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獵頭職位

  • 抖音銷售經(jīng)理25-32萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃，獨(dú)立開發(fā)拓展移動互聯(lián)網(wǎng)廣告客戶，完成銷售指標(biāo)；

  • 操盤主管40-50萬

    職位描述： 收集各大官網(wǎng)賽事賽程，以及各大國際網(wǎng)賽事賽程，整理并確認(rèn)

  • 資深文案策劃30-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司項目相關(guān)的文案撰寫和創(chuàng)意表現(xiàn)構(gòu)思。 2. 撰寫與公司相關(guān)業(yè)務(wù)的新聞稿、綜述稿、專題報道、推廣軟文等文案。 3. 捕捉新聞熱點(diǎn)，完成相關(guān)聯(lián)專題策劃和編輯制作。 4. 定期策劃并執(zhí)行活動，提升內(nèi)容質(zhì)量和傳播度。

  • 電商運(yùn)營副總監(jiān)25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)飾品類目電商的分銷渠道搭建、團(tuán)隊建設(shè)、店鋪運(yùn)營； 2、負(fù)責(zé)京東、唯品會、社交和銀行等平臺的日常運(yùn)營，做出運(yùn)營預(yù)算，產(chǎn)品規(guī)劃；組織、引導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行在線銷售，完成銷售任務(wù)；

  • 電競分析師30-40萬

    職位描述： 1準(zhǔn)確執(zhí)行操盤指令及時操盤回報，嚴(yán)格執(zhí)行操盤手冊 2根據(jù)進(jìn)程以及數(shù)據(jù)，判斷局勢，給出最佳賠率。 3觀看實(shí)時比賽視頻以及數(shù)據(jù)

  • 項目經(jīng)理25萬-35萬

    1、與產(chǎn)品經(jīng)理明確產(chǎn)品的開發(fā)需求及項目目標(biāo)，組織立項； 2、確定產(chǎn)品開發(fā)范圍，組建團(tuán)隊成員；

  • JAVA開發(fā)工程師28-35萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目部分模塊的需求設(shè)計、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計，并編寫相關(guān)文檔。

  • 海外銷售經(jīng)理25萬-35萬

    1、制定年度銷售目標(biāo)，組織實(shí)施銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)，并根據(jù)銷售項目執(zhí)行進(jìn)度對回款情況進(jìn)行管理和追蹤； 2、制定國外市場的戰(zhàn)略發(fā)展、提出可行性戰(zhàn)略方案；

  • 海外社媒運(yùn)營25萬-35萬

    1.根據(jù)產(chǎn)品需要，開拓海外不同推廣渠道：包括但不限于facebook、instagram等社交網(wǎng)站、新聞網(wǎng)站、專業(yè)論壇、專業(yè)經(jīng)驗分享網(wǎng)站等 2.熟練掌握EDM、聯(lián)盟、軟文、博客、社交等營銷手段

  • 設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)主管25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)備的評估和管理； 2、對公司的新建、改造、擴(kuò)建項目提供設(shè)備技術(shù)支持；

  • 招聘經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé): 1、充分理解業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標(biāo)；

  • 短視頻運(yùn)營30-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司各短視頻賬號（抖音、微視、火山、企鵝號、頭條號等）的整體運(yùn)營

  • 編輯30-45萬

    職位描述： 1.能夠通過幾個目標(biāo)關(guān)鍵詞結(jié)合行業(yè)整理文案故事的能力 2.可以根據(jù)時下熱門事件結(jié)合行業(yè)和產(chǎn)品快速擬定宣傳文案 3.結(jié)合公司成長歷程創(chuàng)作勵志故事，通過故事以達(dá)到提高品牌層次的目的 4.可以為品牌部門提供精煉短句，讓品牌影響更加深入人心 5.用文字重新定義行業(yè)新方向和新目標(biāo)的長遠(yuǎn)前景 6.協(xié)助各個部門將部門核心文案和流程制作成高質(zhì)量ppt

  • 機(jī)器學(xué)習(xí)總監(jiān)35-55萬

    職位描述： 1. 通過多種數(shù)據(jù)挖掘算法對公司業(yè)務(wù)多源數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，用于精準(zhǔn)營銷與用戶增長。 2. 對用戶日志數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，對用戶建模，精準(zhǔn)刻畫用戶行為，進(jìn)行用戶理解。 3.對風(fēng)控系統(tǒng)和推薦系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計和開發(fā)。

  • 運(yùn)營督導(dǎo)主管/運(yùn)營主管25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店運(yùn)營及營業(yè)門店輔導(dǎo)工作 ； 2、能夠協(xié)助門店做好營銷活動策劃、商品優(yōu)化等，以提升門店產(chǎn)單能力 ；

  • 前端開發(fā)35-40萬

    職位描述： 1、熟練掌握vue或react框架，對react開源組件有一定的了解。 2、熟練掌握html/js/css3/es6等開發(fā)技術(shù)了解less或者sass。 3、了解D3.jsEchart等畫圖插件

