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獵頭職位

  • NLP算法研究員30-40萬

    職位描述： 1. 負責(zé)大規(guī)模文本數(shù)據(jù)處理，包括生文本預(yù)處理、過濾，語言模型生成，未登錄詞識別等，語料庫維護，抽取領(lǐng)域事件，文本分類，文本情感分析。

  • JAVA開發(fā)經(jīng)理55-70萬

    職位描述： 1.帶領(lǐng)團隊，完成重要產(chǎn)品線的軟件設(shè)計與開發(fā)，例如SIMS試劑庫存管理系統(tǒng)。

  • 信息安全產(chǎn)品經(jīng)理43-57萬

    崗位職責(zé)： a.深刻理解并能運用設(shè)計思維來設(shè)計軟件產(chǎn)品，以用戶需求和業(yè)務(wù)體驗為出發(fā)點設(shè)計產(chǎn)品。

  • APP軟件工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)Android系統(tǒng)的App軟件設(shè)計開發(fā)、測試及維護；

  • 美術(shù)總監(jiān)33-46萬

    工作職責(zé)： 1、主導(dǎo)手游項目美術(shù)風(fēng)格和畫面表現(xiàn)工作，對產(chǎn)品的美術(shù)質(zhì)量負責(zé)

  • Java工程師26-34萬

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)軟件需求完成系統(tǒng)設(shè)計、核心工作開發(fā)，以技術(shù)手段解決現(xiàn)有產(chǎn)品的復(fù)雜業(yè)務(wù)場景；2. 協(xié)助梳理業(yè)務(wù)需求，提供其設(shè)計和開發(fā)方案， 并能根據(jù)方案展開研發(fā)工作3. 對現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進行分析，找到目前系統(tǒng)的瓶頸，進行重構(gòu)優(yōu)化和改進，提高系統(tǒng)性能；4. 協(xié)助解決高并發(fā)、高穩(wěn)定性、海量數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)模型復(fù)雜等帶來的各種技術(shù)難題；5. 參與公司客制化開發(fā)和外部系統(tǒng)集成。

  • 特效主管33-42萬

    職位描述：1，負責(zé)團隊按照分鏡及制作要求完成鏡頭中特效元素的制作以及動畫中所需技能，光效等特殊效果；2，善于學(xué)習(xí)思考，能按時高效的完成鏡頭制作任務(wù),能夠解決特效技術(shù)上的難點；3，懂得如何處理特效制作中的困難，促進團隊完成制作任務(wù)，并達到導(dǎo)演的預(yù)期。

  • 審計總監(jiān)34-50萬

    職位描述：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定和完善集團內(nèi)部審計管理制度流程，制定集團年度內(nèi)審計劃；2.風(fēng)險管控：協(xié)助建立和完善集團各組織內(nèi)部體系、流程及制度，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行識別、評估；3.審計工作：根據(jù)內(nèi)審計劃，主導(dǎo)公司內(nèi)部審計檢查工作，并組織落實，包括各種財務(wù)審計、業(yè)務(wù)審計、專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計等；4.編寫審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并督促審計整改問題和合理化建議的落實工作；5.對集團及各分子公司重大項目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，及時預(yù)警運營過程中的潛在風(fēng)險，提出風(fēng)險控制建議。

  • 前端架構(gòu)師27-38萬

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)前端項目架構(gòu)設(shè)計，配合產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計師，參與產(chǎn)品的開發(fā)和業(yè)務(wù)實現(xiàn)；2、基于Vue.js和React完成web前端項目，進行性能優(yōu)化。3、通過各種前端技術(shù)手段，提高用戶體驗并滿足性能要求；4、與后臺工程師深度交流合作，一起研討技術(shù)實現(xiàn)方案，并落實為具體的開發(fā)工作；5、配合團隊整體建設(shè)，協(xié)助構(gòu)建優(yōu)秀的團隊開發(fā)環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施，指導(dǎo)、分享前端技術(shù)經(jīng)驗，幫助團隊共同成長。

  • 高級視頻開發(fā)工程師55-67萬

    職責(zé)描述:1、參與短視頻程序自動制作生成系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā);2、參與實現(xiàn)云服務(wù)器程序獲取動態(tài)數(shù)據(jù)生成短視頻;3、程序視頻合成處理的性能優(yōu)化;4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要預(yù)研其它相關(guān)產(chǎn)品。

