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獵頭職位

  • 事業(yè)中心總經(jīng)理40-55萬

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)集團年度戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃組織制定和實施事業(yè)中心總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊達成事業(yè)中心的營業(yè)收入、利潤目標，完成新業(yè)務(wù)拓展、涉及的客戶關(guān)系管理及維護； 3、負責(zé)所屬事業(yè)中心的資金支配管理、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理； 4、負責(zé)重點項目或直屬項目方案討論、客戶溝通會議并對項目執(zhí)行進度監(jiān)控； 5、對重點服務(wù)項目的作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題進行專業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)質(zhì)量的把關(guān)； 6、負責(zé)事業(yè)中心經(jīng)營預(yù)算、運營預(yù)算、結(jié)算、績效考核、月度之星的按月提報； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上知名公關(guān)公司從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗；

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并監(jiān)督每個創(chuàng)意小組的創(chuàng)意作品的完成，包括美術(shù)、文字、動畫的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標準； 2. 協(xié)助客戶部完成相關(guān)策略形成； 3. 對客戶進行創(chuàng)意提案，與客戶做創(chuàng)意溝通。 崗位要求： 1. 6年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗，3年以上創(chuàng)作團隊總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗，有成功項目案例； 2. 有很好的美術(shù)、文案及動畫視頻的執(zhí)行控制能力； 3. 擅于把握策略方向； 4. 服務(wù)過國際及本土客戶。

  • 政企拓展部副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、部門管理：制定部門KPI、OKR、發(fā)展規(guī)劃、員工考核、員工激勵、員工發(fā)展。 2、政企客戶業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃：客戶需求、發(fā)展趨勢研究、年度業(yè)務(wù)拓展計劃和實施。 3、政企客戶產(chǎn)品規(guī)劃及體驗 ：產(chǎn)品體驗、產(chǎn)品運營。 4、政企客戶渠道及管理：商務(wù)客戶、省公司全渠道市場拓展、營銷推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、關(guān)系維護。 5、其他：上級交辦的其它工作。 任職要求： 1、具有較高的思想政治素質(zhì)，良好的職業(yè)道德品質(zhì)和高度的責(zé)任感，遵紀守法，無不良記錄。 2、具有行業(yè)前瞻性和市場敏感性；具有互聯(lián)網(wǎng)思維和競爭意識；具有勝任崗位的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、工作能力，業(yè)績突出，德才兼?zhèn)洌罕姽J。 3、

  • 高級結(jié)構(gòu)工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)立項需求分析，制定產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計方案并評估可行性 2、負責(zé)結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品的競品信息收集，組織分析和提煉 3、負責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類評審以及整改結(jié)果審核 4、負責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)類BOM、圖紙以及技術(shù)資料輸出審核 5、負責(zé)統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品項目開發(fā)，推進項目進度和異常處理 6、負責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)部門技術(shù)解答，解決技術(shù)、客訴問題 7、負責(zé)模具制造管控、驗收、資產(chǎn)管理及使用維護管理 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上 2、專業(yè)：機械類 3、熟悉空調(diào)類產(chǎn)品開發(fā)，能獨立完成單個產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計至批產(chǎn)； 4、有8年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，5年以上空調(diào)類產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗，大型空調(diào)企業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；

  • 機電一體化總工程師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、全面主持生產(chǎn)、質(zhì)量部門的日常工作，組織并監(jiān)督所轄部門完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督實施； 3、負責(zé)新技術(shù)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，進行生產(chǎn)技術(shù)的設(shè)計、全套生產(chǎn)資料的編寫和技術(shù)轉(zhuǎn)化進度的制定和實施； 4、負責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持和解決方案； 5、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)文檔資料的管理工作； 6、負責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量團隊建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 7、深入部門間的密切配合，加強協(xié)作。 任職要求： 1、機械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上機械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊或研發(fā)

  • 高級機械工程師28-35萬

    工作職責(zé)： 1、通過故障分析來識別和糾正現(xiàn)有機械系統(tǒng)和設(shè)備中的缺陷。 2、參考設(shè)備成本、服務(wù)因素/OEE和調(diào)度影響進行審查、改進和維護。 3、參加安全早會以及日常生產(chǎn)會議。還應(yīng)參加日常維護計劃/調(diào)度會議，并協(xié)助計劃/調(diào)度工作。并通過會議了解難點并提出修改意見。 4、了解其工作重點，在大多數(shù)情況下，工程師應(yīng)該建立自己的工作清單并確定其優(yōu)先級，必須知道各項工作的意義和側(cè)重點。 崗位要求： 1、外資化工廠機械經(jīng)驗，5-8年工作經(jīng)驗。英語可作為工作語言 3、了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 4、掌握SolidWorks及AutoCAD優(yōu)先

  • 高級港機機械設(shè)計師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)港口機械產(chǎn)品的總體研發(fā)與設(shè)計。 2.負責(zé)標準、非標類港口機械設(shè)備的設(shè)計，機械的廠內(nèi)安裝現(xiàn)場服務(wù)。 3.負責(zé)產(chǎn)品改進，升級換代，參與部門內(nèi)部管理及質(zhì)量管理工作，提供技術(shù)支持與現(xiàn)場服務(wù)等工作。 崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.機械設(shè)計、機械制造及自動化、起重機等相關(guān)專業(yè)。 3.資十年以上港口機械工作經(jīng)驗及五年以上起重類工作經(jīng)驗。 4.掌握起重機設(shè)計知識，港口機械、工藝設(shè)計知識，起重機械設(shè)計國際國家標準。具備獨立的港口機械設(shè)備的總體設(shè)計，詳細計算及設(shè)計能力 5.熟練掌握計算機使用技能，熟悉AUTOCAD軟件及三維軟件，能運用網(wǎng)絡(luò)

