獵頭學院
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獵頭工作十分復雜繁重，如果不能做到高效率工作，其結(jié)果要么是在競爭中敗落，經(jīng)濟收入大大減少，要么會使自己筋疲力竭，沒有休息和娛樂的時間，身體過度疲憊，最終在事業(yè)上歸于失敗。要想成為一名成功的獵頭顧問，尤其實在剛剛進入這個行業(yè)的幾年里，你不可避免的要或多或少的犧牲你的私人時間。為了提高工作效率，筆者分享10種時間管理的技巧。
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職場本身就是一個利益場所，這就不可避免有些人為了利益，做出一些不道德的事情。作為職場新人你就可能會被老員工欺負，而作為老員工，你就可能會被人家，在別后陰你。而之所以出現(xiàn)這種情況，是因為你做了這四件事情。成都獵頭跟大家一起來了解。
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很多職業(yè)經(jīng)理人都錯誤認為，獵頭顧問給他推薦的職位薪酬必須高，不然就不考慮獵頭顧問推薦的機會。但是，如果你因為薪酬不高就拒絕獵頭顧問推薦的機會，那你自己找工作，薪酬就一定高嗎？
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作為一個管理者，必須學會把大的局面控制好，讓整個團隊保持基本的穩(wěn)定，才能夠說其他的事情，如果整個團隊的人心渙散，執(zhí)行力很差，即便是你的個人能力很強，也不可能帶出一個好的團隊，更不可能完成你的上司給你交代的任務和目標，一個有水平的領導都會用下面三個方法去控制局面，也就是我們經(jīng)常講的權術。長沙獵頭跟大家一起來了解。
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幾年前我初次做企業(yè)招聘，當時公司招聘壓力大，好幾個部門同時需要人員，時間緊、任務重。我們部門領導推薦了一家獵頭招聘公司，讓我聯(lián)系下，看能不能達成合作，緩解下部門的招聘壓力，希望能盡快招到合適的人員到崗。
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經(jīng)歷了一輪疫情的考驗、沖擊、洗禮，讓人對行業(yè)的認識更加深刻，對自己的需求也更加清晰。深圳獵頭分析疫情之后的2020年找工作什么行業(yè)比較好？
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獵頭顧問在尋找合適候選人的時候，第一步就是要看候選人的簡歷。那么獵頭顧問從哪些角度評價候選人的簡歷呢？
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對于想要在職場混出頭的人來說，每天的工作就是對自身最好的鍛煉，是我們學習的一部分，只有不斷提升自己的能力尤其是工作能力，才能享受得到其帶來的實惠。在工作中，我們要花費時間來磨礪自己的意志，提升自己的業(yè)務能力，只有這樣我們才有可能成為職場中不可替代的人物。具體來說，在職場，真正厲害的人，往往具備以下這6種提升自我的能力，讓自己不可替代，早晚混出頭。廣州獵頭跟大家一起來了解。
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獵頭行業(yè)對于收費標準來說一直是獵頭行業(yè)的一個問題，也是企業(yè)關注的重點，如今在遭受疫情的重創(chuàng)之后獵頭行業(yè)更是一個比較難的轉(zhuǎn)折點，對于收費標準企業(yè)是也是非常關注，獵頭收費標準是會存在很多差異化的，面對不同的獵頭公司其獵頭收費標準又是什么樣的呢？
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做工作匯報的時候，一定要事先做好準備，明確好受眾和匯報工作，對癥下藥方能事半功倍。天津獵頭跟大家一起來了解。
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中國十大獵頭公司并沒有明確的排名的，但也不是說誰想榜單就在榜單的，對于中國十大獵頭公司來說他們是為企業(yè)服務的，為企業(yè)招聘的，中國十大獵頭公司在招聘方面是如何進行的?
