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獵頭職位

  • BD商務(wù)經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求新增及維護(hù)支付通道并保持現(xiàn)行支付通道的穩(wěn)定性。

  • 常務(wù)副總72-80萬

    職位信息： 1、 對(duì)分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理制定分公司戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃并有效執(zhí)行；

  • 估值核算崗30-40萬

    工作職責(zé)： 1、產(chǎn)品估值核算：根據(jù)基金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及有關(guān)規(guī)定，對(duì)不同產(chǎn)品單獨(dú)建賬、獨(dú)立核算，單獨(dú)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；與管理人協(xié)商確定會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)核算辦法、以及估值方法，并對(duì)會(huì)計(jì)核算辦法和各類金融工具的估值方法予以定期或不定期評(píng)估。 2、產(chǎn)品估值結(jié)果核對(duì)：定期與基金管理人核對(duì)交易記錄、資金賬目和證券賬目記載以及估值數(shù)據(jù)的的準(zhǔn)確性。建立估值差錯(cuò)防范和處理機(jī)制，減少或避免估值差錯(cuò)的發(fā)生。 3、估值系統(tǒng)維護(hù)：監(jiān)控估值核算系統(tǒng)的日常運(yùn)行，及時(shí)處理和報(bào)告異常情況；協(xié)助估值核算系統(tǒng)的新業(yè)務(wù)、新版本上線測試和結(jié)果驗(yàn)證，系統(tǒng)需求的整理和提交。 4、產(chǎn)品財(cái)務(wù)報(bào)表：協(xié)助管理人復(fù)核向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表（月

  • 國內(nèi)對(duì)接部總經(jīng)理50-60萬

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)組織與復(fù)星集團(tuán)體系內(nèi)的資源對(duì)接，涵蓋集團(tuán)旗下醫(yī)藥、地產(chǎn)、金融、科技等所有業(yè)務(wù)板塊子公司，發(fā)掘業(yè)務(wù)資源和機(jī)會(huì)。 2、 負(fù)責(zé)對(duì)接團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營管理。 3、 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)客戶活動(dòng)。

  • 債券銷售25-30萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)部門戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，制定相應(yīng)的銷售策略及工作指標(biāo)并確保團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員促成業(yè)務(wù)、完成業(yè)績目標(biāo)。 2、深入了解市場，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員深入挖掘投資人動(dòng)態(tài)，開發(fā)并維護(hù)各類債券投資各類型機(jī)構(gòu)客戶銷售渠道。 3、負(fù)責(zé)健全及完善銷售管理制度與發(fā)行流程，針對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)行項(xiàng)目的業(yè)務(wù)合規(guī)性進(jìn)行管理并承擔(dān)最終責(zé)任。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、落實(shí)團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)并實(shí)施相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施。 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 高端客戶負(fù)責(zé)人70-80萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)總部級(jí)高端客戶開拓、分支機(jī)構(gòu)高凈客戶陪訪、金融產(chǎn)品銷售的培訓(xùn)體系及標(biāo)準(zhǔn)化銷售體系建設(shè)等工作

  • 河南分公司負(fù)責(zé)人崗28-32萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營管理工作，制定和實(shí)施分公司工作計(jì)劃，完成經(jīng)營指標(biāo)。 2、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定及公司制度，制訂和完善分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程。 3、負(fù)責(zé)期貨客戶營銷與服務(wù)工作，做好各項(xiàng)協(xié)同業(yè)務(wù)的發(fā)展工作。 4、負(fù)責(zé)分公司員工選聘及管理，組織落實(shí)員工考核與培訓(xùn)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)分公司風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)管理，落實(shí)公司廉潔從業(yè)管理規(guī)定。 6、完成公司交辦的其他工作。

  • 天津分公司直屬業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人70-100萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊(duì)伍建設(shè)和管理，完成對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績效激勵(lì)。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織落實(shí)營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護(hù)渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 投行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人50-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司投行業(yè)務(wù)的全面管理，包括IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項(xiàng)目的承攬承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、性別不限，年齡無要求。 2、在其他券商擔(dān)任投行業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人、或擔(dān)任投行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人5年以上，有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源。 3、全日制本科及以上學(xué)歷，保薦人優(yōu)先。