  • 化工廠 廠長35-50萬

    崗位職責(zé)： 1.認真貫徹落實國家、行業(yè)有關(guān)HSE生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和指導(dǎo)性文件、標準、規(guī)范和規(guī)程，嚴格按照廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制履行廠長職責(zé)。 2.主持廠區(qū)生產(chǎn)營運管理工作，執(zhí)行公司管理制度、會議決議。 3.制訂并實施廠區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃，主持公司新建、改擴建、整改等項目建設(shè)工作，組織制訂廠區(qū)生產(chǎn)建設(shè)方案/計劃及預(yù)算，并實施檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作； 4.組織制定安全生產(chǎn)方針和目標，組織各級簽訂安全目標責(zé)任書，并實施考核。 5.擬訂并實施廠區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實本單位技術(shù)管理機構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員。確定符合條件的

  • 高級制造工程師25-50萬

    工作職責(zé)： 1.負責(zé)產(chǎn)線設(shè)計規(guī)劃及評審，產(chǎn)線調(diào)試跟進及驗收組織工作，熟練掌握產(chǎn)線的制造技術(shù)及產(chǎn)品裝配特性； 2.負責(zé)產(chǎn)線工藝參數(shù)和夾具的調(diào)整及管理，負責(zé)從產(chǎn)線角度分析產(chǎn)品失效原因和帶領(lǐng)團隊提升產(chǎn)線效率及合格率的； 3.負責(zé)廠房布局規(guī)劃和改造，以及跟進廠房環(huán)評及驗收申報相關(guān)流程； 4.負責(zé)新產(chǎn)線分層審核機制的建立，確保人，機，料，法的符合性長期有效運作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷,汽車、機械、電子/電器等相關(guān)專業(yè) 2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和合作能力 3.5~10年的汽車行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗，掌握至少2種以上常見工藝過程的調(diào)試調(diào)整技能：

  • 高級模具工程師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.汽車座椅骨架模具開發(fā)，負責(zé)汽車座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計及后期調(diào)試； 2.分析解決客戶反饋的相關(guān)技術(shù)問題，降低客戶抱怨，提高產(chǎn)品認可度； 3.負責(zé)沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)； 4.負責(zé)模具開發(fā)相關(guān)技術(shù)文件編寫； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他事務(wù)。 任職資格： 1.熟悉汽車座椅骨架產(chǎn)品； 2.負責(zé)汽車座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計，獨立完成模具結(jié)構(gòu)設(shè)計； 3.主導(dǎo)調(diào)試座椅骨架模具，確保各環(huán)節(jié)順暢進行，確認產(chǎn)品問題并迅速出具問題解決方案，確保產(chǎn)品品質(zhì)； 4.能夠編寫結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范等各類技術(shù)文件； 5.要求有8年以上的汽車座椅骨架沖壓模具設(shè)計經(jīng)驗

  • 資深自動化工程師28-45萬

    崗位職責(zé): 1、自動化設(shè)備電氣方案、設(shè)備選型。 2、電氣設(shè)計出圖、指導(dǎo)接線、控制程序編寫與調(diào)試。 3、與機械、軟件及工藝專業(yè)合作完成項目 4、設(shè)備現(xiàn)場調(diào)試，項目電氣資料整理。 5、專業(yè)標準化，熟悉行業(yè)標準、法規(guī)。 6、智能制造前沿技術(shù)的探索和研究。 任職要求: 1、電氣、自動控制專業(yè)優(yōu)先，具備 5 年以上自動化工程師工作經(jīng)驗。 2、熟悉工業(yè)運動控制,高速高精度多軸同步的應(yīng)用經(jīng)歷，精通西門子 PLC（1500、1200），了解simotion； 精通 V90、S120、S210 伺服運動； 3、有大型多軸項目經(jīng)驗，有智能制造、柔性生產(chǎn)線的開發(fā)經(jīng)驗。

  • 高分子合成工程師23-40萬

    崗位職責(zé)： 1、收集國內(nèi)外前沿技術(shù)的發(fā)展資料，并分析總結(jié)形成專題報告； 2、在實驗室進行實驗，開發(fā)高分子材料； 3、承擔新產(chǎn)品、技術(shù)公關(guān)產(chǎn)品的小試、中試及量產(chǎn)化放大設(shè)計工作； 4、負責(zé)新產(chǎn)品資料申報和實驗報告撰寫、修改，并對資料的完整性、準確性、真實性負責(zé)； 5、熟悉行業(yè)專利保護，協(xié)助公司發(fā)明專利的撰寫及提交等工作； 6、與公司其他技術(shù)部門進行技術(shù)溝通，推動產(chǎn)品的改進、集成、整合和量產(chǎn)。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，高分子、有機合成、電化學(xué)專業(yè) 2、熟練掌握高分子或有機合成方面的專業(yè)知識， 3、能夠獨立設(shè)計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機配合

  • 研發(fā)質(zhì)量高級工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 參與到項目團隊中，負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量問題的推進和解決； 2. 監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)體系的執(zhí)行，參加項目節(jié)點評審，管控研發(fā)項目質(zhì)量閥的實施； 3. 承擔研發(fā)階段生產(chǎn)工藝、供應(yīng)商質(zhì)量管理，完善研發(fā)階段的質(zhì)量文件； 4. 負責(zé)研發(fā)階段的質(zhì)量問題進行統(tǒng)計，形成質(zhì)量問題清單，對于重大質(zhì)量風(fēng)險項，協(xié)助項目經(jīng)理進行協(xié)調(diào)和管理，負責(zé)跟蹤項目組制定整改措施直至問題清單關(guān)閉； 5. 負責(zé)研發(fā)階段樣件質(zhì)量的評估，不合格品處理，以及封樣； 6. 參與供應(yīng)商開發(fā)，負責(zé)處理供應(yīng)商樣件質(zhì)量問題，制定供應(yīng)商審核計劃，并協(xié)調(diào)研發(fā)、采購對供應(yīng)商進行現(xiàn)場考察及資格審核； 7. 協(xié)調(diào)公司質(zhì)量相關(guān)資源協(xié)助

  • 高級供熱系統(tǒng)設(shè)計工程師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉國家的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范，精通本專業(yè)（暖通）理論知識； 2、暖通產(chǎn)品的設(shè)計與標準化工作； 3、配合軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理完善產(chǎn)品設(shè)計； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團隊精神與敬業(yè)精神。 任職要求 1、專業(yè)：熱能與動力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用，博士及以上學(xué)歷。 2、有蒸汽管網(wǎng)、換熱站、市政供熱管網(wǎng)等相關(guān)設(shè)計及仿真經(jīng)驗； 3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件； 4、對JAVA、Python等開發(fā)語言熟悉者優(yōu)先; 5、有設(shè)計院、熱力公司工作經(jīng)驗等優(yōu)先.