  • 線上運營經(jīng)理50-60萬

    職位描述：1、根據(jù)公司品牌經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制定公司品牌線上渠道銷售的整體規(guī)劃及目標分解；2、負責(zé)天貓、京東、蘇寧、等線上平臺發(fā)展戰(zhàn)略以及產(chǎn)品線上渠道策略；3、負責(zé)各線上平臺渠道銷售目標、運營計劃、產(chǎn)品整體規(guī)劃、費用預(yù)算的制定及具體實施，利用合理資源完成銷售目標，對業(yè)績結(jié)果負責(zé)；

  • 投放經(jīng)理34-52萬

    工作職責(zé)： 1) 負責(zé)公司游戲在國內(nèi)渠道上的投放，主要為信息流類2) 對接媒體，為公司獲取資源和信息3) 提出廣告創(chuàng)意，跟進素材制作4) 分析廣告和項目數(shù)據(jù)，結(jié)合公司推廣需求及時優(yōu)化調(diào)整5) 對接廣告平臺、內(nèi)部技術(shù)部門

  • 渠道經(jīng)理24-32萬

    職位描述：1、負責(zé)年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程;2、負責(zé)代理商銷售指標分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案;代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析;3、收集市場信息及爭對手的動態(tài)信息，及時向上級匯總上報，并提出和主動開展應(yīng)對及營銷工作;

  • 高級Java開發(fā)工程師26-34萬

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)軟件需求完成系統(tǒng)設(shè)計、核心工作開發(fā)，以技術(shù)手段解決現(xiàn)有產(chǎn)品的復(fù)雜業(yè)務(wù)場景；2. 協(xié)助梳理業(yè)務(wù)需求，提供其設(shè)計和開發(fā)方案， 并能根據(jù)方案展開研發(fā)工作3. 對現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進行分析，找到目前系統(tǒng)的瓶頸，進行重構(gòu)優(yōu)化和改進，提高系統(tǒng)性能；4. 協(xié)助解決高并發(fā)、高穩(wěn)定性、海量數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)模型復(fù)雜等帶來的各種技術(shù)難題；5. 參與公司客制化開發(fā)和外部系統(tǒng)集成。

  • C#高級軟件工程師33-45萬

    崗位職責(zé)：1、使用C#語言WPF框架進行開發(fā)；2、依據(jù)設(shè)計人員提供的需求文檔和架構(gòu)設(shè)計文檔進行產(chǎn)品的模塊設(shè)計、編碼工作；3、為測試人員準備測試樣本；4、完成自己編碼部分的單元測試；5、修復(fù)負責(zé)模塊的Bug；6、編寫模塊設(shè)計文檔與開發(fā)文檔。

  • 高級WEB前端工程師23-46萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計和項目需求，負責(zé)公司系統(tǒng)前端代碼編寫工作實現(xiàn)web端的界面效果、交互和功能；2、深入分析、研究并解決前端開發(fā)遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端兼容等問題；3、優(yōu)化和維護已有線上項目；4、配合產(chǎn)品、UED完成項目迭代，不斷優(yōu)化和提升用戶體驗；5、規(guī)劃web前端技術(shù)方向，培養(yǎng)技術(shù)人才，提升web前端整體技術(shù)水平；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  • IOS研發(fā)工程師26-35萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成iOS客戶端開發(fā)工作；2、參與移動平臺軟件框架研究，關(guān)鍵技術(shù)驗證及選型工作；3、對產(chǎn)品進行持續(xù)開發(fā)及維護，提升產(chǎn)品體驗。

  • IT經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)：1、主持技術(shù)部門的全面工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2、負責(zé)組織制定管理制度，技術(shù)標準，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施；3、負責(zé)新技術(shù)的引進，進行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計，產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控；

  • 算法測試42-55萬

    職位描述：1. 負責(zé)共享智部數(shù)據(jù)平臺和開發(fā)者中心產(chǎn)品的功能測試、性能測試以及回歸測試；跟進并推動bug快速解決;2. 根據(jù)產(chǎn)品的功能需求和設(shè)計，制定測試計劃、編寫并執(zhí)行測試用例，輸出產(chǎn)品測試報告;3. 參與設(shè)計和研發(fā)自動化測試框架，保證測試效率和產(chǎn)品的快速迭代。

