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獵頭職位

  • 招生校長40-45萬

    職位描述： 組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃。

  • 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支持18-24萬

    1、解決客戶IoT芯片落地過程中相關(guān)問題，協(xié)助客戶完成技術(shù)評估和客戶導(dǎo)入。

  • 金融運(yùn)營總監(jiān)40-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)制定金融項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃、預(yù)算，并落地執(zhí)行。

  • 代理商渠道總監(jiān)20-39萬

    1. 負(fù)責(zé)5G小基站產(chǎn)品代理商銷售渠道的管理與運(yùn)營；

  • 高級c++20-26萬

    1、基于深度學(xué)習(xí)的視覺算法SDK的開發(fā)、平臺(tái)移植及維護(hù)。

  • 電商運(yùn)營經(jīng)理12-18萬

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建及運(yùn)營跨境電商服務(wù)平臺(tái)。

  • 投融資總監(jiān)60-90萬

    1、負(fù)責(zé)收集國家融資相關(guān)的法律法規(guī)、方針、政策和金融信息，并提出與公司融資相關(guān)的對策和建議；

  • 嵌入式軟件開發(fā)20-26萬

    1、開發(fā)與維護(hù)智能硬件、路由器相關(guān)產(chǎn)品功能；

  • 項(xiàng)目實(shí)施總監(jiān)20-39萬

    1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施5G小基站產(chǎn)品安裝、聯(lián)調(diào)、交付項(xiàng)目；

  • 研發(fā)經(jīng)理84-120萬

    1、熟悉不同的蝕刻設(shè)備，包括LAM、AMAT、TEL、日立等。

  • 市場副總經(jīng)理 【開放】25萬-35萬

    一)根據(jù)公司下達(dá)的年度考核任務(wù)、分解本部門年度組織績效經(jīng)營指標(biāo)，并制定相 關(guān)實(shí)施計(jì)劃，跟進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，確保部門年度組織績效經(jīng)菅指標(biāo)的達(dá)成

  • 財(cái)務(wù)副總35-45萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

  • 工程設(shè)備總監(jiān)35-50萬

    職位描述： 1、熟悉食品烘焙行業(yè)機(jī)器設(shè)備和產(chǎn)線布局；

  • 研發(fā)經(jīng)理84-120萬

    1、熟悉不同的蝕刻設(shè)備，包括LAM、AMAT、TEL、日立等。 2、有12英寸和8英寸設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 基金行業(yè)研究員28-56萬

    1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理24-36萬

    1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況，完成月度關(guān)聯(lián)交易數(shù)據(jù)底稿。

  • 人事行政經(jīng)理10-14萬

    1、公司相關(guān)活動(dòng)的組織。 2、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理。

  • 招聘主管/顧問14-22萬

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，高效的開展招聘工作，深度挖掘行業(yè)候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。

  • 人力資源總監(jiān)42-60萬

    1.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；

  • 酒店管家23-32萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司民宿項(xiàng)目市場調(diào)查分析；

  • SCM配置管理工程師35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司配置管理工作的規(guī)劃及建設(shè)工作

  • 前端開發(fā)35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)前端開發(fā)

  • 數(shù)據(jù)主管35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)渠道日常的數(shù)據(jù)處理分析，能產(chǎn)出較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。

  • 外籍總裁助理50-55萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司對外公關(guān)活動(dòng)以及市場品牌等事務(wù)。 2、協(xié)助總裁及公司高層處理對外商務(wù)談判。 3、協(xié)助總裁管理業(yè)務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)執(zhí)行。

  • 運(yùn)營總監(jiān)40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的整體運(yùn)營管理工作。

  • 推廣高級經(jīng)理35-50萬

    職位描述： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。 2、管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)能力。 3、分析和解決市場出現(xiàn)的問題。 4、制定銷售、推廣目標(biāo)，并強(qiáng)力推動(dòng)完成。

