負責測試系統(tǒng)設計; 2.負責測試軟件開發(fā); 3.與軟件硬件組溝通,協(xié)調技術問題,與電氣及機械溝通項目技術問題; 4.完成測試設備文檔;
  • 大數(shù)據技術負責人20-30萬

    崗位職責: 1、學歷:本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)。 2、級別:對標阿里P7~P7+。 3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數(shù)據框架,有豐富的數(shù)據產品開發(fā)經驗,懂算法優(yōu)先。 4、有全棧能力、有架構搭建能力。 5、有知名大公司工作經驗 6、穩(wěn)定性:近兩份工作時長不低于2年。 7、有數(shù)據產品研發(fā)經驗,有電商行業(yè)經驗(可放寬)。 8、可以自帶團隊加入公司也可后期公司招聘團隊。
  • 數(shù)?;旌螴C經理42-84萬

    工作職責: 1、負責數(shù)?;旌螴C研發(fā)、設計工作。 2、負責數(shù)?;旌螴C的測試驗證方案設計與優(yōu)化。 3、指導版圖工程師完成版圖設計。 4、負責新產品相關設計文檔的編寫。
  • 交互設計總監(jiān)50-60萬

    工作職責: 1、理解公司產品的戰(zhàn)略并提出符合公司與市場方向的設計解決方案,組織并審核設計方向保持統(tǒng)一性; 2、掌握國內外TO B SaaS軟件發(fā)展趨勢,能夠對自身產品及行業(yè)、競品等設計有較為深刻的研究和理解; 3、參與產品設計規(guī)劃,提供專業(yè)意見,進行新產品設計、頁面制作、產品原型評測等工作,建立設計流程與輸出優(yōu)秀產品設計; 4、參與產品設計體系的設計落地,把控設計過程細節(jié),靈活解決突發(fā)問題; 5、建立對外品牌形象,設計對外宣傳材料,展現(xiàn)新一代 SaaS 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的思想和風貌。 工作要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,設計相關專業(yè)優(yōu)先,3年以上互聯(lián)網產品視覺及交互設計經驗,1年以上
  • 服務器硬件設計30-40萬

    工作職責: 1、負責產品模塊的硬件方案的設計、論證工作; 2、負責單板硬件電路、電源電路的設計、開發(fā)、調試和技術支持工作; 3、負責責任產品相關技術文檔編寫工作;負責項目物料評估、選型、認證等工作; 4、負責產品生產過程中硬件問題對應解決工作。 5、負責與部門內外相關業(yè)務溝通協(xié)作。
  • 技術戰(zhàn)略規(guī)劃50-100萬

    工作職責: 1、參與制定產品與技術路線規(guī)劃,制定產品與研發(fā)目標,規(guī)劃產品與研發(fā)團隊,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、參與各產品線的商業(yè)模式、中長期規(guī)劃與版本計劃,分析、跟蹤與引領國內外操作系統(tǒng)相關產業(yè)、技術與 市場的發(fā)展; 3、相關工作經驗8年+,行業(yè)專家,領軍人物。大專及以上、專業(yè)不限,50歲以下。
  • 硬件組長30-49萬

    職位描述: 1、負責分解產線目標,合理制定部門目標,帶領團隊完成既定目標。 2、負責定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 3、負責組內人員管理,任務績效考核評定。 4、能夠快速分析研發(fā),生產,客戶現(xiàn)場使用的問題反饋,及時幫助研發(fā),生產,客戶解決相關問題。 5、能夠對接商務了解客戶背景,了解客戶需求和使用場景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 6、能處理并解決客戶意見投訴,及時將投訴反饋給相關部門,幫助客戶解決問題。 7、負責組織部門對ISO文件進行培訓學習,更新維護。 8、審核、整理相關PCB圖紙、資料、文件,建立圖紙檔案,保管好相關技術資料。
  • 核心網測試負責人50-70萬

    主要職責: 1、核心網測試管理\項目管理工作:功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊)、質量管理團隊(質量管理工程師QA、配置管理員團隊)管理工作。 2、核心網測試團隊梯隊建設以及人力培養(yǎng),制定測試內部標準規(guī)范,建立出入口準則,測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關測試標準的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃,把控測試風險,落實測試執(zhí)行,輸出各類測試報告。負責測試技術預研并主導技術積累,優(yōu)化測試方法,提升能力及效率。 4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產品進行全面、規(guī)范的測試;帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具,出色完成測試任務,按時交付產品上市。
  • 高級產品運營專家30-55萬

