獵頭職位
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工作職責：
1.根據(jù)行業(yè)發(fā)展、市場需求等因素，擬定產(chǎn)品開發(fā)計劃.
2.制定、搜集、匯總和分析產(chǎn)品開發(fā)方案，落實產(chǎn)品開發(fā)實施的各項工作，協(xié)調(diào)并追蹤產(chǎn)品進程。
3.負責與證監(jiān)會、銀行托管部門、公司其他部門溝通產(chǎn)品信息、信息披露及報備工作。
4.負責產(chǎn)品客戶結(jié)構(gòu)、銷售渠道結(jié)構(gòu)分析，通過數(shù)據(jù)積累，反映客戶及渠道偏好變化趨勢，為公司產(chǎn)品研發(fā)提供依。
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工作職責：
1、拓展公司公募、專戶、專項業(yè)務，開拓并維護機構(gòu)客戶及高凈值客戶，完成銷售任務。
2、組織實施各地機構(gòu)及高端客戶的業(yè)務培訓和投資者教育活動。
3、負責目標客戶的市場調(diào)研、分析及溝通洽談。
4、協(xié)助完成部門交辦的其他工作。
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工作職責：
1、負責區(qū)域內(nèi)代銷渠道的開拓、協(xié)調(diào)、溝通工作，制定相關業(yè)務政策。
2、負責區(qū)域內(nèi)代銷渠道分支機構(gòu)的開拓、維護與服務工作，完成公司下達的業(yè)務指標。
3、對公司的各類營銷推廣活動進行支持。
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工作職責：
1、據(jù)投資決策委員會的投資戰(zhàn)略，制定所管理股票型基金的投資計劃與實施方案。
2、參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護股票池。
3、參與投資基金的方案設計和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績負責。
4、負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結(jié)及各類報告。
5、協(xié)助進行基金投資相關的市場開發(fā)、客戶服務與營銷等。
6、完成上級交辦的其他工作。
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工作職責：
1、對所覆蓋的行業(yè)有過深入研究并持續(xù)跟蹤，及時結(jié)合宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)政策，對行業(yè)發(fā)展進行前瞻性研究，準確預判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時挖掘并把握行業(yè)投資機會。
2、對所覆蓋行業(yè)個股進行深度研究及跟蹤，能及時進行重點公司的調(diào)研、跟蹤與預測，為客戶提供有效的投資建議。
3、構(gòu)建深度行業(yè)人脈關系，及時獲取并調(diào)配外部資源，帶領團隊為公司及機構(gòu)客戶提供專業(yè)、及時的研究支持，積極協(xié)助銷售拓展客戶。
4、完成公司及部門分配的其他工作任務。
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崗位職責：
1、負責根據(jù)公司及零售業(yè)務事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分公司業(yè)務發(fā)展計劃。
2、組建分公司機構(gòu)業(yè)務團隊，扎根當?shù)卣翼椖空屹Y產(chǎn)，負責當?shù)貦C構(gòu)業(yè)務拓展。
3、協(xié)管轄區(qū)內(nèi)各營業(yè)部，分解分公司各項業(yè)務考核指標。
4、負責加強公司品牌管理，做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
5、負責建立健全分公司內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好防范和控制風險工作。
6、負責當?shù)卣嚓P聯(lián)絡工作。
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工作職責：
1、協(xié)調(diào)整合內(nèi)外部資源，開展機構(gòu)客戶開發(fā)與需求挖掘，并為機構(gòu)客戶提供高質(zhì)量、全方位、個性化的綜合服務。
2、參與部門內(nèi)部營銷方案、經(jīng)營計劃目標的制訂與實施。
3、帶領銷售團隊成員，與專業(yè)機構(gòu)投資者（側(cè)重公募基金）深度合作，擴大公司影響力和分倉份額。
4、帶領團隊成員，開拓專業(yè)銷售渠道，擴大金融產(chǎn)品的銷售范圍規(guī)模。
5、與公司相關業(yè)務協(xié)同，為機構(gòu)客戶提供差異化、常態(tài)化綜合金融服務支持。
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工作職責：
1、研究電子細分行業(yè)發(fā)展趨勢，并撰寫相關研究報告。
2、覆蓋上市公司、組織線上/線下調(diào)研。
3、溝通客戶，提供路演、電話會議、委托課題等服務。
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工作職責：
1、負責面向渠道、高凈值客戶，培訓解讀市場、業(yè)務、產(chǎn)品相關專業(yè)知識。
2、搭建培訓體系、研究渠道業(yè)務的重要課題。
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工作職責：
1、協(xié)助配合公司品牌戰(zhàn)略的策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行、反饋、跟蹤。
2、協(xié)助策劃品牌宣傳項目及制定營銷傳播方案。
3、協(xié)助公司與外部供應商的日常合作，統(tǒng)籌安排品牌媒介投放。
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工作職責：
1、券商總部做信用業(yè)務包括兩融、股票質(zhì)押等業(yè)務，組建團隊，設計流程制度，負責公司與金融機構(gòu),外資投資機構(gòu),風險投資機構(gòu)聯(lián)系。
