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獵頭學(xué)院

  • 獵頭與客戶溝通的注意事項(xiàng)

    獵頭與候選人溝通的時(shí)候因該注意那些細(xì)節(jié)，與候選人溝通是獵頭做單的重要環(huán)節(jié)之一，獵頭與候選人溝通需要注意的細(xì)節(jié)。

  • 獵頭工作必備技能溝通技巧

    社會(huì)每一天都在發(fā)生變化，行業(yè)與行業(yè)之間的競爭也在一直在變化著。不管如何變化，想要不被淘汰最重要的就是信息。而像獵頭這種長期需要在客戶與候選人之間周旋的職業(yè)，信息的獲取尤為重要，想要做到這一點(diǎn)離不開溝通。

  • 獵頭與候選人溝通時(shí)存在的問題

    提到高邦獵頭，人們自然會(huì)想到候選人這個(gè)群體，對(duì)于普通的職場(chǎng)人企業(yè)自家的HR就可以搞定了，可涉及到一些資深的職場(chǎng)人，就要用到獵頭了。獵頭可以說經(jīng)常與候選人接觸，但在接觸的過程中還是會(huì)遇到很多問題。

  • 獵頭上門拜訪客戶技巧和方法

    在我們電話與客戶溝通后最好的還是要上門拜訪，這樣更能體現(xiàn)出我們的誠意，上門拜訪的方法。

  • 獵頭公司挖掘潛在客戶的方法

    尋找潛在客戶是為了公司更好的發(fā)展，那么怎么尋找到那些潛在的客戶呢？

  • 獵頭顧問電話溝通的內(nèi)容和技巧

    高邦獵頭顧問分享電話溝通的內(nèi)容和技巧1、核實(shí)候選人的信息：候選人姓名、身份以及詢問候選人是否方便通電話，如果不便約好下次通話時(shí)間2、自我介紹：進(jìn)行自我介紹，說明通話來意

  • 獵頭開發(fā)客戶常用的方法

    身為獵頭行業(yè)從業(yè)者客戶BD是每一位獵頭顧問必備的技能，那么獵頭開發(fā)客戶常用的方法是什么呢？

  • 獵頭新人如何做好電話尋訪

    不管是HR轉(zhuǎn)行還是跨行業(yè)，對(duì)于大部分的獵場(chǎng)新人來說，初期最大的壓力無疑是來自Cold call。但它依然在眾多行業(yè)中保留至今，不管是基于何種原因，存在即合理。

  • 獵頭電話溝通候選人話術(shù)很重要

    深圳獵頭高邦獵頭等專業(yè)獵頭公司認(rèn)為電話溝通候選人話術(shù)很重要，因?yàn)閷?duì)于大多數(shù)獵頭來說主要的工作是通過電話的方式與企業(yè)客戶或者候選人溝通，獵頭行業(yè)里有電話溝通會(huì)有很多職位，職位不同所涉及到的業(yè)務(wù)也是不同的。

  • 做好獵頭BD的方法

    獵頭BD是什么？怎么才能做好獵頭BD？

  • 獵頭新人獲取客戶資源的方法

    作為一名獵頭新人在獵頭ＢＤ階段怎么獲取客戶資源呢？獲取客戶資源的方法。

  • 獵頭打電話話術(shù)掌握很重要

    深圳獵頭 高邦獵頭稱對(duì)于大多數(shù)獵頭來說主要的工作是通過電話的方式與企業(yè)客戶或者候選人溝通，電話溝通是一門獵頭行業(yè)里有很多職位，職位不同所涉及到的業(yè)務(wù)也是不同的學(xué)問

  • 職業(yè)獵頭顧問篩選簡歷的方法

    對(duì)于企業(yè)招聘經(jīng)理和深圳專業(yè)獵頭公司中的高邦獵頭顧問來說，篩選人才簡歷是發(fā)布招聘信息之后很重要的一項(xiàng)工作。1、查看個(gè)人基本信息2、查看教育背景3、查看工作經(jīng)歷4、查看薪資情況

