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獵頭職位

  • 人力資源總監(jiān)68-80萬

    工作職責： 1、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析診斷人力資源管理狀況并提出解決方案，為公司經(jīng)營管理決策提供支撐；

  • 建筑執(zhí)行總裁80-92萬

    職位信息： 1、 根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定建設(shè)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃綱要，并推行全面實施運營管理工作；

  • IT高級經(jīng)理63-76萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃、IT技術(shù)發(fā)展方向，理解并推動企業(yè)信息化、數(shù)字化戰(zhàn)略落地，幫助公司實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；

  • 首席運營官65-80萬

    崗位職責： 1、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)、運營等業(yè)務(wù)流程的全面管理，實現(xiàn)收入、利潤、成本等關(guān)鍵經(jīng)營業(yè)績指標。

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位描述： 1.負責儲、充、檢產(chǎn)品的銷售工作，和目標客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 社群私域總監(jiān)33-42萬

    崗位職責： 1、負責搭建社群運營框架，制定策略，有效落地；

  • 加盟招商總監(jiān)42-56萬

    崗位職責： 1、根據(jù)挪瓦咖啡對全國市場的布局和拓展目標，制定相應(yīng)拓展策略和拓展計劃；

  • 場景原畫34-50為

    職位描述： 1.根據(jù)游戲項目整體風格，獨立設(shè)計游戲游戲場景建筑、道具等。把握游戲項目場景設(shè)定的質(zhì)量及整體效果；

  • 城市經(jīng)理22-28為

    職責描述： 1. 負責暖通設(shè)備的客戶開發(fā)及維護，達成合作，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

  • 法醫(yī)毒物鑒定人32-45萬

    職位描述： 1.負責法醫(yī)毒物鑒定的受理、鑒定、報告審核、結(jié)案和外出取樣、結(jié)果解釋和情況說明工作；

  • 投資經(jīng)理33-42萬

    崗位描述： 1.負責寵物醫(yī)院和寵物店的調(diào)研并出具可行性報告，完成投資標的篩選和評估；

  • 合規(guī)（風控）崗20-25萬

    職責描述： 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風控方案； 2、帶領(lǐng)合規(guī)風控小組，不斷進行嘗試和探索； 3、對接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關(guān)材料的撰寫及業(yè)務(wù)匯報： 4、對接公司各相關(guān)部門，保證經(jīng)紀人運營過程中規(guī)范、有序。

  • 合規(guī)（風控）崗18-20萬

    職責描述： 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風控方案； 2、帶領(lǐng)合規(guī)風控小組，不斷進行嘗試和探索； 3、對接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關(guān)材料的撰寫及業(yè)務(wù)匯報： 4、對接公司各相關(guān)部門，保證經(jīng)紀人運營過程中規(guī)范、有序。

  • 濟南營業(yè)部負責人20-30萬

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 數(shù)字電路工程師30-80萬

    崗位職責： 1、負責團隊目標制定，人員培養(yǎng)及團隊建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團隊結(jié)果產(chǎn)出。 2、負責收集客戶需求，制定產(chǎn)品設(shè)計架構(gòu)和Spec定義。 3、負責完成相關(guān)設(shè)計，驗證，測試和debug等工作。 4、獨立或配合版圖設(shè)計工程師完成后端電路版圖設(shè)計。

  • 數(shù)?；旌螴C經(jīng)理/工程師42-84萬

    工作職責： 1、負責數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設(shè)計工作。 2、負責數(shù)模混合IC的測試驗證方案設(shè)計與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計。 4、負責新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計文檔的編寫。

  • 高級需求分析師18-26萬

    工作職責： 1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調(diào)研計劃，通過需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等； 2、負責產(chǎn)品原型設(shè)計工作，編制需求方案、需求規(guī)格說明書； 3、負責與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項目實施階段的進度與質(zhì)量；

