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獵頭職位

  • 承攬人員30-50萬

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立引進(jìn)房地產(chǎn)、ABS、權(quán)益類及其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目判斷、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目溝通等工作，持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 3、協(xié)調(diào)與項(xiàng)目有關(guān)的各種關(guān)系，包括但不限于與企業(yè)、項(xiàng)目組及公司中后臺部門之間的關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理，拓展并維護(hù)公司與銀行、信托等金融企業(yè)的關(guān)系。

  • 投資銀行部總經(jīng)理50-60萬

    工作職責(zé)： 1、確定分管業(yè)務(wù)線遠(yuǎn)景目標(biāo)和使命，制訂戰(zhàn)略規(guī)劃，明確短中長期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)方案，并組織落實(shí)，對經(jīng)營目標(biāo)及結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、全面管理分管條線業(yè)務(wù)，重點(diǎn)分管投行等。 3、重視流程、標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理等，確保業(yè)務(wù)有效、安全運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、在組織戰(zhàn)略及方針指導(dǎo)下，進(jìn)行部門工作和管理的制度化建設(shè)，重視科技應(yīng)用、系統(tǒng)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理等，確保業(yè)務(wù)有效、安全運(yùn)轉(zhuǎn)。 5.負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍體系搭建，打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。 6.建立與監(jiān)管部門、媒體、合作伙伴的良好關(guān)系，維護(hù)公司品牌和聲譽(yù)，樹立公司形象，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

  • 行業(yè)研究員30-50萬

    工作職責(zé)： 1、深入進(jìn)行行業(yè)與上市公司分析，把握行業(yè)變化趨勢，挖掘投資價(jià)值，提出投資建議。 2、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)研究數(shù)據(jù)及信息的收集、整理、分析，及時(shí)跟蹤行業(yè)、公司各方面信息，并對其產(chǎn)生的影響作出判斷和投資建議。 3、對行業(yè)及上市公司進(jìn)行跟蹤，輔助行業(yè)研究員完成專題或行業(yè)研究等各類報(bào)告。

  • 資產(chǎn)證券化項(xiàng)目經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化行業(yè)研究、項(xiàng)目開發(fā)及承攬。 2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的篩選及評估，完成項(xiàng)目承做工作。 3、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的交易結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)，并跟進(jìn)具體實(shí)施情況。 4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的項(xiàng)目申報(bào)、產(chǎn)品發(fā)行、金融機(jī)構(gòu)的溝通維護(hù)等工作。

  • 非公募機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： 1、主要工作內(nèi)容：機(jī)構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)市場開拓，對接研究所及研究員，重點(diǎn)圍繞私募基金、券商自營等非公募專業(yè)機(jī)構(gòu)投資者開展公司研究服務(wù)對接。具體包括負(fù)責(zé)客戶走訪、安排公司投研人員路演、向客戶提供投資建議與市場咨詢，落地交易、兩融、衍生品、托管等業(yè)務(wù)。 2、主要業(yè)務(wù)方向：重點(diǎn)開展研究服務(wù)對接，同時(shí)開展專業(yè)化的機(jī)構(gòu)交易服務(wù)、場外衍生品服務(wù)、融資融券、資產(chǎn)托管和運(yùn)營外包服務(wù)、股票質(zhì)押、證券研究服務(wù)、資金端客戶對接等機(jī)構(gòu)綜合業(yè)務(wù)開發(fā)。 3、主要客戶群體：私募基金、券商自營等專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)為主，促成與客戶的業(yè)務(wù)合作，同時(shí)開展公募、保險(xiǎn)、信托、上市公司等其他各類機(jī)構(gòu)客群的綜合業(yè)務(wù)開發(fā)。

  • 股票基金經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： 1、據(jù)投資決策委員會的投資戰(zhàn)略，制定所管理股票型基金的投資計(jì)劃與實(shí)施方案。 2、參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護(hù)股票池。 3、參與投資基金的方案設(shè)計(jì)和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計(jì)劃、總結(jié)及各類報(bào)告。 5、協(xié)助進(jìn)行基金投資相關(guān)的市場開發(fā)、客戶服務(wù)與營銷等。 6、完成上級交辦的其他工作。

  • 權(quán)益投資經(jīng)理30-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)權(quán)益類資產(chǎn)的投資管理。 2、研究證券市場走勢，挖掘投資機(jī)會，提出投資配置建議。 3、根據(jù)資產(chǎn)配置方案，制定投資組合方案并實(shí)施；同時(shí)進(jìn)行日常的投資組合管理。 4、根據(jù)需要參加與客戶和代銷機(jī)構(gòu)的交流活動。