  • 股權(quán)承做25-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IPO、再融資、并購重組、新三板等投資銀行項(xiàng)目的執(zhí)行工作； 2、負(fù)責(zé)投資銀行項(xiàng)目的盡職調(diào)查、材料制作和上報(bào)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)專業(yè)溝通工作； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)及其他中介機(jī)構(gòu)等項(xiàng)目參與方的溝通協(xié)調(diào)等工作； 4、完成上級(jí)交辦的其他工作。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理30-32萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)所在營業(yè)部各項(xiàng)工作，主持制定并實(shí)施營業(yè)部工作計(jì)劃，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略在營業(yè)部落地。 2、結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制定并組織落實(shí)營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~及排名。 3、負(fù)責(zé)組織營業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷及投顧團(tuán)隊(duì)。 4、大力拓展、維護(hù)渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，努力提升和維護(hù)公司整體品牌形象。 5、加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。 6、負(fù)責(zé)與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管理部門的溝通、協(xié)調(diào)。

  • 濟(jì)南營業(yè)部負(fù)責(zé)人20-23萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分公司籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)轄區(qū)營業(yè)部開展零售業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)分公司人員及轄區(qū)營業(yè)部負(fù)責(zé)人的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及分公司發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、

  • 市場主管崗40-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)托管及運(yùn)營外包業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織開展客戶拓展及渠道管理，確保所負(fù)責(zé)績效指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)、政策、市場、同業(yè)、客戶信息的跟蹤、收集與調(diào)研，確定托管業(yè)務(wù)的市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)的定位； 3、負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的營銷策劃，并組織推動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司其他部門、子公司、分支機(jī)構(gòu)等各方資源，推動(dòng)資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)交叉銷售和組合營銷，制定交叉銷售政策、跟蹤執(zhí)行情況； 5、負(fù)責(zé)組織或協(xié)同分公司、公司其他部門對(duì)專業(yè)機(jī)構(gòu)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，深度挖掘客戶需求，并負(fù)責(zé)組織客戶引入和業(yè)務(wù)落地； 6、負(fù)責(zé)撰寫公司托管業(yè)務(wù)分析報(bào)告，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，對(duì)托管行業(yè)、專項(xiàng)托

  • 柜臺(tái)專員18-20萬

    工作職責(zé)： 1、日常柜臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、復(fù)核； 2、溝通、協(xié)調(diào)各營業(yè)部之間通辦、協(xié)辦業(yè)務(wù)申請(qǐng)并經(jīng)辦復(fù)核； 3、網(wǎng)上業(yè)務(wù)開戶系統(tǒng)查詢及復(fù)核； 4、傭金經(jīng)辦復(fù)核、匯總歸檔； 5、日常業(yè)務(wù)資料蓋章掃描、檔案整理、資料登記歸檔； 6、積極協(xié)調(diào)營業(yè)部員工參加總部系統(tǒng)測試、應(yīng)急演練，并做好測試工作底稿并歸檔備查； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 保薦人團(tuán)隊(duì)或個(gè)人30-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS承攬承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 貴陽營業(yè)部負(fù)責(zé)人30-35萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動(dòng)機(jī)構(gòu)與個(gè)人客戶綜合性金融理財(cái)、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機(jī)制。

  • 武漢分公司總經(jīng)理70-75萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)武漢分公司的經(jīng)營及管理工作，按照公司的管理制度和授權(quán)開展各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)。

  • 新疆分公司經(jīng)理40-50萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)新疆分公司的經(jīng)營及管理工作，按照公司的管理制度和授權(quán)開展各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)。

