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核心網(wǎng)測試負責人50-70萬
主要職責: 1、核心網(wǎng)測試管理\項目管理工作:功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊)、質(zhì)量管理團隊(質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團隊)管理工作。 2、核心網(wǎng)測試團隊梯隊建設(shè)以及人力培養(yǎng),制定測試內(nèi)部標準規(guī)范,建立出入口準則,測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關(guān)測試標準的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃,把控測試風險,落實測試執(zhí)行,輸出各類測試報告。負責測試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累,優(yōu)化測試方法,提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進行全面、規(guī)范的測試;帶領(lǐng)團隊成員運用測試方法和測試管理工具,出色完成測試任務(wù),按時交付產(chǎn)品上市。
高級射頻工程師面議
職位描述: 1、負責射頻系統(tǒng)級產(chǎn)品的需求對接,方案確定。 2、按照研發(fā)流程,負責射頻系統(tǒng)級產(chǎn)品開發(fā),包括整機項目可行性分析;系統(tǒng)指標分解;關(guān)鍵部件及器件的選型及論證;電路部分的設(shè)計,調(diào)試,測試;以及配合結(jié)構(gòu)工程師完成產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計等工作。 3、負責新供應(yīng)商的確認,新物料的測試驗證。 4、負責產(chǎn)品相應(yīng)技術(shù)文檔以及與生產(chǎn)相關(guān)工藝文件編寫及歸檔。 5、負責新產(chǎn)品導(dǎo)入到生產(chǎn)的工作以及后續(xù)持續(xù)工藝改造。 6、負責售后部門反饋的射頻相關(guān)的問題。 7、負責培訓(xùn)銷售商務(wù)、生產(chǎn)及其它職能部門射頻相關(guān)理論知識,完成客戶現(xiàn)場的技術(shù)溝通和交流。 8、負責學(xué)習(xí)和掌握3GPP中關(guān)于5G的RRU及UE測試規(guī)
硬件開發(fā)部經(jīng)理面議
工作職責: 1. 為通信電源產(chǎn)品技術(shù)方案的市場競爭力負責,并對新產(chǎn)品的整體開發(fā)成果及相關(guān)指標負責; 2. 策劃高效率、高功率密度的通信電源新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計方案,制作新產(chǎn)品開發(fā)進度表; 3. 負責通信電源的電路設(shè)計、計算、仿真以及元器件的設(shè)計、選型等; 4. 負責電路原理圖的設(shè)計、PCB Layout以及測試驗證
驅(qū)動工程師面議
工作職責: 1. 負責Android系統(tǒng)下內(nèi)核基本機制的優(yōu)化開發(fā); 2. 負責Android和RTOS平臺的各類設(shè)備(包含但不限于LCD/ TP/ Camera/ Nand Flash/ SD/ USB/ charge)的驅(qū)動開發(fā)和維護; 3. 負責新功能驅(qū)動層的評估、設(shè)計、實現(xiàn)和自測,與硬件等其他部門同事溝通并為上層軟件提供相應(yīng)的軟件接口和接口文檔; 4. 負責平臺系統(tǒng)問題的分析、處理解決和維護; 5. 參與項目啟動和復(fù)盤會議,輸出相關(guān)總結(jié)文檔。
運維工程師面議
工作職責: 1、負責專有云企業(yè)版基礎(chǔ)設(shè)施的安裝和配置,包括物理服務(wù)器、交換機、防火墻、NTP設(shè)備等。 2、工作包括數(shù)據(jù)中心站點勘測、設(shè)施建議、機架設(shè)計、布線設(shè)計、設(shè)備安裝和安裝,并網(wǎng)方案設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)解決方案設(shè)計和實施、交換機和防火墻配置、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合調(diào)試,與阿里云支持中心合作解決任何技術(shù)問題。
技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃50-100萬
工作職責: 1、參與制定產(chǎn)品與技術(shù)路線規(guī)劃,制定產(chǎn)品與研發(fā)目標,規(guī)劃產(chǎn)品與研發(fā)團隊,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、參與各產(chǎn)品線的商業(yè)模式、中長期規(guī)劃與版本計劃,分析、跟蹤與引領(lǐng)國內(nèi)外操作系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)與 市場的發(fā)展; 3、相關(guān)工作經(jīng)驗8年+,行業(yè)專家,領(lǐng)軍人物。大專及以上、專業(yè)不限,50歲以下。