  • python開發(fā)工程師25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)SLB團(tuán)隊的運(yùn)維開發(fā)工作，保障SLB產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量，包括 參與線上問題排查、版本發(fā)布演練、需求同步和運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)等； 2、負(fù)責(zé)SLB團(tuán)隊運(yùn)維能?中臺建設(shè)、持續(xù)集成體系、質(zhì)量保證體系相關(guān)設(shè)計和開發(fā)工作； 3、負(fù)責(zé)SLB團(tuán)隊效能?具的設(shè)計和開發(fā)，以服務(wù)化的方式提升產(chǎn)品質(zhì)量和工程效率。

  • 功能集成測試30-35萬

    職位描述： 熟悉軟件測試流程，熟悉測試分析，設(shè)計，執(zhí)行與評估方法，熟悉各種業(yè)界主流測試工具的應(yīng)用

  • 技術(shù)部部長40-55萬

    職位描述： 全面負(fù)責(zé)編制研發(fā)技術(shù)部開發(fā)流程及工作流程,以及落實(shí)部門管理制度、公司管理制度

  • iOS開發(fā)工程師25萬-35萬

    負(fù)責(zé)采購平臺App開發(fā)

  • 資深軟件測試工程師（數(shù)字營銷）25萬-35萬

    1、 參與產(chǎn)品需求、系統(tǒng)設(shè)計評審工作，并提出改進(jìn)意見； 2、 根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)計、改進(jìn)測試方案，確保測試覆蓋度和高效率； 3、 設(shè)計與執(zhí)行用例設(shè)計，跟蹤和定位產(chǎn)品中的缺陷或問題； 4、 面向產(chǎn)品，設(shè)計全流程的業(yè)務(wù)場景測試，確保業(yè)務(wù)測試的全面性、完整性；

  • 前端開發(fā)工程師25萬-35萬

    1.負(fù)責(zé)信貸、支付相關(guān)業(yè)務(wù)項目的web端H5端的研發(fā)工作，包括需求溝通，功能設(shè)計與開發(fā)等 2.負(fù)責(zé)web端H5端相關(guān)服務(wù)的線上維護(hù)，性能調(diào)優(yōu)等

  • 搜索工程師25萬-35萬

    1、構(gòu)建高可靠的搜索平臺，及時解決搜索性能問題 2、完善搜索云平臺架構(gòu)設(shè)計，負(fù)責(zé)核心代碼的編寫

  • 驅(qū)動開發(fā)25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)Android平臺設(shè)備驅(qū)動和HAL的開發(fā)、調(diào)試、系統(tǒng)聯(lián)調(diào); 2、負(fù)責(zé)Boot Loader的開發(fā)和維護(hù); 3、負(fù)責(zé)Android平臺底層的穩(wěn)定性、功耗、性能等優(yōu)化工作；

  • 創(chuàng)意內(nèi)容經(jīng)理25萬-35萬

    構(gòu)建基于品牌定位下的全套品牌資產(chǎn)，包括但不限于：品牌創(chuàng)意平面、廣告片，品牌故事微電影等； 構(gòu)建品牌的視覺使用規(guī)范和統(tǒng)一的視覺體系；

  • iOS開發(fā)工程師25萬-35萬

    1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，基于iOS前端App的設(shè)計與開發(fā)； 2. 移動端地圖SDK的輔助開發(fā)與優(yōu)化工作；

  • 高級財務(wù)BP25萬-35萬

    1. 負(fù)責(zé)公司各BU經(jīng)營分析及支持工作，通過對各BU經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，提出有效的改進(jìn)建議； 2. 跟蹤各BU的KPIR執(zhí)行情況，推進(jìn)經(jīng)營管理建議的落地與實(shí)施；

  • 高級虛擬化開發(fā)30-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基于Docker的容器云平臺的設(shè)計、部署、配置及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)Docker，K8S，容器倉庫等容器云系統(tǒng)相關(guān)的模塊設(shè)計與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)docker的定制和調(diào)優(yōu)工作，優(yōu)化平臺性能； 4、按需定制鏡像和相關(guān)容器環(huán)境。

  • 高級C++30-40萬

    職位描述： 1、解決客戶IoT芯片落地過程中相關(guān)問題，協(xié)助客戶完成技術(shù)評估和客戶導(dǎo)入。 2、負(fù)責(zé)客戶項目的進(jìn)度跟進(jìn)，協(xié)調(diào)研發(fā)及相關(guān)部門順利的完成項目實(shí)施工作搜集市場和客戶對產(chǎn)品的改進(jìn)意見并反饋給產(chǎn)品研發(fā)體系，推動產(chǎn)品迭代升級。 3、配合研發(fā)工程師完成項目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫工作。