  • 資深獵頭顧問支招如何篩選簡歷

    深圳獵頭公司中的高邦獵頭這些資深獵頭顧問支招如何篩選簡歷?，一、認(rèn)識(shí)簡歷，一般簡歷有七大部分構(gòu)成，1、個(gè)人信息2、教育背景3、求職意向4、工作經(jīng)驗(yàn)5、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)6、專業(yè)技能7、自我評(píng)價(jià)

  • 專業(yè)獵頭是怎么看簡歷

    簡歷是敲門磚。怎么能讓你的簡歷脫穎而出？資深的獵頭，已經(jīng)練就一雙火眼金睛，給到一份簡歷可以從中獲取到很多信息，你知道深圳獵頭 高邦獵頭 專業(yè)獵頭是怎么看簡歷的嗎？

  • 新手獵頭需要掌握的技能

    獵頭行業(yè)中知名獵頭公司高邦獵頭顧問稱作為一個(gè)獵頭，多種多樣的獵頭技能培訓(xùn)一定經(jīng)歷了不少，面試話術(shù)，CC（cold call）話術(shù)，Offer談判，等等。這些都是作為獵頭的必備技能。

  • 獵頭顧問如何避免淪為篩選簡歷的機(jī)器

    獵頭行業(yè)知名獵頭公司高邦獵頭顧問是如何避免淪為篩選簡歷的機(jī)器呢？因?yàn)閷?duì)于獵頭來說，找到新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)是比較困難的事情。在激烈的競爭中，原本提供人才咨詢和顧問服務(wù)的獵頭，在一定程度上演變成了簡歷篩選器，似乎是誰先推薦簡歷占個(gè)坑

  • 獵頭會(huì)在意簡歷的那些內(nèi)容呢

    在獵頭行業(yè)中，知名獵頭公司高邦獵頭告訴你獵頭在意簡歷的那些內(nèi)容：學(xué)歷，學(xué)歷背景可以從很大程度上反映個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和掌握的知識(shí)程度，任職企業(yè)，擔(dān)任職位，業(yè)績

  • 專業(yè)獵頭看簡歷指南

    深圳獵頭公司中的高邦獵頭分享專業(yè)獵頭看簡歷指南，簡歷竅門：曾任職公司，獵頭首要會(huì)看他如今或最近在啥公司作業(yè)過。假如和空缺職位處于同一職業(yè)，并且有在該職業(yè)中的搶先公司任職閱歷，那么獲得面試的時(shí)機(jī)是十之八九。、職位、成績

  • 簡歷上必備的6大能力

    深圳獵頭 高邦獵頭認(rèn)為經(jīng)歷該怎樣寫，才能讓你鋒芒畢露，讓公司認(rèn)為是不可錯(cuò)失的人才？公司天天收到上百或上千封經(jīng)歷，沒有多少時(shí)間能夠仔細(xì)閱讀其間的內(nèi)容，因而你有必要捉住要點(diǎn)凸顯自個(gè)。

  • 獵頭的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篩選簡歷的重點(diǎn)

    專業(yè)獵頭整份履歷表的重點(diǎn)與靈魂所在，正是工作經(jīng)驗(yàn)這個(gè)部分。而對(duì)求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個(gè)項(xiàng)目的填寫技巧和方式了。

  • 專業(yè)獵頭篩選簡歷的技巧

    深圳獵頭公司、高邦獵頭、上海獵頭公司等專業(yè)獵頭，是如何從大量的簡歷中，篩選出企業(yè)所需要之人才是獵頭基本功之一，雖然未曾謀面，但是從簡歷中也是能夠“識(shí)人”的，特別是從簡歷的表觀信息中可以窺一斑而見其全豹。 現(xiàn)將求職簡歷中所常見的信息，進(jìn)行分析并提出相關(guān)對(duì)策