  • 合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人60-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合規(guī)法務(wù)部日常管理，履行本部門全面管理。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標(biāo)及工作計(jì)劃；為公司日常經(jīng)營管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開展公司合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理過程中被準(zhǔn)確理解與適用。 4、負(fù)責(zé)制訂與安排實(shí)施合規(guī)檢查計(jì)劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂、評估與完善公司全面合規(guī)管理各項(xiàng)制度。 7、負(fù)責(zé)公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級交辦的其它工作。

  • 揚(yáng)州證券營業(yè)部25-40萬

    項(xiàng)目描述 5年以上營業(yè)部綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)； 全日制本科以上學(xué)歷； 前十券商優(yōu)先； 無合規(guī)和廉潔從業(yè)問題等

  • 財(cái)務(wù)盡調(diào)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和開展投資及創(chuàng)新類項(xiàng)目的后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查工作，形成專業(yè)判斷和意見，并提供多種形式的投后增值服務(wù)。 2. 對創(chuàng)新投資類項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，并形成項(xiàng)目投、貸后管理報(bào)告，并按照監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求定期組織編制和報(bào)送各項(xiàng)資料。

  • 天津營業(yè)部負(fù)責(zé)人30-50萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持分公司或營業(yè)部的經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)與任務(wù)，制定工作計(jì)劃，指導(dǎo)、督促分支機(jī)構(gòu)完成任務(wù)。 2、嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度、工作指引在分支機(jī)構(gòu)的執(zhí)行，不斷提升分支機(jī)構(gòu)的管理水平與業(yè)務(wù)拓展能力，注重風(fēng)險(xiǎn)控制，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)開展。

  • 信息競賽教練18-20萬

    工作職責(zé)： 1、指導(dǎo)學(xué)生競賽學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)學(xué)生參加比賽。 任職要求： 1、熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，有志在競賽教練方面取得發(fā)展。 2、本人獲得過省級一等獎或國家銀牌及以上獎項(xiàng)；或教導(dǎo)學(xué)生獲得銀牌及以上獎項(xiàng)。

  • 機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公募產(chǎn)品的銷售。 2、專戶項(xiàng)目、委外定制等產(chǎn)品的開發(fā)、銷售等。 任職要求： 1、其余公募基金公司的機(jī)構(gòu)銷售。 2、券商資管的機(jī)構(gòu)銷售。 3、本科及以上學(xué)歷，性別不限。

  • 債券銷售50-60萬

    工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司主承企業(yè)債、非公開債券、資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的銷售工作。 2、制定項(xiàng)目執(zhí)行工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成包括但不限于產(chǎn)品定價(jià)、詢價(jià)、路演、推介等工作。 3、開拓并維護(hù)機(jī)構(gòu)投資者關(guān)系以達(dá)成銷售目標(biāo)。

  • 線上推廣運(yùn)營25-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上推廣物料的包裝策劃，包括但不限于文案、圖片、網(wǎng)頁、短視頻腳本等。 2、收集、分析競品，研究客戶需求和痛點(diǎn)，結(jié)合公司產(chǎn)品與服務(wù)優(yōu)勢進(jìn)行包裝策劃。 3、熟悉各新媒體平臺推廣思路和玩法，熟悉信息流等平臺推廣機(jī)制，獨(dú)立操作過信息流等推廣后臺。 4、協(xié)調(diào)對接設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁前端等協(xié)同部門，確保物料按時(shí)上線。 5、基于數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化推廣效果，提升點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率。 6、基于金融產(chǎn)品推廣和營銷思路，設(shè)計(jì)符合公司的導(dǎo)流變現(xiàn)路徑。

  • CTA投資經(jīng)理30-40萬

    主要職責(zé)： 1、研究商品期貨量化投資策略研究，實(shí)盤管理資金組合； 2、CTA期貨中低頻/高頻策略開發(fā)； 3、量化投資策略開發(fā)、回測與執(zhí)行。

  • ABS業(yè)務(wù)總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立運(yùn)作資產(chǎn)管理類資產(chǎn)證券化等項(xiàng)目的開發(fā)、營銷、運(yùn)作和管理。 2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 企業(yè)金融副總50-60萬

