當(dāng)下社會女性是職場不可或缺的部分，而在獵頭行業(yè)里，IT獵頭據(jù)悉，女性獵頭從業(yè)人員遠比男性要多的多，女性獵頭達到行業(yè)的75%。獵頭公司招聘女性的原因在于女性的心思較為細膩，看待問題比男性更為全面。女性入行干獵頭，在于這是一份可以獲得高薪而且不太需要應(yīng)酬，出差的工作。那么IT獵頭分析女性做獵頭，在獵頭公司可以任職什么崗位？
2019-12-27
深圳獵頭服務(wù)近幾年在深圳服務(wù)項目質(zhì)量持續(xù)突顯，越來越多的公司更加信任與深圳獵頭公司進行深層次的協(xié)作，那么與常見的深圳獵頭公司進行實際的協(xié)作有什么明顯優(yōu)點呢？
2019-12-26
許多中高端人才跳槽不愁機會，往往會接到來自獵頭的電話，但對于不熟悉獵頭行業(yè)的人才而言，接到獵頭的電話常問的第一句話：要不要收費用？這就說明人才將獵頭與中介誤以為是一樣的。專業(yè)獵頭會趁著這個機會跟人才解釋獵頭與中介收取費用的區(qū)別，但這不是解決根源的辦法。那么專業(yè)獵頭公司為人才推薦工作不收取費用，公司的利潤來源哪里？公司該怎么運營？
2019-12-25
隨著獵頭公司的發(fā)展與影響，越來越多候選人會接受獵頭推薦的工作。獵頭們經(jīng)過層層篩選挑中適合的候選人，接著就會對他做面試，希望能輔助他成功入崗。但是往往做完面試后，候選人就銷聲匿跡，這讓獵頭們很苦惱。原因在于候選人就獵頭做面試的步驟來評估其專業(yè)性，那么十大獵頭公司為什么能吸引候選人建立長期合作關(guān)系，其面試步驟是怎么樣？
2019-12-24
企業(yè)選擇與專業(yè)獵頭公司合作，希望通過獵頭能尋找到真正幫助企業(yè)高速發(fā)展的高管。專業(yè)獵頭按照企業(yè)招聘要求經(jīng)過層層篩選，找到3個適合的候選人，接下來專業(yè)獵頭就會在這3者中評估哪一位具有管理的潛力，然后給企業(yè)推薦。
2019-12-23
金融是屬于當(dāng)下比較熱門的行業(yè)，許多獵頭公司為了擴展發(fā)展會涉足金融行業(yè)，于是培訓(xùn)專注于這行業(yè)的獵頭，成為金融獵頭。金融獵頭為了給招聘企業(yè)獵取適合崗位的人才，在整個尋訪過程中，會采取這3種戰(zhàn)術(shù)。
2019-12-20
企業(yè)在與獵頭公司合作的時候，一定會先了解清楚獵頭服務(wù)流程的情況，再與獵頭就招聘的詳情開展招聘工作。目前，國內(nèi)獵頭公司大概有5萬家，企業(yè)在這么多獵頭公司里寧愿選擇與十大獵頭公司合作，金融獵頭認(rèn)為原因有2點：一是公司的知名度；二是專業(yè)服務(wù)流程。那么金融獵頭來探索十大獵頭公司精準(zhǔn)做單的專業(yè)服務(wù)流程步驟是怎么樣？
2019-12-19
在互聯(lián)網(wǎng)的時代，人才是推動社會發(fā)展的第一基礎(chǔ)力量，而提供核心產(chǎn)品或服務(wù)能力的“技術(shù)型人才”更是企業(yè)的生命線。隨著獵頭的市場發(fā)展得愈來愈大，有關(guān)獵頭的衍生詞也變得越來越多，其中就包括IT獵頭。那么IT獵頭是什么意思？作為IT獵頭如何做到專業(yè)？
2019-12-18
隨著獵頭行業(yè)在國內(nèi)的生根發(fā)芽，有越來越多的企業(yè)開始將招聘工作委托給獵頭公司，同時，獵頭作為中間人，為企業(yè)和候選人牽橋搭線，一定程度上緩解了兩者“誰都不愿先開口”的情況。獵頭市場不斷優(yōu)勝劣汰，市場不斷優(yōu)化洗牌，會看到各種獵企經(jīng)歷沉浮，因此每一家獵企老板需要做好定位，找準(zhǔn)發(fā)展方向，才能做好與時俱進。
2019-12-17
無論是人才招聘或是尋找工作都可通過西安獵頭公司來實現(xiàn)，尤其是如今人才倍缺優(yōu)質(zhì)工作難求的市場...
