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獵頭職位

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)72-85萬

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)相關(guān)流程組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實(shí)施并定期優(yōu)化；

  • 助理產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品管理制度與方案；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購工作

  • 用戶運(yùn)營專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、基于周黑鴨核心用戶群及潛在用戶群制定中長期的人群運(yùn)營策略；

  • 研發(fā)項(xiàng)目PI32-45萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)某個(gè)方向產(chǎn)品的整體開發(fā)、研發(fā)方案的制定、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)并對結(jié)果負(fù)責(zé)，修訂和更新標(biāo)準(zhǔn)操作SOP；

  • 區(qū)塊鏈架構(gòu)師55-63萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界的區(qū)塊鏈研究成果和成功的落地實(shí)施案例，審閱相關(guān)技術(shù)研究報(bào)告，并根據(jù)研究情況及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和優(yōu)化各類相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)路線，確保公司區(qū)塊鏈技術(shù)先進(jìn)性；

  • 架構(gòu)師33-45萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)活動(dòng)（分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施等）；

  • 營銷總監(jiān)23-35萬

    職位描述： 1. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略和銷售政策，制定銷售中心發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理完成業(yè)績目標(biāo)；

  • 研發(fā)經(jīng)理30-50萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和改良，建立公司產(chǎn)品開發(fā)管理流程并組織實(shí)施，確保公司各項(xiàng)產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求，保證新產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水平嗎，并負(fù)責(zé)研發(fā)預(yù)算制定與管控。

  • 研發(fā)項(xiàng)目PI32-45萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)某個(gè)方向產(chǎn)品的整體開發(fā)、研發(fā)方案的制定、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)并對結(jié)果負(fù)責(zé)，修訂和更新標(biāo)準(zhǔn)操作SOP；

  • 區(qū)塊鏈架構(gòu)師55-63萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界的區(qū)塊鏈研究成果和成功的落地實(shí)施案例，審閱相關(guān)技術(shù)研究報(bào)告，并根據(jù)研究情況及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和優(yōu)化各類相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)路線，確保公司區(qū)塊鏈技術(shù)先進(jìn)性；

  • 助理產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品管理制度與方案；

  • 用戶運(yùn)營專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、基于周黑鴨核心用戶群及潛在用戶群制定中長期的人群運(yùn)營策略；

  • 海外游戲策劃28-40萬

    職位職責(zé)： 1、產(chǎn)品立項(xiàng)及制定項(xiàng)目研發(fā)提案、計(jì)劃書；

  • 技術(shù)架構(gòu)師30-40萬

    職位描述： 1. 參與項(xiàng)目技術(shù)戰(zhàn)略制定；

  • 高級測試經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)測試體系的建設(shè)和管控，主導(dǎo)項(xiàng)目全流程的質(zhì)量把控，并對可能的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)推進(jìn)解決；

  • 電商運(yùn)營總監(jiān)25-35萬

    職位描述： 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施電商運(yùn)營年度計(jì)劃

  • 技術(shù)支持中心總監(jiān)30-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)支持中心整個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心崗位、組織框架的搭建、日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，方向指導(dǎo)。

  • 數(shù)據(jù)中心總監(jiān)33-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向和政策導(dǎo)向，建設(shè)公司在自然資源、基礎(chǔ)測繪、電力等方向的數(shù)據(jù)工程業(yè)務(wù)體系，完善時(shí)空數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)；

  • 電商運(yùn)營經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、 精通Shopify和自建站的建站流程，可獨(dú)立操作運(yùn)營站點(diǎn)，包括整體運(yùn)營、站點(diǎn)策劃、站點(diǎn)風(fēng)格定位、站點(diǎn)活動(dòng)制作等一系列網(wǎng)站站點(diǎn)運(yùn)營流程。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理27-36萬

    工作概述： 1、 管控整體項(xiàng)目實(shí)施過程，整合各類資源，有效確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施范圍、成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展和驗(yàn)收工作；

  • 技術(shù)部經(jīng)理22-30萬

    崗位職責(zé): 1、參與制定公司新產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展方向，全面主持公司技術(shù)創(chuàng)新管理工作；

  • .net開發(fā)工程師24-36萬

    職位描述： 1、能進(jìn)行項(xiàng)目需求分析，溝通項(xiàng)目需求；

  • 游戲主策24-32萬

    職位描述： （1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場調(diào)研、用戶分析，根據(jù)公司戰(zhàn)略，討論并確定產(chǎn)品方向和開發(fā)要點(diǎn)，確定游戲核心玩法、風(fēng)格和內(nèi)容；

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理23-33萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化工作，包括項(xiàng)目調(diào)研、方案確認(rèn)、上線實(shí)施及后期維護(hù)等，同時(shí)負(fù)責(zé)分子公司財(cái)務(wù)信息化的推動(dòng)、實(shí)施與維護(hù)；