    工作職責(zé)： 1、開拓所轄區(qū)域核心業(yè)客戶和項(xiàng)目，建立客戶檔案； 2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，完成利潤目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)； 4、推廣保理業(yè)務(wù)，評估潛在客戶、篩選優(yōu)質(zhì)客戶，為其提供保理服務(wù)，并建立良好的客戶關(guān)系； 5、為客戶提供公司標(biāo)準(zhǔn)化風(fēng)控產(chǎn)品制定解決方案。

  • SAP FICO實(shí)施顧問30-35萬

    工作職責(zé)： 1.面向企業(yè)客戶提供SAP業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化咨詢和實(shí)施服務(wù); 2.根據(jù)客戶業(yè)努需求完成需求調(diào)硏與分析,梳理需求，落地系統(tǒng)實(shí)施解決方案; 3.撰寫功能設(shè)計(jì)文檔,配合技術(shù)開發(fā)顧問進(jìn)行功能配置、開發(fā)、測試等工作； 4.負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)、撰寫用戶測試案例、操作手冊，進(jìn)行系統(tǒng)介紹及演示； 5.提供系統(tǒng)運(yùn)行支持服務(wù)，收集、跟進(jìn)及反饋項(xiàng)目問題及后續(xù)處理情況；

  • 平臺運(yùn)營崗30-50萬

    工作職責(zé)： 1、推動國泰君安道合的“銷售通”平臺建設(shè)，支持機(jī)構(gòu)客戶通過“銷售通”平臺購買司內(nèi)外各類產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)與機(jī)構(gòu)客戶的系統(tǒng)對接測試工作； 3、及時(shí)協(xié)調(diào)、解決機(jī)構(gòu)客戶面臨的用戶注冊、產(chǎn)品交易等各類技術(shù)問題； 4、配合OTC柜臺交易系統(tǒng)的建設(shè)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  • java系統(tǒng)架構(gòu)師45-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)后端整體技術(shù)的把控并持續(xù)優(yōu)化。 3、結(jié)合需求設(shè)計(jì)高擴(kuò)展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術(shù)系統(tǒng)。 4、指導(dǎo)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作，解決各類技術(shù)疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

  • 客群運(yùn)營崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、面向超千萬的長尾客群，按客戶資產(chǎn)等維度建立客戶標(biāo)簽體系，對公司長尾客戶進(jìn)行客群分類管理。借助各類平臺補(bǔ)齊客戶標(biāo)簽，通過智能工具實(shí)現(xiàn)服務(wù)觸達(dá)、轉(zhuǎn)化，最終達(dá)成客戶激活、提質(zhì)、留存及活躍。 2、根據(jù)細(xì)分的存量長尾客群擬定針對長尾客戶開發(fā)的服務(wù)場景。策劃專項(xiàng)活動形成轉(zhuǎn)化抓手，對不同客群使用智能外呼、人工外呼、大數(shù)據(jù)合作等手段進(jìn)行有效觸達(dá)，提高觸達(dá)精準(zhǔn)度。 3、構(gòu)建私域體系。通過添加企業(yè)微信，對不同客群提供基礎(chǔ)投教、投顧產(chǎn)品服務(wù)、權(quán)益產(chǎn)品服務(wù)等內(nèi)容運(yùn)營和活動運(yùn)營。通過持續(xù)的客戶洞察和內(nèi)容策劃，加強(qiáng)私域與客戶之間的聯(lián)系，提高客戶留存與轉(zhuǎn)化。 4、基于不同客群的特征及生命周期需求，以

  • 保薦人30-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項(xiàng)目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員招募和日常團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  • 股權(quán)開發(fā)崗（融券）30-36萬

    工作職責(zé)： 1、熟悉融資融券規(guī)則及應(yīng)用，包括但不限于約券、券源券息統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)等； 2、統(tǒng)籌匯總市場融券出借的信息，維護(hù)和公司內(nèi)部及其他券商兩融部門的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)開拓對接公募基金、私募基金、一般法人、保險(xiǎn)、銀行等各類出借方資源； 4、 開拓并維護(hù)與上市公司股東、地方國企、產(chǎn)業(yè)投資機(jī)構(gòu)等目標(biāo)客戶的關(guān)系；