  • 數(shù)據(jù)工具設(shè)計(jì)崗20-30萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)交易終端各類投資決策輔助工具的業(yè)務(wù)規(guī)劃，功能邏輯設(shè)計(jì)、開發(fā)推進(jìn)。 2、參與智能投資相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)各類投資決策輔助工具的歷史回測、模擬測試、跟蹤完善等。 4、對(duì)最終在交易終端上線的各類投資決策輔助工具的數(shù)量與質(zhì)量負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)各類投資決策輔助工具上線后的場景整合工作，對(duì)各工具的最終效果和用戶覆蓋率、用戶活躍度負(fù)責(zé)。

  • 固定收益部董事30-40萬

    工作職責(zé)： 1、具體負(fù)責(zé)已有項(xiàng)目落地，尋找開發(fā)項(xiàng)目資源，承攬債券項(xiàng)目。 2、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)融資方案，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)論證、具體實(shí)施等。 3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目企業(yè)和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)與相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通合作。 4、協(xié)助進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，完成所負(fù)職責(zé)及各項(xiàng)考核。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施分公司各項(xiàng)工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)維支持、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、安全保衛(wèi)等各項(xiàng)管理工作。 3、負(fù)責(zé)分公司人員的考核，評(píng)比，激勵(lì)，推薦和評(píng)價(jià)。 4、負(fù)責(zé)與公司各部門，證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作。 2、按照公司要求，負(fù)責(zé)建設(shè)營業(yè)部的營銷體系與客戶服務(wù)支持系統(tǒng)。 3、制定和落實(shí)每月、季、年度的工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)營業(yè)部工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià)。 5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 南通分公司總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及零售業(yè)務(wù)事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、組建分公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，扎根當(dāng)?shù)卣翼?xiàng)目找資產(chǎn)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)拓展。 3、協(xié)管轄區(qū)內(nèi)各營業(yè)部，分解分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)加強(qiáng)公司品牌管理，做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢(shì)。 5、負(fù)責(zé)建立健全分公司內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好防范和控制風(fēng)險(xiǎn)工作。 6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)聯(lián)絡(luò)工作。

  • 企業(yè)金融副總面議

    工作職責(zé)： 1、開拓所轄區(qū)域核心業(yè)客戶和項(xiàng)目，建立客戶檔案； 2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，完成利潤目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)； 4、推廣保理業(yè)務(wù)，評(píng)估潛在客戶、篩選優(yōu)質(zhì)客戶，為其提供保理服務(wù)，并建立良好的客戶關(guān)系； 5、為客戶提供公司標(biāo)準(zhǔn)化風(fēng)控產(chǎn)品制定解決方案。

  • 私募產(chǎn)品經(jīng)理面議

    1、負(fù)責(zé)具體私募權(quán)益產(chǎn)品的投資策略、風(fēng)險(xiǎn)因子、市場格局、同業(yè)動(dòng)態(tài)、大類資產(chǎn)配置等分析工作，完成具體私募權(quán)益市場的定期分析報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)具體私募權(quán)益產(chǎn)品全市場篩選，投前盡職調(diào)查，產(chǎn)品評(píng)估分析和白名單管理工作，負(fù)責(zé)白名單私募庫日常維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)具體私募權(quán)益產(chǎn)品的商務(wù)談判，產(chǎn)品立項(xiàng)，銷售前產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)過程的項(xiàng)目管理工作； 4、負(fù)責(zé)具體私募權(quán)益產(chǎn)品的產(chǎn)品銷售中的路演和對(duì)接工作； 5、負(fù)責(zé)具體私募權(quán)益產(chǎn)品的銷售后的投資評(píng)估和持續(xù)服務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的投后風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 6、配合分支機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)向機(jī)構(gòu)大客戶提供私募權(quán)益類產(chǎn)品的資產(chǎn)配置定制服務(wù)，按客戶需求制作產(chǎn)品定制方案并跟蹤實(shí)施； 7、完成公司安排的