  • 有機合成高級工程師20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、農(nóng)藥相關(guān)合成路線的設(shè)計和優(yōu)化； 2、分析解決合成及工藝開發(fā)過程中遇到的問題，并能提出建設(shè)性的解決方案； 3、總結(jié)小試研發(fā)成果，為項目產(chǎn)業(yè)化提供工藝包并協(xié)助開展工程化研究； 4、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成項目任務(wù)，追蹤項目進程。 任職條件： 1、博士學(xué)歷，有機化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上有機合成研發(fā)工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握文獻專利檢索，閱讀英文文獻；精通農(nóng)藥及精細化工產(chǎn)品研發(fā)項目過程，熟悉有機化合物的結(jié)構(gòu)鑒定與表征方法，了解國內(nèi)外主要農(nóng)藥原藥產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。 其他信息

  • 采購經(jīng)理15-30萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)及時提供有效的市場信息； 2、負責(zé)審核訂單與采購合同，核查采購作業(yè)發(fā)放、驗收和付款流程； 4、負責(zé)分析評估所采購物料成本、產(chǎn)品成本，分析競爭情況； 5、負責(zé)監(jiān)督采購物料到貨情況，監(jiān)督進料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程； 6、負責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購渠道，保證生產(chǎn)供應(yīng)。 任職要求： 1、學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、經(jīng)驗：3年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉ERP等系統(tǒng)操作流程； 3、專業(yè)知識：可識圖，熟悉供應(yīng)商評估、考核。熟悉物料行情，掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識，具備采購經(jīng)驗

  • 休閑游戲制作人50-80萬

    本科以上學(xué)歷

  • 大模型軟件工程師40-70萬

    工作職責(zé)： 1.設(shè)計并開發(fā)實驗評估大模型的擴展性和有效性，研究其在復(fù)雜性問題上的泛化性 2.管理大規(guī)模數(shù)據(jù)并創(chuàng)建可視化方法，設(shè)計基于LLM的新產(chǎn)品。 任職要求： 1、具備高效機器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的開發(fā)經(jīng)驗，了解AI生成模型框架，包括Transformer decoder、Diffusion等，了解RL和PEFT等。 2、理工科碩士或博士畢業(yè)，5年以上產(chǎn)業(yè)界經(jīng)驗，具備扎實的數(shù)理基礎(chǔ)和良好的科研素養(yǎng)。 3、有數(shù)據(jù)流水線的設(shè)計和構(gòu)建經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)搜集和培育經(jīng)驗，以及模型性能的評估經(jīng)驗。 4、有復(fù)雜算法的設(shè)計、實現(xiàn)、分析和調(diào)優(yōu)能力。 5、有在GPU集群上的訓(xùn)練和部署經(jīng)驗。

  • 休閑游戲制作人40-60萬

    工作內(nèi)容： 1. 研究全球化休閑游戲和社交游戲的發(fā)展趨勢和走向，分析競品及行業(yè)情況，確定產(chǎn)品方向，分析項目可行性； 2. 項目前期市場調(diào)研、用戶分析，制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點，確定游戲核心玩法、風(fēng)格和內(nèi)容； 3. 完成對游戲主體架構(gòu)、游戲系統(tǒng)、核心玩法和數(shù)值模型設(shè)計，制定策劃方案協(xié)調(diào)開發(fā)對應(yīng)功能； 4. 引導(dǎo)或配合策劃團隊成員的工作開展，確保設(shè)計的合理性及品質(zhì)，保持長周期產(chǎn)品研發(fā)的良性發(fā)展； 5. 負責(zé)在游戲設(shè)計到運營的每個階段，充分與各崗位同事協(xié)調(diào)，確保游戲達到一流的品質(zhì)。 ? 崗位要求： 1. 三年以上游戲制作人或游戲項目管理經(jīng)驗,有至少ー款成功上線的游戲產(chǎn)品經(jīng)驗；

  • 產(chǎn)品企劃總監(jiān)18-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)品牌定位及建設(shè)，并負責(zé)品牌營銷活動策劃，制定品牌運營計劃和推廣策略，提升品牌形象； 2.負責(zé)重點產(chǎn)品的宣傳工作，為重點產(chǎn)品的推廣提供具有創(chuàng)意、優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的線上線下活動或推廣素材，幫助銷售部門提升業(yè)績及開發(fā)客戶； 3.管理宣傳設(shè)計部及合作運營的第三方，推動宣傳推廣素材方案的落地，持續(xù)輸出高質(zhì)量營銷專案； 4.負責(zé)市場調(diào)研與信息搜集，通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化品牌及產(chǎn)品推廣方案，提高營銷活動效果。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷/電子商務(wù)/廣告策劃/新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)，有農(nóng)資類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.邏輯思維清晰，對品牌策劃及產(chǎn)品推廣有較清晰的認知，具備綜