  • 高級社群銷售運(yùn)營26-32萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)課程學(xué)員的日常運(yùn)營、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊從初級課程學(xué)員向高級課程轉(zhuǎn)化的目標(biāo)。

  • Java高級經(jīng)理35-42萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)項目管理級架構(gòu)設(shè)計工作；

  • web前端及技術(shù)支持25萬-35萬

    1、web前端開發(fā) 2、負(fù)責(zé)公司云平臺產(chǎn)品的二次開發(fā)技術(shù)支持、技術(shù)培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)公司建筑互聯(lián)網(wǎng)云平臺客戶端、管理員端的開發(fā)

  • U3D30-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)Unity3D手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲客戶端引擎和功能模塊開發(fā)

  • C++軟件驅(qū)動工程師40-55萬

    職位描述： 1.參與嵌入式產(chǎn)品的設(shè)計，開發(fā)及維護(hù)工作，編寫軟件設(shè)計開發(fā)文檔，按時完成項目開發(fā)任務(wù)，保證項目質(zhì)量

  • 游戲策劃30-445萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司棋牌游戲產(chǎn)品的策劃工作，設(shè)計棋牌玩法、系統(tǒng)架構(gòu)以及游戲文案的撰寫

  • 前端工程師30-35萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項目和新項目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營提供技術(shù)支持

  • 測試工程師30-40萬

    職位描述： 參與軟件需求分析,確定測試范圍。根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計文檔,制定測試計劃和測試方案,撰寫相關(guān)文檔,設(shè)計測試流程,評估項目風(fēng)險

  • 運(yùn)維30-35萬

    職位描述： 1.熟悉網(wǎng)絡(luò)基本原理，熟悉tcp/ip協(xié)議； 2.熟悉tomcat、nginx、apache、resin、lighttpd等常用web服務(wù)器架設(shè)和故障處理

  • 高級角色原畫30-45萬

    職位描述： 產(chǎn)品角色設(shè)定及完善 ，較強(qiáng)的風(fēng)格駕馭能力和指導(dǎo)方法

  • 社交產(chǎn)品總監(jiān)30-40萬

    職位描述： 1、參與派派產(chǎn)品規(guī)劃、功能建設(shè)、業(yè)務(wù)測試、流程梳理及優(yōu)化； 2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求分析、原型設(shè)計、文檔撰寫，項目進(jìn)程管理；協(xié)調(diào)研發(fā)、測試部門推進(jìn)項目開發(fā)執(zhí)行進(jìn)度； 3、搜集和整理主流社交和娛樂產(chǎn)品新功能與特性，能夠迅速梳理出重大與核心產(chǎn)品需求，不斷挖掘產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)。

  • unity 3d高級工程師28-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)unity客戶端開發(fā)、調(diào)優(yōu)工作（邏輯、ui)，并編寫相關(guān)技術(shù)文檔；

  • 品牌推廣總監(jiān)40-55萬

    職位描述： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)

  • UI設(shè)計師30-40萬

    職位描述： 1、理解產(chǎn)品的功能設(shè)計，從用戶的功能需求角度規(guī)劃UI設(shè)計方案。 2、把握軟件整體視覺風(fēng)格及效果、提升用戶交互體驗。 3、關(guān)注產(chǎn)品的同類型設(shè)計方向，進(jìn)行分析和研究。

  • APP開發(fā)30-45萬

    職位描述： 1、基于 React Native 實(shí)現(xiàn) Android 和 iOS 平臺移動應(yīng)用的開發(fā)和維護(hù)，完成特定功能的 Android、iOS 原生庫或 RN 庫封裝； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成界面呈現(xiàn)、業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn)，滿足軟件穩(wěn)定、安全和性能要求，撰寫相應(yīng)的開發(fā)文檔和代碼說明文件； 3、持續(xù)跟進(jìn) App 技術(shù)?？蚣芎徒M件庫升級，持續(xù)進(jìn)行代碼優(yōu)化，提升 App 工程可維護(hù)性和可擴(kuò)展性； 4、協(xié)同產(chǎn)品部門進(jìn)行需求分析、評審、編碼實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品迭代過程，能深入發(fā)掘業(yè)務(wù)需求為軟件開發(fā)提供架構(gòu)設(shè)計和規(guī)范性開發(fā)。

  • 中級JAVA工程師30-45萬

    職位描述： 根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行新技術(shù)預(yù)研并解決各類技術(shù)問題

  • x86硬件方案工程師21-26萬

    崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司軟硬件產(chǎn)品，針對不同行業(yè)領(lǐng)域提供相應(yīng)解決方案

  • 算法工程師40-60萬

    職位描述： 利用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)，構(gòu)建用戶畫像、推薦、預(yù)測、知識圖譜等系統(tǒng)

  • Java開發(fā)工程師22-27萬

    職位描述： 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)工作，配合團(tuán)隊完成產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)；
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