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獵頭職位

  • 省總經(jīng)理和城市經(jīng)理100-150萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以城市為核心，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略； 2.全面主持分公司的日常經(jīng)營，要求每個月開展兩次集團分派的課程，講師由集團派遣。外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運營內(nèi)、外部環(huán)境； 3.配合大區(qū)總制定計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵分公司部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各崗位負責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率； 4.全面負責(zé)所屬地區(qū)團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動的一開展及管理； 5.協(xié)調(diào)分公司與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項政策在分公司貫徹執(zhí)行； 6.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、建立有效

  • 投資銀行融資業(yè)務(wù)項目經(jīng)理50-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負責(zé)生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物技術(shù)行業(yè)融資項目的研究、挖掘與推進，以及服務(wù)團隊的人力調(diào)配； 2. 熟悉融資項目的全部流程，具備獨立完成項目執(zhí)行的能力 ； 3. 進行項目所在行業(yè)的深入研究，對于項目標的質(zhì)量有一定判斷； 4.與投資方及融資方保持良好溝通、進行商務(wù)談判 ； 5. 帶領(lǐng)團隊完成交易執(zhí)行中的盡職調(diào)查、交易方案設(shè)計等，確保項目完成 。 任職要求： 1. 生物、制藥、醫(yī)療、化學(xué)、檢驗學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等碩士學(xué)位，具備商科專業(yè)或者MBA者優(yōu)秀； 2. 4年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年在生物醫(yī)療健康行業(yè)內(nèi)公司任銷售市場產(chǎn)品技術(shù)支持或者融資總監(jiān)的工作經(jīng)歷；

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師50-60萬

    職責(zé)描述: 1.負責(zé)包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財政、重大政策等各項宏觀分析； 2.及時向公司提示宏觀變化，給出針對性經(jīng)營建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報告； 5.完成集團和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 任職要求: 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級買方工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.正直誠信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨立的邏輯分析能力，良好的團隊合作精神。

  • 高級投資經(jīng)理25-50萬

    崗位職責(zé)： 1、對智能制造、信息技術(shù)等戰(zhàn)略新興行業(yè)進行深度行業(yè)研究和市場分析； 2、負責(zé)優(yōu)質(zhì)股權(quán)項目的搜尋和篩選，開展股權(quán)投資項目的盡職調(diào)查、盈利預(yù)測和估值模型搭建、完成立項和投資建議書撰寫等投資執(zhí)行工作； 3、負責(zé)股權(quán)投資項目的投后管理，包括項目跟蹤、信息披露、退出方案等； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，全日制研究生以上學(xué)歷，須持有基金從業(yè)資格證，有工科學(xué)歷背景以及CPA\CFA證書者優(yōu)先； 2、知名股權(quán)投資機構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗，對高端制造、信息技術(shù)、新能源新材料等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域有深刻理解，主導(dǎo)過一個以上相關(guān)行業(yè)項目投資，能夠獨立開展

  • 咨詢經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： （1）基于新資本辦法的信用風(fēng)險資本合規(guī)咨詢，包括標準法和內(nèi)評法； （2）基于新資本辦法的資本應(yīng)用管理咨詢； （4）預(yù)期信用損失法實施咨詢； （5）信用風(fēng)險內(nèi)評法計量和管理體系建設(shè)； （6）風(fēng)控模型統(tǒng)一管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型； （7）風(fēng)險數(shù)據(jù)治理及集市建設(shè)。 任職要求： （1）具有獨立的資本計量和管理相關(guān)咨詢項目交付經(jīng)驗，5年以上從業(yè)經(jīng)歷，面向客戶進行方案溝通和項目推進的能力較強； （2）必須了解金融機構(gòu)風(fēng)險管理框架，必須了解巴塞爾新資本協(xié)議或資本管理辦法內(nèi)容，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)以及投資管理等相關(guān)知識； （3）具有較好的數(shù)據(jù)理解，熟悉商業(yè)銀行常見的

  • 零售客戶經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé) 1、具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，注重自身形象與修養(yǎng)，維護本行的整體利益和良好的社會形象。 2、具有一定的銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉本行主要業(yè)務(wù)的基本運作方式和操作流程，能夠熟練掌握本行的優(yōu)勢和特色業(yè)務(wù)。 3、掌握國家產(chǎn)業(yè)政策、財經(jīng)狀況的發(fā)展以及本行的經(jīng)營戰(zhàn)略和營銷策略，具有一定營銷知識技巧和獨立分析問題、解決問題能力。 4、具有一定的社交和公關(guān)能力，表達能力強，善于與人溝通和合作，能夠堅持保密制度的原則。 任職要求： 1、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷。 2、具有一年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷。 3、拓展業(yè)務(wù)能力強