  • OEM采購主管18-30萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)營銷端需求，負責(zé)液體OEM供應(yīng)商的開發(fā)。 2、負責(zé)液體OEM供應(yīng)商的選擇及價格的確認，對成本節(jié)約負責(zé)，通過有效地內(nèi)外部溝通及適合的商務(wù)手段，達成理想的總成本。 3、在液體OEM新產(chǎn)品開發(fā)與調(diào)研階段，負責(zé)物料供應(yīng)商及價格信息的及時反饋，并有效管理供應(yīng)商早期參與。 4，協(xié)同質(zhì)量部進行液體OEM供應(yīng)商質(zhì)量管理，持續(xù)對供應(yīng)商賦能，提升品質(zhì)表現(xiàn)。 5，領(lǐng)導(dǎo)液體OEM供應(yīng)商的績效考核，對供應(yīng)商定期評價，制定并執(zhí)行供應(yīng)商評優(yōu)及退出方案。 任職資格： 1、全日制本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，工科類專業(yè)，食品，包材等專業(yè)優(yōu)先。 2，為人正直，誠信，廉潔。 3、具有較強

  • 技術(shù)部長18-30萬

    工作職能： 1、負責(zé)按公司經(jīng)營計劃進行分解落實部門的計劃。 2、負責(zé)部門經(jīng)營指標績效考核及下屬績效考核。 3、負責(zé)組織和實施新項目的開發(fā)、監(jiān)督。 4、負責(zé)做好新項目可行性分析，市場調(diào)研，開發(fā)成本預(yù)算。 5、負責(zé)組織和實施技術(shù)文件、工藝文件的標準化及審核。 6、負責(zé)組織攻關(guān)公司開發(fā)項目中的技術(shù)質(zhì)量難點或重點改善項目并提供技術(shù)決策； 7、負責(zé)對公司的系列類產(chǎn)品收集開發(fā)經(jīng)驗，形成經(jīng)驗教訓(xùn)庫； 8、負責(zé)公司內(nèi)、外部的技術(shù)交流與培訓(xùn)； 9、負責(zé)對供方的技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)能力評估，配合公司相關(guān)部門做好供應(yīng)商的審核工作。 10、負責(zé)公司未來產(chǎn)品革新，

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)18-30萬

    崗位職責(zé)： 1.參與市場動態(tài)的了解，指導(dǎo)、協(xié)同銷售部門對公司產(chǎn)品中長期的銷售情況進行預(yù)測；每月、每周對銷售預(yù)測計劃的動態(tài)管理進行跟進與調(diào)整； 2.協(xié)助、指導(dǎo)計劃物控部門對主生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制，以及對生產(chǎn)周期掌握與跟進監(jiān)督； 3.協(xié)助、指導(dǎo)采購部對采購系統(tǒng)的完善，從供應(yīng)商的選擇、準入到考評進行指導(dǎo)與跟進； 4.協(xié)助、指導(dǎo)倉儲部門對公司原材料及成品管理的數(shù)據(jù)化監(jiān)控，通過對數(shù)據(jù)的有效監(jiān)控及處理，達到減少積壓、物料及時使用、成品及時處理的呆滯品處理優(yōu)化方案； 5.監(jiān)督、跟進產(chǎn)品的品質(zhì)達成狀況對供應(yīng)鏈的影響，并與技術(shù)及質(zhì)量部門溝通，跟進結(jié)果達成的期限； 6.負責(zé)因銷售預(yù)測需求動態(tài)變

  • 渠道總監(jiān)25-30萬

    工作職責(zé)： 1. 制定和執(zhí)行公司的線下銷售和渠道戰(zhàn)略，確保符合公司的品牌定位和增長目標。 2. 管理并拓展公司在國內(nèi)的線下店鋪網(wǎng)絡(luò)，包括專賣店、專柜、和奧萊店。 3. 建立和維護與關(guān)鍵零售合作伙伴（如商場和購物中心）的戰(zhàn)略關(guān)系，為新店開設(shè)和現(xiàn)有店鋪運營提供支持。 4. 領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)渠道銷售團隊，監(jiān)督銷售績效，確保達到設(shè)定的銷售目標。 5. 與品牌和商品部協(xié)作，根據(jù)市場趨勢和消費者需求調(diào)整銷售策略和商品組合。 6. 持續(xù)優(yōu)化店鋪運營效率，包括庫存管理、人員配置和客戶服務(wù)。 7. 制定并控制渠道銷售預(yù)算，確保達到利潤目標。 任職要求： 1. 10年以上的服裝

  • 法務(wù)高級主管18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業(yè)務(wù)類案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團法務(wù)、部門負責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴謹、細致、認真負責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力 6. 具備很強的抗壓能力

  • 品牌傳播高級經(jīng)理面議

    職責(zé)描述 1. 負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃長江以南多省區(qū)品牌工作，帶團隊，需出差，聚焦高端圈層消費者，含大型產(chǎn)品活動的策劃、宣傳、活動執(zhí)行; 2. 根據(jù)大區(qū)特色制定傳播方式、投放品牌廣告; 3. 配合總部進行產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品宣傳 4. 跟進品牌中心專項項目、整體推進完成; 5. 統(tǒng)管業(yè)務(wù)市場渠道建設(shè)、品牌場景打造； 6. 品牌內(nèi)容制造，優(yōu)質(zhì)市場內(nèi)容傳播； 要求： 1、從事中高檔產(chǎn)品品牌傳播、策劃工作3年以上； 2、熟悉快銷品管理及傳播方式； 3、創(chuàng)新意識強，對高端產(chǎn)品活動策劃、產(chǎn)品管理有極強的意識； 4、有白酒品牌管理、策劃等優(yōu)先； 5、擅長高端消費者品牌策劃、推廣、圈層活動；

  • 財務(wù)經(jīng)理18-30萬

    崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)公司財務(wù)部門的日常組織、管理工作；督促會計、出納人員及時做好記賬、核算、報稅等日常財務(wù)工作； 2.審核公司各項業(yè)務(wù)收支的原始單據(jù)、貨幣資金結(jié)算事項； 3.負責(zé)公司的資金管理，制定公司的資金調(diào)動計劃； 4.負責(zé)稅務(wù)籌劃和賬務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險、降低稅務(wù)成本； 5.負責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、審計、集團各公司財務(wù)部等部門的關(guān)系； 6.協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作關(guān)系，不斷優(yōu)化流程，建立規(guī)范，不斷解決遺留問題和潛在問題，提高部門工作水平；