  • 總經(jīng)理83-96萬

    職位描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理、組織、落實公司經(jīng)營計劃;2、向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;3、全面主持管理公司日常經(jīng)營和管理活動;實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

  • 軟件開發(fā)工程師22-30萬

    工作職責(zé)：1.參與醫(yī)療機器人軟件系統(tǒng)和應(yīng)用模塊的開發(fā)工作；2.負責(zé)產(chǎn)品需求分析，并將產(chǎn)品需求分解成獨立的功能模塊；3.進行軟件項目的重構(gòu)、編碼實施、測試和文檔編寫；4.負責(zé)技術(shù)問題的攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；5.配合項目的整體計劃和安排，可對相關(guān)人員進行技術(shù)指導(dǎo)。

  • 游戲策劃25-37萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)游戲各系統(tǒng)搭建，玩法規(guī)則設(shè)計，界面及操作設(shè)定； 2.與其他職能團隊協(xié)作工作，確保項目順利上線； 3.根據(jù)游戲定位和設(shè)計思路，協(xié)助制作人進行游戲主框架的搭建與細節(jié)設(shè)計；4.參與游戲各系統(tǒng)的設(shè)計和完善，設(shè)計新穎的玩法，增加游戲的可玩性；

  • 運營經(jīng)理36-47萬

    職責(zé)描述：1、充分利用公司現(xiàn)有流量，找出盡可能多的優(yōu)質(zhì)用戶，并聯(lián)動營收團隊提高售賣轉(zhuǎn)化；2、通過用戶調(diào)研和挖掘深度洞察用戶需求，發(fā)現(xiàn)新的或優(yōu)化現(xiàn)有的增長點，制定增長策略，設(shè)計最優(yōu)運營方案，并推動執(zhí)行落地；3、數(shù)據(jù)驅(qū)動和結(jié)果導(dǎo)向，設(shè)計快速高效的增長實驗，協(xié)調(diào)相關(guān)運營團隊、產(chǎn)品、銷售等配合執(zhí)行，通過快速迭代不斷優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗。

  • 數(shù)?；旌螴C工程師42-84萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設(shè)計工作。 2、負責(zé)數(shù)?；旌螴C的測試驗證方案設(shè)計與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計。 4、負責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計文檔的編寫。

  • 硬件組長30-49萬

    職位描述： 1、負責(zé)分解產(chǎn)線目標，合理制定部門目標，帶領(lǐng)團隊完成既定目標。 2、負責(zé)定制符合客戶需求的解決方案并總結(jié)歸檔相關(guān)信息。 3、負責(zé)組內(nèi)人員管理，任務(wù)績效考核評定。 4、能夠快速分析研發(fā)，生產(chǎn)，客戶現(xiàn)場使用的問題反饋，及時幫助研發(fā)，生產(chǎn)，客戶解決相關(guān)問題。 5、能夠?qū)由虅?wù)了解客戶背景，了解客戶需求和使用場景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結(jié)歸檔相關(guān)信息。 6、能處理并解決客戶意見投訴，及時將投訴反饋給相關(guān)部門，幫助客戶解決問題。 7、負責(zé)組織部門對ISO文件進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更新維護。 8、審核、整理相關(guān)PCB圖紙、資料、文件，建立圖紙檔案，保管好相關(guān)技術(shù)資料。

  • 交互設(shè)計師24-36萬

    工作職責(zé)： 1、 負責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計，與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作，完成信息構(gòu)架，操作流程設(shè)計，精細原型設(shè)計，以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展方向，規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架，設(shè)計相應(yīng)的交互模型，并制定交互設(shè)計規(guī)范。 3、 跟進UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實與交互設(shè)計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測試和評估）。

  • 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃50-100萬

    工作職責(zé)： 1、參與制定產(chǎn)品與技術(shù)路線規(guī)劃，制定產(chǎn)品與研發(fā)目標，規(guī)劃產(chǎn)品與研發(fā)團隊，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、參與各產(chǎn)品線的商業(yè)模式、中長期規(guī)劃與版本計劃，分析、跟蹤與引領(lǐng)國內(nèi)外操作系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)與 市場的發(fā)展; 3、相關(guān)工作經(jīng)驗8年+，行業(yè)專家，領(lǐng)軍人物。大專及以上、專業(yè)不限，50歲以下。

