職位描述:
1、領導與協(xié)調整個項目中的技術活動(分析、設計和實施等);
2、推動主要的技術決策,并最終表達為軟件架構;
3、確定和文檔化系統(tǒng)的相對構架而言意義重大的方面,包括系統(tǒng)的需求、設計、實施和部署等視圖;
4、確定設計元素的分組以及這些主要分組之間的接口;
5、為技術決策提供規(guī)則,平衡各類涉眾不同關注點,化解技術風險,并保證相關決定被有效的傳達和貫徹;
6、理解、評價并接收系統(tǒng)需求;
7、結合研發(fā)軟件產(chǎn)品項目情況,制定相應軟件、項目版本控制制度. 任職資格:
崗位要求:
1、學歷要求:統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機以及相關專業(yè),
2、經(jīng)驗要求:具有6年及以上開發(fā)經(jīng)驗,其中架構設計經(jīng)驗不低于3年
3、技能要求: (1)能夠根據(jù)應用架構及專題的規(guī)劃與設計,搜集并歸納集成需求,同時給出相應的系統(tǒng)架構規(guī)劃與設計方案 (2)能夠根據(jù)業(yè)務架構的規(guī)劃進行應用架構規(guī)劃設計,并切分好系統(tǒng)應用架構的邊界 (3)能夠根據(jù)業(yè)務架構規(guī)劃進行數(shù)據(jù)架構的規(guī)劃設計,并完成數(shù)據(jù)架構模型的設計與規(guī)劃
4、通用要求: (1)較強的技術管理能力、能夠帶領小規(guī)模的跨部門團隊完成項目開發(fā)任務 (2)有較強的學習能力和技術鉆研能力、有自我驅動意識 (3)具備獨立分析和解決問題的能力;積極主動、認真踏實的工作態(tài)度 (4)有良好的溝通能力,善于跨團隊合作