大多數(shù)的普通人都會經(jīng)歷職場生活。說到職場，還會提到的一個詞“團(tuán)隊”，這是職場里非常重要的組成部分。在這日復(fù)一日的職場生活中，你有沒有想過，你在職場中是什么樣的位置?應(yīng)該如何找對自己的位置?蘇州獵頭跟大家一起來了解。
直接指揮者
這類人非常好識別，從職位上就能看出來，一般是團(tuán)隊名義上的領(lǐng)導(dǎo)，比如經(jīng)理、總監(jiān)、老板之類的。這類角色一般不會參與執(zhí)行層面的工作，而是通過發(fā)號施令來指揮團(tuán)隊成員干活。
間接指揮者
這一類人的頭銜和其他團(tuán)隊成員沒什么顯著差別，但是對于團(tuán)隊的成員來說，他才是真正的指揮者。
這一類人通常不需要自己去做事情，而是把任務(wù)分派給其他同事，這樣的人是團(tuán)隊里過得最滋潤的。
這樣的美差很多人都想做吧?但也不是每個人都做得來的。首先他需要得到同事的信服，其次要有直接指揮者的信任，而且還必須要有第三種人的幫助，第三種人即奉獻(xiàn)者。
奉獻(xiàn)者
奉獻(xiàn)者是一個團(tuán)隊里最珍貴的一類人。他們的業(yè)務(wù)水平很好，甚至不會比間接指揮者的水平低。但是因為性格、資歷、年齡的原因，他們選擇默默地干活。一個合格的間接指揮者，要善于發(fā)掘和籠絡(luò)奉獻(xiàn)者來幫助他完成任務(wù)。