  • 高級硬件工程師30-49萬

    一：硬件要求 1、有豐富的設(shè)計經(jīng)驗，能設(shè)計整體的控制方案，能獨立設(shè)計電路，了解電源的基本原理； 2、能熟練的設(shè)計原理圖和PCB，熟悉安規(guī)要求，對認證有深入的了解，懂ESD設(shè)計； 3、有模電基礎(chǔ)，熟悉各種元器件的原理和應(yīng)用，了解器件的可靠性設(shè)計； 4、有豐富的項目管理經(jīng)驗，能獨立調(diào)試電路，制作BOM； 5、能獨立編寫技術(shù)文檔。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-43萬

    工作職責(zé)：1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購平臺產(chǎn)品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析，確定產(chǎn)品功能、路線與排期，適配企業(yè)服務(wù)流程，運營數(shù)據(jù)分析等。2.在充分理解業(yè)務(wù)與供需兩邊訴求的條件下，充分發(fā)掘用戶痛點，負責(zé)輸出產(chǎn)品原型、編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）。3.能與工程團隊順暢溝通，高效協(xié)調(diào)與溝通產(chǎn)品執(zhí)行，同團隊攜手達成產(chǎn)品目標。

  • 高級系統(tǒng)應(yīng)用工程師25-36萬

    崗位職責(zé)：1.負責(zé)新產(chǎn)品的市場調(diào)查和前沿技術(shù)的跟蹤分析；2.負責(zé)仿真電路的設(shè)計，驗證相關(guān)的電路邏輯和算法；3.負責(zé)硬件平臺的搭建和維護，通過軟件編程在DSP/PSOC/FPGA等硬件平臺上完成相關(guān)算法和驗證；4.負責(zé)新產(chǎn)品的定義，完成新產(chǎn)品的架構(gòu)定義和新產(chǎn)品定義文件輸出；5.協(xié)助設(shè)計人員和測試人員完成新產(chǎn)品的評估以及Debug；6.負責(zé)對應(yīng)產(chǎn)品線的技術(shù)培訓(xùn)工作，為銷售團隊和大客戶提供必要的技術(shù)支持。

  • CTO33-47萬

    崗位職責(zé)：1、全面負責(zé)整個平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施；2、組織制訂年度研發(fā)、運維、培訓(xùn)工作計劃，確保各類研發(fā)運維項目進度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗；3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊完善構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作，完成平臺整體搭建，設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度；

  • ATE工程師18-48萬

    崗位職責(zé)： 1、模擬/射頻/毫米波芯片的ATE程式開發(fā)。 2、CP probe card、FT load board硬件的開發(fā)。 3、對測試數(shù)據(jù)進行分析，提供良率報告及改善措施。 4、對測試異常進行定位和分析。

  • 硬件工程師30-48萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)研發(fā)項目計劃，承擔(dān)硬件原理設(shè)計、PCB 設(shè)計及樣機調(diào)試與測試。 2、協(xié)助軟件工程師調(diào)試產(chǎn)品基本功能，解決調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題。 3、整理產(chǎn)品生產(chǎn)資料，配合生產(chǎn)部完成產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 4、跟蹤產(chǎn)品反饋問題，解決產(chǎn)品現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。

  • 研發(fā)工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)STM32等單片機項目的編程工作； 2、協(xié)助硬件工程師完成產(chǎn)品的元器件選型； 3、能夠在LINUX系統(tǒng)下的驅(qū)動程序開發(fā)調(diào)試工作； 4、參與相關(guān)產(chǎn)品的測試工作； 5、負責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品的文檔編寫。

  • Autosar 軟件開發(fā)工程師30-40萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé) BMS 的 AUTOSAR 軟件架構(gòu)開發(fā)，包括需求分析、架構(gòu)級軟件配置、SWC 接口設(shè)計等； 2、負責(zé)軟件概要設(shè)計，詳細設(shè)計，單元模塊的實現(xiàn)等工作并遵循相關(guān)軟件開發(fā) 流程（ASPICE,ISO26262-6 等）； 3、負責(zé) AUTOSAR 底層軟件的開發(fā)、配置、集成、測試等工作； 4、負責(zé)并完成相關(guān)設(shè)計文檔、試驗報告等技術(shù)文件的編制與歸檔工作； 5、負責(zé)并協(xié)同應(yīng)用層軟件工程師完成軟件集成及測試工作； 6、1 年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握 C 語言代碼編程，有鋰電池 BMS 開 發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 7、了解 AUTOSAR 相關(guān)標準，了解 AUTOSA

