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獵頭職位

  • 高級財務(wù)BP25萬-35萬

    1. 負(fù)責(zé)公司各BU經(jīng)營分析及支持工作，通過對各BU經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，提出有效的改進(jìn)建議； 2. 跟蹤各BU的KPIR執(zhí)行情況，推進(jìn)經(jīng)營管理建議的落地與實施；

  • 高級虛擬化開發(fā)30-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基于Docker的容器云平臺的設(shè)計、部署、配置及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)Docker，K8S，容器倉庫等容器云系統(tǒng)相關(guān)的模塊設(shè)計與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)docker的定制和調(diào)優(yōu)工作，優(yōu)化平臺性能； 4、按需定制鏡像和相關(guān)容器環(huán)境。

  • 高級C++30-40萬

    職位描述： 1、解決客戶IoT芯片落地過程中相關(guān)問題，協(xié)助客戶完成技術(shù)評估和客戶導(dǎo)入。 2、負(fù)責(zé)客戶項目的進(jìn)度跟進(jìn)，協(xié)調(diào)研發(fā)及相關(guān)部門順利的完成項目實施工作搜集市場和客戶對產(chǎn)品的改進(jìn)意見并反饋給產(chǎn)品研發(fā)體系，推動產(chǎn)品迭代升級。 3、配合研發(fā)工程師完成項目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫工作。

  • 高級社群銷售運(yùn)營26-32萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)課程學(xué)員的日常運(yùn)營、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊從初級課程學(xué)員向高級課程轉(zhuǎn)化的目標(biāo)。

  • Java高級經(jīng)理35-42萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)項目管理級架構(gòu)設(shè)計工作；

  • web前端及技術(shù)支持25萬-35萬

    1、web前端開發(fā) 2、負(fù)責(zé)公司云平臺產(chǎn)品的二次開發(fā)技術(shù)支持、技術(shù)培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)公司建筑互聯(lián)網(wǎng)云平臺客戶端、管理員端的開發(fā)

  • U3D30-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)Unity3D手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲客戶端引擎和功能模塊開發(fā)

  • C++軟件驅(qū)動工程師40-55萬

    職位描述： 1.參與嵌入式產(chǎn)品的設(shè)計，開發(fā)及維護(hù)工作，編寫軟件設(shè)計開發(fā)文檔，按時完成項目開發(fā)任務(wù)，保證項目質(zhì)量

  • 游戲策劃30-445萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司棋牌游戲產(chǎn)品的策劃工作，設(shè)計棋牌玩法、系統(tǒng)架構(gòu)以及游戲文案的撰寫

  • 前端工程師30-35萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項目和新項目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營提供技術(shù)支持

  • 測試工程師30-40萬

    職位描述： 參與軟件需求分析,確定測試范圍。根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計文檔,制定測試計劃和測試方案,撰寫相關(guān)文檔,設(shè)計測試流程,評估項目風(fēng)險

  • 運(yùn)維30-35萬

    職位描述： 1.熟悉網(wǎng)絡(luò)基本原理，熟悉tcp/ip協(xié)議； 2.熟悉tomcat、nginx、apache、resin、lighttpd等常用web服務(wù)器架設(shè)和故障處理

  • 高級角色原畫30-45萬

    職位描述： 產(chǎn)品角色設(shè)定及完善 ，較強(qiáng)的風(fēng)格駕馭能力和指導(dǎo)方法

  • 社交產(chǎn)品總監(jiān)30-40萬

    職位描述： 1、參與派派產(chǎn)品規(guī)劃、功能建設(shè)、業(yè)務(wù)測試、流程梳理及優(yōu)化； 2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求分析、原型設(shè)計、文檔撰寫，項目進(jìn)程管理；協(xié)調(diào)研發(fā)、測試部門推進(jìn)項目開發(fā)執(zhí)行進(jìn)度； 3、搜集和整理主流社交和娛樂產(chǎn)品新功能與特性，能夠迅速梳理出重大與核心產(chǎn)品需求，不斷挖掘產(chǎn)品創(chuàng)新點。

  • unity 3d高級工程師28-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)unity客戶端開發(fā)、調(diào)優(yōu)工作（邏輯、ui)，并編寫相關(guān)技術(shù)文檔；