  • 運維工程師30-50萬

    工作職責 1、負責核心交易系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)或非現(xiàn)場交易系統(tǒng)的需求管理、系統(tǒng)建設(shè)、運維管理、版本測試、補丁升級、功能優(yōu)化、壓力測試；負責系統(tǒng)升級擴容與資源落實；負責各系統(tǒng)日常測試工作，編制測試案例，編寫測試方案等；負責保障系統(tǒng)的正常運行和應(yīng)急處置。 2、負責編寫系統(tǒng)運維相關(guān)流程和制度、資源管理和維護制度、容災(zāi)備份機制及系統(tǒng)應(yīng)急處理預(yù)案等。 3、負責系統(tǒng)各項運行參數(shù)、配置調(diào)整及優(yōu)化；負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)主備中心數(shù)據(jù)同步更新。 4、負責對各分支機構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點提供系統(tǒng)運行操作技術(shù)支持工作；負責系統(tǒng)相關(guān)故障疑難問題排查處理，負責與系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào)，支持業(yè)務(wù)需求。

  • 交互設(shè)計師24-36萬

    工作職責： 1、 負責產(chǎn)品的交互設(shè)計，與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作，完成信息構(gòu)架，操作流程設(shè)計，精細原型設(shè)計，以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展方向，規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架，設(shè)計相應(yīng)的交互模型，并制定交互設(shè)計規(guī)范。 3、 跟進UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實與交互設(shè)計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測試和評估）。

  • linux驅(qū)動軟件工程師18-30萬

    工作職責： 1、在校期間有l(wèi)inux驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗、接觸過linux內(nèi)核平臺適配及驅(qū)動移植； 2、接觸過linux內(nèi)核框架、驅(qū)動模型，用戶空間設(shè)計、內(nèi)存管理機制等； 3、了解應(yīng)用層對驅(qū)動的要求，熟悉常用的應(yīng)用層與內(nèi)核層的交互通訊； 4、了解應(yīng)用層去驅(qū)動的要求，熟悉常用的應(yīng)用層與內(nèi)核層的交互通訊 ； 5、能夠閱讀datasheet、原理圖等，協(xié)助硬件工程師完善方案設(shè)計，有針對性的提出改進建議； 6、有android開發(fā)平臺的搭建、具有android下驅(qū)動、系統(tǒng)、核心模塊的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開發(fā)流程； 8、具有良好的編程習慣，精通c

  • 深圳營業(yè)部負責人40-55萬

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗40-66萬

    職責描述： （1）負責公司債、企業(yè)債等債券類項目及資產(chǎn)證券化項目申請材料的審核； （2）跟蹤落實公司內(nèi)核委員會及內(nèi)核管理部對該類項目審核意見的落實情況； （3）組織召開相關(guān)項目的內(nèi)核會議； （4）負責相應(yīng)項目內(nèi)核底稿的整理、歸檔。

  • 電氣工程師10-21萬

    工作職責： 1.設(shè)備整體方案設(shè)計，電氣物料選型、電氣詳細設(shè)計、指導(dǎo)安裝、調(diào)試、設(shè)備售前、售后技術(shù)支持； 2.項目運作的跟進、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他相關(guān)部門工作； 3.知識技能、熟悉PLC編程軟件及總線控制方式、西門子1500系列、三菱Q系列、歐姆龍NJ 、基恩士KV8000系列等； 4.熟悉使用人機界面、威倫、Proface、西門子、易控組態(tài)軟件等、 熟練使用CAD/EPLAN以及OFFICE等軟件；

  • 機械設(shè)計工程師（高級）24-35萬

    工作職責： 1、機械設(shè)計組任務(wù)的安排與檢查；負責項目的時間進度（機械設(shè)計部分）與管理； 2.協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理進行技術(shù)方案的溝通、制定； 3、負責分管項目3D設(shè)計及工程圖，熟練運用三維軟件； 4、負責BOM表機械部分的整理及驗收資料整理； 5、負責項目上所用標準件選型及與供應(yīng)商溝通； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、機械設(shè)計都是要中高級的，一個是自動化汽車產(chǎn)線，一個是AA調(diào)焦camera。

  • VB6初級軟件工程師12-18萬

    工作職責： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運維。 2、協(xié)助實施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓文檔的編寫。 4、相關(guān)項目技術(shù)儲備。 5、遵守公司規(guī)定，按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 城市總經(jīng)理75-85萬