2、負責尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目。
3、負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃。
4、負責引入外部資金，設計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持。
5、負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等。
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工作職責：
1、協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌金融產(chǎn)品的設計、引進與評價。
2、負責組織營業(yè)機構(gòu)開展金融產(chǎn)品銷售工作。
3、負責組織金融產(chǎn)品的售后服務工作。
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工作職責：
1、負責定期向銷售渠道推薦產(chǎn)品或組合，撰寫策略建議。
2、撰寫產(chǎn)品的定性和定量報告，負責刻畫產(chǎn)品屬性。
3、負責圍繞客戶盈利體驗，提升產(chǎn)品營銷策略的擇時性和品種選擇的準確性。
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工作職責：
1、定期計算基金資產(chǎn)的風險指標及其他相關指標，并對異常指標進行分析并按規(guī)定程序報送。
2、負責風險指標及其他監(jiān)控指標的設計與完善。
3、研究改進風險監(jiān)控系統(tǒng)與風險控制方法。
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工作職責：
1、固定收益投資經(jīng)理，從事固收類產(chǎn)品的投資策略制定。
任職要求：
1、金融學專業(yè)畢業(yè)，需要有3年以上固定收益投資經(jīng)驗，具有銀行和券商固收類從業(yè)經(jīng)驗。
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工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定權(quán)益投資業(yè)務發(fā)展策略，并組織實施。
2、建立和優(yōu)化權(quán)益資產(chǎn)的投資管理體系、管理制度和各項業(yè)務流程。
3、跟蹤分析市場各類可投資品種，執(zhí)行投資策略，并定期回顧和分析策略的有效性；參與產(chǎn)品的方案設計。
4、負責進行投資相關的市場開發(fā)，以及項目的開拓。
5、負責編制與產(chǎn)品相關的投資計劃、總結(jié)及各類報告。
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崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定固定收益投資業(yè)務發(fā)展策略，并組織實施。
2、建立和優(yōu)化固定收益資產(chǎn)的投資管理體系、管理制度和各項業(yè)務流程。
3、跟蹤分析固定收益市場各類可投資品種，執(zhí)行固定收益投資策略，并定期回顧和分析策略的有效性；參與產(chǎn)品的方案設計。
4、負責進行固定收益投資相關的市場開發(fā)，以及固定收益類項目的開拓。
5、負責編制與產(chǎn)品相關的投資計劃、總結(jié)及各類報告。
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工作職責：
1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、開拓和維護華北區(qū)域的機構(gòu)客戶，重點推動銀行金市部/資管部、理財子公司、上市公司的機構(gòu)準入、委外及資管產(chǎn)品銷售；
2、開拓和維護華北區(qū)域的代銷渠道，重點推動與銀行和三方代銷產(chǎn)品準入、產(chǎn)品銷售；
3、負責對接內(nèi)部營業(yè)部及分公司，協(xié)同開展機構(gòu)業(yè)務；
4、其他資產(chǎn)管理業(yè)務的營銷與客服相關工作；
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工作職責：
1、全面負責公司投資銀行業(yè)務內(nèi)核工作，包括組織項目審核、內(nèi)核會議、內(nèi)核培訓等。
2、負責建立健全公司投資銀行業(yè)務內(nèi)核管理機制。
3、組織投行內(nèi)核部門對公司投資銀行項目進行出口管理和終端風險控制，履行以公司名義對外提交、報送出具或披露材料和文件的最終審批決策職責。
4、負責投行內(nèi)核部門人員管理，提升內(nèi)核人員的工作能力。
5、擔任監(jiān)管規(guī)定或公司交辦的其他職責。
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工作職責：
1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責；
2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司、主題等研究，定期或按需出具相關研究報告；
3、及時提示個股的投資機會和風險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考；
4、構(gòu)建模擬組合，學習積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。
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工作職責：
1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責；
2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司、主題等研究，定期或按需出具相關研究報告；
3、及時提示個股的投資機會和風險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考；
4、構(gòu)建模擬組合，學習積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。
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工作職責：
1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責；