  • 投資經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化信托產(chǎn)品的投資管理工作，包括但不限于管理投資賬戶、擬定投資策略、對(duì)擬投資標(biāo)的資產(chǎn)進(jìn)行篩選、構(gòu)建投資組合、下達(dá)投資指令，控制投資風(fēng)險(xiǎn)等； 2. 負(fù)責(zé)對(duì)市場進(jìn)行跟蹤、分析，研究宏觀經(jīng)濟(jì)、收益率曲線變化及各類投資產(chǎn)品（固收類為主）的收益率走勢(shì)，制定長期和階段性投資策略并在授權(quán)范圍內(nèi)予以實(shí)施； 3. 負(fù)責(zé)參與宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、公司、策略等投資研究工作； 4. 負(fù)責(zé)提出研究需求并對(duì)研究員的研究計(jì)劃和盡調(diào)員的調(diào)研計(jì)劃提供反饋； 5. 負(fù)責(zé)參與對(duì)研究員、交易員、外部同業(yè)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門開展產(chǎn)品營銷，參與投資者溝通及維護(hù)等； 7. 公司安排的其他相關(guān)

  • 風(fēng)控經(jīng)理35-50萬

    崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，工程、造價(jià)類相關(guān)專業(yè)，5-7年以上大型項(xiàng)目成本核算崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

  • 副總裁64-78萬

    職位要求： 1、年齡40歲以下，金融經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、電子信息、材料工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

  • 平臺(tái)運(yùn)營支持崗30-50萬

    工作職責(zé)： 1、推動(dòng)國泰君安道合的“銷售通”平臺(tái)建設(shè)，支持機(jī)構(gòu)客戶通過“銷售通”平臺(tái)購買司內(nèi)外各類產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)與機(jī)構(gòu)客戶的系統(tǒng)對(duì)接測試工作； 3、及時(shí)協(xié)調(diào)、解決機(jī)構(gòu)客戶面臨的用戶注冊(cè)、產(chǎn)品交易等各類技術(shù)問題； 4、配合OTC柜臺(tái)交易系統(tǒng)的建設(shè)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  • 平臺(tái)運(yùn)營崗40萬起

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推動(dòng)部門Matrix系統(tǒng)建設(shè)工作，為部門機(jī)構(gòu)銷售體系建設(shè)提供平臺(tái)支持。 2、負(fù)責(zé)調(diào)研與分析分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)需求，形成系統(tǒng)建設(shè)方案。 3、負(fù)責(zé)面向分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)使用方面的宣導(dǎo)與培訓(xùn)。 4、及時(shí)協(xié)調(diào)、解決總部部門、分支機(jī)構(gòu)在系統(tǒng)使用過程中的各類問題。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 研發(fā)管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、對(duì)信息系統(tǒng)研發(fā)全流程進(jìn)行質(zhì)量控制監(jiān)督。 2、完善質(zhì)量管控機(jī)制，建立健全I(xiàn)T品質(zhì)管控指標(biāo)，設(shè)立品質(zhì)管控基線。 3、負(fù)責(zé)收集、匯總、分析項(xiàng)目質(zhì)量數(shù)據(jù)，挖掘質(zhì)量數(shù)據(jù)價(jià)值，持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量過程優(yōu)化。 4、對(duì)于研發(fā)過程中交付質(zhì)量有嚴(yán)重缺陷及明顯偏離基線情形，組織復(fù)盤，形成復(fù)盤報(bào)告。 5、監(jiān)督質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施。

  • SAP FICO實(shí)施顧問面議

    工作職責(zé)： 1.面向企業(yè)客戶提供SAP業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化咨詢和實(shí)施服務(wù); 2.根據(jù)客戶業(yè)努需求完成需求調(diào)硏與分析,梳理需求，落地系統(tǒng)實(shí)施解決方案; 3.撰寫功能設(shè)計(jì)文檔,配合技術(shù)開發(fā)顧問進(jìn)行功能配置、開發(fā)、測試等工作； 4.負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)、撰寫用戶測試案例、操作手冊(cè)，進(jìn)行系統(tǒng)介紹及演示； 5.提供系統(tǒng)運(yùn)行支持服務(wù)，收集、跟進(jìn)及反饋項(xiàng)目問題及后續(xù)處理情況；

