獵頭學院
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獵頭工作十分復雜繁重,如果不能做到高效率工作,其結(jié)果要么是在競爭中敗落,經(jīng)濟收入大大減少,要么會使自己筋疲力竭,沒有休息和娛樂的時間,身體過度疲憊,最終在事業(yè)上歸于失敗。要想成為一名成功的獵頭顧問,尤其實在剛剛進入這個行業(yè)的幾年里,你不可避免的要或多或少的犧牲你的私人時間。為了提高工作效率,筆者分享10種時間管理的技巧。
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職場本身就是一個利益場所,這就不可避免有些人為了利益,做出一些不道德的事情。作為職場新人你就可能會被老員工欺負,而作為老員工,你就可能會被人家,在別后陰你。而之所以出現(xiàn)這種情況,是因為你做了這四件事情。成都獵頭跟大家一起來了解。
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很多職業(yè)經(jīng)理人都錯誤認為,獵頭顧問給他推薦的職位薪酬必須高,不然就不考慮獵頭顧問推薦的機會。但是,如果你因為薪酬不高就拒絕獵頭顧問推薦的機會,那你自己找工作,薪酬就一定高嗎?
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作為一個管理者,必須學會把大的局面控制好,讓整個團隊保持基本的穩(wěn)定,才能夠說其他的事情,如果整個團隊的人心渙散,執(zhí)行力很差,即便是你的個人能力很強,也不可能帶出一個好的團隊,更不可能完成你的上司給你交代的任務和目標,一個有水平的領導都會用下面三個方法去控制局面,也就是我們經(jīng)常講的權術。長沙獵頭跟大家一起來了解。
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幾年前我初次做企業(yè)招聘,當時公司招聘壓力大,好幾個部門同時需要人員,時間緊、任務重。我們部門領導推薦了一家獵頭招聘公司,讓我聯(lián)系下,看能不能達成合作,緩解下部門的招聘壓力,希望能盡快招到合適的人員到崗。
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經(jīng)歷了一輪疫情的考驗、沖擊、洗禮,讓人對行業(yè)的認識更加深刻,對自己的需求也更加清晰。深圳獵頭分析疫情之后的2020年找工作什么行業(yè)比較好?
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獵頭顧問在尋找合適候選人的時候,第一步就是要看候選人的簡歷。那么獵頭顧問從哪些角度評價候選人的簡歷呢?
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對于想要在職場混出頭的人來說,每天的工作就是對自身最好的鍛煉,是我們學習的一部分,只有不斷提升自己的能力尤其是工作能力,才能享受得到其帶來的實惠。在工作中,我們要花費時間來磨礪自己的意志,提升自己的業(yè)務能力,只有這樣我們才有可能成為職場中不可替代的人物。具體來說,在職場,真正厲害的人,往往具備以下這6種提升自我的能力,讓自己不可替代,早晚混出頭。廣州獵頭跟大家一起來了解。
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獵頭行業(yè)對于收費標準來說一直是獵頭行業(yè)的一個問題,也是企業(yè)關注的重點,如今在遭受疫情的重創(chuàng)之后獵頭行業(yè)更是一個比較難的轉(zhuǎn)折點,對于收費標準企業(yè)是也是非常關注,獵頭收費標準是會存在很多差異化的,面對不同的獵頭公司其獵頭收費標準又是什么樣的呢?
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做工作匯報的時候,一定要事先做好準備,明確好受眾和匯報工作,對癥下藥方能事半功倍。天津獵頭跟大家一起來了解。
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中國十大獵頭公司并沒有明確的排名的,但也不是說誰想榜單就在榜單的,對于中國十大獵頭公司來說他們是為企業(yè)服務的,為企業(yè)招聘的,中國十大獵頭公司在招聘方面是如何進行的?