  • 債券承攬30-55萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司債、企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等標準固定收益業(yè)務(wù)的市場拓展、項目承攬工作。 2、根據(jù)公司及部門戰(zhàn)略、標準等尋找合適的項目資源，組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃可行性分析等。 3、根據(jù)客戶需求進行融資方案設(shè)計，跟進項目，組織和實施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機構(gòu)等工作。 4、部門負責(zé)人交代的其他工作。

  • 高級投資經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： 1具備出色的市場開拓能力，挖掘項目資源。 2.負責(zé)投資條款談判，撰寫項目調(diào)查報告、行業(yè)調(diào)研報告等，具有較強的研究分析能力。 3.熟悉股權(quán)投資項目開發(fā)、投資管理、退出等方面的流程，了解項目交易架構(gòu)搭建及投資條款設(shè)計，能獨立發(fā)掘潛在項目，并能積極主動的參與到整個投資項目中。 4. 負責(zé)項目的投后管理工作，跟蹤分析項目的進展，及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進的建議。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 股權(quán)團隊負責(zé)人40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)渠道開發(fā)、市場開拓、客戶維護工作。 2、負責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)的承做及推進工作。 3、負責(zé)團隊建設(shè)及團隊管理工作。

  • 資深宏觀策略師56-67萬

    崗位職責(zé)：1. 對國內(nèi)和國外宏觀經(jīng)濟形勢及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行收集、分析調(diào)研；2. 負責(zé)宏觀經(jīng)濟周期的研究與判斷；3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟運行狀況及宏觀事件的動態(tài)，分析及評估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略；4. 撰寫宏觀策略研究報告、交易策略；5. 實時提供及交流每日交易建議及策略；6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。

  • 金融總監(jiān)30-43萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)（能源、化工等大宗商品）發(fā)展策略，結(jié)合貿(mào)易融資形式，設(shè)計相關(guān)金融產(chǎn)品以及市場開發(fā)方案；2、組織團隊分析供應(yīng)鏈金融項目可行性，帶領(lǐng)團隊制定階段性項目拓展方案并落實方案執(zhí)行。3、負責(zé)構(gòu)建供應(yīng)鏈金融體系并跟進供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的優(yōu)化和風(fēng)險控制；4、配合物流制定倉儲、物流整體規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，以符合業(yè)務(wù)未來發(fā)展方向；5、建設(shè)和優(yōu)化團隊、制定團隊的考核方案。

  • 公募投資負責(zé)人40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)所分管投資部門的投資規(guī)劃制定和投研體系建設(shè)管理。 2、負責(zé)組織所分管投資部門開展公募權(quán)益產(chǎn)品及公募固收產(chǎn)品的投資管理工作。 3、負責(zé)帶領(lǐng)所分管投資部門構(gòu)建各類投資組合，在控制風(fēng)險的情況下完成各類公募產(chǎn)品既定投資目標。 4、負責(zé)所分管投資部門的人才體系和人員日常工作管理。

  • ISO審核員21-28萬

    職位描述：1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認證的系統(tǒng)審核程序；2、根據(jù)認證公司工作安全，進行ISO27001體系審核工作；3、按照公司分配的審核任務(wù)，編制審核計劃，依照相關(guān)體系標準，評估客戶管理體系的符合性，幫助客戶識別出管理體系中存在的問題并出具審核報告；4、向客戶提出改進意見和建議，及時與客戶進行口頭或書面的溝通和反饋。

  • 保險金信托產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬

    工作職責(zé)： 1.負責(zé)保險金信托產(chǎn)品市場調(diào)研，根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2. 獨立完成產(chǎn)品可行性研究報告撰寫，完成風(fēng)險合規(guī)審批、合同審查等相關(guān)工作； 3. 完成保險金信托產(chǎn)品的客戶信息審核、產(chǎn)品的報備、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、信息披露工作； 4. 負責(zé)保險金信托產(chǎn)品設(shè)立流程優(yōu)化； ? 負責(zé)協(xié)助渠道開展產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶活動等； 5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1. 具有三年以上金融機構(gòu)產(chǎn)品板塊工作經(jīng)驗； 2. 具備三年以上產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品運行管理的實操經(jīng)驗； 3. 具有家庭服務(wù)信托、家族信托、保險金信托產(chǎn)品設(shè)計及營銷推動經(jīng)驗者優(yōu)