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溝通是實現(xiàn)人與人連接的橋梁，而良好的溝通更是能讓這座橋更堅固、可靠。但溝通最難的在于那些沖突中的溝通，有的人害怕沖突、不敢開口說話，或者避開敏感話題，但這樣真正有效的工作就未得到推進。最有價值的職場人，是那些能直面沖突，解決問題并贏得信任的人。廣州獵頭跟大家一起來了解。
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招聘為什么要找知名獵頭公司？知名獵頭公司在獵頭這個行業(yè)知名度肯定是非常高的，那招聘肯定也是非常專業(yè)的。
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剛?cè)肼殘?，作為職場新人，怎樣才能更好地融入單位，融入集體，發(fā)揮自己的才能，提高自己的素質(zhì)，得到領導和同事的認可，實現(xiàn)自我價值呢?惠州獵頭談一談自己的看法。
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靠譜二字在獵頭這個行業(yè)好像顯得尤為重要，無論對于企業(yè)還是人才來說靠譜的獵頭才是他們的首選，靠譜的獵頭顧問是怎么樣的?
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深圳獵頭分享：10個面試經(jīng)典問題助你輕松搞定面試官。
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社會對于職場人的要求也是越來越高了，對于服務行業(yè)來說更是不能例外了，面對客戶你服務決定著你的成單量，對獵頭行業(yè)說更是如此，更好的服務于企業(yè)，服務于人選才是目前更好的方式，專業(yè)的獵頭服務是怎樣的?
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職場上，如果碰上一個難搞的領導，我們的職場生活將會變得非常難熬，如果這個領導還總是處處刁難自己，那自己肯定分分鐘就想裸辭。廣州獵頭跟大家一起來了解。
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疫情對很多獵頭公司來說既是難題又是機會，獵頭招聘的情況是不太樂觀的，但面對此時的疫情對獵頭公司來說又何嘗不是一次機會，俗話說船到橋頭自然直，經(jīng)過疫情的事件也讓不少的獵頭公司開始深思，專注單條業(yè)務線的難題。獵頭顧問的沉淀的，提升，于是獵頭C端產(chǎn)品開獵頭行業(yè)開始浮現(xiàn)。
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想要混得風生水起，離不開個人的努力，以及領導的關照提拔。這點并不容易，如果你沒有良好的身世背景，通常是沒有多少機會能夠展示自己的能耐。而且領導是那么的忙，根本沒有心思留意普通的新人員工。如果你貿(mào)然的表現(xiàn)自己，反而還會讓領導質(zhì)疑你的能力。誰要改變現(xiàn)狀就先從這五點做起，讓你成為領導眼中靠譜的人。重慶獵頭跟大家一起來了解。
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對于獵頭行業(yè)來說，獵頭的專業(yè)度是非常重要的，畢竟作為服務的行業(yè)，獵頭顧問是服務于企業(yè)的，所以對其專業(yè)度要求是非常高的，獵頭的專業(yè)度該從哪方面提升呢?
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作為職場新人投遞了無數(shù) 個人簡歷 ，經(jīng)歷了無數(shù)場面試，你終于收到了一份offer，步入職場，即將成為一名職場新人。杭州獵頭在這里整理了一些職場新人必須的生存法則，能幫助你更好的適應職場生活。
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疫情期間是個非常艱難的考驗時期，這個時期也能讓更多的獵頭顧問去沉淀自己，用不同的思考方式，來衡量自己，面對疫情，你能為遭受重創(chuàng)的企業(yè)做什么，帶來什么，你的服務是否能超出客戶所想。疫情期間獵頭顧問該如何更專業(yè)?
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進入職場之后，我們都想走得更遠，飛得更高，全面提升自己的職場技能和工作能力。就要從追根溯源，從根本上提升自己的思維能力，改變思維模式，建立五種科學的思維方式?；葜莴C頭跟大家一起來了解。
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近年來國內(nèi)的獵頭行業(yè)一直在穩(wěn)步向前發(fā)展，這離不開很多優(yōu)秀獵頭的努力。然而雖然獵頭行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢良好，但還是有個別不靠譜獵頭讓人頭疼，例如他們的服務意識淡薄，業(yè)務能力較差等。因此，職場人在找獵頭咨詢時，一定要找靠譜的獵頭。那么在高端人才眼里什么樣的獵頭最靠譜？
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要把一個人給他相處的關系很好，需要你做長期的努力，長沙獵頭講堅持下面三個基本原則，你的人際關系一定會爆棚的。
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疫情讓很多企業(yè)被迫實施裁員或工資減半，以保全企業(yè)。這個時候企業(yè)對人才的需求也不像往常那么大了，招聘量銳減。獵頭們的工作開展也受到了影響，客戶訂單減少，居家辦公不能登門拜訪，業(yè)績指標考核壓力大，沒有最愁只有更愁。那么突襲的疫情讓獵頭又如何生存呢?
