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獵頭職位

  • 項(xiàng)目經(jīng)理32-45萬

    1、負(fù)責(zé)“權(quán)益類場外衍生品”業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場及渠道開發(fā)、協(xié)助客戶拜訪；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理32-45萬

    1、產(chǎn)品研發(fā)：在全市場范圍內(nèi)考察遴選合作機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品，對擬合作機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查工作，設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、撰寫盡調(diào)報(bào)告。

  • 事業(yè)部總（全國負(fù)責(zé)人）96-120萬

    1、制定全國事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略，達(dá)成整體經(jīng)營目標(biāo)（全年40億以上） 2、依據(jù)區(qū)域總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo)，組建區(qū)域20家以上分公司 3、監(jiān)督并協(xié)調(diào)全國分公司共同完成整體業(yè)務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)總部規(guī)章制度

  • 信用研究36-50萬

    1.根據(jù)公司和部門要求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實(shí)可行的投資建議； 2.對擬投資的發(fā)債主體進(jìn)行內(nèi)部評級，撰寫評級報(bào)告，對持倉信用產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，對信用事件及時(shí)跟蹤；

  • 大類資產(chǎn)配置研究崗40-77萬

    1、對大類資產(chǎn)配置方向進(jìn)行研究，涵蓋領(lǐng)域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置、各大類資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)與收益特征研究，組合構(gòu)建與分析等；

  • 債券執(zhí)行18-36萬

    （1）制定項(xiàng)目執(zhí)行工作計(jì)劃及盡職調(diào)查方案，并根據(jù)時(shí)間表有序推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行和申報(bào)工作；

  • 互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)拓展24-48萬

    1、熟悉基金產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)銀行或券商旗下線上平臺，互聯(lián)網(wǎng)金融渠道的商務(wù)拓展。

  • 量化研究員32-45萬

    1、對股票多因子模型、行業(yè)輪動(dòng)與擇時(shí)、指數(shù)增強(qiáng)與收益類策略、基金評價(jià)等領(lǐng)域進(jìn)行研究。

  • 固收衍生品交易員24-48萬

    1、跟蹤、研究宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、央行公開操作、回購利率等指標(biāo)，據(jù)此對貨幣政策走向進(jìn)，分析判斷。

  • 策略與組合研究24-48萬

    負(fù)責(zé)股票市場中所涉及的各層面研究工作；挖掘市場投資機(jī)會(huì)，構(gòu)建股票組合，把握股票市場最新動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)市場行情的研判，并定期撰寫市場投資策略報(bào)告。

  • 金融衍生品部副總經(jīng)理48-84萬

    1、對公司部門完善期權(quán)、港股通、ib業(yè)務(wù)等場內(nèi)、場外衍生品業(yè)務(wù)制度、流程等，負(fù)責(zé)牽頭組織制訂場內(nèi)、場外衍生品等相關(guān)方案。

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)崗32-45萬

    1大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃，建設(shè)，運(yùn)維，監(jiān)控和優(yōu)化工作；

  • 策略與組合研究崗32-45萬

    （1）負(fù)責(zé)股票市場中所涉及的各層面研究工作；

  • 大類資產(chǎn)配置研究崗32-45萬

    （1）對大類資產(chǎn)配置方向進(jìn)行研究，涵蓋領(lǐng)域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置、各大類資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)與收益特征研究，組合構(gòu)建與分析等；

  • 信用研究36-50萬

    1.根據(jù)公司和部門要求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實(shí)可行的投資建議；

  • 策略與組合研究崗32-45萬

    （1）負(fù)責(zé)股票市場中所涉及的各層面研究工作；

  • 質(zhì)控崗32-45萬

    工作職責(zé)： 專門負(fù)責(zé)審核研究報(bào)告的財(cái)務(wù)模型、上市公司盈利預(yù)測，并承擔(dān)研究部培訓(xùn)研究員相關(guān)能力的職責(zé)。 任職資格： 擅長財(cái)務(wù)模型、公司盈利預(yù)測、有分析師資格、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 大類資產(chǎn)配置研究崗40-77萬

    1、對大類資產(chǎn)配置方向進(jìn)行研究，涵蓋領(lǐng)域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置、各大類資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)與收益特征研究，組合構(gòu)建與分析等；

  • 審計(jì)32-64萬

    1、協(xié)助董事長制定公司投資拓展戰(zhàn)略研究，以及中長期投資發(fā)展規(guī)劃；

  • 期貨操盤手70-112萬

    1.協(xié)助開發(fā)期權(quán)交易策略，管理部分期權(quán)風(fēng)險(xiǎn)； 2.協(xié)助和交易對手的回應(yīng)。

  • 總經(jīng)理64-75萬

    崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃師隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售支持體系的建立和管理，包括產(chǎn)品管理、銷售管理、銷售培訓(xùn)、市場開拓、業(yè)務(wù)管理和客戶服務(wù)等；

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬

    一、主要職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、市場競爭狀況、品牌定位,負(fù)責(zé)尋找、儲(chǔ)備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項(xiàng)目;

  • 員工關(guān)系50-60萬

    職位描述： 1、新員工入職培訓(xùn)的實(shí)施與相關(guān)文件的制作。 2、負(fù)責(zé)公司大小型活動(dòng)、部門拓展活動(dòng)的組織與安排。 3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、離職、升遷等調(diào)動(dòng)的面談工作

  • HRBP60-70萬

    職位描述： 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員培訓(xùn)、人員管理、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)文化等人力資源工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施

