獵頭職位
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職位描述：
? 負責協(xié)助投資經理研究開發(fā)大宗商品及證券市場交易策略
? 測試并建立基于交易標的的數(shù)據分析系統(tǒng)/數(shù)據庫
? 分析實際交易組合數(shù)據并執(zhí)行量化的風險控制手段，優(yōu)化及提高交易執(zhí)行的效率
? 模擬并回測交易策略
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職位描述：
? 負責協(xié)助投資經理進行相關品種（黑色金屬，能源化工）交易策略的研究
? 執(zhí)行相關交易策略研發(fā)并協(xié)助進行大宗商品基本面的分析和研究撰寫相應報告
? 研究商品的區(qū)域和全球供需平衡，包括供應，消費，開工率，貿易流等
? 協(xié)助交易執(zhí)行和下單并處理交易過程中遇到的問題
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崗位職責：
1、能夠根據公司投資戰(zhàn)略要求，開拓投資項目資源，尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的一級市場或一級半市場投資機會，搜尋適合公司投資要求的股權投資項目信息，對目標企業(yè)進行投資分析。
2、 能夠對擬投資項目進行相關資料收集、項目進行盡職調查等工作，撰寫項目可行性分析報告或投資建議書以及財務審計、資產評估，提出資產定價建議，制訂、優(yōu)化投資方案。并參與投資談判、合同或協(xié)議起草、修訂，完成項目交割；
3、負責與監(jiān)管機構、有關部門的溝通聯(lián)絡、文件材料的報備和報批。監(jiān)督項目的進度和后續(xù)管理，撰寫相關工作報告；
4、負責公司投資項目的投后管理、投資退出等工作；
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崗位職責
1、統(tǒng)籌集團戰(zhàn)略安全工作的研究和規(guī)劃。
2、統(tǒng)籌集團風險控制體系建設工作。
3、統(tǒng)籌集團合規(guī)文化建設工作。
4、統(tǒng)籌職務犯罪預防機制建設工作。
5、統(tǒng)籌調處集團重大法律事務。
6、統(tǒng)籌開展重大專項審計工作。
7、統(tǒng)籌項目投資后評估工作。
8、統(tǒng)籌監(jiān)督和檢查產業(yè)集團及成員企業(yè)的經營管理行為。
9、負責集團重大合規(guī)風險事項的獨立調查。
10、負責與集團內相關單位、集團外部合規(guī)、法律、審計工作主管部門等政府事業(yè)單位、外部咨詢公司等企事業(yè)單位溝通、聯(lián)絡，保持良好的溝通協(xié)作關系。
11、負責在日常工作中加強與下屬員工的溝通，合理分配工作任務并指導員工開展工作，注重對員工的
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崗位職責：
1、協(xié)助總經理貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策，制定投資策略及發(fā)展計劃，搭建、完善投資體系，完成投資管理相關流程及制度建設
2、負責對投資項目的發(fā)掘、行業(yè)分析、調查、評估，拓展項目資源
3、協(xié)助總經理完成投資項目談判，盡職調查、投資價值及風險分析，做好投資項目的風控及合規(guī)性實施，完成投資方案設
崗位職責：
4、計負責統(tǒng)籌開展海航創(chuàng)新金融境內外重大資本運作項目；指導并參與海航創(chuàng)新金融下屬成員公司資本運作；
5、協(xié)助總經理推進海航創(chuàng)新金融法人治理工作，統(tǒng)籌監(jiān)控各成員公司三會事務，指導旗下上市公司做好規(guī)范治理、三會運作、定期報告、信息披露等工作
6、負責指導旗下上市公司做好投資者關系管
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崗位職責：
1．組織建立和完善風險管理架構及風險管理制度；
2．根據項目資料進行項目立項前的風險咨詢及評估，出具書面風險評估意見，并進行項目事中風險監(jiān)控、檢測及事后的風險評估；
3．識別企業(yè)重大潛在風險，及時制定初步風險防范措施；
4．對公司的決策和主要業(yè)務活動進行合規(guī)審核；
5．組織協(xié)調和督導各部門的運行符合法律法規(guī)及監(jiān)管部門政策的要求；
6．對日常的合規(guī)風險進行識別，檢查和報告。
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工作職責：
1、負責公司資產托管及運營外包業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織開展客戶拓展及渠道管理，確保所負責績效指標的達成；