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我們在職場中，每個人都要盡力去融入團隊，不要做那個特立獨行的人。深圳獵頭談如何更好融入團隊？
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對于獵頭行業(yè)來說，獵頭收費標準有兩種收費形式，這兩種收費標準貫穿著各個獵頭公司，一種是預付款的形式，一種后付款的形式。
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從大學生涯步入職場人生，我們開啟了人生的新階段，這一過程轉(zhuǎn)變中，心態(tài)決定了你的職業(yè)生涯，不同的職場心態(tài)決定了每個人不一樣的職業(yè)生涯。職場中，心態(tài)好的人永遠比那些不能調(diào)整好心態(tài)的人更容易融入職場社會。新人進入職場，總要面對很多不確定因素，有良好的心態(tài)，才能有效應對，遠比沒有調(diào)整好心態(tài)更有效率。廈門獵頭跟大家一起來了解。
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疫情對行業(yè)的打擊是不小的，在這個關鍵時期獵頭做單也是比較困難的，對于獵頭來說在這個時期獲得候選人的信任也是比較困難的，面對候選人的敷衍或者不耐煩的態(tài)度，獵頭更要體現(xiàn)自己的專業(yè)性，針對疫情時期獵頭如何獲得候選人信任呢?
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很多職場的人都有一個困惑，我的業(yè)務能力比我領導強，為什么他是領導，我卻一直是個小科員。原因很簡單，業(yè)務能力是基石，但如果想進一步在職場發(fā)展，你還需要另外兩個能力，溝通能力和概念能力。北京獵頭分析如何打造個人職場能力？
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疫情讓很多求職者陷入了被動了狀態(tài)，畢竟很多企業(yè)都受疫情的影響也在裁員，而中國十大獵頭公司也受疫情影響，疫情不僅讓求職者變得更加的艱難險阻，也阻礙了很多行業(yè)的發(fā)展，面對如此的現(xiàn)狀，求職者也只能找到獵頭顧問，而對于中國十大獵頭公司來說求職者也是獵頭公司的一個轉(zhuǎn)變，受疫情影響的幾乎是所有行業(yè)，中國十大獵頭公司受疫情又將如何改變?
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在職場奮斗很多年的員工不難發(fā)現(xiàn)，又很多員工，跟自己一樣一起來到公司，但在公司工作兩個月左右就會陸續(xù)跳槽，很多員工有些不解，剛來兩個月，就可以看出公司的弊端，就要跳槽嗎？真是太厲害了，其實不然，這些員工跳槽的原因大不一樣，有的是因為自己的原因，也有的是工資低，沒前途，也有的是受同事離職的影響，總之，離職的原因各有各的不同。杭州獵頭談我們最常見的跳槽原因有哪些呢？
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在成為優(yōu)秀的乃至卓越獵頭的路上，我們可能需要具備一些素質(zhì)：
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不管在什么公司中，那些過于善良的同事，在公司里做事時容易吃同事的虧，就連領導在工作中也會對善良的下屬刻意收拾。想要在職場里面有自己的一席之地，不被別人牽著走，就需要掌握一些常見的處世技巧，惠州獵頭跟大家一起來了解。
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很多獵頭在入職的時候，會有人告訴他，獵頭前期一定要勤奮，要足夠努力，要付出，后期的回報會越來越大。
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在職場上面對形形色色的人，不同的事情，難免有時候會被不好的情緒困擾，或者當了別人的“情緒垃圾桶”。那面對這種情況的時候，我們怎么調(diào)整自己的心態(tài)，不受影響的去迎接未來的生活，才是應該做的事情。長沙獵頭跟大家一起來了解。
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相信很多獵頭都有過這樣的經(jīng)歷。給候選人打電話或者發(fā)消息，對方一副毫不相信的態(tài)度，總覺得是在忽悠他們跳槽。
