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獵頭職位

  • BD商務(wù)經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求新增及維護(hù)支付通道并保持現(xiàn)行支付通道的穩(wěn)定性。

  • 風(fēng)險(xiǎn)管理總經(jīng)理120-192萬

    具有海內(nèi)外金融市場風(fēng)險(xiǎn)管理人才，無論是當(dāng)前仍在海外的人士（華爾街尤佳）或者之前在海外金融市場工作，現(xiàn)已回國人士皆可，主要負(fù)責(zé)公司海外產(chǎn)品或海外相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。

  • 投資經(jīng)理32-45萬

    1、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析工作，包括一級(jí)市場項(xiàng)目、二級(jí)市場定增、并購重組類項(xiàng)目和具有鎖定期的大宗交易等。

  • 總裁助理30-40萬

    職位描述： 協(xié)助總裁協(xié)調(diào)日常事務(wù)安排，配合總裁完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)、運(yùn)營相關(guān)工作。

  • 質(zhì)檢經(jīng)理40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)質(zhì)檢部的整體運(yùn)營工作，制定質(zhì)檢計(jì)劃和方案，確保各項(xiàng)質(zhì)檢工作的開展和完成。

  • 風(fēng)控30-35萬

    職位描述： 1、梳理和整理風(fēng)控報(bào)表 2、上級(jí)安排的其他工作。

  • 人事副總監(jiān)40-45萬

    職位描述： 根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助人事總監(jiān)制定人力資源部工作規(guī)劃，及時(shí)對(duì)年度人力資源運(yùn)營情況進(jìn)行分析，并監(jiān)督執(zhí)行。

  • 基金行業(yè)研究員28-56萬

    1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況

  • 高級(jí)股票量化分析師35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、分析A股市場數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • 券商股權(quán)項(xiàng)目承攬崗48-96萬

    1、負(fù)責(zé)尋找項(xiàng)目資源，承攬股權(quán)項(xiàng)目。

  • 投行項(xiàng)目承攬崗54-90萬

    1、負(fù)責(zé)尋找項(xiàng)目資源，承攬債權(quán)、股權(quán)項(xiàng)目。

  • 財(cái)富CEO深圳總部96-102萬

    1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制度經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行市場開發(fā)，推動(dòng)實(shí)施各類金融產(chǎn)品的營銷及后續(xù)跟進(jìn)；

  • 高級(jí)系統(tǒng)管理崗32-41萬

    負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及日常管理，包含但不限于私有云、微服務(wù)、主機(jī)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫和各類操作系統(tǒng)；

  • 信用業(yè)務(wù)營銷管理崗32-41萬

    （1）負(fù)責(zé)制訂信用業(yè)務(wù)營銷規(guī)劃，策劃信用業(yè)務(wù)營銷方案，建立信用業(yè)務(wù)營銷和培訓(xùn)體系；

  • 應(yīng)用系統(tǒng)管理崗32-41萬

    負(fù)責(zé)證券交易相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行管理與維護(hù)工作，建立與完善系統(tǒng)管理相關(guān)文檔，解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題；

  • 高級(jí)信息安全管理崗32-41萬

    負(fù)責(zé)公司信息安全體系及系統(tǒng)的建設(shè)與日常管理，了解公司業(yè)務(wù)及系統(tǒng)情況，制定相應(yīng)的安全標(biāo)準(zhǔn)、安全基線、安全方案實(shí)施文檔。

  • 基金行業(yè)研究員28-56萬

    1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況 2.參與行業(yè)內(nèi)線上溝通會(huì)并總結(jié)內(nèi)容

  • 金融運(yùn)營總監(jiān)40-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)制定金融項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃、預(yù)算，并落地執(zhí)行。

  • QFII銷售交易36-50萬

    1、負(fù)責(zé)海外對(duì)沖基金、大型賣方機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)及服務(wù)；

  • 海外機(jī)構(gòu)客戶銷售交易崗72-132萬

    1、負(fù)責(zé)海外機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)及服務(wù)；

  • JAVA后臺(tái)開發(fā)35-38萬

    職位描述： JAVA基礎(chǔ)扎實(shí) 熟悉springboot MySQL等技術(shù)棧。

  • 培訓(xùn)講師30-35萬

    職位描述： 搭建、實(shí)施并完善公司培訓(xùn)體系，通過有效培訓(xùn)激勵(lì)員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)能力。

  • 推廣高級(jí)經(jīng)理35-50萬

    職位描述： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。 2、管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)能力。 3、分析和解決市場出現(xiàn)的問題。 4、制定銷售、推廣目標(biāo)，并強(qiáng)力推動(dòng)完成。