2、負責組織經濟、政策、市場、同業(yè)、客戶信息的跟蹤、收集與調研，確定托管業(yè)務的市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)的定位；
3、負責組織公司資產托管業(yè)務的營銷策劃，并組織推動；
4、負責協(xié)調公司其他部門、子公司、分支機構等各方資源，推動資產托管業(yè)務交叉銷售和組合營銷，制定交叉銷售政策、跟蹤執(zhí)行情況；
5、負責組織或協(xié)同分公司、公司其他部門對專業(yè)機構客戶進行業(yè)務拓展，深度挖掘客戶需求，并負責組織客戶引入和業(yè)務落地；
6、負責撰寫公司托管業(yè)務分析報告，根據業(yè)務發(fā)展的需求，對托管行業(yè)、專項托
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工作職責：
1、開拓所轄區(qū)域核心業(yè)客戶和項目，建立客戶檔案；
2、根據公司年度戰(zhàn)略目標，完成利潤目標；
3、負責所轄區(qū)域團隊管理和建設；
4、推廣保理業(yè)務，評估潛在客戶、篩選優(yōu)質客戶，為其提供保理服務，并建立良好的客戶關系；
5、為客戶提供公司標準化風控產品制定解決方案。
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職位內容：
1、負責區(qū)域的機構銷售業(yè)務，配合公司總體機構銷售策略和目標，制定和實施所負責區(qū)域內機構銷售策略計劃和策略；
2、負責指定范圍內機構客戶的開拓、維護與服務工作，包括客戶走訪、向客戶提供投資建議與市場咨詢，協(xié)助客戶完成交易，舉辦各類講座，研討會和推介活動等；
3、做好客戶拜訪和接待記錄，會后客戶跟蹤工作，建立并完善客戶數(shù)據庫；
4、協(xié)助上級主管制定和實施各類流程、培訓計劃；
5、完成公司及上級主管交辦的其它任務。
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工作職責
1、主要負責廣東地區(qū)債權融資項目的業(yè)務拓展、項目承攬等工作；
2、統(tǒng)籌協(xié)調各類資源，開發(fā)拓展及維護承銷客戶關系；
3、負責債券項目發(fā)行承銷日常工作，包括發(fā)行方案設計、項目申報、持續(xù)督導等。
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工作職責:
1、負責資產證券化項目的可行性方案的設計與撰寫，壓力測試以及申報。
2、負責資產證券化及相關項目文件的撰寫、審核和報備等工作。
3、進行項目盡職調查，項目資料的搜集、整理和歸檔，匯總整理項目的書面文件和材料，并做好歸檔查閱等文件管理工作。
4、研究資產證券化相關的法律法規(guī)、會計和相應的監(jiān)管規(guī)定。
5、參與相關創(chuàng)新類產品的研發(fā)、設計以及實施方案。
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1、股權投資業(yè)務
對非上市公司股權或上市公司非公開交易股權進行投資，并通過上市、并購或管理層回購等方式，出售持股獲利，為投資者獲取投資收益。
2、債權融資業(yè)務
在融資方提供有效擔保的情況下，募集資金以債權方式投向經營狀況良好、信用評級較高、預期收益優(yōu)良的相關企業(yè)或項目。
3、上市公司綜合服務業(yè)務
圍繞上市公司，在上市公司融資、股票質押、定向增發(fā)、并購基金、市值管理等多方面提供一站式金融服務。
4、基金管理業(yè)務
發(fā)起設立基金與經營管理，進行投資并管理基金資產。按照科學的投資組合謀求所管理的基金資產不斷增值。
5、新三板業(yè)務
通過自有資金以及發(fā)行新三板基金（資管計劃）產品等方式，
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職責描述：
1.負責機構銷售業(yè)務的開發(fā)和營銷工作。
2.負責當?shù)貦C構渠道的合作開發(fā)及對接維護，根據公司金融產品項目制定發(fā)行銷售方案并部署實施。
3.推動和擴大與機構客戶的合作范圍及合作渠道，參與策劃、談判和產品規(guī)劃。
4.配合相關部門做好與現(xiàn)有合作機構的業(yè)務開展，同時積極拓展與新機構客戶的業(yè)務合作。
5.其他機構銷售相關事務。
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工作職責：
1、負責債券、ABS等固定收益產品項目的承做工作。
2、負責項目方案的具體實施與盡職調查。
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工作職責：
1、負責TA系統(tǒng)、直銷系統(tǒng)等相關系統(tǒng)的測試工作，按時保質完成測試任務，并負責編制系統(tǒng)測試報告。
2、負責每日TA系統(tǒng)、直銷系統(tǒng)的日常清算工作及數(shù)據復核，高效準確完成TA清算數(shù)據的內外部交互。
3、負責與代銷機構、信托機構的日常運營交互及溝通協(xié)調工作。