交易業(yè)務(wù)管理崗面議
工作職責: 1、負責公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)機構(gòu)客戶交易管理的制度體系,組織體系,規(guī)則體系的規(guī)劃,建設(shè)和日常管理。 2、同信息技術(shù)部規(guī)劃,建設(shè)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)機構(gòu)客戶的交易及其監(jiān)控管理的技術(shù)系統(tǒng)體系,負責公司針對經(jīng)紀業(yè)務(wù)機構(gòu)客戶的核心交易系統(tǒng)的日常運營和管理,包括但不限于:集中交易柜臺系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng),交易預(yù)撮合平臺系統(tǒng)等。 3、規(guī)劃設(shè)計公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)機構(gòu)客戶交易運營管理機制,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化該機制,并組織推動實施。 4、按公司制度規(guī)則體系及組織體系,對經(jīng)紀業(yè)務(wù)機構(gòu)客戶涉及的交易品種實施管理,包括但不限于:權(quán)益類交易品種,固收類交易品種,組合類交易品種,以及交易品種所涉及的創(chuàng)新業(yè)務(wù)實施管理,包括但
java系統(tǒng)架構(gòu)師45-70萬
工作職責: 1、負責后端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。 2、負責后端整體技術(shù)的把控并持續(xù)優(yōu)化。 3、結(jié)合需求設(shè)計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術(shù)系統(tǒng)。 4、指導(dǎo)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作,解決各類技術(shù)疑難問題,形成良好的研發(fā)氛圍,提升團隊整體技術(shù)水平。
數(shù)據(jù)分析崗40萬起
工作職責: 1、負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)標準,數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的規(guī)則制定和綜合管理。 2、負責業(yè)務(wù)經(jīng)營類指標的邏輯優(yōu)化和數(shù)據(jù)診斷,開發(fā)業(yè)務(wù)績效歸因的分析方法。 3、負責信用業(yè)務(wù)風險因子庫的開發(fā),賬戶風險評價模型的建立與運用,推進業(yè)務(wù)流程智能化審批。 4、負責證券參數(shù)管理系統(tǒng),業(yè)務(wù)風險盯市系統(tǒng)與數(shù)據(jù)集市的項目管理和業(yè)務(wù)運維。 5、負責監(jiān)管報數(shù),業(yè)務(wù)測算,審計支持和定制化報表等日常工作。
C/C++開發(fā)工程師面議
工作職責: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求分析所需系統(tǒng)組件以及系統(tǒng)服務(wù),并開發(fā)交付系統(tǒng)服務(wù)。 2、負責完善OpenHarmony組件缺失功能。 3、負責將第三方開源庫移植到OpenHarmony中,并按照OpenHarmony的框架編寫相應(yīng)的組件或者服務(wù)對外提供能力。
鴻蒙組件專家面議
工作職責: 1、負責OpenHarmony特定領(lǐng)域業(yè)務(wù)組件的長期發(fā)展與規(guī)劃。 2、負責OpenHarmony業(yè)務(wù)組件關(guān)鍵架構(gòu)設(shè)計、實現(xiàn)。 3、負責OpenHarmony關(guān)鍵業(yè)務(wù)組件代碼看護與持續(xù)優(yōu)化。
業(yè)務(wù)專家50萬左右
工作職責: 參與大型保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護項目的實施: 1) 能夠獨立面對客戶的業(yè)務(wù)需求采集和分析; 2) 能夠根據(jù)客戶需求,結(jié)合系統(tǒng)準確識別需求差異,并提供解決方案 3) 能夠根據(jù)客戶要求的語言,獨立完成需求文檔和測試用例的撰寫和執(zhí)行; 4) 進行系統(tǒng)測試和上線后的后續(xù)支持。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師50萬左右