  • 先進制造方向投資經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負責(zé)航空航天、智能制造、高端裝備等方向投資項目的開發(fā)及項目洽談； 2.負責(zé)投資項目盡職調(diào)查、行業(yè)分析、投資方案設(shè)計和執(zhí)行、商務(wù)談判等工作； 3.負責(zé)項目的投后跟蹤管理，包括投后賦能、日常溝通、退出等基礎(chǔ)工作； 4.及時跟蹤掌握行業(yè)發(fā)展趨勢、挖掘行業(yè)投資機會，定期撰寫產(chǎn)業(yè)研究報告； 5.維護與項目方、合作伙伴的良好關(guān)系； 6.完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)符合以下兩類之一： ①研究生：航空航天、通信、電子、電氣、機電、自動化、儀器等相關(guān)專業(yè)； ②研究生：經(jīng)濟與金融、財務(wù)財會、工商

  • 高級外資銷售經(jīng)理18-40萬

    工作職責(zé): 1、負責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展，通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道，開拓潛在客戶資源，主導(dǎo)商務(wù)談判，實現(xiàn)合同簽約； 2、負責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標，優(yōu)化公司進出口業(yè)務(wù)流程，有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進度； 3、負責(zé)制定國際市場整體推廣方案，管理潛在客戶，完成銷售任務(wù)； 4、負責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研，開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查，收集行業(yè)前沿信息，分析競爭態(tài)勢，為業(yè)務(wù)決策提供參考； 5、宣傳公司產(chǎn)品，樹立良好企業(yè)形象，提升市場影響力及占有率。 任職要求. 1、國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷等專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負責(zé)包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財政、重大政策等各項宏觀分析； 2.及時向公司提示宏觀變化，給出針對性經(jīng)營建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報告； 5.完成集團和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級買方工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.正直誠信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨立的邏輯分析能力，良好的團隊合作精神

  • 總裁助理/副總裁60-120萬

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略并結(jié)合實際，制訂并實施公司發(fā)展策略。 2、建立健全資產(chǎn)處置制度、流程、工作規(guī)范，并監(jiān)督實施，確保各項業(yè)務(wù)按內(nèi)外部合規(guī)性實施。 3、完成公司內(nèi)部不良資產(chǎn)的處置工作。 4、負責(zé)收購?fù)獠坎涣假Y產(chǎn)包，設(shè)計不良資產(chǎn)處置方案，并組織實施。 5、負責(zé)維護相關(guān)外部資源與渠道，包括律師事務(wù)所、法院及司法部門等。 6、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 稅務(wù)總監(jiān)63-78萬

    崗位職責(zé)： 1、參與公司財務(wù)管理制度和各項工作標準、流程的建立與完善，并付諸實施；

  • 合規(guī)（風(fēng)控）崗20-25萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風(fēng)控方案； 2、帶領(lǐng)合規(guī)風(fēng)控小組，不斷進行嘗試和探索； 3、對接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關(guān)材料的撰寫及業(yè)務(wù)匯報： 4、對接公司各相關(guān)部門，保證經(jīng)紀人運營過程中規(guī)范、有序。

  • 合規(guī)（風(fēng)控）崗18-20萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風(fēng)控方案； 2、帶領(lǐng)合規(guī)風(fēng)控小組，不斷進行嘗試和探索； 3、對接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關(guān)材料的撰寫及業(yè)務(wù)匯報： 4、對接公司各相關(guān)部門，保證經(jīng)紀人運營過程中規(guī)范、有序。

  • 濟南營業(yè)部負責(zé)人20-30萬

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 運維工程師30-50萬

    工作職責(zé) 1、負責(zé)核心交易系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)或非現(xiàn)場交易系統(tǒng)的需求管理、系統(tǒng)建設(shè)、運維管理、版本測試、補丁升級、功能優(yōu)化、壓力測試；負責(zé)系統(tǒng)升級擴容與資源落實；負責(zé)各系統(tǒng)日常測試工作，編制測試案例，編寫測試方案等；負責(zé)保障系統(tǒng)的正常運行和應(yīng)急處置。 2、負責(zé)編寫系統(tǒng)運維相關(guān)流程和制度、資源管理和維護制度、容災(zāi)備份機制及系統(tǒng)應(yīng)急處理預(yù)案等。 3、負責(zé)系統(tǒng)各項運行參數(shù)、配置調(diào)整及優(yōu)化；負責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)主備中心數(shù)據(jù)同步更新。 4、負責(zé)對各分支機構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點提供系統(tǒng)運行操作技術(shù)支持工作；負責(zé)系統(tǒng)相關(guān)故障疑難問題排查處理，負責(zé)與系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào)，支持業(yè)務(wù)需求。