4、負責審核產品合同中與注冊登記相關的內容，結合合同條款及TA系統(tǒng)參數(shù)規(guī)則，協(xié)助完成生產系統(tǒng)參數(shù)管理。
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崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)路建立適合公司經營管理和發(fā)展需要的資本運營體系，全面負責資本運營體系的管理和運行。
2、保持對宏觀資本市場、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)精準判研，向公司提供建設性意見。
3、根據投資決策委員會的投資戰(zhàn)略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業(yè)配置、重倉個股投資方案。
4、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析。
5、構建投資組合，并在授權范圍內可自主決策。
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主要職責：
1、核心網測試管理\項目管理工作：功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊）、質量管理團隊（質量管理工程師QA、配置管理員團隊）管理工作。
2、核心網測試團隊梯隊建設以及人力培養(yǎng)，制定測試內部標準規(guī)范，建立出入口準則，測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關測試標準的研討.制定.修正。
3、制定測試策略和計劃，把控測試風險，落實測試執(zhí)行，輸出各類測試報告。負責測試技術預研并主導技術積累，優(yōu)化測試方法，提升能力及效率。
4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產品進行全面、規(guī)范的測試；帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務，按時交付產品上市。
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工作職責：
1.面向企業(yè)客戶提供SAP業(yè)務系統(tǒng)信息化咨詢和實施服務;
2.根據客戶業(yè)努需求完成需求調硏與分析,梳理需求，落地系統(tǒng)實施解決方案;
3.撰寫功能設計文檔,配合技術開發(fā)顧問進行功能配置、開發(fā)、測試等工作；
4.負責用戶培訓、撰寫用戶測試案例、操作手冊，進行系統(tǒng)介紹及演示；
5.提供系統(tǒng)運行支持服務，收集、跟進及反饋項目問題及后續(xù)處理情況；
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職責描述：
1、項目立項時，負責堆疊布局研討與評審；
2、根據項目定義，負責項目的器件選型，原理和BOM制作；
3、參與Layout評審會議，把控和負責Layout質量；
4、從項目立項起至量產階段，能獨立完成設計和調試，配合驅動同事完成外圍功能的調試；
5、熟練使用展銳（展訊）和MTK平臺的各類調試工具，尤其是音頻調試工具；
6、遇到疑難問題時，組織軟硬件團隊成員開會研討；
7、項目完結時復盤總結；
8、認真、負責完成上級安排的內容。
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工作職責：
1、對信息系統(tǒng)研發(fā)全流程進行質量控制監(jiān)督。
2、完善質量管控機制，建立健全IT品質管控指標，設立品質管控基線。
3、負責收集、匯總、分析項目質量數(shù)據，挖掘質量數(shù)據價值，持續(xù)進行質量過程優(yōu)化。
4、對于研發(fā)過程中交付質量有嚴重缺陷及明顯偏離基線情形，組織復盤，形成復盤報告。
5、監(jiān)督質量改進計劃實施。
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工作職責：
1、負責推動部門Matrix系統(tǒng)建設工作，為部門機構銷售體系建設提供平臺支持。
2、負責調研與分析分支機構業(yè)務需求，形成系統(tǒng)建設方案。
3、負責面向分支機構進行系統(tǒng)使用方面的宣導與培訓。
4、及時協(xié)調、解決總部部門、分支機構在系統(tǒng)使用過程中的各類問題。
5、完成領導交辦的其他工作。
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工作職責：
1、負責項目中算法方案的調研，制定與實現(xiàn)。
2、參與圖像相關的算法研發(fā)，包括不限于目標檢測，語義分割，圖片理解等。
3、推動研發(fā)的算法在實際場景應用領域的性能優(yōu)化和落地，如儀表識別，OCR，配圖理解等。
4、產品軟件的應用和算法設計方案的編寫，相關產品的實現(xiàn)和專利的編寫。
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工作職責：