  • 餐飲運(yùn)營副總30-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經(jīng)營目標(biāo)，對各項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算；

  • 區(qū)塊鏈架構(gòu)師55-63萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界的區(qū)塊鏈研究成果和成功的落地實(shí)施案例，審閱相關(guān)技術(shù)研究報(bào)告，并根據(jù)研究情況及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和優(yōu)化各類相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)路線，確保公司區(qū)塊鏈技術(shù)先進(jìn)性；

  • 質(zhì)量總監(jiān)45-57萬

    職位描述： 1、公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)制度制定；

  • 營銷副總30-40萬

    工作職責(zé)： 1.營銷戰(zhàn)略性目標(biāo)的制定；

  • 算法工程師22-28萬

    崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)72-85萬

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)相關(guān)流程組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實(shí)施并定期優(yōu)化；

  • 財(cái)務(wù)分析經(jīng)理25-30萬

    職位描述： 1、與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，完成年度業(yè)務(wù)計(jì)劃/預(yù)算/業(yè)務(wù)展望，以促進(jìn)渠道和客戶發(fā)展。

  • 運(yùn)營副總32-45萬

    職位描述： 1、貫徹執(zhí)行包括項(xiàng)目管理制度在內(nèi)的公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  • 高級UE40-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品視覺及交互體驗(yàn)設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)分析用戶的操作習(xí)慣和偏好，并設(shè)計(jì)交互流程、內(nèi)容及界面。 3、完成界面交互行為和功能的改良，使游戲體驗(yàn)更能符合用戶習(xí)慣。

  • 運(yùn)維30-35萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)運(yùn)維管理。

  • 測試35-40萬

    職位描述： 參與軟件需求分析,確定測試范圍。根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測試計(jì)劃和測試方案,撰寫相關(guān)文檔,設(shè)計(jì)測試流程,評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)性產(chǎn)品的整個(gè)生命周期，結(jié)合市場需求和發(fā)展方向，提出產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃

  • 渠道分析30-40萬

    職位描述： 1、對當(dāng)前已有渠道的了解與觀察，做出渠道效果分析。 2、對當(dāng)前競品的渠道進(jìn)行搜集和反饋。 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對新興渠道進(jìn)行探索。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)知識(shí)與分析，挖掘新的渠道并作出科學(xué)性建議。

  • 自媒體專家30-45萬

    職位描述： 根據(jù)公司的品牌策略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，參與旗下自媒體平臺(tái)（微信、微博等）的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容編輯、版式發(fā)布、用戶維護(hù)、數(shù)據(jù)監(jiān)控等。

  • 研發(fā)經(jīng)理25萬-35萬

    1、熟悉不同的蝕刻設(shè)備公司。LAM、AMAT、TEL、日立等。 2、經(jīng)驗(yàn)與12英寸和8英寸設(shè)備E-chuck者優(yōu)先。

  • 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理23-35萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指定項(xiàng)目的進(jìn)度管理，人員分配，及項(xiàng)目具體操作流程；

  • 零售經(jīng)理30-40萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，制定品牌營銷策略，組織實(shí)施，確保計(jì)劃科學(xué)合理，能有效落地；

  • 副總50-70萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

  • 薪酬績效經(jīng)理26-36萬

    職位描述: 1. 優(yōu)化公司薪酬體系，績效體系，薪酬績效管理制度，并組織實(shí)施、評估和完善；

  • 三維研發(fā)工程師33-50萬

    職位描述： 1.參與三維應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù)；

  • 客戶經(jīng)理27-40萬

    工作職責(zé)： 1、開發(fā)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)大客戶，并保持銷售業(yè)績提升，完成公司制定的銷售目標(biāo)；

  • 商務(wù)拓展25-40萬

    工作職責(zé)： 1、深入了解大客戶需求，為大客戶量身定做個(gè)性化解決方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂與跟進(jìn)；
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