  • 深圳營業(yè)部負責(zé)人40-55萬

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗40-66萬

    職責(zé)描述： （1）負責(zé)公司債、企業(yè)債等債券類項目及資產(chǎn)證券化項目申請材料的審核； （2）跟蹤落實公司內(nèi)核委員會及內(nèi)核管理部對該類項目審核意見的落實情況； （3）組織召開相關(guān)項目的內(nèi)核會議； （4）負責(zé)相應(yīng)項目內(nèi)核底稿的整理、歸檔。

  • 信用債評審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負責(zé)對民企債、國債、城投債等信用債進行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險、定價機制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時跟蹤重大信用違約事件。

  • 移動Flutter開發(fā)工程師33-45萬

    崗位描述： 1、使用Flutter獨立完成iOS & Android應(yīng)用開發(fā)工作。

  • 中高級調(diào)查官23-36萬

    崗位職責(zé)： 1、針對公司內(nèi)外部擔(dān)?；蛉牍身椖浚M行貸前或投前的項目調(diào)查，并出具調(diào)查報告；（精通股權(quán)入股或并購盡職調(diào)查流程及重點，熟悉股權(quán)入股或并購方案）

  • 投資經(jīng)理（偏法務(wù)）18-20萬

    工作職責(zé)： 1、獨立開展行業(yè)研究，以及對擬投資項目進行分析論證和價值評估，撰寫可行性分析報告，為戰(zhàn)略投資項目提供決策依據(jù)。 2、參與擬投資項目/基金溝通、盡職調(diào)查、撰寫盡職調(diào)查報告。 3、對擬投資項目/基金進行價值分析、評估、估值模型測算工作。 4、其他工作包括行業(yè)研究、標的發(fā)掘、項目執(zhí)行、投后管理等。

  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、洞察電子行業(yè)的前沿?zé)狳c，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，完成行業(yè)深度及公司深度報告，能夠完成數(shù)據(jù)庫整理等基礎(chǔ)研究工作。 2、及時進行重點公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團隊負責(zé)人安排的研究課題和日常工作任務(wù)，協(xié)助參與部分客戶服務(wù)、內(nèi)部協(xié)同服務(wù)等。

  • 量化研究員90-150萬

    工作職責(zé)： 1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 2、對數(shù)據(jù)指標進行解讀，深入分析，并負責(zé)數(shù)據(jù)采集和分析方案的設(shè)計。 3、完成數(shù)據(jù)分析模型的設(shè)計、整理以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 4、用數(shù)理統(tǒng)計工具、方法分析問題、解決問題，并撰寫報告。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他問題。

  • 股權(quán)開發(fā)崗（融券）30-36萬

    工作職責(zé)： 1、熟悉融資融券規(guī)則及應(yīng)用，包括但不限于約券、券源券息統(tǒng)計跟進等； 2、統(tǒng)籌匯總市場融券出借的信息，維護和公司內(nèi)部及其他券商兩融部門的關(guān)系； 3、負責(zé)開拓對接公募基金、私募基金、一般法人、保險、銀行等各類出借方資源； 4、 開拓并維護與上市公司股東、地方國企、產(chǎn)業(yè)投資機構(gòu)等目標客戶的關(guān)系；

  • 資券業(yè)務(wù)崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)轉(zhuǎn)融券、鎖券業(yè)務(wù)推廣、引進與落地； 2、負責(zé)轉(zhuǎn)融券券源的開發(fā)與合約的撮合； 3、負責(zé)轉(zhuǎn)融券交易、展期、盯市管理； 4、協(xié)助資金運營部進行轉(zhuǎn)融資交易； 5、負責(zé)公司自有資金業(yè)務(wù)的使用與歸還； 6、協(xié)助公司轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)周邊系統(tǒng)測試； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