1、推動國泰君安道合的“銷售通”平臺建設，支持機構客戶通過“銷售通”平臺購買司內外各類產品；
2、負責與機構客戶的系統(tǒng)對接測試工作；
3、及時協(xié)調、解決機構客戶面臨的用戶注冊、產品交易等各類技術問題；
4、配合OTC柜臺交易系統(tǒng)的建設；
5、完成領導交辦的其他工作
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工作職責：
1、熟悉大數(shù)據和云計算產品的架構設計，完成大數(shù)據建設項目的系統(tǒng)架構設計；
2、完成系統(tǒng)架構設計文檔的編寫以及與客戶就設計方案的討論、交流；
3、參與大數(shù)據相關系統(tǒng)需求分析、方案討論以及方案規(guī)劃；
4、了解業(yè)內最新技術和發(fā)展方向，積極組織公司內部的技術交流和分享；負責新技術選型和調研；
5、能運用大數(shù)據挖掘思路指導產品思路，以服務化的方式提升產品質量和研發(fā)效率；
6、有良好的團隊合作能力，善于溝通，善于自我管理，團隊意識強，有高度責任感和集體榮譽感；
7、具備快速響應突發(fā)事件的能力，并能提出解決方案；
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工作職責：
參與大型保險業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)和維護項目的實施：
1） 能夠獨立面對客戶的業(yè)務需求采集和分析；
2） 能夠根據客戶需求，結合系統(tǒng)準確識別需求差異，并提供解決方案
3） 能夠根據客戶要求的語言，獨立完成需求文檔和測試用例的撰寫和執(zhí)行；
4） 進行系統(tǒng)測試和上線后的后續(xù)支持。
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工作職責：
1、負責OpenHarmony特定領域業(yè)務組件的長期發(fā)展與規(guī)劃。
2、負責OpenHarmony業(yè)務組件關鍵架構設計、實現(xiàn)。
3、負責OpenHarmony關鍵業(yè)務組件代碼看護與持續(xù)優(yōu)化。
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工作職責：
1、根據業(yè)務需求分析所需系統(tǒng)組件以及系統(tǒng)服務，并開發(fā)交付系統(tǒng)服務。
2、負責完善OpenHarmony組件缺失功能。
3、負責將第三方開源庫移植到OpenHarmony中，并按照OpenHarmony的框架編寫相應的組件或者服務對外提供能力。
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工作職責：
1、根據業(yè)務需求分析所需系統(tǒng)組件以及系統(tǒng)服務，并開發(fā)交付系統(tǒng)服務。
2、負責完善OpenHarmony組件缺失功能。
3、負責將第三方開源庫移植到OpenHarmony中，并按照OpenHarmony的框架編寫相應的組件或者服務對外提供能力。
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工作職責：
1、負責業(yè)務數(shù)據標準，數(shù)據質量、數(shù)據安全的規(guī)則制定和綜合管理。
2、負責業(yè)務經營類指標的邏輯優(yōu)化和數(shù)據診斷，開發(fā)業(yè)務績效歸因的分析方法。
3、負責信用業(yè)務風險因子庫的開發(fā)，賬戶風險評價模型的建立與運用，推進業(yè)務流程智能化審批。
4、負責證券參數(shù)管理系統(tǒng)，業(yè)務風險盯市系統(tǒng)與數(shù)據集市的項目管理和業(yè)務運維。
5、負責監(jiān)管報數(shù)，業(yè)務測算，審計支持和定制化報表等日常工作。
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工作職責：
1、負責后端系統(tǒng)架構設計。
2、負責后端整體技術的把控并持續(xù)優(yōu)化。
3、結合需求設計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術系統(tǒng)。
4、指導研發(fā)工程師的產品開發(fā)和技術研究工作，解決各類技術疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術水平。
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工作職責：
1. 為通信電源產品技術方案的市場競爭力負責，并對新產品的整體開發(fā)成果及相關指標負責； 2. 策劃高效率、高功率密度的通信電源新產品開發(fā)設計方案，制作新產品開發(fā)進度表；
3. 負責通信電源的電路設計、計算、仿真以及元器件的設計、選型等；
4. 負責電路原理圖的設計、PCB Layout以及測試驗證等；