  • 省總經(jīng)理和城市經(jīng)理100-150萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以城市為核心，制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略； 2.全面主持分公司的日常經(jīng)營，要求每個月開展兩次集團分派的課程，講師由集團派遣。外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運營內(nèi)、外部環(huán)境； 3.配合大區(qū)總制定計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵分公司部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各崗位負責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率； 4.全面負責(zé)所屬地區(qū)團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動的一開展及管理； 5.協(xié)調(diào)分公司與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項政策在分公司貫徹執(zhí)行； 6.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、建立有效

  • 機構(gòu)部經(jīng)理18-30萬

    崗位職責(zé)： 1.參與機構(gòu)項目的尋找、跟蹤、篩選和考察； 2.參與項目洽談、盡職調(diào)查、構(gòu)架設(shè)計、談判等，完成投資、收并購項目的操作； 3.參與編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及投資協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項目實施計劃和行動方案； 4.建立并保持與項目合作伙伴和潛在客戶良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 5.投資項目的存續(xù)管理服務(wù)。 6.嚴守法規(guī)，出現(xiàn)泄密或內(nèi)幕交易，將被依法追責(zé)。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景； 2.3年以上的投資并購或產(chǎn)業(yè)投資基金等股權(quán)、債權(quán)投資或并購經(jīng)驗； 3.熟悉投資并購的全過程，曾參與完整的投資并購項目； 4.具備投資并購項目經(jīng)理的完整能力和素質(zhì)

  • 銀行數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理20-30萬

    崗位職責(zé) 1、負責(zé)牽頭研究法律法規(guī)、監(jiān)管政策以及相關(guān)行業(yè)發(fā)展動態(tài)，保障數(shù)據(jù)安全，促進數(shù)據(jù)應(yīng)用。 2、負責(zé)全行靈活類數(shù)據(jù)分析需求的統(tǒng)籌管理，面向數(shù)據(jù)分析人員建立專業(yè)化數(shù)據(jù)分析服務(wù)體系； 3、負責(zé)推進企業(yè)級數(shù)據(jù)分析平臺的設(shè)計和建設(shè)，深入理解業(yè)務(wù)需求，對業(yè)務(wù)需求設(shè)計產(chǎn)品功能，為總分行提供靈活高效的數(shù)據(jù)分析工具和服務(wù)； 4、建立精細化的數(shù)據(jù)運營體系，負責(zé)數(shù)據(jù)使用中的安全管理，提升數(shù)據(jù)應(yīng)用水平。 崗位要求 1、境內(nèi)外高校大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè)為主，其中境外院校畢業(yè)人員需提供國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證； 2、年齡在35周歲以下，從事數(shù)據(jù)

  • 高級工程經(jīng)理18-30萬

    工作內(nèi)容： 1、負責(zé)項目工程設(shè)施設(shè)備日常管理及維護，團隊管理工作； 2、負責(zé)項目工程部門相關(guān)制度、流程、標準、表單等落地執(zhí)行； 3、熟悉智能樓宇、信息化工程的市場應(yīng)用情況并能熟練操作； 4、負責(zé)制定并落實項目設(shè)備、設(shè)施各階段維修保養(yǎng)計劃（年、季、月）、安全檢查計劃； 5、參與設(shè)施設(shè)備的選型、定標工作，負責(zé)工程供應(yīng)商的評價和管理。 任職要求： 1、35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，工程類等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上寫字樓、商業(yè)物業(yè)工程經(jīng)驗，具備較好的經(jīng)營意識； 3、專業(yè)能力全面，需具備較為豐富的房屋建筑、水、電、氣、空調(diào)、信息智能化等系統(tǒng)專業(yè)理論知識及實踐操作能力，暖通專業(yè)優(yōu)先；

  • 資深期貨分析師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)經(jīng)濟、市場、行業(yè)等趨勢，負責(zé)行業(yè)領(lǐng)域的研究工作。 2、負責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)和研究模型的更新和維護工作。 3、協(xié)助上級、高級研究員開展深度專題研究和擬定投資建議。 4、撰寫一般性研究報告，例如日報、月報、季報等。 5、參與組織公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)。 2、具有期貨從業(yè)資格證，3年及以上金融分析工作經(jīng)驗，熟悉期貨、期權(quán)及衍生品行業(yè)。 3、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷中未發(fā)生因違反執(zhí)業(yè)規(guī)則而被監(jiān)管處罰的不良記錄。 4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力。 5、較強的獨立處理復(fù)雜事務(wù)的能力，責(zé)任心強，遵守行業(yè)規(guī)章。

  • 房地產(chǎn)項目策劃經(jīng)理15-25萬

    工作職責(zé)： 1、 協(xié)助項目負責(zé)人制定項目營銷策略，根據(jù)階段及銷售端反饋效果及時調(diào)整； 2、 制定策略執(zhí)行計劃，保障營銷計劃執(zhí)行效果； 3、 負責(zé)項目地塊周邊的市場調(diào)研，收集房地產(chǎn)政策及市場信息，并提交相關(guān)報告； 4、 負責(zé)項目在報紙、網(wǎng)絡(luò)、戶外等媒介的宣傳推廣， 選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計劃； 5、 與各級媒體保持接觸，維護媒體關(guān)系，協(xié)助營銷總監(jiān)應(yīng)對危機公關(guān)； 6、 負責(zé)對項目全案廣告服務(wù)公司等外協(xié)單位的溝通、管理和監(jiān)督； 7、 負責(zé)案場包裝工作、銷售模型、樓書、折頁等各類銷售工具的制作和維護； 8、 管控合理的推廣費用，規(guī)劃管理支付計劃，監(jiān)督銷售、渠道費用使用情況； 9、