    工作職責: 1、負責算網產品線上運營和執(zhí)行規(guī)劃,需要充分理解產品技術架構和產品功能,通過制定渠道合作策略建立合作關系,形成穩(wěn)定的合作模式,負責產品、研發(fā)、市場一體優(yōu)化產品功能迭代和市場推廣策略,為產品帶來穩(wěn)定的用戶增量,對產品增長負責; 2、制定產品運營指標、產品運營和營銷策略,對產品運營進行數(shù)據跟蹤分析,結合數(shù)據效果,推進產品改進和運營策略優(yōu)化,線上線下調研,提升產品整體用戶體驗、提升資源使用率; 3、結合客戶反饋,發(fā)現(xiàn)商業(yè)問題與機會,并提出建設性解決方案推進業(yè)務發(fā)展; 4、針對不同類型云商,總結和優(yōu)化產品和運營策略,形成有效可沉淀的系統(tǒng)化運營策略方法論,采取差異化運營手段傳遞產品價
  • 移動產品經理18-30萬

    工作職責: 1、負責APP需求分析和原型設計,文檔編寫及確認;帶領團隊完成APP設計、保證版本功能性更新; 2、產品/項目全生命周期管理,重要功能點驗證,與開發(fā)團隊密切協(xié)作溝通需求、把控需求、控制變更; 3、負責APP新版本的上線的時間節(jié)點;負責公司自有APP及公司網站規(guī)劃,保障平臺用戶價值實現(xiàn); 4、負責對用戶各種場景的購買行為進行分析,提出更多應用場景方案;協(xié)助項目溝通協(xié)調、實施和驗收工作; 5、管理和運營后臺客戶數(shù)據,保證客戶數(shù)據的安全性,保密性; 任職要求: 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,工業(yè)設計、人機交互、軟件工程、平面設計、視覺傳達等相關專業(yè); 2. 5年以上AP
  • 類目運營高級經理30-55萬

    工作職責: 1. 負責所屬類目商品/活動運營與規(guī)劃,參與重要活動策劃并提供關鍵性的指導意見,評估活動玩法的優(yōu)劣性,保障活動的順利、有序進行。 2. 與平臺、市場等相關部門合作,進行用戶生命周期分析,制定相關運營策略 3. 優(yōu)化類目流程以及關鍵頁面,提高輪胎類目導流率以及轉化率 4. 能根據車型、用戶、城市等不同維度進行分析,并制定不同的銷售策略 任職要求: 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷; 2.8年以上大型互聯(lián)網平臺類目/頻道運營及運營管理的經驗; 3.有C端產品經理經驗或者交互設計經驗優(yōu)先。 4. 思維清晰、數(shù)字邏輯性、系統(tǒng)邏輯性及目標性和計劃性強。
  • 資深用戶研究經理30-60萬

    工作職責: 1、負責業(yè)務的用戶研究工作,能統(tǒng)籌跨組用研項目,完成業(yè)務生態(tài)內各類用研項目的需求分析、方案設計、項目執(zhí)行,并輸出具有較強落地性的專業(yè)研究報告; 2、前瞻性梳理、判斷行業(yè)的市場環(huán)境及動態(tài),結合業(yè)務進展進行專題的用戶/達人/商家調研分析; 3、搭建科學、合理的用戶側業(yè)務健康指標進行追蹤,并針對暴露出的問題開展專項研究進行定位、歸因和解決方案探索。 任職要求: 1、5年及以上市場與用戶研究經驗,能獨立完成定性定量研究項目,邏輯能力強,學習能力強,能獨立思考解決問題,敢于創(chuàng)新,能接受挑戰(zhàn),并具備良好溝通能力和推動力; 2、2年及以上互聯(lián)網公司研究經驗,能適應互聯(lián)網行業(yè)快速敏
  • 用戶運營總監(jiān)30-55萬

    工作職責: 1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,業(yè)務模式,深入理解業(yè)務運營,以用戶需求和用戶體驗為中心(用戶的個性化需求和推薦),梳理出清晰、精準的業(yè)務邏輯,結合互聯(lián)網行業(yè)先進經驗,提出線上用戶端的優(yōu)化方案,不斷提升用戶體驗,為管理系統(tǒng)中的全業(yè)務流程及各個鏈接環(huán)節(jié)的體驗感和關聯(lián)性負責; 2、負責運營階段目標設定和實現(xiàn),對用戶數(shù)和用戶黏度負責,主導搭建用戶分層和成長體系,根據用戶畫像,構建完整的運營體系,包括用戶運營、數(shù)據運營、流量運營、營銷運營、服務評價運營,并不斷優(yōu)化完善,為線上TO B端和TO C的用戶數(shù)和活躍度負責; 3、制定會員管理運營體系,制定線上線下運營策略并推動執(zhí)行,實現(xiàn)會員快速增長
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