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工作職責：
1. 負責Android系統(tǒng)下內核基本機制的優(yōu)化開發(fā)；
2. 負責Android和RTOS平臺的各類設備（包含但不限于LCD/ TP/ Camera/ Nand Flash/ SD/ USB/ charge）的驅動開發(fā)和維護；
3. 負責新功能驅動層的評估、設計、實現(xiàn)和自測，與硬件等其他部門同事溝通并為上層軟件提供相應的軟件接口和接口文檔；
4. 負責平臺系統(tǒng)問題的分析、處理解決和維護；
5. 參與項目啟動和復盤會議，輸出相關總結文檔。
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工作職責：
1、負責專有云企業(yè)版基礎設施的安裝和配置，包括物理服務器、交換機、防火墻、NTP設備等。
2、工作包括數(shù)據中心站點勘測、設施建議、機架設計、布線設計、設備安裝和安裝，并網方案設計、網絡解決方案設計和實施、交換機和防火墻配置、網絡聯(lián)合調試，與阿里云支持中心合作解決任何技術問題。
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工作職責：
1、參與制定產品與技術路線規(guī)劃，制定產品與研發(fā)目標，規(guī)劃產品與研發(fā)團隊，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、參與各產品線的商業(yè)模式、中長期規(guī)劃與版本計劃，分析、跟蹤與引領國內外操作系統(tǒng)相關產業(yè)、技術與
市場的發(fā)展;
3、相關工作經驗8年+，行業(yè)專家，領軍人物。大專及以上、專業(yè)不限，50歲以下。
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工作職責：
1、負責公司經紀業(yè)務機構客戶交易管理的制度體系，組織體系，規(guī)則體系的規(guī)劃，建設和日常管理。
2、同信息技術部規(guī)劃，建設公司經紀業(yè)務機構客戶的交易及其監(jiān)控管理的技術系統(tǒng)體系，負責公司針對經紀業(yè)務機構客戶的核心交易系統(tǒng)的日常運營和管理，包括但不限于:集中交易柜臺系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)，交易預撮合平臺系統(tǒng)等。
3、規(guī)劃設計公司經紀業(yè)務機構客戶交易運營管理機制，根據業(yè)務發(fā)展不斷優(yōu)化該機制，并組織推動實施。
4、按公司制度規(guī)則體系及組織體系，對經紀業(yè)務機構客戶涉及的交易品種實施管理，包括但不限于：權益類交易品種，固收類交易品種，組合類交易品種，以及交易品種所涉及的創(chuàng)新業(yè)務實施管理，包括但
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工作職責：
1. 主導開發(fā)具有市場競爭力的智慧型通信電源產品軟件；
2. 主導軟件詳細設計：軟件設計說明編寫、流程圖繪制、代碼編寫、單元測試、集成測試等；
3. 主導通信電源模塊的DSP嵌入式軟件開發(fā)，閉環(huán)控制軟件仿真平臺的搭建，以及進行功能方面的測試模擬； 4. 主導開發(fā)文檔、測試文檔的編寫，產品的測試工作，解決測試及批量生產問題，保證轉產順利完成等事宜；
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工作職責：
1、負責機構銷售業(yè)務，配合公司總體機構銷售策略和目標，制定和實施所負責區(qū)域內機構銷售策略計劃和策略。
2、負責指定范圍內機構客戶的開拓、維護與服務工作，包括客戶走訪、安排公司投研人員路演、向客戶提供投資建議與市場咨詢，協(xié)助客戶完成交易，舉辦各類講座、研討會和推介活動等。
3、做好客戶拜訪和接待記錄，會后客戶跟蹤工作，建立并完善客戶數(shù)據庫。
4、協(xié)助上級主管制定和實施各類流程、培訓計劃
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崗位職責：
1、組織協(xié)調設計路演方案、聯(lián)絡機構投資者、組織一對一和一對多推介會；
2、負責溝通、協(xié)調、維護投資者關系；
3、制訂銷售計劃和銷售策略，協(xié)調公司各種資源；
4、組織實施資本市場動態(tài)研究。
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工作職責：
1、團隊負責人負責股權項目，包括IPO、再融資、并購重組、定向增發(fā)等項目的承攬、承做。
2、負責協(xié)調項目運作過程內外部關系處理協(xié)調。
3、負責本團隊成員招募和日常團隊建設。
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工作職責：