  • 銷售交易崗30-45萬

    工作職責(zé)： 1、承辦銀行間、交易所債券市場日常詢價、談判、交易業(yè)務(wù)，捕捉和創(chuàng)造債券市場的套利交易機會； 2、開發(fā)、維護債券等固定收益類產(chǎn)品的各類客戶，獨立聯(lián)系和拓展各種機構(gòu)客戶的銷售渠道 3、負責(zé)銀行間債券的分銷業(yè)務(wù)及地方債等利率債的銷售業(yè)務(wù)； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 客群運營崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、面向超千萬的長尾客群，按客戶資產(chǎn)等維度建立客戶標簽體系，對公司長尾客戶進行客群分類管理。借助各類平臺補齊客戶標簽，通過智能工具實現(xiàn)服務(wù)觸達、轉(zhuǎn)化，最終達成客戶激活、提質(zhì)、留存及活躍。 2、根據(jù)細分的存量長尾客群擬定針對長尾客戶開發(fā)的服務(wù)場景。策劃專項活動形成轉(zhuǎn)化抓手，對不同客群使用智能外呼、人工外呼、大數(shù)據(jù)合作等手段進行有效觸達，提高觸達精準度。 3、構(gòu)建私域體系。通過添加企業(yè)微信，對不同客群提供基礎(chǔ)投教、投顧產(chǎn)品服務(wù)、權(quán)益產(chǎn)品服務(wù)等內(nèi)容運營和活動運營。通過持續(xù)的客戶洞察和內(nèi)容策劃，加強私域與客戶之間的聯(lián)系，提高客戶留存與轉(zhuǎn)化。 4、基于不同客群的特征及生命周期需求，以

  • 財富管理業(yè)務(wù)法律合規(guī)44-55萬

    工作職責(zé)： 對口財富管理委員會綜合執(zhí)行組事務(wù)、零售客戶部業(yè)務(wù)、私人客戶部業(yè)務(wù)，銷售交易部中的經(jīng)紀、營銷類、QFII等業(yè)務(wù)，營運事務(wù)，協(xié)助財富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務(wù)的法律合規(guī)管理職責(zé)，協(xié)助負責(zé)分支機構(gòu)一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設(shè)。協(xié)同對口的財富管理業(yè)務(wù)線相關(guān)部門，擬定各自業(yè)務(wù)合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評審相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定的管理制度及業(yè)務(wù)流程的合法合規(guī)性，跟蹤財富管理業(yè)務(wù)最新監(jiān)管要求，督促相關(guān)部門及時修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評審所對口業(yè)務(wù)部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關(guān)業(yè)務(wù)OA簽報、合同協(xié)議、對外發(fā)文、用印申請等，出具法

  • 高級股票量化分析師35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、分析A股市場數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • 分公司負責(zé)人/營業(yè)部負責(zé)人30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)分支機構(gòu)籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、主持制定分公司的各項管理制度，明確分公司各崗位的設(shè)置和職責(zé)劃分及人員管理辦法。 3、傳達、貫徹和執(zhí)行公司對分公司的各項指令，加強員工隊伍建設(shè)和績效考核體系管理。 4、加強分公司風(fēng)險防范活動，建立內(nèi)部監(jiān)管體系，保證各項業(yè)務(wù)規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展。 5、負責(zé)分公司成本控制，做好分公司費用、預(yù)算管理。 6、積極拓展分公司的客戶資源，組織分公司的營銷工作。 7、依據(jù)分支機構(gòu)所在地市場特點，制定有效的分支機構(gòu)管理制度，并確保合規(guī)執(zhí)行。 8、維護與分支

  • 線上理財運營經(jīng)理25-80萬

    工作職責(zé)： 1、對銷售產(chǎn)品、銷售政策等進行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過有效運營方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動態(tài)及市場熱點，編寫營銷材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點進行宣傳。 4、對銷售情況進行統(tǒng)計和分析，給出相關(guān)專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。

  • 投研總監(jiān)/合伙人50-100萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)整個投研團隊的搭建及管理，投研團隊的評估及考核。 2、進行投資流程的設(shè)計和完善，將完整的投資理念系統(tǒng)化，形成自成體系的投研風(fēng)格。 3、跟蹤最新經(jīng)濟走勢及動態(tài)，對宏觀經(jīng)濟及政策進行解讀，把握投資和研究的方向。 4、根據(jù)國家最新的政策信息、金融市場發(fā)展和創(chuàng)新，進行深入研究分析，撰寫相關(guān)研究報告。 5、構(gòu)建大類資產(chǎn)配臵的投資研究決策流程，并根據(jù)經(jīng)濟金融環(huán)境變化進行優(yōu)化。 6、負責(zé)投研團隊的管理和培訓(xùn)，帶領(lǐng)產(chǎn)品團隊進行創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計，契合新的客戶需求。 7、調(diào)整、優(yōu)化、維護公司現(xiàn)有產(chǎn)品，隨時了解市場狀況并做出相應(yīng)調(diào)整和培訓(xùn)。 8、持續(xù)對公司各類理財產(chǎn)品的銷