  • 遠(yuǎn)程投資顧問30-36萬

    工作職責(zé)： 1、借助公司智能服務(wù)平臺，負(fù)責(zé)線上長尾客戶的投顧服務(wù)、維護(hù)、深度價(jià)值開發(fā)等工作； 2、借助公司強(qiáng)大的投教、投顧、投研等服務(wù)工具資源平臺，充足的線上客戶資源，負(fù)責(zé)為長尾客戶提供適當(dāng)?shù)馁Y產(chǎn)配置計(jì)劃，定制產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)流程并實(shí)時(shí)跟蹤反饋； 3、負(fù)責(zé)個人考核期內(nèi)KPI的指標(biāo)達(dá)成，負(fù)責(zé)公司的政策、計(jì)劃、目標(biāo)的執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)日?？蛻艟S護(hù)、落實(shí)業(yè)務(wù)過程中的合規(guī)和風(fēng)控等。

  • 社群運(yùn)營崗30-36萬

    工作職責(zé)： 1、承接團(tuán)隊(duì)搭建的微信社群，組織協(xié)調(diào)電銷團(tuán)隊(duì)有效輸出客戶服務(wù)，以達(dá)成業(yè)務(wù)績效轉(zhuǎn)化目的； 2、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營整體思路規(guī)劃，對客戶類型進(jìn)行畫像區(qū)分，設(shè)計(jì)不同客群運(yùn)營策略，孵化出成功的證券投資類客戶社群運(yùn)營模式，建立社群運(yùn)營SOP； 3、社群每日互動，日常內(nèi)容、活動輸出，制造話題、激活沉默用戶，通過客群互動等提高社群活躍度，有效提升用戶轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)介紹； 4、根據(jù)社群運(yùn)營整體思路，基于企業(yè)微信App等，梳理社群運(yùn)營所需產(chǎn)品工具，提出功能開發(fā)需求，跟進(jìn)開發(fā)完成； 5、根據(jù)用戶投資行為和熱點(diǎn)提升內(nèi)容質(zhì)量，構(gòu)建符合業(yè)務(wù)調(diào)性的內(nèi)容生態(tài)，同時(shí)把控內(nèi)容合規(guī)性監(jiān)控，保證話題熱門有效及合規(guī)性； 6

  • 期權(quán)策略開發(fā)及數(shù)據(jù)支持崗18-30萬

    工作職責(zé)： 1、參與研究、協(xié)助開發(fā)各類期權(quán)量化策略模型，并進(jìn)行自動化實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)策略程序的編寫調(diào)試、回測驗(yàn)證、優(yōu)化改進(jìn)等； 3、對國內(nèi)外資本市場進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)開展； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 資券業(yè)務(wù)崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券、鎖券業(yè)務(wù)推廣、引進(jìn)與落地； 2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券券源的開發(fā)與合約的撮合； 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券交易、展期、盯市管理； 4、協(xié)助資金運(yùn)營部進(jìn)行轉(zhuǎn)融資交易； 5、負(fù)責(zé)公司自有資金業(yè)務(wù)的使用與歸還； 6、協(xié)助公司轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)周邊系統(tǒng)測試； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

  • 市場風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人50-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場風(fēng)險(xiǎn)管理，組織和管理市場風(fēng)險(xiǎn)組開展市場風(fēng)險(xiǎn)的識別、分析、計(jì)量、監(jiān)測、報(bào)告等工作。 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司模型驗(yàn)證的制度和流程，采用定量模型方法驗(yàn)證公司金融產(chǎn)品定價(jià)與分析模型的準(zhǔn)確性。 3、負(fù)責(zé)支持公司新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的推出，出具風(fēng)險(xiǎn)評估意見。 4、金融工具估值以及對公司現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)模型進(jìn)行驗(yàn)證，持續(xù)檢驗(yàn)現(xiàn)有的定量風(fēng)險(xiǎn)模型的有效性，并提出模型修改建議，不斷完善公司風(fēng)險(xiǎn)模型。 5、對公司衍生品投資等自營投資業(yè)務(wù)相關(guān)市場風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)市場風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。 7、開展公司風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)限額管理方案的制定和完善工作。 8、開展公司綜合壓力測試和同

  • 項(xiàng)目風(fēng)控總監(jiān)（法律方向）30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)審查。 2、參于投資項(xiàng)目的全面盡調(diào)工作，提出詳細(xì)評估意見和投資建議。 3、執(zhí)行公司就投資項(xiàng)目的有關(guān)決策。

  • 財(cái)富顧問50-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓、洽談和維護(hù)高凈值客戶。 2、通過全方位資產(chǎn)配置為客戶提供資產(chǎn)保值、增值的服務(wù)。 3、及時(shí)了解市場動態(tài)，研究客戶的個性化理財(cái)要求，提出產(chǎn)品開發(fā)需求。 4、完成公司交辦的其他各項(xiàng)工作。