  • 硬件開發(fā)部經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1. 為通信電源產(chǎn)品技術(shù)方案的市場競爭力負(fù)責(zé)，并對(duì)新產(chǎn)品的整體開發(fā)成果及相關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2. 策劃高效率、高功率密度的通信電源新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)方案，制作新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度表； 3. 負(fù)責(zé)通信電源的電路設(shè)計(jì)、計(jì)算、仿真以及元器件的設(shè)計(jì)、選型等； 4. 負(fù)責(zé)電路原理圖的設(shè)計(jì)、PCB Layout以及測試驗(yàn)證

  • 運(yùn)維工程師面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)專有云企業(yè)版基礎(chǔ)設(shè)施的安裝和配置，包括物理服務(wù)器、交換機(jī)、防火墻、NTP設(shè)備等。 2、工作包括數(shù)據(jù)中心站點(diǎn)勘測、設(shè)施建議、機(jī)架設(shè)計(jì)、布線設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝和安裝，并網(wǎng)方案設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)解決方案設(shè)計(jì)和實(shí)施、交換機(jī)和防火墻配置、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合調(diào)試，與阿里云支持中心合作解決任何技術(shù)問題。

  • 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃50-100萬

    工作職責(zé)： 1、參與制定產(chǎn)品與技術(shù)路線規(guī)劃，制定產(chǎn)品與研發(fā)目標(biāo)，規(guī)劃產(chǎn)品與研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、參與各產(chǎn)品線的商業(yè)模式、中長期規(guī)劃與版本計(jì)劃，分析、跟蹤與引領(lǐng)國內(nèi)外操作系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)與 市場的發(fā)展; 3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年+，行業(yè)專家，領(lǐng)軍人物。大專及以上、專業(yè)不限，50歲以下。

  • 交易業(yè)務(wù)管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶交易管理的制度體系，組織體系，規(guī)則體系的規(guī)劃，建設(shè)和日常管理。 2、同信息技術(shù)部規(guī)劃，建設(shè)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶的交易及其監(jiān)控管理的技術(shù)系統(tǒng)體系，負(fù)責(zé)公司針對(duì)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶的核心交易系統(tǒng)的日常運(yùn)營和管理，包括但不限于:集中交易柜臺(tái)系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)，交易預(yù)撮合平臺(tái)系統(tǒng)等。 3、規(guī)劃設(shè)計(jì)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶交易運(yùn)營管理機(jī)制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化該機(jī)制，并組織推動(dòng)實(shí)施。 4、按公司制度規(guī)則體系及組織體系，對(duì)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶涉及的交易品種實(shí)施管理，包括但不限于：權(quán)益類交易品種，固收類交易品種，組合類交易品種，以及交易品種所涉及的創(chuàng)新業(yè)務(wù)實(shí)施管理，包括但

  • java系統(tǒng)架構(gòu)師45-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)后端整體技術(shù)的把控并持續(xù)優(yōu)化。 3、結(jié)合需求設(shè)計(jì)高擴(kuò)展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術(shù)系統(tǒng)。 4、指導(dǎo)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作，解決各類技術(shù)疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

  • 數(shù)據(jù)分析崗40萬起

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的規(guī)則制定和綜合管理。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營類指標(biāo)的邏輯優(yōu)化和數(shù)據(jù)診斷，開發(fā)業(yè)務(wù)績效歸因的分析方法。 3、負(fù)責(zé)信用業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因子庫的開發(fā)，賬戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型的建立與運(yùn)用，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程智能化審批。 4、負(fù)責(zé)證券參數(shù)管理系統(tǒng)，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)盯市系統(tǒng)與數(shù)據(jù)集市的項(xiàng)目管理和業(yè)務(wù)運(yùn)維。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)管報(bào)數(shù)，業(yè)務(wù)測算，審計(jì)支持和定制化報(bào)表等日常工作。