  • 獵頭顧問審簡歷需要注意什么

    深圳獵頭公司中的高邦獵頭顧問認(rèn)為，獵頭在獵尋人才中，有一個(gè)過程必不可少，那就是看簡歷，每天十幾份到幾百份，面對(duì)簡歷組成的海洋，作為職業(yè)獵頭顧問，如何做到有高效率的評(píng)審簡歷是一項(xiàng)基本功。

  • 簡歷篩選的技巧有哪些？

    專業(yè)獵頭總結(jié)簡歷分析與篩選要點(diǎn)，首先查看客觀內(nèi)容（結(jié)合招聘職位要求），1、信息的篩選2、在查看求職者上學(xué)經(jīng)歷中，要特別注意求職者是否用了一些含糊的字眼

  • 獵頭顧問是如何高效篩選簡歷的

    深圳獵頭公司中的高邦獵頭顧問說，如何篩選出我們需要的簡歷，以及判斷簡歷的真實(shí)性，是我們獵頭從業(yè)者必須具的的技能，堅(jiān)決不能讓不符合實(shí)際情況的簡歷進(jìn)入到我們客戶手里，那么我們獵頭應(yīng)該怎樣做？和大家一同討論題下獵頭顧問用該怎么篩選，鑒別候選人的簡歷。

  • 專業(yè)獵頭顧問告訴你簡歷篩選的要點(diǎn)

    深圳獵頭公司和高邦獵頭的專業(yè)獵頭顧問總結(jié)簡歷篩選的要點(diǎn)，首先查看客觀內(nèi)容，主要包括個(gè)人信息、受教育程度、工作經(jīng)歷和個(gè)人成績四方面。

  • 獵頭顧問如何判斷候選人是否符合客戶職位要求

    十大獵頭顧問如下判斷候選人是否符合客戶職位要求，初步判斷簡歷是否符合職位要求，全面審查簡歷中的邏輯性

  • 獵頭觀點(diǎn)寫好簡歷是候選人面試成功的法寶

    成熟的職業(yè)獵頭顧問，一份簡歷初篩大概只需要20秒左右。 —簡歷篩選，主要包括： 1、評(píng)估人選硬件條件； 2、查看簡歷主觀內(nèi)容； 3、審查簡歷的邏輯性； 4、評(píng)估人選簡歷真?zhèn)危? 5、交叉分析各項(xiàng)內(nèi)容；

  • 著名獵頭顧問拜訪客戶需要做哪些準(zhǔn)備

    在獵頭工作中拜訪客戶是為了更好的與客戶達(dá)成合作那么獵頭在拜訪客戶的時(shí)候應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備。

  • 獵頭行業(yè)發(fā)展前景廣闊

    獵頭行業(yè)整體人才解決方案服務(wù)商科銳國際掛牌上市，發(fā)展前景廣闊

  • 職業(yè)獵頭顧問教你運(yùn)用獵頭技能

    職業(yè)獵頭顧問做單6大技能速成指南

  • 獵頭公司教新手要懂得掌握基礎(chǔ)知識(shí)

    對(duì)于一個(gè)新手來說，要開發(fā)客戶，首先要有客戶資源，要懂得利用資源轉(zhuǎn)換為自己的客戶。

  • 知名獵頭公司如何篩選簡歷有哪些側(cè)重點(diǎn)

    篩選簡歷是認(rèn)知候選人的第一步，這一步做好了以后的工作才能更好地開展。那么知名獵頭公司應(yīng)該如何篩選簡歷呢？應(yīng)該哪幾個(gè)方面入手？

  • 獵頭公司告訴你：背景調(diào)查出問題了，你該怎么辦？

    　最近有個(gè)小伙伴有點(diǎn)糟心，找娜總吐槽，因?yàn)樗袀€(gè)人選背調(diào)出問題了，單子沒了不說，人選反而還有點(diǎn)埋怨他，不理解獵頭公司的背調(diào)，為什么要做的那么細(xì)？
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