  • 風(fēng)險(xiǎn)控制員40-80萬

    工作職責(zé)： 1、定期計(jì)算基金資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)及其他相關(guān)指標(biāo)，并對異常指標(biāo)進(jìn)行分析并按規(guī)定程序報(bào)送。 2、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)及其他監(jiān)控指標(biāo)的設(shè)計(jì)與完善。 3、研究改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控系統(tǒng)與風(fēng)險(xiǎn)控制方法。

  • 資產(chǎn)證券化負(fù)責(zé)人60-120萬

    工作職責(zé)： 1、資產(chǎn)證券化項(xiàng)目執(zhí)行和管理，包括商務(wù)拓展、前期談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及后續(xù)執(zhí)行管理。 2、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目參與方（律所、會計(jì)師、信托、擔(dān)保、資產(chǎn)方、資金方等）完成項(xiàng)目進(jìn)程管理，推動交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目法律文件起草等工作。 3、收集整理項(xiàng)目基礎(chǔ)資料，進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研和分析，編寫項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告，進(jìn)行內(nèi)部上會審批。 4、落實(shí)交易管理工作，跟蹤項(xiàng)目運(yùn)行情況及風(fēng)險(xiǎn)控制措施落實(shí)情況，定期撰寫交易管理報(bào)告。 5、跟蹤、研究資產(chǎn)證券化市場及業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)。

  • 合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人60-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合規(guī)法務(wù)部日常管理，履行本部門全面管理。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標(biāo)及工作計(jì)劃；為公司日常經(jīng)營管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開展公司合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理過程中被準(zhǔn)確理解與適用。 4、負(fù)責(zé)制訂與安排實(shí)施合規(guī)檢查計(jì)劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂、評估與完善公司全面合規(guī)管理各項(xiàng)制度。 7、負(fù)責(zé)公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級交辦的其它工作。

  • 高級理財(cái)經(jīng)理24-34萬

    職位描述： 1、組織實(shí)施營銷方案，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；

  • 高級總監(jiān)30-43萬

    職位描述： 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效執(zhí)行,每季度至少達(dá)成2000萬的團(tuán)隊(duì)業(yè)績；

  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、洞察電子行業(yè)的前沿?zé)狳c(diǎn)，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，完成行業(yè)深度及公司深度報(bào)告，能夠完成數(shù)據(jù)庫整理等基礎(chǔ)研究工作。 2、及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人安排的研究課題和日常工作任務(wù)，協(xié)助參與部分客戶服務(wù)、內(nèi)部協(xié)同服務(wù)等。

  • 戰(zhàn)略規(guī)劃主管63-74萬

    職位描述： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：組織證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃擬訂，制訂公司及各部門年度運(yùn)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的實(shí)施及督導(dǎo)，并提出完善證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃建議方案；

  • 投資總監(jiān)68-75萬

    職位描述： 1．能夠根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，搜尋適合公司投資要求的投資項(xiàng)目信息；對項(xiàng)目前期市場分析、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目執(zhí)行、利潤點(diǎn)和運(yùn)營模式有準(zhǔn)確把握能力；

  • 測試經(jīng)理25-35萬

    職位描述：1. 建立測試流程體系、軟件測試規(guī)范、測試報(bào)告規(guī)范。2. 目標(biāo)導(dǎo)向，對產(chǎn)品與研發(fā)提規(guī)范，通過流程與工具提高研發(fā)質(zhì)量，保障項(xiàng)目質(zhì)量。3. 設(shè)計(jì)測試用例，跟蹤質(zhì)量問題，執(zhí)行預(yù)發(fā)布驗(yàn)收測試；4. 負(fù)責(zé)QA與測試團(tuán)隊(duì)的管理、成員成長方向設(shè)計(jì)。

  • ISO審核員21-28萬

    職位描述：1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證的系統(tǒng)審核程序；2、根據(jù)認(rèn)證公司工作安全，進(jìn)行ISO27001體系審核工作；3、按照公司分配的審核任務(wù)，編制審核計(jì)劃，依照相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)，評估客戶管理體系的符合性，幫助客戶識別出管理體系中存在的問題并出具審核報(bào)告；4、向客戶提出改進(jìn)意見和建議，及時(shí)與客戶進(jìn)行口頭或書面的溝通和反饋。

  • 資深宏觀策略師43-57萬

    崗位職責(zé)：1. 對國內(nèi)和國外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析調(diào)研；2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)周期的研究與判斷；3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況及宏觀事件的動態(tài)，分析及評估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略；4. 撰寫宏觀策略研究報(bào)告、交易策略；5. 實(shí)時(shí)提供及交流每日交易建議及策略；6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。