  • 自媒體分析師25-80萬

    工作職責(zé)： 1、主要負責(zé)各媒體財經(jīng)IP賬號建設(shè)（加粉、養(yǎng)護、營銷引流），負責(zé)視頻稿件的產(chǎn)出（包含短視頻及長視頻），負責(zé)稿件內(nèi)容質(zhì)量的把關(guān)。 2、對股市有深刻的了解與研究，對投資交易有自己獨特的見解，能獨立分析市場走勢和及時跟蹤各類突發(fā)金融事件、國際新聞，能利用市場熱點、財經(jīng)新聞事件做出及時反應(yīng)和解讀，能夠針對行業(yè)熱點撰寫泛財經(jīng)類公眾號原創(chuàng)文章，文筆流暢，有鮮明的個人風(fēng)格。 3、負責(zé)回復(fù)客戶相關(guān)投資問題，配合業(yè)務(wù)和策劃為粉絲客戶提供專業(yè)服務(wù)。

  • 醫(yī)藥行業(yè)投資副總裁（VP）30-50萬

    崗位職責(zé) 1、對特定行業(yè)能夠進行系統(tǒng)性研究和跟蹤，并對行業(yè)有深入理解。 2、作為項目經(jīng)理推進項目融資交易，包括起草、撰寫投資報告、商業(yè)計劃書、財務(wù)分析及公司價值評估等材料。 3、負責(zé)維護客戶、投資人及公司內(nèi)部相關(guān)部門關(guān)系。

  • 江蘇分公司直屬業(yè)務(wù)部負責(zé)人70-100萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 天津分公司直屬業(yè)務(wù)部負責(zé)人70-100萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 交易經(jīng)理崗35-55萬

    工作職責(zé)： 1、建立健全的交易執(zhí)行管理制度，并定期對內(nèi)部控制進行檢查和評估。 2、為公司內(nèi)有增減持回購等交易需求的客戶出具相關(guān)的交易方案。 3、整理分析行業(yè)的最新動態(tài)、市場公開的信息，為分支機構(gòu)提供業(yè)務(wù)機會。 4、參與增減持回購項目的招投標。 5、擬定交易服務(wù)相關(guān)的服務(wù)條款。

  • 風(fēng)險控制員40-80萬

    工作職責(zé)： 1、定期計算基金資產(chǎn)的風(fēng)險指標及其他相關(guān)指標，并對異常指標進行分析并按規(guī)定程序報送。 2、負責(zé)風(fēng)險指標及其他監(jiān)控指標的設(shè)計與完善。 3、研究改進風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)與風(fēng)險控制方法。

  • 營銷策略崗40-80萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)定期向銷售渠道推薦產(chǎn)品或組合，撰寫策略建議。 2、撰寫產(chǎn)品的定性和定量報告，負責(zé)刻畫產(chǎn)品屬性。 3、負責(zé)圍繞客戶盈利體驗，提升產(chǎn)品營銷策略的擇時性和品種選擇的準確性。

  • 資產(chǎn)證券化負責(zé)人60-120萬

    工作職責(zé)： 1、資產(chǎn)證券化項目執(zhí)行和管理，包括商務(wù)拓展、前期談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計及后續(xù)執(zhí)行管理。 2、協(xié)調(diào)各項目參與方（律所、會計師、信托、擔(dān)保、資產(chǎn)方、資金方等）完成項目進程管理，推動交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、項目法律文件起草等工作。 3、收集整理項目基礎(chǔ)資料，進行項目調(diào)研和分析，編寫項目盡調(diào)報告，進行內(nèi)部上會審批。 4、落實交易管理工作，跟蹤項目運行情況及風(fēng)險控制措施落實情況，定期撰寫交易管理報告。 5、跟蹤、研究資產(chǎn)證券化市場及業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)。

  • 信托經(jīng)理33-38萬

    職位描述： 1. 主要負責(zé)業(yè)務(wù)承攬、承做工作；

  • 美元基金募集合伙人22-30萬

    工作職責(zé)： 1） 主持公司管理的美國地產(chǎn)基金和全球地產(chǎn)FOF基金的資金募集工作，完成公司募集目標。
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