  • MMIC/RFIC 設(shè)計工程師24-72萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統(tǒng)，包括但不限于：PA，LNA，mixer，VCO以及inductor，Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點，能夠獨立思考，對各種結(jié)構(gòu)和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場理論，擁有EM仿真能力，同時有良好的版圖能力，能夠獨立完成版圖工作或指導(dǎo)版圖工程師完成工作。 4、提交所負責(zé)模塊的芯片研發(fā)報告及相關(guān)測試方案，輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設(shè)計,完成對芯片相關(guān)模塊的測試任務(wù)，提交測試報告，提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具，包括HFSS，ADS，Cadence等進行電路或電磁場仿真。

  • 高級需求分析師18-26萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調(diào)研計劃，通過需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等； 2、負責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計工作，編制需求方案、需求規(guī)格說明書； 3、負責(zé)與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項目實施階段的進度與質(zhì)量；

  • FPGA算法工程師30-80萬

    工作職責(zé)： 1、碩士及以上學(xué)歷，無線通信、信號處理、微波、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號處理FPGA實現(xiàn)工作經(jīng)驗。如數(shù)字濾波器、變頻、插補設(shè)計等。 3、擅長以下領(lǐng)域之一者優(yōu)先:數(shù)字預(yù)失真(DPD)，或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調(diào)處理(PIM)天線校準(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學(xué)習(xí)新知識。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團隊合作意識。

  • 業(yè)務(wù)專家50-60萬

    工作職責(zé)： 參與大型保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護項目的實施： 1） 能夠獨立面對客戶的業(yè)務(wù)需求采集和分析； 2） 能夠根據(jù)客戶需求，結(jié)合系統(tǒng)準確識別需求差異，并提供解決方案 3） 能夠根據(jù)客戶要求的語言，獨立完成需求文檔和測試用例的撰寫和執(zhí)行； 4） 進行系統(tǒng)測試和上線后的后續(xù)支持。

  • 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃50-100萬

    工作職責(zé)： 1、參與制定產(chǎn)品與技術(shù)路線規(guī)劃，制定產(chǎn)品與研發(fā)目標，規(guī)劃產(chǎn)品與研發(fā)團隊，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、參與各產(chǎn)品線的商業(yè)模式、中長期規(guī)劃與版本計劃，分析、跟蹤與引領(lǐng)國內(nèi)外操作系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)與 市場的發(fā)展; 3、相關(guān)工作經(jīng)驗8年+，行業(yè)專家，領(lǐng)軍人物。大專及以上、專業(yè)不限，50歲以下。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、整體研究、策劃、設(shè)計和完善公司的產(chǎn)品線。 2、負責(zé)公司產(chǎn)品線策略制定、實施和產(chǎn)品生命周期管理。確定產(chǎn)品路線圖、產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布。 3、協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品之間的人員流動，產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等。 4、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)部與外部人員，如技術(shù)、QA、市場、財務(wù)、供應(yīng)商等。 5、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。隨時關(guān)注自己的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解銷售渠道和銷售價格，并準備設(shè)計新產(chǎn)品。 6、戰(zhàn)略市場。熟知線上線下的資源緊密優(yōu)化配合，利用優(yōu)化后銷售模式，并制訂促銷方案。 7、團隊管理。了解團隊中所有業(yè)務(wù)和人格特質(zhì)，制定工作計劃，并能控制和反饋，緊密注意實施過程，和團隊溝通，處理隨時產(chǎn)生的

  • 高級前端web開發(fā)工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1、承擔(dān)Web前端模塊設(shè)計、開發(fā)工作，對代碼質(zhì)量及進度負責(zé)； 2、對公司的產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗方面的合理建議； 3、與后臺程序配合，高效高質(zhì)地完成頁面的實現(xiàn)工作； 4、維護及優(yōu)化前端頁面性能，優(yōu)化交互體驗； 5、解決主流瀏覽器的兼容性問題。 6、指導(dǎo)前端初級工程師工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、軟件知識結(jié)構(gòu)全面，前端HTML、CSS、JavaScript 基礎(chǔ)扎實; 3、精通VUE，熟悉React、layui等，并理解其實現(xiàn)原理者優(yōu)先； 4、熟悉前端構(gòu)建工具，對新興技術(shù)有追求，適應(yīng)前端技術(shù)發(fā)展； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)