  • 公募投資負(fù)責(zé)人40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所分管投資部門的投資規(guī)劃制定和投研體系建設(shè)管理。 2、負(fù)責(zé)組織所分管投資部門開展公募權(quán)益產(chǎn)品及公募固收產(chǎn)品的投資管理工作。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所分管投資部門構(gòu)建各類投資組合，在控制風(fēng)險(xiǎn)的情況下完成各類公募產(chǎn)品既定投資目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)所分管投資部門的人才體系和人員日常工作管理。

  • 青島營業(yè)部總經(jīng)理50-60萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 基金投顧運(yùn)營崗50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)設(shè)自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略的相關(guān)工作，包括：市場調(diào)研、審核協(xié)議等材料、確定組合策略的要素、組合策略上架等。 2、負(fù)責(zé)自營基金投顧組合策略、代銷基金投顧組合策略全生命周期管理工作，包括：凈值管理、服務(wù)運(yùn)營、推廣支持等工作。

  • 青島營業(yè)部經(jīng)理50-60萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 前端開發(fā)工程師40-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案制定、項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量把控、難題功攻克和推動實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)前端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心模塊開發(fā)，及研發(fā)質(zhì)量、效率、用戶體驗(yàn)等相關(guān)技術(shù)優(yōu)化。 3、持續(xù)關(guān)注業(yè)界技術(shù)動態(tài)，推進(jìn)新技術(shù)的研究和落地，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)儲備，創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值。 4、參與制定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)相關(guān)規(guī)范和流程，以及系統(tǒng)全棧開發(fā)。

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)崗40-70萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)，負(fù)責(zé)部門各類報(bào)表、監(jiān)管報(bào)送的數(shù)據(jù)處理。 任職要求： 1、國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷并取得學(xué)士（含）以上學(xué)位。 2、JAVA基礎(chǔ)扎實(shí)，理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架，對JVM原理有一定的了解。熟悉oracle數(shù)據(jù)庫、linux、應(yīng)用中間件的使用、有過大數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉證券投資公司、基金托管、基金中后臺運(yùn)營（估值、TA、清算）相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)的優(yōu)先。 4、工作細(xì)心，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。

  • 研究院醫(yī)藥行業(yè)首席分析師50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)投資機(jī)會的研究，調(diào)研上市公司，撰寫研究報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)針對公司戰(zhàn)略和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的研究支持，提升公司影響力及傭金規(guī)模和市場占比； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)藥研究團(tuán)隊(duì)的管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司及內(nèi)外部客戶提供專題研究、路演、培訓(xùn)、咨詢等研究服務(wù)。 任職要求： 1、國內(nèi)外院校碩士研究生以上學(xué)歷； 2、具有醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且具有3年以上賣方工作經(jīng)驗(yàn)； 3、歷史團(tuán)隊(duì)派點(diǎn)占比不低于5%； 4、高度認(rèn)同研究創(chuàng)造投資價(jià)值，對研究工作具備強(qiáng)烈的責(zé)任心；具備鮮明的投資理念，并根據(jù)自身能力形成高效的工作方法； 5、具備深入獨(dú)立思考的能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力，同時(shí)能包容不同觀

  • 高級全棧軟件工程師20-30萬

    崗位要求： 1. 與業(yè)務(wù)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析員等項(xiàng)目干系人交流溝通，完成需求分析，工作評估，計(jì)劃安排等工作； 2. 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，提供解決方案，完成需求評審、設(shè)計(jì)、編碼工作； 3. 對所負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊的代碼質(zhì)量、代碼缺陷修復(fù)、新功能開發(fā)、開發(fā)進(jìn)度管理工作負(fù)責(zé)； 4. 優(yōu)化并提高系統(tǒng)性能，協(xié)助架構(gòu)師、開發(fā)負(fù)責(zé)人完善系統(tǒng)平臺架構(gòu)； 5. 能力突出，能獨(dú)立完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，開發(fā)，測試，進(jìn)度管理等項(xiàng)目交付工作； 6. 配合項(xiàng)目管理需要，負(fù)責(zé)軟件開發(fā)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)流程的改進(jìn)和推廣落地； 7. 制定合理的工作計(jì)劃，并在執(zhí)行過程中不斷監(jiān)控和管理風(fēng)險(xiǎn)，消除風(fēng)險(xiǎn)，避免對項(xiàng)目造成不良影響；
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