  • 區(qū)域總裁100-120k·12薪

    1.有金融行業(yè)財(cái)富端機(jī)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)資源； 2.能夠快速搭建分公司或事業(yè)部；

  • 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理50-80k·13薪

    1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議； 2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 3、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況；

  • 高級投資總監(jiān)50-65k·12薪

    1.負(fù)責(zé)牽頭行業(yè)研究，協(xié)助優(yōu)化相應(yīng)投資策略；

  • 人力資源總監(jiān)50-65k·12薪

    1、建立并完善公司人力資源管理體系、人事管理制度、操作流程；優(yōu)化公司組織架構(gòu)。

  • 事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理150-180k·12薪

    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域市場的開拓； 2. 通過有效的獲客手段，人才吸引手段，合規(guī)展業(yè)，促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；

  • 副總裁/副總經(jīng)理100-120k·15薪

    1、負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)計(jì)劃的籌劃和方案的實(shí)施，最終達(dá)成公司市場營銷目標(biāo)；

  • 高級培訓(xùn)師30-50k·14薪

    1、面向全司理財(cái)顧問及銷售管理崗等人員進(jìn)行授課培訓(xùn)。

  • 地產(chǎn)投資總監(jiān)40-60k·12薪

    1.根據(jù)公司定位與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)股權(quán)類、地產(chǎn)類項(xiàng)目的外部拓展及承攬承做。

  • 投行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人50-65k·12薪

    1、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部統(tǒng)籌管理，包括：團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)部制度建設(shè)、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等；

  • 財(cái)富顧問20-30k·12薪

    1、積極開發(fā)新客戶，引進(jìn)客戶資產(chǎn)； 2、積極開展各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資本中介等項(xiàng)目引進(jìn)、承攬及客戶介紹等工作； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，風(fēng)險(xiǎn)承受能力，投資偏好等向客戶推介適合的金融產(chǎn)品和服務(wù)； 4、完成營業(yè)部交辦的其他工作。

  • 債券銷售崗20-40k·24薪

    1.深入了解部門債券及ABS產(chǎn)品，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，把握投資者需求，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場詢價(jià)、銷售發(fā)行業(yè)務(wù)，組織調(diào)研、外部路演等工作；

  • 業(yè)務(wù)開發(fā)崗20-30k·12薪

    負(fù)責(zé)收集市場需求信息，營銷金融產(chǎn)品及服務(wù)；負(fù)責(zé)各類經(jīng)營業(yè)務(wù)的立項(xiàng)、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)分析、方案制作、簽訂合同、資金投放等實(shí)施工作；負(fù)責(zé)監(jiān)測項(xiàng)目資金使用、資金回收、管理臺帳登記、檔案歸集整理等日常管理工作；負(fù)責(zé)本部門客戶日常管理工作；負(fù)責(zé)本部門風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的清收工作；負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與材料報(bào)送具體工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)檢查的配合工作。

  • 股權(quán)業(yè)務(wù)崗20-30k·12薪

    1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展投行項(xiàng)目承攬承做相關(guān)工作，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人等工作職責(zé)；

  • 結(jié)構(gòu)評級部分析師20-30k·12薪

    1、作為項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人或參與人，組織協(xié)助評級項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場調(diào)查和訪談工作；

  • 金融評級部分析師20-30k·12薪

    1、完成金融機(jī)構(gòu)信用評級工作，包括盡職調(diào)查、收集評級資料，撰寫信用評級報(bào)告等；

  • 精算管理崗15-25k·12薪

    1.監(jiān)測業(yè)務(wù)產(chǎn)品收益及盈利情況，定期編制產(chǎn)品分析報(bào)告；

  • 博士后工作站行業(yè)研究員50-60k·12薪

    金融衍生品及交易策略研究。

  • 券商部機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理20-30k·12薪

    1. 負(fù)責(zé)證券公司、信托公司、投資公司等機(jī)構(gòu)客戶的開拓、維護(hù)與服務(wù)工作。建立和維護(hù)與重點(diǎn)客戶的長期合作關(guān)系，制定客戶關(guān)系管理方案。

  • 直銷和客戶服務(wù)經(jīng)理20-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)直銷柜臺、客服中心日常業(yè)務(wù)運(yùn)作；

  • 計(jì)量監(jiān)督崗20-30k·12薪

    1、參與制定及持續(xù)完善計(jì)量研究與投資監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則、規(guī)章管理制度和操作流程并嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)公司各項(xiàng)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理要求；

  • 債券銷售崗20-40k·24薪

    1.深入了解部門債券及ABS產(chǎn)品，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，把握投資者需求，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場詢價(jià)、銷售發(fā)行業(yè)務(wù)，組織調(diào)研、外部路演等工作；

  • 內(nèi)控管理崗20-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理體系建設(shè)和優(yōu)化，建立健全公司基本管理制度體系；

  • 私行客戶經(jīng)理20-30k·12薪

    1、通過對高凈值客戶的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制定理財(cái)方案并向客戶提供投資建議；

  • 債券銷售崗20-40k·24薪

    1.深入了解部門債券及ABS產(chǎn)品，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，把握投資者需求，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場詢價(jià)、銷售發(fā)行業(yè)務(wù)，組織調(diào)研、外部路演等工作；

  • 內(nèi)控管理崗20-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理體系建設(shè)和優(yōu)化，建立健全公司基本管理制度體系；

  • 渠道營銷管理崗18-25k·18薪

    1.與券商相關(guān)的合作渠道進(jìn)行營銷關(guān)系維護(hù)，推動(dòng)創(chuàng)新渠道拓展。
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