工作職責: 1、熟悉大數(shù)據(jù)和云計算產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計,完成大數(shù)據(jù)建設(shè)項目的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計; 2、完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計文檔的編寫以及與客戶就設(shè)計方案的討論、交流; 3、參與大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)需求分析、方案討論以及方案規(guī)劃; 4、了解業(yè)內(nèi)最新技術(shù)和發(fā)展方向,積極組織公司內(nèi)部的技術(shù)交流和分享;負責新技術(shù)選型和調(diào)研; 5、能運用大數(shù)據(jù)挖掘思路指導(dǎo)產(chǎn)品思路,以服務(wù)化的方式提升產(chǎn)品質(zhì)量和研發(fā)效率; 6、有良好的團隊合作能力,善于溝通,善于自我管理,團隊意識強,有高度責任感和集體榮譽感; 7、具備快速響應(yīng)突發(fā)事件的能力,并能提出解決方案;
軟件開發(fā)部主管面議
工作職責: 1. 主導(dǎo)開發(fā)具有市場競爭力的智慧型通信電源產(chǎn)品軟件; 2. 主導(dǎo)軟件詳細設(shè)計:軟件設(shè)計說明編寫、流程圖繪制、代碼編寫、單元測試、集成測試等; 3. 主導(dǎo)通信電源模塊的DSP嵌入式軟件開發(fā),閉環(huán)控制軟件仿真平臺的搭建,以及進行功能方面的測試模擬; 4. 主導(dǎo)開發(fā)文檔、測試文檔的編寫,產(chǎn)品的測試工作,解決測試及批量生產(chǎn)問題,保證轉(zhuǎn)產(chǎn)順利完
ERP工程師25-35萬
一、崗位職責: 1.與業(yè)務(wù)顧問、關(guān)鍵用戶進行溝通并確認需求;
移動Flutter開發(fā)工程師33-45萬
崗位描述: 1、使用Flutter獨立完成iOS & Android應(yīng)用開發(fā)工作。
業(yè)務(wù)拓展副總監(jiān)31-40萬
工作職責: 1、發(fā)展與協(xié)同政府和合作伙伴關(guān)系,協(xié)助區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展落地;
高級計劃主管24-33萬
崗位職責: 1、訂單接收、生產(chǎn)計劃下達及交期確認;
客服負責人43-55萬
工作職責 1、統(tǒng)籌公司重大客戶投訴和客戶應(yīng)急事件的管控和組織處理;
線上投放專家35-50萬
崗位職責: 1、負責線上投放平臺的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表整理,不限于應(yīng)用市場,信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗者優(yōu)先,自己做過賬戶操作并帶來增量;
資深運營專家26-40萬
崗位職責: 1、了解行業(yè)趨勢,能夠根據(jù)競爭形勢及品類、品牌優(yōu)勢制定行業(yè)策略,帶領(lǐng)團隊推動行業(yè)發(fā)展;
招聘運營經(jīng)理50-80萬
職位描述: 1、負責渠道平臺的活動策劃,推廣,效果評估等工作; 2、負責線上活動營銷方案撰寫,同時進行推廣方案、預(yù)算的制定, 3、了解和搜集電商行業(yè)及競爭對手的動態(tài)信息,開展相關(guān)需求調(diào)研。
電子美容儀研發(fā)30-45萬
崗位職責: 1. 具有創(chuàng)新意識,負責制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃;
采購代理30-50萬
職位描述: 采購電子。
中高級調(diào)查官23-36萬
崗位職責: 1、針對公司內(nèi)外部擔保或入股項目,進行貸前或投前的項目調(diào)查,并出具調(diào)查報告;(精通股權(quán)入股或并購盡職調(diào)查流程及重點,熟悉股權(quán)入股或并購方案)
高級場景原畫40-60萬
職位描述: 項目場景地圖設(shè)定及完善 ,接近于宣傳成品的大地圖規(guī)劃場景氣氛輸出。
餐飲部總裁60-120萬
職位描述: 1.具有良好的服從力與執(zhí)行力能完成董事長下達的各項指標及公司管理要求,并將實施情況向董事長匯報。 1.負責組織編制餐飲板塊業(yè)務(wù)年度,季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略措施,并安排組織實施,負責完成責任目標和年度計劃; 2.負責餐飲板塊業(yè)務(wù)年度,季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批。
電氣工程師40-50萬
職位描述: 1、產(chǎn)品電氣設(shè)計:包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等; 2、電氣外包部分供應(yīng)商評估,以及外包部分技術(shù)的引進和轉(zhuǎn)化; 3、解決技術(shù)問題并估算成本和時間。