2019-12-16
每家知名獵頭公司都會有自家的系統(tǒng)去收集人脈，面對龐雜冗繁的信息，獵頭們?yōu)榱藥椭蛻魧ぴL人才達成高效做單，會通過制作人才地圖，招聘到最匹配的合適人才。專業(yè)獵頭會不斷維護資源庫的信息從而做到在短時間內(nèi)完成Mapping，專業(yè)獵頭對企業(yè)做Mapping會掌握好這4個維度。
2019-12-16
哪個行業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?，就業(yè)者就往哪跳槽。隨著科技的發(fā)展，目前獵頭行業(yè)的發(fā)展并不是像剛傳入國內(nèi)那么受人排斥，工作性質(zhì)也沒有以前那么苛刻，光鮮的外表，高額傭金吸引無數(shù)不同領(lǐng)域的人才到獵頭公司就業(yè)。應(yīng)聘者好不容易收到十大獵頭公司的面試通知，當(dāng)面試時如何破解面試官這些疑慮？
2019-12-12
互聯(lián)網(wǎng)時代，軟件無處不在。伴隨著云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、虛擬現(xiàn)實等新一代信息技術(shù)快速演進，我國軟件行業(yè)收入和效益保持較快增長。前兩日，成都為了搶抓國產(chǎn)軟件重大機遇，力挺軟件業(yè)實施‘蓉貝’軟件人才計劃打造為‘程序員之都’。在IT獵頭看來，這給落地于成都的獵頭公司招聘軟件人才創(chuàng)造新契機。
2019-12-11
隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，商業(yè)銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司等金融機構(gòu)的不斷涌現(xiàn)，金融涉及到各個行業(yè)不斷影響我們的生活，成為國內(nèi)最吃香最賺錢的十大行業(yè)之一。目前獵頭的市場發(fā)展得愈來愈大，涉足不同領(lǐng)域，延伸成不同行業(yè)的獵頭，如：互聯(lián)網(wǎng)獵頭、地產(chǎn)獵頭、金融獵頭等等。
2019-12-10
在人才危急的時代很多企業(yè)都不惜重金招攬人才，因此西安獵頭公司也成為了很多企業(yè)尋得優(yōu)質(zhì)人才的專業(yè)渠道，專業(yè)的獵頭公司有豐富的人才資源同時尋覓人才速度快，因此各企業(yè)要學(xué)會挑選保質(zhì)保量的西安獵頭公司后才能滿足企業(yè)尋找人才的需求，那么，要如何選擇西安獵頭公司呢？
2019-12-09
在互聯(lián)網(wǎng)時代，越來越多人才從事互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的工作，然而行業(yè)人員流動性大，因此互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都希望招到的人才就職時間越長越好，能成為公司的中間骨干，對公司忠誠度越高。不少人才跳槽到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)希望在面試中談到的薪資能達到自己的期望值，往往很多企業(yè)達不到人才的要求。那么專業(yè)獵頭公司為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)傳授就面試談薪解碼其薪資期望值，從而達成高效合作。
2019-12-09
為了累積更多的人脈，獵頭公司里的每位獵頭會通過不同的渠道認(rèn)識不同領(lǐng)域的朋友。累積到更多人脈后接下來要做的是穩(wěn)固與他們的關(guān)系，構(gòu)建成熟人脈圈。十大獵頭公司能做到行業(yè)排名靠前就是做好與人才的關(guān)系，這是一般菜鳥獵頭公司無法比擬。
2019-12-06
年底到了，很多人會認(rèn)為這個時候是跳槽的淡季，原因在于年終獎。不口否認(rèn)這個事實，在知名獵頭公司干獵頭3年多，會趁著這個時間跟朋友圈的人才多做交流，在溝通中詭探到其實他們內(nèi)心跳槽的欲望很強。本獵頭針對不同跳槽者的內(nèi)心活動做好劃分，滿足他們的核心訴求，從而提高成單率。