    工作職責: 1、對區(qū)域總經(jīng)理負責，全面負責城市公司的日常管理工作。

  • 銷售副總38-46萬

    崗位職責： 1、全面負責整體營銷戰(zhàn)略及銷售管理工作，對公司的總體業(yè)績負責，帶領(lǐng)營銷團隊完成公司的年度銷售任務(wù)；

  • 工程副總經(jīng)理74-85萬

    一、崗位職責： 1、負責公司管轄區(qū)域所有項目經(jīng)營目標的實現(xiàn)，制定所轄項目部年度經(jīng)營計劃并監(jiān)督控制經(jīng)營計劃的實施過程，確保年度經(jīng)營目標的全面落實；

  • IT架構(gòu)專家30-42萬

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；

  • 成本中心總經(jīng)理42-55萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司管理制度在滿足項目總體目標的前提下尋求成本的優(yōu)化；

  • 美術(shù)總監(jiān)33-46萬

    工作職責： 1、主導(dǎo)手游項目美術(shù)風格和畫面表現(xiàn)工作，對產(chǎn)品的美術(shù)質(zhì)量負責

  • 商務(wù)中心總經(jīng)理33-44萬

    職位描述： 1.負責儲、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作，和重點大客戶客戶建立良好關(guān)系，帶領(lǐng)團隊挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 自動化測試專家25-32萬

    職位描述： 1、根據(jù)交易系統(tǒng)的特點，設(shè)計可行的自動化測試實施方案；

  • APP軟件工程師24-30萬

    崗位職責： 1. 負責Android系統(tǒng)的App軟件設(shè)計開發(fā)、測試及維護；

  • 商務(wù)中心總經(jīng)理34-46萬

    職位描述： 1.負責儲、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作，和重點大客戶客戶建立良好關(guān)系，帶領(lǐng)團隊挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位要求： 1、本科以上學歷，工科類專業(yè)；

  • 信用債評審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負責對民企債、國債、城投債等信用債進行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風險、定價機制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時跟蹤重大信用違約事件。

  • 藍牙工程師26-45萬

    崗位職責： 1、負責智能硬件項目藍牙方案的集成與產(chǎn)品開發(fā)工作；

  • 工程部經(jīng)理24-31萬

    工作內(nèi)容： 1、根據(jù)工程項目要求，合理安排人員及工作；

  • 架構(gòu)師42-50萬

    工作內(nèi)容： 1、管理技術(shù)研發(fā)團隊

  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責： ⑴負責制訂、改進、實施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責： 負責制定本區(qū)域年度銷售目標，目標分解，報公司審批

  • 云運維工程師20-27萬

    崗位職責： 1、負責公有云整體規(guī)劃及運維工作。

  • 客戶策略合伙人45-57萬

    職位描述： 1.作為客戶服務(wù)的帶頭人，可以深度洞察客戶的需求、問題、工作方法和溝通方式。有高超的溝通技巧和情商，深度維系與客戶中、高層之間的關(guān)系；

  • DSP軟件工程師24-30萬

    職位描述： 1. 負責車載充電器等電動汽車車載功率轉(zhuǎn)換模塊中數(shù)字電源DSP軟件開發(fā)工作；

  • 交付總監(jiān)83-96萬

    工作職責: 1、 與銷售團隊、售前技術(shù)團隊緊密溝通協(xié)作,制定區(qū)域內(nèi)項目交付工作計劃,組織安排交付任務(wù)、檢查督促交付進度;

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責： 1. 具有創(chuàng)新意識，負責制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 移動Flutter開發(fā)工程師33-45萬

    崗位描述： 1、使用Flutter獨立完成iOS & Android應(yīng)用開發(fā)工作。

  • 中高級調(diào)查官23-36萬

    崗位職責： 1、針對公司內(nèi)外部擔?；蛉牍身椖?，進行貸前或投前的項目調(diào)查，并出具調(diào)查報告；（精通股權(quán)入股或并購盡職調(diào)查流程及重點，熟悉股權(quán)入股或并購方案）

  • 投資經(jīng)理（偏法務(wù)）18-20萬

    工作職責： 1、獨立開展行業(yè)研究，以及對擬投資項目進行分析論證和價值評估，撰寫可行性分析報告，為戰(zhàn)略投資項目提供決策依據(jù)。 2、參與擬投資項目/基金溝通、盡職調(diào)查、撰寫盡職調(diào)查報告。 3、對擬投資項目/基金進行價值分析、評估、估值模型測算工作。 4、其他工作包括行業(yè)研究、標的發(fā)掘、項目執(zhí)行、投后管理等。
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