  • 客戶策略合伙人45-57萬

    職位描述： 1.作為客戶服務(wù)的帶頭人，可以深度洞察客戶的需求、問題、工作方法和溝通方式。有高超的溝通技巧和情商，深度維系與客戶中、高層之間的關(guān)系；

  • 交付總監(jiān)83-96萬

    工作職責(zé): 1、 與銷售團(tuán)隊(duì)、售前技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密溝通協(xié)作,制定區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目交付工作計(jì)劃,組織安排交付任務(wù)、檢查督促交付進(jìn)度;

  • 資深java26-37萬

    崗位職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)和開發(fā)智能化云管理平臺；

  • 電競及游戲產(chǎn)業(yè)研究35-60萬

    崗位職責(zé)： 1.深度觀察和調(diào)研電競及游戲行業(yè)和產(chǎn)品，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃；

  • 需求工程師20-26萬

    崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)對于公司財(cái)政預(yù)算類產(chǎn)品以及項(xiàng)目進(jìn)行用戶需求調(diào)研、分析與解決方案設(shè)計(jì)；

  • SEM33-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司在推廣平臺、媒體、渠道等各類賬戶的搭建工作；

  • 運(yùn)營負(fù)責(zé)人22-28萬

    崗位職能： 1、結(jié)合產(chǎn)品功能，分階段輸出市場運(yùn)營方案；

  • VR主程23-30萬

    職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求，完成公司U3D項(xiàng)目的架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼。

  • NLP算法研究員30-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)大規(guī)模文本數(shù)據(jù)處理，包括生文本預(yù)處理、過濾，語言模型生成，未登錄詞識別等，語料庫維護(hù)，抽取領(lǐng)域事件，文本分類，文本情感分析。

  • 產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)56-67萬

    職位描述： 1、根據(jù)負(fù)責(zé)公司開發(fā)計(jì)劃完成墻布、窗簾等產(chǎn)品的花型圖案設(shè)計(jì)和配色等工作；

  • 質(zhì)量工程師24-40萬

    崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真實(shí)現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；

  • NLP算法研究員30-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)大規(guī)模文本數(shù)據(jù)處理，包括生文本預(yù)處理、過濾，語言模型生成，未登錄詞識別等，語料庫維護(hù)，抽取領(lǐng)域事件，文本分類，文本情感分析。

  • 信息安全產(chǎn)品經(jīng)理43-57萬

    崗位職責(zé)： a.深刻理解并能運(yùn)用設(shè)計(jì)思維來設(shè)計(jì)軟件產(chǎn)品，以用戶需求和業(yè)務(wù)體驗(yàn)為出發(fā)點(diǎn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品。

  • 自動(dòng)化測試專家25-32萬

    職位描述： 1、根據(jù)交易系統(tǒng)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)可行的自動(dòng)化測試實(shí)施方案；

  • APP軟件工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)的App軟件設(shè)計(jì)開發(fā)、測試及維護(hù)；

  • 安全副總監(jiān)65-73萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體信息安全架構(gòu)，制定未來的信息安全規(guī)劃藍(lán)圖；

  • 軟件開發(fā)總監(jiān)50-63萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)、超融合存儲系統(tǒng)兩個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，不斷提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和素質(zhì)；

  • 內(nèi)容運(yùn)營總監(jiān)54-63萬

    職位信息： 1、能夠撰寫原創(chuàng)文稿，駕馭不同類型文風(fēng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)寫作以及撞擊出不同的火花；

  • 資深場景原畫師28-36萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲場景原畫氣氛圖、主城規(guī)劃圖等設(shè)計(jì)；

  • 新媒體運(yùn)營經(jīng)理24-31萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司官方微信、微博、論壇、抖音、快手等自媒體平臺的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營。

  • 新媒體運(yùn)營23-28萬

    職位概況： 負(fù)責(zé)贊那度內(nèi)容營銷，包括圖文內(nèi)容產(chǎn)出、營銷活動(dòng)策劃及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化

  • VR主程23-30萬

    職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求，完成公司U3D項(xiàng)目的架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼。

  • GO服務(wù)端開發(fā)工程師27-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)游戲邏輯和相關(guān)系統(tǒng)的功能開發(fā)；

  • 游戲主美25-31萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目整體美術(shù)風(fēng)格的把握；

  • 場景原畫28-40萬

    職位描述： 1.根據(jù)游戲項(xiàng)目整體風(fēng)格，獨(dú)立設(shè)計(jì)游戲游戲場景建筑、道具等。把握游戲項(xiàng)目場景設(shè)定的質(zhì)量及整體效果；
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