  • 支行副行長（對公）30-55萬

    工作職責(zé)： 1.對分行主管批發(fā)銀行副行長和支行行長負責(zé) 2.協(xié)助支行行長管理批發(fā)業(yè)務(wù)團隊，組織開展對所屬營銷區(qū)域內(nèi)批發(fā)銀行客戶的關(guān)系管理，制定和改善目標客戶戰(zhàn)略，組織制訂產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案，以發(fā)展核心客戶關(guān)系為目標，建立和維護與目標客戶群的業(yè)務(wù)關(guān)系 3. 與分行公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理部門緊密合作，向客戶提供切合需要的金融服務(wù)方案 4. 負責(zé)落實支行批發(fā)銀行業(yè)務(wù)工作計劃的組織和實施，協(xié)助支行行長對批發(fā)銀行業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展 5.保證支行批發(fā)銀行的業(yè)務(wù)運作符合監(jiān)管政策法規(guī)、標準和控制的要求 6. 協(xié)助組織對批發(fā)業(yè)務(wù)團隊的績效考核，向支行行長提出獎懲意見

  • 高級客戶經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 負責(zé)公司服務(wù)器及相關(guān)產(chǎn)品市場拓展與銷售工作，達成業(yè)績目標； 2. 負責(zé)潛在客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護管理，保持良好的客戶關(guān)系； 3. 不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，滿足市場及客戶需要； 4. 嚴格遵守相關(guān)的應(yīng)收貨款、借測、項目報備等制度，及時跟進達成目標； 5. 完成公司及部門交付的其他工作； 任職要求： 1. 3年以上服務(wù)器、存儲、企業(yè)級硬件行業(yè)銷售經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先; 2. 熟悉服務(wù)器產(chǎn)品、業(yè)務(wù)特點及行業(yè)趨勢; 3. 有良好的市場開拓、項目協(xié)調(diào)能力，掌握商務(wù)談判技巧; 4. 充滿熱情，具有良好的團隊精神，有較強的成就動機; 5.

  • 高級金融數(shù)據(jù)分析師18-30萬

    工作職責(zé)： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)保險、賬期、回款等相關(guān)金融業(yè)務(wù)，建設(shè)淘天金融域核心的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，利用數(shù)據(jù)、分析、算法、產(chǎn)品化等數(shù)據(jù)能力，聯(lián)合數(shù)據(jù)科學(xué)，賦能金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化運營升級； 2、基于對業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)和用戶的理解，主動挖掘數(shù)據(jù)運營的機會，設(shè)計、開發(fā)并運營有價值的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，給出用戶和業(yè)務(wù)增長建議； 3、針對具體業(yè)務(wù)問題，構(gòu)建數(shù)據(jù)化解決方案、分析框架，進行專題分析，為業(yè)務(wù)及管理層提供決策支持，并具有一定建模能力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)，并具有數(shù)據(jù)挖掘、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)運營等2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、敏銳的洞察力，清晰縝密的邏輯思維能力，以

  • 行業(yè)用戶運營資深經(jīng)理40-70萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定用戶中臺業(yè)務(wù)規(guī)劃，匹配公司各行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)制定和推進穿戴行業(yè)（女裝、男裝、體用、鞋包等）的用戶運營策略體系，最終帶來穿戴行業(yè)的用戶增長。 2、負責(zé)品牌商的用戶和會員運營業(yè)務(wù)，通過打造品牌會員系統(tǒng)能力、商家消費者運營方法論、孵化優(yōu)秀案例、設(shè)計商家推廣機制等，吸引和賦能品牌商更好自主運營自身品牌用戶和忠誠會員，助力品牌用戶資產(chǎn)和業(yè)績增長，深化與品牌戰(zhàn)略合作關(guān)系。 3、參與公司整體用戶中臺系統(tǒng)建設(shè)，與產(chǎn)品技術(shù)部門高效協(xié)作，將行業(yè)和品牌用戶運營的業(yè)務(wù)策略沉淀為系統(tǒng)能力，賦能運營、商務(wù)、品牌商等有深入的用戶視角及提升用戶運營效果。 4、關(guān)注和了解行業(yè)新動態(tài)

  • 高級客拓總監(jiān)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、制定客服拓展部銷售戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；負責(zé)制定市場營銷管理制度；擬定銷售管理辦法、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核； 2、負責(zé)編制年季度產(chǎn)品銷售計劃； 3、負責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表； 4、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測； 5、根據(jù)企業(yè)目標，向銷售人員下達銷售任務(wù)并組織貫徹實施； 6、走訪分支機構(gòu)及客戶，搜集資訊，掌握市場情況及同業(yè)信息，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略； 7、制訂培訓(xùn)計劃，對銷售工作人員根據(jù)不同層次分別進行技能培訓(xùn),尤其是組織織員工進行SOP、銷售技能培訓(xùn)； 8、提升公司的市場營銷能力，完成年度經(jīng)營計劃和

  • 設(shè)計總監(jiān)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司品牌VI及產(chǎn)品視覺系統(tǒng)規(guī)劃、優(yōu)化，負責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計團隊完成整體設(shè)計工作; 2、根據(jù)公司品牌規(guī)劃及品牌戰(zhàn)略，負責(zé)公司品牌設(shè)計，整體把控設(shè)計制作風(fēng)格、包裝定位，突出品牌調(diào)性; 3、規(guī)范門店、電商品牌視覺體驗的統(tǒng)一性（品牌物料、廣宣物料、產(chǎn)品包裝等），維護和更新產(chǎn)品的相關(guān)設(shè)計文檔和規(guī)范，包括色調(diào)搭配、布局及產(chǎn)品圖片美化、詳情頁等后期所有品牌相關(guān)事宜; 4、負責(zé)與產(chǎn)品部門、運營部門、采購部門內(nèi)部溝通與協(xié)同，完善設(shè)計團隊業(yè)務(wù)流程; 5、參與公司產(chǎn)品研發(fā)（包裝方向），對設(shè)計行業(yè)流行趨勢與目標用戶審美傾向性提供； 6、親自參與重點項目的視覺設(shè)計和包裝設(shè)計，定期總結(jié)并分