2019-12-05
目前，國內(nèi)獵頭公司的規(guī)模都是偏小，公司的獵頭顧問大概十幾個人，經(jīng)驗豐富的高端獵頭基本都會負(fù)責(zé)BD、對接客戶甚至跟單、自己組建成員去完成客戶的單子。他們手握整個公司的命脈，客戶是否成交與他們有著決定性的關(guān)系，因此他們成為公司里“不可替代性”的員工。那么這些高端獵頭是如何培養(yǎng)自己成為公司的核心員工？
2019-12-04
隨著國內(nèi)獵頭公司的發(fā)展越來越好，不少獵頭顧問經(jīng)過時間的歷練成功成為高端獵頭，然而獵頭之間的競爭非常激烈，在資源有限的環(huán)境里，如何讓企業(yè)與候選人選擇你成為每位獵頭在獵頭行業(yè)中遇到的瓶頸。在IT獵頭看來，打造專屬個人IP就是一個非常不錯的突破瓶頸的選擇。
2019-12-03
說到人才招聘很多HR都會覺得頭疼，西安獵頭公司稱想要為企業(yè)快速的尋找到專屬的人才，其實也不是太難只需要花費一定的精...
2019-12-02
在互聯(lián)網(wǎng)時代下，用戶長時間沉浸其中，讓短視頻無疑成了當(dāng)下的基礎(chǔ)設(shè)施，有不少的企業(yè)借助這股浪潮將視頻引入招聘流程，因此短視頻招聘平臺也如雨后春筍般崛起。目前，我國獵頭行業(yè)發(fā)展越來越激烈，短視頻模式下的招聘吸引一系列專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的獵頭公司入駐，希望可以借助短視頻線上招聘獵頭擴展公司實力，立足于行業(yè)前列。
2019-11-29
雖然說高端人才是獵頭們之間競爭的優(yōu)質(zhì)資源，但并不意味著這是人才驕傲的資本。獵頭們?yōu)槿瞬磐扑]工作時，往往在這些人才身上碰壁，讓前期的工作付之流水，因此獵頭們不愿意為這些人才推薦工作。專業(yè)獵頭問你是不是其中的入圍者？
2019-11-28
十大獵頭公司在擴展業(yè)務(wù)的時候需要招聘人才來協(xié)助，通過層層篩選，最終確定適合的人才，簽訂實習(xí)協(xié)議，這是對雙方的保障。人才面試通過后，接下來就是要通過實習(xí)期這個考驗，那么獵頭公司的管理者是如何考核實習(xí)期的人才是否適合干獵頭？
2019-11-27
隨著經(jīng)濟發(fā)展，獵頭行業(yè)發(fā)展至今競爭越來越激烈，不少獵頭公司為了發(fā)展，不斷涉足不同領(lǐng)域，一個部門就會聚集不同崗位的獵頭，比如：金融獵頭、互聯(lián)網(wǎng)獵頭、IT獵頭、醫(yī)藥獵頭等等。然而有些獵頭公司資源缺乏，需要獵頭們充當(dāng)一崗多職的責(zé)任，那么BD不同行業(yè)該怎么做？本高端獵頭就為獵頭新人傳授一些技巧。
2019-11-26
在互聯(lián)網(wǎng)時代，很多傳統(tǒng)企業(yè)希望借助互聯(lián)網(wǎng)成功轉(zhuǎn)型，而公司的轉(zhuǎn)型離不開人才，對于許多企業(yè)而言，最難的是找到人才，尤其是找與崗位匹配高的人才，因此企業(yè)會選擇與獵頭公司合作，好處在于找人的精準(zhǔn)度高，速度快。那么獵頭公司的高端獵頭為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘適合人才通過哪些方法提高匹配度？
2019-11-22
如今，我們已經(jīng)邁入產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，各行各業(yè)都開始積極"上云"，不僅國內(nèi)外各個IT大佬巨頭在此部署云計算，尤其云計算在國內(nèi)飛速發(fā)展著，吸引很多傳統(tǒng)企業(yè)也紛紛轉(zhuǎn)型云計算，因為有84%的企業(yè)認(rèn)為云是未來。由于云計算技術(shù)人才缺口較大，為了搶奪人才，眾多企業(yè)與IT獵頭公司合作，高薪獵取云系人才，希望依靠人才助力企業(yè)成功轉(zhuǎn)型。
2019-11-21