  • 數(shù)字IC設(shè)計經(jīng)理/工程師28-84萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé) SoC 模塊的RTL設(shè)計和 IP 集成。 2、參與芯片級系統(tǒng)設(shè)計，包括時鐘/復(fù)位、低功耗、總線設(shè)計等。 3、配合驗證及測試人員完成模塊及系統(tǒng)級驗證。 4、支持后端工程師，完成網(wǎng)表交付及配合解決時序問題。 5、支持驅(qū)動固件開發(fā)及文檔編寫。

  • FPGA算法工程師30-80萬

    工作職責(zé)： 1、碩士及以上學(xué)歷，無線通信、信號處理、微波、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號處理FPGA實現(xiàn)工作經(jīng)驗。如數(shù)字濾波器、變頻、插補設(shè)計等。 3、擅長以下領(lǐng)域之一者優(yōu)先:數(shù)字預(yù)失真(DPD)，或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調(diào)處理(PIM)天線校準(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學(xué)習(xí)新知識。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團隊合作意識。

  • 前端16-24萬

    崗位職責(zé)：通用react前端JD

  • 核心網(wǎng)測試負責(zé)人50-70萬

    主要職責(zé)： 1、核心網(wǎng)測試管理\項目管理工作：功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊）、質(zhì)量管理團隊（質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團隊）管理工作。 2、核心網(wǎng)測試團隊梯隊建設(shè)以及人力培養(yǎng)，制定測試內(nèi)部標準規(guī)范，建立出入口準則，測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關(guān)測試標準的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃，把控測試風(fēng)險，落實測試執(zhí)行，輸出各類測試報告。負責(zé)測試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累，優(yōu)化測試方法，提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進行全面、規(guī)范的測試；帶領(lǐng)團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務(wù)，按時交付產(chǎn)品上市。

  • 數(shù)字電路工程師30-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)團隊目標制定，人員培養(yǎng)及團隊建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團隊結(jié)果產(chǎn)出。 2、負責(zé)收集客戶需求，制定產(chǎn)品設(shè)計架構(gòu)和Spec定義。 3、負責(zé)完成相關(guān)設(shè)計，驗證，測試和debug等工作。 4、獨立或配合版圖設(shè)計工程師完成后端電路版圖設(shè)計。

  • 市場運營經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司C端產(chǎn)品負責(zé)市場運營規(guī)劃，包括私域流量池搭建、用戶留存、轉(zhuǎn)化等，具備私域從0-1的搭建與運營和用戶增長經(jīng)驗； 2、搭建自媒體矩陣（抖音、小紅書、微信公眾號等），負責(zé)各個渠道管理及投入產(chǎn)出品評估，對銷量業(yè)績負責(zé)； 3、提高私域流量（短視頻粉絲、社交媒體、社群私域體系等），迭代用戶的拉新、裂變、促活、獎勵等機制，獲得精準流量增長，將流量變現(xiàn)； 4、建議用戶增長和營銷體系，挖掘用戶需求，策劃營銷活動，拉新促活活躍度，提高用戶粘性； 5、建立不同層級用戶的運營標準化流程，設(shè)計優(yōu)化運營規(guī)則和流程； 6、負責(zé)數(shù)據(jù)分析，通過反饋信息的分析、處理，優(yōu)化、提升私域運營效率，能

  • 搜索引擎工程師25-50萬

    工作職責(zé)： 1.負責(zé)搜索引擎技術(shù)的研發(fā)和優(yōu)化，實現(xiàn)高效、準確、智能的搜索體驗； 2.熟悉ElasticSearch等搜索引擎技術(shù)，具有實際的搜索引擎開發(fā)經(jīng)驗； 3.掌握向量搜索技術(shù)，熟悉相似度算法，了解機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)； 4.對搜索引擎技術(shù)有深入的理解和研究，關(guān)注最新技術(shù)發(fā)展和趨勢，推動技術(shù)的不斷升級； 5.與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計師等協(xié)作，參與搜索產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，提供技術(shù)支持和建議； 6.對搜索引擎的性能、穩(wěn)定性、安全性等方面進行優(yōu)化和監(jiān)控，保障系統(tǒng)正常運行； 7.持續(xù)關(guān)注用戶反饋和體驗，不斷優(yōu)化搜索算法和用戶界面，提高搜索質(zhì)量和用戶滿意度。 任職要求： 1.
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