  • 品牌推廣總監(jiān)40-55萬

    職位描述： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)

  • UI設(shè)計師30-40萬

    職位描述： 1、理解產(chǎn)品的功能設(shè)計，從用戶的功能需求角度規(guī)劃UI設(shè)計方案。 2、把握軟件整體視覺風(fēng)格及效果、提升用戶交互體驗。 3、關(guān)注產(chǎn)品的同類型設(shè)計方向，進(jìn)行分析和研究。

  • APP開發(fā)30-45萬

    職位描述： 1、基于 React Native 實現(xiàn) Android 和 iOS 平臺移動應(yīng)用的開發(fā)和維護(hù)，完成特定功能的 Android、iOS 原生庫或 RN 庫封裝； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成界面呈現(xiàn)、業(yè)務(wù)邏輯實現(xiàn)，滿足軟件穩(wěn)定、安全和性能要求，撰寫相應(yīng)的開發(fā)文檔和代碼說明文件； 3、持續(xù)跟進(jìn) App 技術(shù)?？蚣芎徒M件庫升級，持續(xù)進(jìn)行代碼優(yōu)化，提升 App 工程可維護(hù)性和可擴(kuò)展性； 4、協(xié)同產(chǎn)品部門進(jìn)行需求分析、評審、編碼實現(xiàn)的產(chǎn)品迭代過程，能深入發(fā)掘業(yè)務(wù)需求為軟件開發(fā)提供架構(gòu)設(shè)計和規(guī)范性開發(fā)。

  • 中級JAVA工程師30-45萬

    職位描述： 根據(jù)實際需要進(jìn)行新技術(shù)預(yù)研并解決各類技術(shù)問題

  • x86硬件方案工程師21-26萬

    崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司軟硬件產(chǎn)品，針對不同行業(yè)領(lǐng)域提供相應(yīng)解決方案

  • 算法工程師40-60萬

    職位描述： 利用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)，構(gòu)建用戶畫像、推薦、預(yù)測、知識圖譜等系統(tǒng)

  • Java開發(fā)工程師22-27萬

    職位描述： 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)工作，配合團(tuán)隊完成產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)；

  • 軟件研發(fā)經(jīng)理35-50萬

    職位描述： 全面負(fù)責(zé)信息產(chǎn)品部日常管理工作

  • C++35-50萬

    職位描述： 1、參與服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計及調(diào)優(yōu)。 2、參與服務(wù)器性能優(yōu)化。 3、分析策劃需求并制定程序方案，擬定前后端通訊接口，推動前后端系統(tǒng)功能完成。 4、負(fù)責(zé)功能系統(tǒng)的服務(wù)器邏輯開發(fā)及數(shù)據(jù)落地。

  • C++30-45萬

    職位描述： 1、參與服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計及調(diào)優(yōu)。 2、參與服務(wù)器性能優(yōu)化。 3、分析策劃需求并制定程序方案，擬定前后端通訊接口，推動前后端系統(tǒng)功能完成。 4、負(fù)責(zé)功能系統(tǒng)的服務(wù)器邏輯開發(fā)及數(shù)據(jù)落地。

  • 總裁100-130萬

    職位描述： 1. 10年以上政府信息化項目經(jīng)驗，有智慧城市、城市大腦建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，有重大項目成功案例；

  • 算法工程師33-45萬

    職位描述： 1. 各種數(shù)據(jù)源(如地磁感應(yīng)數(shù)據(jù)、短片數(shù)據(jù)、信號機(jī)的數(shù)據(jù)) 信號處理系統(tǒng)的算法分析，設(shè)計，仿真和優(yōu)化；

  • 嵌入式軟件工程師25-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)嵌入式車載電子產(chǎn)品視覺模塊的開發(fā)設(shè)計、需求評審、源碼編制、調(diào)試與性能優(yōu)化工作；

  • 運(yùn)營總監(jiān)30-40萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司整體（生長發(fā)育管理）平臺的運(yùn)營管理工作，規(guī)劃平臺的架構(gòu)、功能，制定運(yùn)營策略，對產(chǎn)品的各項運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；

  • NLP研發(fā)負(fù)責(zé)人135-160萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)NLP/NLU領(lǐng)域的研發(fā)工作，跟蹤國內(nèi)外最新的NLP相關(guān)先進(jìn)技術(shù)，參與NLP技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策；