重慶作為中國最大的汽車產(chǎn)業(yè)基地之一，有‘汽車之城’的美譽，汽車保有量位列全國三甲。新能源、人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)正在引領(lǐng)全球汽車產(chǎn)業(yè)變革，重慶作為全國重要的汽車產(chǎn)業(yè)基地，也在緊緊捉住這次機遇，吸引大量企業(yè)、人才落地生根，也成就獵頭公司的發(fā)展。汽車獵頭分析獵頭公司在重慶招聘高端汽車人才的優(yōu)勢何在？
2019-11-20
隨著互聯(lián)網(wǎng)在全球范圍內(nèi)的擴展，中國互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)覆蓋著我們生活中的各個角落，不管是購物還是學(xué)習(xí)、生活，亦或是工作。獵頭服務(wù)在二十世紀(jì)末進入中國大陸，與歐美國家獵頭業(yè)發(fā)展相比起步比較晚，讓其在服務(wù)手段、服務(wù)質(zhì)量上與跨國獵頭公司的差距甚遠。那么，互聯(lián)網(wǎng)獵頭探索我國獵頭行業(yè)如何借助互聯(lián)網(wǎng)提高知名度進軍國際市場？
2019-11-19
高端人才一直都是獵頭們爭相搶奪的對象，獵頭們?yōu)檫@些人才推薦工作真是做到鞠躬盡瘁，然而往往到做單成功的最后一步，卻被人才放飛機。原因在于高端人才不愁缺乏工作的機會，會有其他獵頭為他推薦工作。IT獵頭認(rèn)為這就涉及到人脈關(guān)系，真正高質(zhì)量的人脈關(guān)系，它的價值不在于人情，而在于下面這4樣?xùn)|西，做好會讓自己的人脈關(guān)系會有高質(zhì)量水準(zhǔn)。
2019-11-18
在某個城市發(fā)展打響自身公司的品牌成為行業(yè)知名獵頭公司后，每位領(lǐng)導(dǎo)者懷著狼的野心希望能在全國各個城市擴增業(yè)務(wù)，而選址定位成為擴展業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。對比北上廣這些競爭激烈的城市，市場已經(jīng)被其他獵頭公司搶奪了，繼續(xù)開發(fā)已經(jīng)毫無意義，還不如深耕挖掘其他城市的市場。IT獵頭認(rèn)為，杭州會成為各個獵頭公司發(fā)展落地的選址之一在于有這些優(yōu)勢。
2019-11-15
目前，國內(nèi)知名獵頭公司少之又少，因此打響在行業(yè)的知名度成為各個獵頭公司競爭搶奪的奮斗目標(biāo)。知名獵頭公司獵取高端人才總是比別人快一步達到高效招聘，成為每位競爭者學(xué)習(xí)的榜樣。在IT獵頭看來，招聘策略是知名獵頭公司決勝的法寶，要求對市場、行業(yè)包括競爭對手各方面信息非常了解，對于人才分布、市場薪酬、雇傭成本，也是需要有足夠的敏感度。
2019-11-14
目前，國內(nèi)獵頭行業(yè)競爭激烈，每家獵頭公司的老板每天都冥思苦想如何讓自己的品牌能做到行業(yè)排名靠前。然而能真正做好的公司，總是寥寥無幾，就如百萬人共同過獨木橋一般，到終點的永遠都是少數(shù)的知名公司。除了打響品牌外，還要懂得做個高明的領(lǐng)導(dǎo)者，那么十大獵頭公司的的老板是怎么樣成為高明的領(lǐng)導(dǎo)者管理獵頭們？
2019-11-13
隨著科技的沖擊，銀行與互聯(lián)網(wǎng)巨頭的深入聯(lián)合，正在加速構(gòu)建以金融科技為核心的新經(jīng)濟形勢。當(dāng)下的金融科技在中國不僅發(fā)展迅速，而且在許多方面已處于世界靠前地位。雖然中國金融科技市場規(guī)模全球靠前，但爆炸式發(fā)展背后卻是巨大的人才缺口，傳統(tǒng)金融機構(gòu)要招聘優(yōu)秀的金融科技人才，這無疑是一道難題，而與專注于這行業(yè)的金融獵頭公司合作就可以保障企業(yè)所招聘人才的專業(yè)性、及時性。
2019-11-12
廈門獵頭公司的核心職責(zé)就是通過獵頭顧問的工作幫助企業(yè)完成高級人才的發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選工作，使企業(yè)緊缺領(lǐng)域的人才...