2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司、主題等研究，定期或按需出具相關研究報告；
3、及時提示個股的投資機會和風險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考；
4、構(gòu)建模擬組合，學習積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。
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工作職責：
1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責；
2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司研究，定期或按需出具相關研究報告；
3、及時提示個股的投資機會和風險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考；
4、構(gòu)建模擬組合，學習積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。
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工作職責：
1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責；
2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司研究，定期或按需出具相關研究報告；
3、及時提示個股的投資機會和風險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考；
4、構(gòu)建模擬組合，學習積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。
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工作職責：
1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責；
2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司研究，定期或按需出具相關研究報告；
3、及時提示個股的投資機會和風險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考；
4、構(gòu)建模擬組合，學習積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。
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工作職責：
1、對大健康、先進制造、新能源等行業(yè)進行深度行業(yè)研究和市場分析；
2、負責開展股權(quán)投資項目的盡職調(diào)查、盈利預測和估值模型搭建、完成立項和投資建議書撰寫，配合領導完成投委會答辯、協(xié)議談判等投資執(zhí)行工作；
3、負責股權(quán)投資項目的投后管理，包括項目跟蹤、信息披露、退出方案等；
4、完成上級領導交辦的其他工作。
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工作職責：
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營決策，制定綠色發(fā)展領域的投資策略。
2、積極尋求項目資源，負責綠色發(fā)展領域業(yè)務拓展、項目跟蹤、制定項目可行性報告，利用信息資源挖掘潛在投資機會。
3、獨立或組織項目團隊進行項目的定位、尋找、調(diào)研、評估、談判、立項、組織項目整體運行。
4、對目標項目開展考察評估工作，在此基礎上進行可行性分析，撰寫盡職調(diào)查報告及投資建議書等決策支持文件。
5、對已投項目進行投后管理，持續(xù)跟蹤經(jīng)營狀況和退出計劃，提供必要協(xié)助。
6、帶領團隊完成其他工作。
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工作職責：
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營決策，制定新興科技領域的投資策略。
2、積極尋求項目資源，負責新興科技領域業(yè)務拓展、項目跟蹤、制定項目可行性報告，利用信息資源挖掘潛在投資機會。
3、獨立或組織項目團隊進行項目的定位、尋找、調(diào)研、評估、談判、立項、組織項目整體運行。
4、對目標項目開展考察評估工作，在此基礎上進行可行性分析，撰寫盡職調(diào)查報告及投資建議書等決策支持文件。
5、對已投項目進行投后管理，持續(xù)跟蹤經(jīng)營狀況和退出計劃，提供必要協(xié)助。
6、帶領團隊完成其他工作。
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工作職責：
1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、負責股權(quán)融資、債權(quán)融資等大投行業(yè)務、資本中介業(yè)務的項目拓展、項目承攬等工作。
2、建立項目工作檔案，保留各類工作記錄并存檔，并做好持續(xù)督導的配合工作。
3、建立和維護與客戶之間的日常溝通和分類管理。
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工作職責：
1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、負責投資項目風險評估，對投資風險做出獨立評價，撰寫項目風險評估及評審報告。
2、根據(jù)項目資料進行項目立項前的風險咨詢及評估，出具書面風險評估意見。進行項目事中風險監(jiān)控、檢測及事后的風險評估，出具風險預警提示和風險評估報告。
3、及時向領導上報已識別的風險。
4、負責定期對投資項目進行檢查與管理。
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工作職責：
1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、按照公司發(fā)展規(guī)劃，制定分公司經(jīng)營與工作計劃，組織落實公司下達的經(jīng)營目標。
2、加強與所在地監(jiān)管部門聯(lián)系，營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境、協(xié)調(diào)所在地重點合作伙伴及高凈值客戶等外部資源，提升營業(yè)部在所在地的影響力和競爭力。