  • 語音識別研發(fā)專家130-140萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)語音識別領(lǐng)域的研發(fā)工作，跟蹤國內(nèi)外最新的語音識別相關(guān)先進(jìn)技術(shù)，參與語音識別技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策；

  • 產(chǎn)品VP60-75萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司自主化妝品整體研發(fā)規(guī)劃，方案的設(shè)計與執(zhí)行，實現(xiàn)公司產(chǎn)品高品質(zhì)迭代；

  • 站內(nèi)推廣24-30萬

    職位描述： 1)負(fù)責(zé)阿里系廣告采買策略制定，執(zhí)行。包含直通車，智鉆，超級推薦，淘客等

  • 大數(shù)據(jù)構(gòu)架工程師35-40萬

    職位描述： 1、構(gòu)建數(shù)據(jù)中臺，為多種行業(yè)應(yīng)用提供主數(shù)據(jù)（畫像標(biāo)簽/關(guān)系圖譜）、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)服務(wù)。負(fù)責(zé)系統(tǒng)的技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計、代碼開發(fā)。

  • 信息流視頻總監(jiān)23-27萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)擴(kuò)寬短視頻發(fā)布渠道，維護(hù)合作商的伙伴關(guān)系

  • 資深原畫師20-26萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)規(guī)定的美術(shù)風(fēng)格，制定原畫美術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，把控項目的原畫設(shè)定質(zhì)量以及整體效果，具備多種原畫風(fēng)格鑒賞能力以及設(shè)計能力

  • 研發(fā)工程師35-40萬

    崗位職責(zé)： 一、根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)要求，負(fù)責(zé)運(yùn)營商信息化系統(tǒng)的后端開發(fā)、負(fù)責(zé)后端整體框架與功能實現(xiàn)。

  • 滲透工程師23-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對客戶系統(tǒng)進(jìn)行滲透測試，盡可能發(fā)現(xiàn)所存在的安全問題并提供修復(fù)建議；

  • 研發(fā)組長25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、精通JAVA框架，需求理解、系統(tǒng)分析、設(shè)計和技術(shù)方案、文檔編寫；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理23-27萬

    職位要求： 1、 負(fù)責(zé)電話銷售系統(tǒng)產(chǎn)品的調(diào)研、分析和規(guī)劃；

  • 研發(fā)構(gòu)架師30-45萬

    崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)公司信息化軟件開發(fā)組的行政管理和技術(shù)管理；

  • 設(shè)計總監(jiān)45-50萬

    崗位描述： 1、統(tǒng)籌產(chǎn)品的色系規(guī)劃方向和圖案風(fēng)格方向，統(tǒng)籌團(tuán)隊管理，實現(xiàn)棉品設(shè)計與產(chǎn)品配色設(shè)計；

  • 項目經(jīng)理22-26萬

    崗位要求: 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)項目實施工作，完成項目計劃制定、業(yè)務(wù)調(diào)研、方案編寫、客戶培訓(xùn)、組織數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與系統(tǒng)切換、項目實施及價值總結(jié)等工作，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度；

  • Java架構(gòu)師30-50萬

    崗位職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)項目架構(gòu)優(yōu)化，架構(gòu)切換2.負(fù)責(zé)項目日常推進(jìn)以及任務(wù)安排 3.負(fù)責(zé)日常需求梳理，需求評審4.負(fù)責(zé)代碼review5.負(fù)責(zé)項目進(jìn)度把控，解決疑難問題。 6.負(fù)責(zé)追溯排查模塊，驗收留樣模塊，權(quán)限模塊編碼 7.負(fù)責(zé)項目核心包編碼 8.負(fù)責(zé)技術(shù)難點攻堅和困難點解決方案給出

  • 產(chǎn)品銷售總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)：1．通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實際需求并結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作；

  • Web前端開發(fā)工程師25-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司W(wǎng)eb應(yīng)用的前端開發(fā)；

  • 客戶經(jīng)理18-25萬

    一、職位描述： 1.開發(fā)粵東地區(qū)B端工廠型內(nèi)貿(mào)客戶，為1688平臺引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，完成優(yōu)商優(yōu)品拓盤目標(biāo)；

  • 測試工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)獨立搭建測試框架與環(huán)境；
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