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溝通是實現(xiàn)人與人連接的橋梁,而良好的溝通更是能讓這座橋更堅固、可靠。但溝通最難的在于那些沖突中的溝通,有的人害怕沖突、不敢開口說話,或者避開敏感話題,但這樣真正有效的工作就未得到推進。最有價值的職場人,是那些能直面沖突,解決問題并贏得信任的人。廣州獵頭跟大家一起來了解。
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招聘為什么要找知名獵頭公司?知名獵頭公司在獵頭這個行業(yè)知名度肯定是非常高的,那招聘肯定也是非常專業(yè)的。
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剛?cè)肼殘?,作為職場新人,怎樣才能更好地融入單位,融入集體,發(fā)揮自己的才能,提高自己的素質(zhì),得到領導和同事的認可,實現(xiàn)自我價值呢?惠州獵頭談一談自己的看法。
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靠譜二字在獵頭這個行業(yè)好像顯得尤為重要,無論對于企業(yè)還是人才來說靠譜的獵頭才是他們的首選,靠譜的獵頭顧問是怎么樣的?
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深圳獵頭分享:10個面試經(jīng)典問題助你輕松搞定面試官。
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社會對于職場人的要求也是越來越高了,對于服務行業(yè)來說更是不能例外了,面對客戶你服務決定著你的成單量,對獵頭行業(yè)說更是如此,更好的服務于企業(yè),服務于人選才是目前更好的方式,專業(yè)的獵頭服務是怎樣的?
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職場上,如果碰上一個難搞的領導,我們的職場生活將會變得非常難熬,如果這個領導還總是處處刁難自己,那自己肯定分分鐘就想裸辭。廣州獵頭跟大家一起來了解。
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疫情對很多獵頭公司來說既是難題又是機會,獵頭招聘的情況是不太樂觀的,但面對此時的疫情對獵頭公司來說又何嘗不是一次機會,俗話說船到橋頭自然直,經(jīng)過疫情的事件也讓不少的獵頭公司開始深思,專注單條業(yè)務線的難題。獵頭顧問的沉淀的,提升,于是獵頭C端產(chǎn)品開獵頭行業(yè)開始浮現(xiàn)。
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想要混得風生水起,離不開個人的努力,以及領導的關照提拔。這點并不容易,如果你沒有良好的身世背景,通常是沒有多少機會能夠展示自己的能耐。而且領導是那么的忙,根本沒有心思留意普通的新人員工。如果你貿(mào)然的表現(xiàn)自己,反而還會讓領導質(zhì)疑你的能力。誰要改變現(xiàn)狀就先從這五點做起,讓你成為領導眼中靠譜的人。重慶獵頭跟大家一起來了解。
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對于獵頭行業(yè)來說,獵頭的專業(yè)度是非常重要的,畢竟作為服務的行業(yè),獵頭顧問是服務于企業(yè)的,所以對其專業(yè)度要求是非常高的,獵頭的專業(yè)度該從哪方面提升呢?
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作為職場新人投遞了無數(shù) 個人簡歷 ,經(jīng)歷了無數(shù)場面試,你終于收到了一份offer,步入職場,即將成為一名職場新人。杭州獵頭在這里整理了一些職場新人必須的生存法則,能幫助你更好的適應職場生活。
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疫情期間是個非常艱難的考驗時期,這個時期也能讓更多的獵頭顧問去沉淀自己,用不同的思考方式,來衡量自己,面對疫情,你能為遭受重創(chuàng)的企業(yè)做什么,帶來什么,你的服務是否能超出客戶所想。疫情期間獵頭顧問該如何更專業(yè)?
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進入職場之后,我們都想走得更遠,飛得更高,全面提升自己的職場技能和工作能力。就要從追根溯源,從根本上提升自己的思維能力,改變思維模式,建立五種科學的思維方式?;葜莴C頭跟大家一起來了解。
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近年來國內(nèi)的獵頭行業(yè)一直在穩(wěn)步向前發(fā)展,這離不開很多優(yōu)秀獵頭的努力。然而雖然獵頭行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢良好,但還是有個別不靠譜獵頭讓人頭疼,例如他們的服務意識淡薄,業(yè)務能力較差等。因此,職場人在找獵頭咨詢時,一定要找靠譜的獵頭。那么在高端人才眼里什么樣的獵頭最靠譜?