3、負責分公司日常經(jīng)營工作，搭建并完善客戶營銷及服務體系，組織開展營業(yè)部業(yè)務開發(fā)與客戶服務工作。
4、負責分公司日常管理工作，組織開展團隊建設、薪酬與績效考核管理、預算與費用管理、合規(guī)與風險管理及綜合管理相關工作。
5、負責組織落實分公司黨建及黨風廉政建設工作。
6、總公司安排的其他工作。
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工作職責：
1、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理負責營業(yè)部經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略要求負責所轄地區(qū)財富管理業(yè)務、機構(gòu)業(yè)務拓展，完成經(jīng)營指標。
2、協(xié)助負責營業(yè)部團隊建設和培養(yǎng)。
3、負責營業(yè)部其它內(nèi)部經(jīng)營管理工作。
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工作職責：
1、梳理業(yè)務開拓策略，制定各項業(yè)務市場拓展計劃并組織實施。
2、帶領團隊開拓、維護區(qū)域銀行及其理財子公司、保險、信托、公募基金、私募基金、財務公司、上市公司、企業(yè)、政府主管部門、政府投融資平臺等機構(gòu)客戶。
3、帶領團隊積極完成公司機構(gòu)業(yè)務各項指標，做好目標分解、業(yè)務協(xié)調(diào)、跟蹤落實工作，提升公司在區(qū)域內(nèi)的業(yè)務競爭力和市場份額。
4、做好人才梯隊建設及團隊成員培育工作，提升團隊整體機構(gòu)客戶綜合營銷服務及機構(gòu)業(yè)務開拓能力。
5、做好團隊的日常管理工作，包括行為管理、合規(guī)管理等。
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工作職責：
1、組織、管理項目組高質(zhì)、高效、合規(guī)執(zhí)行項目，包括IPO、再融資、北交所及三板等股權(quán)業(yè)務；
2、負責或具體執(zhí)行項目全過程的進度管理、風險判斷和質(zhì)量控制，包括與項目有關的各種文件的制作及質(zhì)量保證；
3、負責或參與項目開發(fā)、協(xié)調(diào)與項目有關的各種關系，開拓業(yè)務并與客戶建立長遠的良好關系；
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工作職責：
1、負責統(tǒng)籌規(guī)劃為各類機構(gòu)客戶的交易、算法、柜臺、行情、結(jié)算等需求提供整體的解決方案。
2、配合綜合銷售在公募、私募、理財子公司等機構(gòu)客戶業(yè)務領域的展業(yè)。
3、持續(xù)跟蹤競爭對手情況、系統(tǒng)競品分析、常態(tài)化收集分支和客戶反饋的建議并進行相關的系統(tǒng)建設。
4、分析客戶需求，提交IT團隊開發(fā)，并完成對應系統(tǒng)上線發(fā)布和UAT驗收測試。
5、完成領導交辦的其他工作。
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工作職責：
1、建立健全的交易執(zhí)行管理制度，并定期對內(nèi)部控制進行檢查和評估。
2、為公司內(nèi)有增減持回購等交易需求的客戶出具相關的交易方案。
3、整理分析行業(yè)的最新動態(tài)、市場公開的信息，為分支機構(gòu)提供業(yè)務機會。
4、參與增減持回購項目的招投標。
5、擬定交易服務相關的服務條款。
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工作職責：
1、根據(jù)公司授權(quán)管理小集合/專戶產(chǎn)品投資；
2、制定所管理賬戶的投資策略，下達投資指令，跟蹤投資指令的執(zhí)行情況；
3、配合產(chǎn)品部門提供投資策略、協(xié)助產(chǎn)品營銷；
4、完成領導交辦的其他工作。
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工作職責：
1、帶領業(yè)務團隊從事資產(chǎn)證券化業(yè)務的承攬、承做；
2、負責和參與項目融資方案的設計、制作、審核、申報、協(xié)調(diào)；包括但不限于組織和實施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機構(gòu)等全過程運作；
3、收集和分析相關信息、相關政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài)，提出開展ABS業(yè)務的專業(yè)建議；
4、協(xié)調(diào)相關各方關系，保障項目進程按計劃進行；
5、公司及部門負責人交代的其他工作。
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工作職責：
1、開拓和維護華北區(qū)域的機構(gòu)客戶，重點推動銀行金市部/資管部、理財子公司、上市公司的機構(gòu)準入、委外及資管產(chǎn)品銷售；
2、開拓和維護華北區(qū)域的代銷渠道，重點推動與銀行和三方代銷產(chǎn)品準入、產(chǎn)品銷售；
3、負責對接內(nèi)部營業(yè)部及分公司，協(xié)同開展機構(gòu)業(yè)務；
4、其他資產(chǎn)管理業(yè)務的營銷與客服相關工作；
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工作職責：
1、根據(jù)公司總體目標，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，優(yōu)化資源配置，完成公司下達的年度目標。
2、結(jié)合轄區(qū)實際情況，因地制宜，提高當?shù)氐氖袌龇蓊~和排名。
3、拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，維護和提成公司整體品牌，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。
5、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管理部門的溝通、協(xié)調(diào)。
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