2019-11-11
金融業(yè)是個讓人又愛又恨的行業(yè)，但同時又吸引無數(shù)人入職的行業(yè)。在金融業(yè)中，以投資銀行業(yè)和咨詢行業(yè)為高薪的主要代表。而咨詢業(yè)是有最多MBA畢業(yè)生進入的行業(yè)，因為咨詢業(yè)其具有的高挑戰(zhàn)性與高薪等特點。那么咨詢公司會招聘什么素質(zhì)的應(yīng)聘者？在金融獵頭看來，應(yīng)聘者具備以下素質(zhì)。
2019-11-11
區(qū)塊鏈技術(shù)是全球新一輪技術(shù)變革的中堅力量之一，我國把區(qū)塊鏈作為核心技術(shù)自主創(chuàng)新的重要突破口。目前，各個領(lǐng)域探索區(qū)塊鏈，并逐漸落地應(yīng)用。對于獵頭公司而言，區(qū)塊鏈的落地應(yīng)用主要用于招聘可解決三方面問題。
2019-11-08
廈門獵頭公司可以看作是以一群專業(yè)的獵頭顧問為領(lǐng)導(dǎo)的為各大企業(yè)提供人才查找與招聘服務(wù)的人力資源公司。安全透明的廈門獵頭公司通過業(yè)績考核、專家測評、電腦測評分析等多種專業(yè)的先進的手段為企業(yè)提供高級人才甄選服務(wù)，使企業(yè)可以在較短時間內(nèi)滿足人才需求。下文具體介紹廈門獵頭公司的服務(wù)內(nèi)容：
2019-11-07
獵頭的工作需求需要擴大人脈圈來為企業(yè)推薦適合的人才。獵頭每天都會添加人才到自己的朋友圈，添加一段時間后，清粉會發(fā)現(xiàn)被很多人才拉黑，這樣給獵頭添加不少的苦惱。要想在朋友圈建立真正有效人脈，就要懂得為人才解決煩惱，給予幫助，那么如何才能建立有效人脈呢？
2019-11-07
與其廣泛擴展人脈圈，還不如在現(xiàn)有的圈子里成為靠譜的獵頭。因為和靠譜的獵頭在一起，不容易被坑，而且他們也更愿意當(dāng)你出現(xiàn)問題的時候，伸出援助之手。專業(yè)獵頭培養(yǎng)自己成為靠譜的獵頭會養(yǎng)成這三個好習(xí)慣。
2019-11-06
獵頭的服務(wù)是為企業(yè)提供高端人才，而人才在任何時代都是寶貴的資源。我國擁有著世界上最大的人力資源市場，獵頭在國內(nèi)擁有很強的生存空間，無論各大企業(yè)還是高端職場人都意識到獵頭對時代發(fā)展的作用。然而從事獵頭行業(yè)的人才并非全都是高端的，如何考量合作的獵頭顧問是否為高端獵頭？
2019-11-05
獵頭公司的出現(xiàn)給企業(yè)尋找高端人才起到重要的中介作用。目前，市場上的客戶那么多，選擇與獵頭公司合作的客戶是否為優(yōu)質(zhì)，本高端獵頭從事獵頭這份工作多年，判斷一個優(yōu)質(zhì)客戶從以下方面：HR非常專業(yè)和容易溝通、會支付定金、公司有實力、候選人待遇好。知道一個優(yōu)質(zhì)客戶的本質(zhì)后，如何成功BD？
2019-11-04