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)性產(chǎn)品的整個(gè)生命周期，結(jié)合市場需求和發(fā)展方向，提出產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃

  • 人事行政主管35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立健全完善的人事管理制度，有效進(jìn)行人員管理。

  • BD商務(wù)經(jīng)理25-35萬

    職位描述： 1、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求新增及維護(hù)支付通道并保持現(xiàn)行支付通道的穩(wěn)定性。

  • 招聘課長30-45萬

    職位描述： 熟悉人資招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、組織規(guī)劃等各模塊業(yè)務(wù)，擅長招聘。

  • 人事總監(jiān)40-50萬

    職位描述： 建設(shè)、完善人力資源體系，統(tǒng)籌各部門的人力資源發(fā)展，制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，對(duì)現(xiàn)有人力資源做最大化利用，對(duì)未來人力資源的發(fā)展需求做合理規(guī)劃。

  • 副總裁（分管自營業(yè)務(wù)）240-360萬

    1.分管公司自營投資業(yè)務(wù)。 2.擬定自營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定、落實(shí)分管業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃，完成下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)。 3.統(tǒng)籌債券、股票、基金、衍生品、商品等大類資產(chǎn)投資管理。

  • 渠道業(yè)務(wù)36-60萬

    1、開拓和維護(hù)當(dāng)?shù)厍揽蛻簦ǎ荷虡I(yè)銀行、信托公司和第三方銷售機(jī)構(gòu)等，為公司爭取交易券商業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；

  • PB銷售36-60萬

    1、利用公司的綜合優(yōu)勢(shì)，負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)私募基金及專業(yè)的機(jī)構(gòu)客戶，為其提供高質(zhì)量的主經(jīng)紀(jì)商（PB）服務(wù)，包括投研服務(wù)、交易執(zhí)行、融資融券、衍生品、jiaoyi結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和資本引薦等；

  • DBA大數(shù)據(jù)35-50萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫體系建設(shè)，追求100%的服務(wù)持續(xù)可用、快速故障恢復(fù)能力。 2.負(fù)責(zé)mysql數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行維護(hù)，性能診斷分析和系統(tǒng)優(yōu)化、問題跟蹤等。 3.負(fù)責(zé)公司重大業(yè)務(wù)活動(dòng)數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)保障。 4.負(fù)責(zé)nosql以及newsql技術(shù)的研究和運(yùn)維工作，包括redis、elasticsearch、tidb等。 5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫相關(guān)平臺(tái)和工具產(chǎn)品的建設(shè)，持續(xù)提高運(yùn)維效率。

  • 內(nèi)賬審計(jì)師35-40萬

    職位描述： 審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目、費(fèi)用開支與報(bào)銷等工作。

  • 培訓(xùn)講師40-45萬

    職位描述： 能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)授課，授課內(nèi)容涉及流程，規(guī)范，專業(yè)能力，通用能力，初級(jí)管理等。

  • 客服主管30-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)培訓(xùn)事宜：包括培訓(xùn)計(jì)劃制訂、實(shí)施、反饋及檢驗(yàn)。 2、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估，并開展、組織考核相關(guān)事宜。 3、 對(duì)新進(jìn)員工和現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)定期目標(biāo)建設(shè)。

  • 高級(jí)投資拓展經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)與城市公司項(xiàng)目拓展部對(duì)接，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，協(xié)助完成項(xiàng)目拓展和投后事項(xiàng)處理； 2、負(fù)責(zé)開展土地拓展工作，完成項(xiàng)目投資分析并形成可行性研究報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)與土地方對(duì)接及談判；

  • 高級(jí)債券投資經(jīng)理25萬-35萬

    1.制定和實(shí)施固定收益投資策略和投資計(jì)劃，進(jìn)行組合構(gòu)建和動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保達(dá)成投資收益目標(biāo)； 2.開展宏觀經(jīng)濟(jì)、債券市場、投資品種研究，撰寫報(bào)告，提出投資組合優(yōu)化建議； 3.協(xié)助進(jìn)行委托人路演推介、匯報(bào)溝通等工作； 4.其他固定收益投資管理相關(guān)工作。

  • 投資中心總經(jīng)理45萬-60萬

    1. 投資計(jì)劃及項(xiàng)目開發(fā)與儲(chǔ)備：根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，編制和實(shí)施公司年度投資計(jì)劃；醫(yī)藥行業(yè)資本市場研究分析，為投資并購提供專業(yè)支持；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，收集項(xiàng)目信息，完成項(xiàng)目的篩選及儲(chǔ)備工作。 2. 項(xiàng)目立項(xiàng)及盡職調(diào)查：指導(dǎo)編制項(xiàng)目建議書，上報(bào)公司審批，完成立項(xiàng)工作；組織開展項(xiàng)目盡職調(diào)查，完成盡職調(diào)查報(bào)告；負(fù)責(zé)考察標(biāo)的公司，編制考察報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目投資提供支持。