  • 資深設(shè)計師18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負責(zé)公司項目的軟裝陳設(shè)主創(chuàng)設(shè)計，包括對整體風(fēng)格、色調(diào)、主題的設(shè)定，以及家具、燈具、布藝、墻紙、飾品等相關(guān)軟裝物料的搭配設(shè)計把控，指導(dǎo)編排軟裝設(shè)計方案；（方案—深化—飾品采購—擺場落地，全過程）； 2.指導(dǎo)制定軟裝物料成本清單，了解軟裝物料的行內(nèi)價格； 3.根據(jù)設(shè)計清單內(nèi)容與采購組對接，把控設(shè)計方案的整體實施效果及成本； 4.負責(zé)把控設(shè)計方案與現(xiàn)場落地的效果。 崗位要求： 1. 具有 2 年以上軟裝設(shè)計或硬裝設(shè)計經(jīng)驗，能獨立接待客戶，完成設(shè)計方案， 有高端私宅等室內(nèi)設(shè)計相關(guān)多年工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. 能獨立完成項目的創(chuàng)新思考、整體概念及方案的分析和

  • 工業(yè)設(shè)計總監(jiān)30-55萬

    工作職責(zé)： 1、深刻理解品牌與市場需求，能從工業(yè)設(shè)計專業(yè)角度提出前瞻性、創(chuàng)新性解決方案，定義品牌未來產(chǎn)品趨勢； 2、負責(zé)公司產(chǎn)品創(chuàng)新管理，利用自身較強的設(shè)計/創(chuàng)意能力，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，推動公司的創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)； 3、參與前期產(chǎn)品定義討論和設(shè)計決策，并準確解讀產(chǎn)品PRD，提煉具體且深入的創(chuàng)意觀點，并完成高品質(zhì)的設(shè)計方案； 4、提升設(shè)計創(chuàng)新，優(yōu)化設(shè)計流程，制定設(shè)計標準，帶領(lǐng)和指導(dǎo)設(shè)計團隊，提高團隊的設(shè)計/創(chuàng)意水平； 5、對公司所有產(chǎn)品設(shè)計方案負責(zé)。 任職要求： 1、工業(yè)設(shè)計專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗； 2、手繪能力強，精通Rhino等設(shè)計軟件，

  • 高級Java開發(fā)工程師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合ChatGPT相關(guān)AIGC大模型技術(shù)，參與全球內(nèi)容中臺系統(tǒng)開發(fā)，建設(shè)國內(nèi)外資訊、視頻等海量內(nèi)容全品類全市場多源內(nèi)容接入、內(nèi)容智能審核、內(nèi)容識別理解等能力，基于算法及分發(fā)策略實現(xiàn)Feed流、社區(qū)、問財?shù)冉鹑趫鼍暗男畔⒕珳史职l(fā)，構(gòu)建內(nèi)容從生產(chǎn)、加工到分發(fā)的全生命周期鏈路監(jiān)控管理，持續(xù)完善內(nèi)容運營平臺能力支撐國內(nèi)及國際資訊業(yè)務(wù)發(fā)展； 2. 參與內(nèi)容輔助創(chuàng)作平臺開發(fā)，利用AI技術(shù)和豐富數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，針對金融場景進行自動化的文章創(chuàng)作及對熱門信息及事件深度解讀，支撐海外內(nèi)容模板系統(tǒng)的迭代開發(fā)； 3. 參與股票概念系統(tǒng)建設(shè)，構(gòu)建概念的快速發(fā)現(xiàn)及數(shù)據(jù)驗證能力，基于算法精準分析個股與概

  • 高級MES開發(fā)工程師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)用戶需求，分析，設(shè)計以及開發(fā)出相應(yīng)的功能模塊，并部署相關(guān)系統(tǒng)環(huán)境; 2、對系統(tǒng)進行優(yōu)化，并解決系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行; 3、MES方案講解,理解并展示開發(fā)的功能需求; 4、收集分析實施團隊新需求，完成產(chǎn)品升級； 5、研究項目細節(jié)，編寫相應(yīng)的說明書，制作項目實施計劃書； 6、完成上級交辦的其他事宜。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3-5年以上開發(fā)經(jīng)驗； 2、Java或者C#基礎(chǔ)扎實(精通其中一門開發(fā)語言) Java：熟練使用Java語言，熟練掌握面向?qū)ο笤O(shè)計方法，熟悉JVM原理，了解主流框架（SpringMVC、Spring

  • 高級后端研發(fā)工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負責(zé)煤礦互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)技術(shù)的科研攻關(guān)，核心技術(shù)突破和前沿技術(shù)應(yīng)用工作 2.負責(zé)核心代碼的設(shè)計、研發(fā)工作，完成系統(tǒng)、子系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和實現(xiàn) 3.負責(zé)持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界的先進技術(shù)，創(chuàng)新性的引入到科研和產(chǎn)品的技術(shù)體系中，保持技術(shù)先進性和創(chuàng)新性 4.負責(zé)相關(guān)科研項目申報和科研工作 5.負責(zé)提出相關(guān)前瞻性技術(shù)規(guī)劃建議 任職資格： 1.熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，具備扎實的計算機專業(yè)基礎(chǔ)知識 2.熟悉Java語言，熟悉網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)端開發(fā)技術(shù)，對IO、多線程等技術(shù)有深入的理解，熟悉主流的開發(fā)框架 3.了解分布式原理（CAP、冪等操作等），分布式系統(tǒng)的設(shè)計和技術(shù)，熟悉消息、緩存等