副總監(jiān)85-100萬
工作職責 1、弘揚并踐行企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行總公司及所在公司相關(guān)決策、制度、規(guī)定與標準;
社交產(chǎn)品總監(jiān)50-120萬
職位描述: 參與派派產(chǎn)品規(guī)劃、功能建設(shè)、業(yè)務(wù)測試、流程梳理及優(yōu)化。
專利代寫老師40-55萬
職位描述: 撰寫材料。
品牌運營22-30萬
崗位職責: 1、組織展開市場運作:與課程顧問緊密配合,領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;
分公司總經(jīng)理50-100萬
職位描述: 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施分公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃。
訂單經(jīng)理24-33萬
職位描述: (1)組織部門成員進行訂單接收、審核、訂單執(zhí)行、跟進管理、運輸、報關(guān)、收匯等相關(guān)工作,確保訂單準時交貨 并及時安全收匯;
Houdini解算主管23-35萬
職位描述: 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運用,熟悉vex語言。
用戶運營專家35-50萬
崗位職責: 1、基于周黑鴨核心用戶群及潛在用戶群制定中長期的人群運營策略;
數(shù)據(jù)運營專家28-36萬
崗位職責: 1、基于全渠道的數(shù)字化運營指標,制定場景化的營銷方案;
海外游戲策劃28-40萬
職位職責: 1、產(chǎn)品立項及制定項目研發(fā)提案、計劃書;
運維開發(fā)16-24萬
1. 負責VPC 團隊的運維開發(fā)?工作,保障VPC 產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量量,包括參與線上問題 排查及故障緊急處理理、版本發(fā)布演練、運維系統(tǒng)開發(fā)等;
項目實施總監(jiān)40-45萬
職位描述: 1、負責組織實施5G小基站產(chǎn)品安裝、聯(lián)調(diào)、交付項目。 2、組織完成施工現(xiàn)場的勘測并制定相關(guān)設(shè)計方案,繪制現(xiàn)場施工工程圖紙。 3、制定施工組織方案,項目督導(dǎo)、進度跟蹤、質(zhì)量監(jiān)督等。
奢侈品店店長23-30萬
崗位職責: 1、統(tǒng)籌品牌超級會員店建店及運營籌備
涂覆工藝工程師30-45萬
崗位職責: 1、負責陶瓷涂覆、勃姆石涂覆、水性PVDF涂覆等各種規(guī)格產(chǎn)品的訂單生產(chǎn)開發(fā)及工藝優(yōu)化;
國際項目經(jīng)理40-45萬
職位描述: 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,分解銷售指標制定銷售行動計劃,確保銷售指標的實現(xiàn)。
財務(wù)主管35-40萬
職位描述: 負責整體財務(wù)的管理。
VOIP工程師35-40萬
職位描述: 搭建語音測試環(huán)境,組織培訓(xùn),完成客戶招標需求
基金行業(yè)研究員28-56萬
1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況 2.參與行業(yè)內(nèi)線上溝通會并總結(jié)內(nèi)容
倉庫課長30-35萬
職位描述: 1、具備吃苦耐勞精神,數(shù)據(jù)觀念強,一定的組織協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌、計劃、協(xié)調(diào)等管理能力。 2、熟練使用電腦辦公。
生產(chǎn)部長32-36萬
職位描述: 生產(chǎn)部綜合業(yè)務(wù)管理。
機械傳動技術(shù)總監(jiān)40-45萬
職位描述: 主持公司產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作。
焊接工藝師30-35萬
職位描述: 1.熱切割、焊接生產(chǎn)工藝標準和工藝文件制定。 2.結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)線布局規(guī)劃設(shè)計/實施/改善。 3.產(chǎn)品焊接、加工工藝圖紙設(shè)計。
行業(yè)分類
軟件、IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲
硬件、電子、半導(dǎo)體、通信
地產(chǎn)、基建、物業(yè)、工程建筑
金融、銀行、證券、信托
教育、培訓(xùn)、廣告、傳媒
酒店、餐飲、旅游、娛樂
制造、汽車、海工、航空
能源、化工、環(huán)保、礦產(chǎn)
人事、財務(wù)、行政、法務(wù)
消費品、零售貿(mào)易
制藥、生命科學(xué)
農(nóng)、林、牧、漁
物流、其它
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