  • 投資副總經(jīng)理25萬-35萬

    1、根據(jù)投資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目拓展策略，尋找并開發(fā)投資機(jī)會(huì)，及時(shí)導(dǎo)入符合要求的投資項(xiàng)目，為項(xiàng)目的順利導(dǎo)入做好準(zhǔn)備； 2、有系統(tǒng)地開展項(xiàng)目考察、談判和評(píng)估工作，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的可行性進(jìn)行分析和診斷，并披露項(xiàng)目的具體信息，確保項(xiàng)目快速有序的啟動(dòng)和開展；

  • 投資拓展經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)武漢公司業(yè)務(wù)區(qū)域房地產(chǎn)市場實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，研究重點(diǎn)區(qū)域土地市場情況，努力拓展?jié)撛谑袌鰠^(qū)域，建立并持續(xù)完善、更新項(xiàng)目信息庫，篩選投資目標(biāo)，積極尋找投資或合作機(jī)會(huì)，達(dá)成年度既定目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)建立維護(hù)企業(yè)外部投資環(huán)境，保持與政府相關(guān)部門、合作方、居間機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，多口徑拓寬投資業(yè)務(wù)合作渠道。

  • golang開發(fā)35-40萬

    職位描述： 1、參與產(chǎn)品基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)、研發(fā)工作，提升產(chǎn)品穩(wěn)定性。 2、與產(chǎn)品經(jīng)理嘗試溝通產(chǎn)品需求。 3、進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)文檔編寫，方案設(shè)計(jì)。

  • 投資者關(guān)系經(jīng)理25萬-35萬

    1、在董事會(huì)秘書指導(dǎo)下，做好投資者、中介機(jī)構(gòu)、媒體的接待和溝通工作，組織好公司主辦的分析師會(huì)、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、路演、反路演等； 2、做好監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、交易所、其他上市公司的投資者關(guān)系管理部門、投資者關(guān)系管理咨詢公司、財(cái)經(jīng)公關(guān)公司等組織或部門的溝通工作。

  • 投資經(jīng)理（資本運(yùn)營）15萬-25萬

    1、 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)并購、重組、投融資等項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃、論證和實(shí)施； 2、 了解行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，尋找資本運(yùn)作目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)與主要風(fēng)險(xiǎn)； 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及財(cái)務(wù)分析，編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告； 4、 參與項(xiàng)目談判和并購、重組等工作，與相關(guān)方保持良好關(guān)系；

  • 投資經(jīng)理15萬-25萬

    1.廣泛人脈，收集擬投資地塊信息； 2.完成項(xiàng)目踏勘、市場數(shù)據(jù)收集、項(xiàng)目談判、投資收益測(cè)算并出具可行性報(bào)告； 3.組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目盡調(diào)并出具盡調(diào)報(bào)告。

  • 投資經(jīng)理25萬-35萬

    1.廣泛人脈，收集擬投資地塊信息； 2.完成項(xiàng)目踏勘、市場數(shù)據(jù)收集、項(xiàng)目談判、投資收益測(cè)算并出具可行性報(bào)告； 3.組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目盡調(diào)并出具盡調(diào)報(bào)告。

  • 高級(jí)投資經(jīng)理25萬-35萬

    1.廣泛人脈，收集擬投資地塊信息； 2.完成項(xiàng)目踏勘、市場數(shù)據(jù)收集、項(xiàng)目談判、投資收益測(cè)算并出具可行性報(bào)告； 3.組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目盡調(diào)并出具盡調(diào)報(bào)告。

  • 高級(jí)投資經(jīng)理25萬-35萬

    1.廣泛人脈，收集擬投資地塊信息； 2.完成項(xiàng)目踏勘、市場數(shù)據(jù)收集、項(xiàng)目談判、投資收益測(cè)算并出具可行性報(bào)告；

  • 投資主管/副經(jīng)理/經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目選址考察及投資協(xié)議的談判、簽約工作。項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到問題能及時(shí)反饋并跟進(jìn)落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)選址購地項(xiàng)目的項(xiàng)目進(jìn)度，包括項(xiàng)目投資協(xié)議落地、土地證辦理的進(jìn)度更新，負(fù)責(zé)跟進(jìn)一般選址購地項(xiàng)目的相關(guān)進(jìn)度。
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