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要把一個人給他相處的關系很好,需要你做長期的努力,長沙獵頭講堅持下面三個基本原則,你的人際關系一定會爆棚的。
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疫情讓很多企業(yè)被迫實施裁員或工資減半,以保全企業(yè)。這個時候企業(yè)對人才的需求也不像往常那么大了,招聘量銳減。獵頭們的工作開展也受到了影響,客戶訂單減少,居家辦公不能登門拜訪,業(yè)績指標考核壓力大,沒有最愁只有更愁。那么突襲的疫情讓獵頭又如何生存呢?
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我們在職場中,每個人都要盡力去融入團隊,不要做那個特立獨行的人。深圳獵頭談如何更好融入團隊?
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對于獵頭行業(yè)來說,獵頭收費標準有兩種收費形式,這兩種收費標準貫穿著各個獵頭公司,一種是預付款的形式,一種后付款的形式。
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從大學生涯步入職場人生,我們開啟了人生的新階段,這一過程轉(zhuǎn)變中,心態(tài)決定了你的職業(yè)生涯,不同的職場心態(tài)決定了每個人不一樣的職業(yè)生涯。職場中,心態(tài)好的人永遠比那些不能調(diào)整好心態(tài)的人更容易融入職場社會。新人進入職場,總要面對很多不確定因素,有良好的心態(tài),才能有效應對,遠比沒有調(diào)整好心態(tài)更有效率。廈門獵頭跟大家一起來了解。
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疫情對行業(yè)的打擊是不小的,在這個關鍵時期獵頭做單也是比較困難的,對于獵頭來說在這個時期獲得候選人的信任也是比較困難的,面對候選人的敷衍或者不耐煩的態(tài)度,獵頭更要體現(xiàn)自己的專業(yè)性,針對疫情時期獵頭如何獲得候選人信任呢?
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很多職場的人都有一個困惑,我的業(yè)務能力比我領導強,為什么他是領導,我卻一直是個小科員。原因很簡單,業(yè)務能力是基石,但如果想進一步在職場發(fā)展,你還需要另外兩個能力,溝通能力和概念能力。北京獵頭分析如何打造個人職場能力?
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疫情讓很多求職者陷入了被動了狀態(tài),畢竟很多企業(yè)都受疫情的影響也在裁員,而中國十大獵頭公司也受疫情影響,疫情不僅讓求職者變得更加的艱難險阻,也阻礙了很多行業(yè)的發(fā)展,面對如此的現(xiàn)狀,求職者也只能找到獵頭顧問,而對于中國十大獵頭公司來說求職者也是獵頭公司的一個轉(zhuǎn)變,受疫情影響的幾乎是所有行業(yè),中國十大獵頭公司受疫情又將如何改變?
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在職場奮斗很多年的員工不難發(fā)現(xiàn),又很多員工,跟自己一樣一起來到公司,但在公司工作兩個月左右就會陸續(xù)跳槽,很多員工有些不解,剛來兩個月,就可以看出公司的弊端,就要跳槽嗎?真是太厲害了,其實不然,這些員工跳槽的原因大不一樣,有的是因為自己的原因,也有的是工資低,沒前途,也有的是受同事離職的影響,總之,離職的原因各有各的不同。杭州獵頭談我們最常見的跳槽原因有哪些呢?