  • 供應(yīng)鏈產(chǎn)品專家面議

    工作職責(zé)： 1. 負責(zé)跨境電商賣家供應(yīng)鏈產(chǎn)品需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、系統(tǒng)原型設(shè)計、提升產(chǎn)品滿意度和優(yōu)化用戶體驗的一切相關(guān)事宜。 2. 獨立協(xié)調(diào)外部客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)部門和內(nèi)部研發(fā)部門來管理供應(yīng)鏈產(chǎn)品的開發(fā)、計劃、上線運行和后續(xù)的維護升級工作。 任職要求: 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 有跨境電商出口行業(yè)經(jīng)驗，熟悉主流跨境電商平臺，比如亞馬遜、Shopify、Ebay、Walmart和Wayfair等優(yōu)先，熟悉國內(nèi)主流ERP產(chǎn)品功能優(yōu)先 3. 可以接受國內(nèi)/國外出差

  • 資深產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司eKYC(OCR+人臉)產(chǎn)品與解決方案輸出，包括需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、PRD輸出、海外競品調(diào)研分析、方案完善、方案持續(xù)迭代優(yōu)化等； 2、配合事業(yè)部門營收BP，根據(jù)不同國家與地區(qū)市場情況制定產(chǎn)品方案營收計劃； 3、配合公司toB業(yè)務(wù)銷售和解決方案售前工程師給客戶提供各種支持，包括但不限于產(chǎn)品方案宣講、客戶需求收集、定制需求梳理、定制需求方案PRD設(shè)計、POC測試等； 4、協(xié)調(diào)配合解決方案售前、算法、研發(fā)、測試、運營等各團隊完善產(chǎn)品方案落地； 5、產(chǎn)品經(jīng)營管理：對產(chǎn)品毛利、利潤、ROI負責(zé)； 6、設(shè)定關(guān)鍵數(shù)據(jù)收集與分析持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品方案價值與市場競爭力。 任職

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，分析市場發(fā)展趨勢，發(fā)掘潛在市場與新產(chǎn)品線拓展機會，豐富公司產(chǎn)品資源； 2、負責(zé)原廠品牌市場推廣、年銷售額和利潤的達成，爭取原廠端的價格資源爭取及利潤； 3、建立并維護原廠關(guān)系，分析產(chǎn)品線運營數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品線運營效率； 4、定期與原廠進行溝通，獲取并理解原廠的市場策略，為制定相應(yīng)銷售策略提供信息及建議； 5、對所負責(zé)產(chǎn)品線的重點客戶跟進，以及銷售端的配合支持； 6、負責(zé)對目標市場領(lǐng)域的產(chǎn)品推廣，及所負責(zé)產(chǎn)品線的日常報價、利潤及備貨等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、五年及以上電子元器件相關(guān)工作經(jīng)驗，有半導(dǎo)體行業(yè)的銷售、產(chǎn)品經(jīng)理、

  • 硬件產(chǎn)品部部門經(jīng)理30-55萬

    崗位職責(zé)： 1、對本部門產(chǎn)品線進行定義及開發(fā)的規(guī)劃，定期輸出產(chǎn)品開發(fā)路線圖； 2、承接公司經(jīng)營任務(wù)、拆解、分配、監(jiān)督管理及達成； 3、對產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)務(wù)設(shè)定目標及過程管控，幫助產(chǎn)品經(jīng)理解決瓶頸問題； 4、對產(chǎn)品經(jīng)理進行指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助； 5、動態(tài)對部門的任務(wù)（長期和臨時）做排期，與對應(yīng)業(yè)務(wù)部門實時同步； 6、組織主導(dǎo)DQE、研發(fā)共同制定產(chǎn)品規(guī)格書和品質(zhì)標準； 7、協(xié)助公司營銷、交付等部門完成客戶拜訪的接待、組織產(chǎn)品的發(fā)布及培訓(xùn)、展會支持、標書、合同的評審； 8、客戶使用場景和使用行為的整合設(shè)計，交付過程中需協(xié)助問題； 崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，電子、機械等相關(guān)專業(yè)； 2

  • HR系統(tǒng)高級主任工程師18-30萬

    工作職責(zé): 1.負責(zé)HR領(lǐng)域產(chǎn)品設(shè)計，項目的組織、實施和推進。 2.負責(zé)對應(yīng)系統(tǒng)的日常支持、問題解決。通過對系統(tǒng)項目的建設(shè)和不斷優(yōu)化，提升內(nèi)部組織及業(yè)務(wù)的運營效率和管理水平。 任職要求: 1. 熟練掌握大型集團化HR系統(tǒng)的規(guī)劃及項目管理等核心知識和技能，具備系統(tǒng)系統(tǒng)建設(shè)所需技術(shù)決策的各項知識及技能； 2. 深入了解HR系統(tǒng)建設(shè)的常用技術(shù)、方法及平臺的功能及市場情況； 3. 熟悉集團化企業(yè)的HR核心業(yè)務(wù)流程； 4. 具備很強的溝通技能； 5. 3年以上大型集團化企業(yè)信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗，相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、推廣經(jīng)驗；

  • 高級投資經(jīng)理18-30萬

    崗位職責(zé)： (1)主導(dǎo)完成：針對半導(dǎo)體領(lǐng)域進行行業(yè)研究，挖掘上游材料、設(shè)備、器件和新技術(shù)方向的投資機會并帶領(lǐng)小組撰寫行業(yè)研究報告； (2)主導(dǎo)執(zhí)行：投資項目的執(zhí)行，帶領(lǐng)小組完成包括項目預(yù)研、立項、盡調(diào)和決策過程中涉及的信息搜集和整理分析、訪談參與和紀要整理以及投資報告的撰寫等工作； (3)完成合伙人交予的其他工作。 任職資格： (1)主動性強、性格開朗，對投資工作有熱情； (2)理工科專業(yè)畢業(yè)，或者非理工科但對泛半導(dǎo)體行業(yè)有深入認知和商業(yè)嗅覺； (3)在中芯國際、長江存儲、長鑫等一線大廠的采購部、戰(zhàn)略投資部等相關(guān)部門有1年-3年工作經(jīng)驗，或 (4)在主流投資機構(gòu)科技板塊的投資
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