化工廠 廠長35-50萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2023-07-11
公司名稱：某實業(yè)公司
工作地點：貴陽
崗位職責：
1.認真貫徹落實國家、行業(yè)有關HSE生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和指導性文件、標準、規(guī)范和規(guī)程，嚴格按照廠長安全生產(chǎn)責任制履行廠長職責。
2.主持廠區(qū)生產(chǎn)營運管理工作，執(zhí)行公司管理制度、會議決議。
3.制訂并實施廠區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃，主持公司新建、改擴建、整改等項目建設工作，組織制訂廠區(qū)生產(chǎn)建設方案/計劃及預算，并實施檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作；
4.組織制定安全生產(chǎn)方針和目標，組織各級簽訂安全目標責任書，并實施考核。
5.擬訂并實施廠區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實本單位技術(shù)管理機構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員。確定符合條件的安全生產(chǎn)分管安全副廠長、技術(shù)副礦長，明確各級管理人員的安全職責，做到“一崗一責”。
6.建立健全并落實廠區(qū)全員安全生產(chǎn)責任制，組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立健全并實施廠區(qū)領導帶、值班制度、內(nèi)部規(guī)章；
7.組織廠區(qū)安全生產(chǎn)標準體系建設、“雙控”體系建設、應急救援體系建設、安全文化建設和班組安全建設，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。
8.定組織召開安全生產(chǎn)例會、調(diào)度會及項目協(xié)調(diào)會議，定期聽取工作情況匯報，了解安全生產(chǎn)狀況，解決重大風險防控和隱患整改資金投入、技術(shù)保障措施等問題。
9.定期（月度、年度）向公司總辦會、HSE管理委員會報告生產(chǎn)建設、安全生產(chǎn)和個人履職情況，接受工會、從業(yè)人員、主管部門和公司對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督；
10.提請聘任或者解聘公司副廠長、車間主任，決定廠區(qū)骨干及以下崗位聘任或解聘；
11.定期接受安全生產(chǎn)知識和管理能力方面的安全教育培訓，考核合格持證上崗。
12.完成政府主管部門、公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.35-50歲，本科以上學歷；化學工程與工藝、化工機械設備等相關專業(yè)；
2.大中型化工工廠廠長或類似職位從業(yè)經(jīng)驗；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；
3.熟悉行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)標準，能對行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確預判；精通生產(chǎn)管理，熟悉人力資源管理、財務管理、供應鏈及營銷管理等企業(yè)管理理論知識；
4.能組織規(guī)劃并制訂廠區(qū)生產(chǎn)規(guī)劃，能擬定生產(chǎn)、建設與本職能管理目標計劃；能對環(huán)境進行客觀、正確的判斷，具備制定行動策略的能力，并積極行動；能整合調(diào)配內(nèi)外部資源，實現(xiàn)目標。
5.熟悉先進企業(yè)和對標企業(yè)技術(shù)原理，具備較強的信息對標與分析能力，形成新設備、新工藝、新方法等有效消化和引入；
6.具備整合內(nèi)外資源完成廠區(qū)技術(shù)方案設計能力，能獨立評審本專業(yè)各類委外技術(shù)設計方案，提出專業(yè)評審意見或建議。
7.能快速組建并打造“高效、執(zhí)行力強、敢管、嚴管、能管”的管理團隊；具備極強管理原則與管理張力，對內(nèi)對外嚴格履行審查、決策及監(jiān)督管理；
8.能組織建立健全生產(chǎn)運營管理制度體系，并有效落地執(zhí)行；
9.較強的對外協(xié)調(diào)溝通能力，有效控制企業(yè)各類安環(huán)生產(chǎn)及經(jīng)營風險