眾所周知在當(dāng)下社會當(dāng)中人力資源和技術(shù)資源是各企業(yè)紛紛爭奪的主要對象，這些年成長起來的杭州獵頭公司通過優(yōu)化服務(wù)而建立起很好的相關(guān)服務(wù)體系。而近年來越來越多的人非常關(guān)心杭州獵頭公司哪家口碑好的問題，通過大家建議而找到一個靠譜公司有助于優(yōu)質(zhì)平臺和人才的匹配。那么為什么業(yè)界一些好的杭州獵頭公司會如此可靠？
2019-11-01
近年來，我國各個地區(qū)不斷發(fā)展讓人才技術(shù)資源成為全社會關(guān)注的重點，在杭州地區(qū)，一些知名杭州獵頭公司贏得了大量關(guān)注?？v...
2019-11-01
當(dāng)今社會各產(chǎn)業(yè)市場激烈的競爭導(dǎo)致人才稀缺性加劇，尤其是在杭州這樣的大都市當(dāng)中，專業(yè)級杭州獵頭公司受到了當(dāng)?shù)啬酥林苓叺貐^(qū)各行業(yè)的高度關(guān)注。通過這些年來相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，人們對有前景的杭州獵頭公司的專業(yè)水平越來越信任，而這些獵頭公司也切實通過自身專業(yè)和手中資源為市場做出了貢獻。那么得到大家好評的杭州獵頭公司具備著哪些特點？
2019-11-01
獵頭公司就是依靠獵取社會所需的各類高級人才獲得利潤而生存的人才獵尋組織。目前，獵頭行業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展勢頭大好，因此許多獵頭公司都想分一杯羹，然而獵頭行業(yè)人員流動性比較大，能真正做到專業(yè)獵頭的人數(shù)少之又少。萬一在招聘獵頭顧問時，遇到專業(yè)獵頭應(yīng)聘，十大獵頭公司是運用什么方法吸引他加盟，助力公司發(fā)展？
2019-11-01
上海，憑借國內(nèi)交易量最大的證券交易市場和貿(mào)易吞吐量世界第一的海港，成為全國的金融和貿(mào)易中心。這一優(yōu)勢吸引大量投資者在上海發(fā)展金融事業(yè)。我國全行業(yè)人才供需占比排名中前3名分別是互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)。因此許多獵頭公司看中這局勢在上海扎根發(fā)展，為企業(yè)招聘金融人才。然而在上海成立的金融獵頭公司不盡其數(shù)，如何成為眾多金融獵頭公司的佼佼者，是每一位管理者每天都要面對的難題。
2019-10-31
互聯(lián)網(wǎng)+教育的興起，用戶數(shù)量和市場規(guī)模開始井噴，到2020年中國在線教育用戶將會達到將近2億人，巨大的市場規(guī)模吸引大量投資者入場。當(dāng)前中國獵頭市場有上萬家獵頭公司，不少傳統(tǒng)獵頭公司借助在線教育擴展知名度，培訓(xùn)專業(yè)獵頭團隊，打造成為行業(yè)知名獵頭公司。
2019-10-30
薪資問題是人才跳槽、轉(zhuǎn)職時的必談話題。獵頭要為人才在面試中謀取更好地福利，前提就先做好面試輔導(dǎo)工作。做面試輔導(dǎo)時并不是每一位獵頭能為候選人有效地傳授好談薪技巧，以更好地跟企業(yè)談判。本高端獵頭以自身經(jīng)驗為大家傳授談薪技巧。
2019-10-28