1、負責與金融同業(yè)機構（包括商業(yè)銀行、保險公司、證券公司、信托公司、財務公司等）進行非標資產交易、理財投資交易、資產轉讓交易、不良資產處置等相關業(yè)務的拓展。
2、結合機構金融需求，負責與銀行、信托、租賃公司等金融機構商談合作，開發(fā)金融機構客戶及互聯(lián)網金融等非金融機構客戶，拓展業(yè)務渠道。
3、負責機構資產交易相關產品設計和業(yè)務創(chuàng)新，供應鏈金融相關業(yè)務開展。
4、負責交易所產品以及互聯(lián)網金融等新型業(yè)態(tài)業(yè)務開展及金融通道業(yè)務開展。
5、負責具體項目盡職調查、盡職報告撰寫以及項目整體操作流程跟蹤及控制。
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工作職責：
1、負責后臺運營團隊（含外包運營團隊、資金清算與注冊登記團隊以及IT以及PB團隊）的全面管理與流程審批。
2、負責落地針對私募基金統(tǒng)一的服務標準，保證基金服務質量的提升。
3、負責打通各個服務模塊的對接，對基金管理公司實現(xiàn)統(tǒng)一服務標準。
4、研究針對私募基金整體服務的統(tǒng)一規(guī)劃。
5、部門交代的其他工作。
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工作職責：
1、負責投行IPO、再融資、并購重組、債務融資、ABS、新三板等項目的承攬、承做。
2、負責協(xié)調項目運作過程內外部關系處理協(xié)調。
3、負責本團隊成員招募和日常團隊建設。
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工作職責：
1、負責公募產品的銷售。
2、專戶項目、委外定制等產品的開發(fā)、銷售等。
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工作職責：
1、獨立運作資產管理類資產證券化等項目的開發(fā)、營銷、運作和管理。
2、完成公司領導交辦的其他工作。
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工作職責：
1、負責該營業(yè)部的日常經營（該營業(yè)部為16年設立，目前負責人崗位調動）。
2、根據總部的戰(zhàn)略規(guī)劃和經營目標，制定、實施營業(yè)部的月度、季度、年度的區(qū)域工作 計劃；帶領團隊快速提升營業(yè)部市場占有率，完成營業(yè)部各項業(yè)績目標。
3、負責對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究，組織和策劃市場營銷和推廣活動， 有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長，并確保合規(guī)發(fā)展。
4、負責與同城銀行、保險體系，集團企業(yè)等合作的渠道開發(fā)、建設及管理。
5、負責帶領團隊開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案，組織客戶參加各類高端 交流活動，滿足客戶需求。
6、負責在營業(yè)部所在地及周邊地區(qū)宣傳公司品牌形象
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工作職責：
1、領導市場風險團隊完成風險識別、評估、監(jiān)測和報告等日常市場風險管理工作。
2、負責制定市場風險管理政策和制度，建立市場風險指標體系，持續(xù)完善市場風險管理流程，并根據公司要求開展市場風險的限額管理。
3、對重大市場風險進行識別評估，審核市場風險應對措施，審核市場風險報告。
4、熟悉各類金融工具估值模型，熟悉市場風險計量模型體系，協(xié)助風險建模團隊持續(xù)優(yōu)化市場風險管理系統(tǒng)。
5、培訓團隊成員，幫助他們的工作需求及職業(yè)成長。
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工作職責：
1、負責公司投資項目的管埋，工作內容涉及項目篩迭、前期接洽、盡取調查、投資方案策劃、投資計劃書撰寫以及溝通、協(xié)調、談判、協(xié)議起草等。
2、負責設計投資目進程計劃，主導投資項目，把控關鍵項目節(jié)點，協(xié)調組織所有項目相關人員，保證并購項目的進行。
3、負責公司投資目的審核、實施、跟蹤及評價；對已投項目進行投資后的管埋工作。
4、對公司目標投資行業(yè)進行相關信息的收集、匯總、分析，為公司制定戰(zhàn)略和開發(fā)投資工作提供支持。
5、研究標桿企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管埋棋式，協(xié)助似定公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向和業(yè)務發(fā)展模式，參與公司戰(zhàn)略管理。
6、推進公司對外業(yè)務的合作。
7、領導交辦的其他相關工作。
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