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在成為優(yōu)秀的乃至卓越獵頭的路上,我們可能需要具備一些素質(zhì):
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不管在什么公司中,那些過于善良的同事,在公司里做事時容易吃同事的虧,就連領導在工作中也會對善良的下屬刻意收拾。想要在職場里面有自己的一席之地,不被別人牽著走,就需要掌握一些常見的處世技巧,惠州獵頭跟大家一起來了解。
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很多獵頭在入職的時候,會有人告訴他,獵頭前期一定要勤奮,要足夠努力,要付出,后期的回報會越來越大。
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在職場上面對形形色色的人,不同的事情,難免有時候會被不好的情緒困擾,或者當了別人的“情緒垃圾桶”。那面對這種情況的時候,我們怎么調(diào)整自己的心態(tài),不受影響的去迎接未來的生活,才是應該做的事情。長沙獵頭跟大家一起來了解。
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相信很多獵頭都有過這樣的經(jīng)歷。給候選人打電話或者發(fā)消息,對方一副毫不相信的態(tài)度,總覺得是在忽悠他們跳槽。
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每一個人跨入職場,融入一個大集體,既是一個學習成長的好機會,也是考驗一人各方面能力的大考場!往職場中一站,你的優(yōu)點和劣勢盡顯露無疑。而職場上一些最基本的必備的心理技能和專業(yè)技能你掌握了多少呢?上海獵頭跟大家一起來了解。
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剛開始的努力到最后變得混日子,這是大多數(shù)職場人都會經(jīng)歷的一個事情,在這個非常時期,更應該有非常的手段來讓自己度過。獵頭跟大家一起來了解。
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大多數(shù)的普通人都會經(jīng)歷職場生活。說到職場,還會提到的一個詞“團隊”,這是職場里非常重要的組成部分。在這日復一日的職場生活中,你有沒有想過,你在職場中是什么樣的位置?應該如何找對自己的位置?蘇州獵頭跟大家一起來了解。
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獵頭收費標準一直是根據(jù)行業(yè)來制定,但每個獵頭公司做單不同,費用也會有差異的,但獵頭收費的標準是不會改變的,但今年受疫情的影響,獵頭行業(yè)多少還是受影響的,獵頭收費標準會受疫情影響有折扣嗎?
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打破職場低效是必須的,效率也是領導最看重的,一味的付出卻沒有效率是領導最忌諱的,成都獵頭分析低效付出的職場要如何打破呢?
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作為獵頭顧問,獵頭招聘找不到候選人如何提升尋獵能力?畢竟對于獵頭顧問,如果找不到候選人,這對于獵頭顧問來世肯定是不合格的。因此,在獵頭顧問進入獵頭公司的時候,都會進行系統(tǒng)的訓練,讓獵頭顧問能夠找到尋找候選人的方法,那么,獵頭招聘找不到候選人如何提升尋獵能力。
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每一個人跨入職場,融入一個大集體,既是一個學習成長的好機會,也是考驗一人各方面能力的大考場!往職場中一站,你的優(yōu)點和劣勢盡顯露無疑。而職場上一些最基本的必備的心理技能和專業(yè)技能你掌握了多少呢?廈門獵頭跟大家一起來了解。
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獵頭這行真是越來越難干了。一位從業(yè)N年的獵頭顧問在群里這樣發(fā)牢騷,引發(fā)幾位獵頭跳出來應和,原因五花八門。
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很多人的發(fā)展,往往因為這樣和那樣的原因受到很大的阻礙,其實一個人能不能一開始的時候都讓別人看到你的潛質(zhì),關鍵是你怎么做事的,如果你能夠堅持把下面4種事做好或者是按照這樣的思路和方法去做自己的人生規(guī)劃,或早或晚,你都是一個有大出息的人,都能夠做出一番事業(yè)來。廣州獵頭跟大家一起來了解。
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因為疫情的影響,多用人單位減少招聘名額,各家公司的招聘事項一再延后,并且許多地方人才市場招聘都取消,很多求職者擔心、焦慮求職問題,那么我們在家如何查詢招聘信息并且分辨信息準確性?接下來讓我們來看看知名獵頭公司有何支招?
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在職場打拼多年的人,都能明白對自己來說最重要的是思維方式,而不自己的工作能力,對于年輕人來說,對此一點都不理解;相信大家身邊都有這樣的現(xiàn)象,有些人每天的工作輕輕松松,不僅能夠輕松的得到晉升機會,還混的非常順利;也有些人每天埋頭苦干,甚至是天天加班去完成每天的任務,卻從來都得不到領導的認可;現(xiàn)實的職場中,多數(shù)人都會有這樣的感受,要想改變這些困境,首先需要改變自己的思維方式。惠州獵頭跟大家一起來了解。
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