  • 移動(dòng)Flutter開發(fā)工程師33-45萬

    崗位描述： 1、使用Flutter獨(dú)立完成iOS & Android應(yīng)用開發(fā)工作。

  • 中高級(jí)調(diào)查官23-36萬

    崗位職責(zé)： 1、針對(duì)公司內(nèi)外部擔(dān)?；蛉牍身?xiàng)目，進(jìn)行貸前或投前的項(xiàng)目調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告；（精通股權(quán)入股或并購盡職調(diào)查流程及重點(diǎn)，熟悉股權(quán)入股或并購方案）

  • 基金行業(yè)研究員28-56萬

    1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況 2.參與行業(yè)內(nèi)線上溝通會(huì)并總結(jié)內(nèi)容

  • 金融運(yùn)營總監(jiān)40-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)制定金融項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃、預(yù)算，并落地執(zhí)行。

  • 基金行業(yè)研究員28-56萬

    1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況

  • 推廣高級(jí)經(jīng)理35-50萬

    職位描述： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。 2、管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)能力。 3、分析和解決市場出現(xiàn)的問題。 4、制定銷售、推廣目標(biāo)，并強(qiáng)力推動(dòng)完成。

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)性產(chǎn)品的整個(gè)生命周期，結(jié)合市場需求和發(fā)展方向，提出產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃

  • 融資租賃高級(jí)投資經(jīng)理25萬-35萬

    1、在指定區(qū)域、建立渠道、尋找業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、關(guān)注市場、競爭對(duì)手及行業(yè)信息，及時(shí)調(diào)整營銷策略； 3、完成銷售指標(biāo)，包括營業(yè)額、毛利潤、費(fèi)用和其它財(cái)務(wù)指標(biāo)等；

  • 投資經(jīng)理25萬-35萬

    1.完成項(xiàng)目的初選和立項(xiàng)，按照公司要求進(jìn)行業(yè)務(wù)盡職調(diào)查，構(gòu)建財(cái)務(wù)模型，進(jìn)行估值和回報(bào)分析，并在投資決策委員會(huì)上進(jìn)行闡述。 2.對(duì)擬投資項(xiàng)目，推動(dòng)投資的洽談、盡職調(diào)查、投資協(xié)議的簽署、投資款項(xiàng)的安排、股權(quán)工商變更的協(xié)助。 3.建立穩(wěn)定的項(xiàng)目來源體系，首先在投資總監(jiān)指導(dǎo)或帶領(lǐng)下篩選各項(xiàng)目信息，廣泛承攬項(xiàng)目協(xié)助投資管理部開展有關(guān)投后管理工作。

  • 高級(jí)投資經(jīng)理（實(shí)習(xí)生，可優(yōu)先入職)25萬-35萬

    1、參與團(tuán)隊(duì)整理及編制IPO項(xiàng)目工作底稿等（團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人為業(yè)內(nèi)知名人士）； 2、協(xié)助進(jìn)行盡職調(diào)查； 2、協(xié)助完成反饋等文件的撰寫及制作。

  • 高級(jí)債券投資經(jīng)理25萬-35萬

    1.制定和實(shí)施固定收益投資策略和投資計(jì)劃，進(jìn)行組合構(gòu)建和動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保達(dá)成投資收益目標(biāo)； 2.開展宏觀經(jīng)濟(jì)、債券市場、投資品種研究，撰寫報(bào)告，提出投資組合優(yōu)化建議； 3.協(xié)助進(jìn)行委托人路演推介、匯報(bào)溝通等工作； 4.其他固定收益投資管理相關(guān)工作。

  • 投資經(jīng)理25萬-35萬

    1、參與公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)研究，并持續(xù)更新年度滾動(dòng)計(jì)劃； 2、圍繞公司戰(zhàn)略定位構(gòu)建項(xiàng)目渠道，開展落地執(zhí)行專題研究，組織形成執(zhí)行方案； 3、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目的現(xiàn)場考查、盡職調(diào)查工作，制定投資決策文件；
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