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每一個人跨入職場，融入一個大集體，既是一個學習成長的好機會，也是考驗一人各方面能力的大考場!往職場中一站，你的優(yōu)點和劣勢盡顯露無疑。而職場上一些最基本的必備的心理技能和專業(yè)技能你掌握了多少呢?上海獵頭跟大家一起來了解。
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剛開始的努力到最后變得混日子，這是大多數(shù)職場人都會經(jīng)歷的一個事情，在這個非常時期，更應該有非常的手段來讓自己度過。獵頭跟大家一起來了解。
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大多數(shù)的普通人都會經(jīng)歷職場生活。說到職場，還會提到的一個詞“團隊”，這是職場里非常重要的組成部分。在這日復一日的職場生活中，你有沒有想過，你在職場中是什么樣的位置?應該如何找對自己的位置?蘇州獵頭跟大家一起來了解。
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獵頭收費標準一直是根據(jù)行業(yè)來制定，但每個獵頭公司做單不同，費用也會有差異的，但獵頭收費的標準是不會改變的，但今年受疫情的影響，獵頭行業(yè)多少還是受影響的，獵頭收費標準會受疫情影響有折扣嗎?
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打破職場低效是必須的，效率也是領導最看重的，一味的付出卻沒有效率是領導最忌諱的，成都獵頭分析低效付出的職場要如何打破呢?
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作為獵頭顧問，獵頭招聘找不到候選人如何提升尋獵能力?畢竟對于獵頭顧問，如果找不到候選人，這對于獵頭顧問來世肯定是不合格的。因此，在獵頭顧問進入獵頭公司的時候，都會進行系統(tǒng)的訓練，讓獵頭顧問能夠找到尋找候選人的方法，那么，獵頭招聘找不到候選人如何提升尋獵能力。
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每一個人跨入職場，融入一個大集體，既是一個學習成長的好機會，也是考驗一人各方面能力的大考場!往職場中一站，你的優(yōu)點和劣勢盡顯露無疑。而職場上一些最基本的必備的心理技能和專業(yè)技能你掌握了多少呢?廈門獵頭跟大家一起來了解。
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獵頭這行真是越來越難干了。一位從業(yè)N年的獵頭顧問在群里這樣發(fā)牢騷，引發(fā)幾位獵頭跳出來應和，原因五花八門。
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很多人的發(fā)展，往往因為這樣和那樣的原因受到很大的阻礙，其實一個人能不能一開始的時候都讓別人看到你的潛質(zhì)，關鍵是你怎么做事的，如果你能夠堅持把下面4種事做好或者是按照這樣的思路和方法去做自己的人生規(guī)劃，或早或晚，你都是一個有大出息的人，都能夠做出一番事業(yè)來。廣州獵頭跟大家一起來了解。
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因為疫情的影響，多用人單位減少招聘名額，各家公司的招聘事項一再延后，并且許多地方人才市場招聘都取消，很多求職者擔心、焦慮求職問題，那么我們在家如何查詢招聘信息并且分辨信息準確性？接下來讓我們來看看知名獵頭公司有何支招？
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在職場打拼多年的人，都能明白對自己來說最重要的是思維方式，而不自己的工作能力，對于年輕人來說，對此一點都不理解;相信大家身邊都有這樣的現(xiàn)象，有些人每天的工作輕輕松松，不僅能夠輕松的得到晉升機會，還混的非常順利;也有些人每天埋頭苦干，甚至是天天加班去完成每天的任務，卻從來都得不到領導的認可;現(xiàn)實的職場中，多數(shù)人都會有這樣的感受，要想改變這些困境，首先需要改變自己的思維方式。惠州獵頭跟大家一起來了解。
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