香蕉视频色,色婷婷久久狠狠爱激情,特级毛片a片全部免费播,亚洲 欧美 激情 另类 校园

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 南京營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 蘇州營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 常州營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 重慶營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 經(jīng)紀業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé): 1、能夠制定經(jīng)紀業(yè)務(wù)部部門發(fā)展目標與計劃，完善公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理制度。 2、能夠?qū)Ω鞯貐^(qū)總部、各營業(yè)部的經(jīng)紀業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)、監(jiān)督與協(xié)調(diào)、服務(wù)。 3、能夠組織并指導(dǎo)下屬開展經(jīng)紀業(yè)務(wù)的有效監(jiān)管，實現(xiàn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)在規(guī)范前提下快速發(fā)展。 4、能夠組織并指導(dǎo)下屬營業(yè)部開展有關(guān)經(jīng)紀業(yè)務(wù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的信息捕捉，規(guī)劃、設(shè)計創(chuàng)新方案，組建創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展團隊，具備創(chuàng)新業(yè)務(wù)的承攬能力。 5、監(jiān)督、管理和指導(dǎo)營業(yè)部投資顧問業(yè)務(wù)的宣傳、推廣與發(fā)展。 6、負責(zé)進行經(jīng)紀業(yè)務(wù)類電子商務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)上營業(yè)部的建設(shè)、推廣、宣傳、測試等工作。

  • 投行團隊面議

    工作職責(zé)： 1、團隊負責(zé)人負責(zé)股權(quán)和債券項目，包括IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、定向增發(fā)、ABS等項目的承攬、承做。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 3、負責(zé)本團隊成員招募和日常團隊建設(shè)。

  • 投行團隊面議

    工作職責(zé)： 1、團隊負責(zé)人負責(zé)股權(quán)和債券項目，包括IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、定向增發(fā)、ABS等項目的承攬、承做。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 3、負責(zé)本團隊成員招募和日常團隊建設(shè)。

  • 機構(gòu)業(yè)務(wù)總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)上市公司、上市公司主要股東及董監(jiān)高市值托管、高凈值個人客戶市值托管、大小非減持、大宗交易、股票質(zhì)押式回購。 2、負責(zé)中小型私募基金交易托管。 3、負責(zé)為高凈值機構(gòu)或個人，制定投資理財方案。 4、負責(zé)解決上市公司或主要股東的綜合融資需求。 5、負責(zé)IPO、定增業(yè)務(wù)咨詢，及其他財務(wù)顧問業(yè)務(wù)。

  • 財富管理團隊長面議

    工作職責(zé)： 1、服務(wù)對沖基金、投資公司的維護及開拓相關(guān)市場。 2、策劃活動，維護和管理公司品牌，根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，負責(zé)開拓所在地區(qū)財富管理業(yè)務(wù)。 3、高端個人客戶、公司客戶、金融機構(gòu)客戶的開發(fā)和維護。 4、負責(zé)計劃、組織、并直接安排和實施各類市場活動、產(chǎn)品推介會等，擴大公司知名度與影響。 5、負責(zé)建立與其他金融機構(gòu)或渠道的合作關(guān)系，拓寬產(chǎn)品和項目的市場。

  • 估值核算崗面議

    工作職責(zé)： 1、產(chǎn)品估值核算：根據(jù)基金會計準則及有關(guān)規(guī)定，對不同產(chǎn)品單獨建賬、獨立核算，單獨編制財務(wù)會計報告；與管理人協(xié)商確定會計科目、會計核算辦法、以及估值方法，并對會計核算辦法和各類金融工具的估值方法予以定期或不定期評估。 2、產(chǎn)品估值結(jié)果核對：定期與基金管理人核對交易記錄、資金賬目和證券賬目記載以及估值數(shù)據(jù)的的準確性。建立估值差錯防范和處理機制，減少或避免估值差錯的發(fā)生。 3、估值系統(tǒng)維護：監(jiān)控估值核算系統(tǒng)的日常運行，及時處理和報告異常情況；協(xié)助估值核算系統(tǒng)的新業(yè)務(wù)、新版本上線測試和結(jié)果驗證，系統(tǒng)需求的整理和提交。 4、產(chǎn)品財務(wù)報表：協(xié)助管理人復(fù)核向監(jiān)管機構(gòu)報送的相關(guān)財務(wù)報表（月

  • 市場拓展崗面議

    工作職責(zé)： 1、客戶及渠道開發(fā)，對接私募、信托、銀行等機構(gòu)，依托公司資源滿足客戶需求，開展私募產(chǎn)品、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等的引進工作。 2、開展PB業(yè)務(wù)宣傳推介，為私募機構(gòu)提供綜合解決方案。 3、組織推動分支機構(gòu)產(chǎn)品引入與銷售工作，培訓(xùn)公司產(chǎn)品營銷經(jīng)理隊伍，提高分支機構(gòu)私募產(chǎn)品開發(fā)銷售能力。

  • 市場拓展崗面議

    工作職責(zé)： 1、客戶及渠道開發(fā)，對接私募、信托、銀行等機構(gòu)，依托公司資源滿足客戶需求，開展私募產(chǎn)品、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等的引進工作。 2、開展PB業(yè)務(wù)宣傳推介，為私募機構(gòu)提供綜合解決方案。 3、組織推動分支機構(gòu)產(chǎn)品引入與銷售工作，培訓(xùn)公司產(chǎn)品營銷經(jīng)理隊伍，提高分支機構(gòu)私募產(chǎn)品開發(fā)銷售能力。

  • 投資經(jīng)理/總監(jiān)30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)制定項目投資戰(zhàn)略，并將任務(wù)分配至下屬工作人員。 2、負責(zé)開拓投資市場，并組織人員進行項目的行業(yè)及投資項目的市場調(diào)研工作。 3、組織人員根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果出具可行性報告，完成項目的篩選和評估。 4、負責(zé)參與或者主導(dǎo)投資項目，負責(zé)項目投資協(xié)議、項目簽約以及實施的工作。 5、負責(zé)與企業(yè)外部關(guān)系，例如政府部門、行業(yè)協(xié)會、投資目標企業(yè)、銀行等金融機構(gòu)。 6、對投資項目進行監(jiān)控管理，及時處理企業(yè)投資項目中的重大突發(fā)問題，并妥善解決。如項目遇到問題需要退出，則負責(zé)簽訂項目退出協(xié)議。

  • 融資總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、組織協(xié)調(diào)、拓展融資渠道，設(shè)計實施融資方案，完成融資計劃、融資目標。 2、建立、開發(fā)和管理公司與潛在出資方的業(yè)務(wù)渠道。 3、開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場，并維護與客戶的關(guān)系。 4、關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項目進展，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作。

  • 天津分公司直屬業(yè)務(wù)部負責(zé)人70-100萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 深圳分公司直屬業(yè)務(wù)部負責(zé)人70-100萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 浙江分公司直屬業(yè)務(wù)部負責(zé)人70-100萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 國內(nèi)對接部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、 負責(zé)組織與復(fù)星集團體系內(nèi)的資源對接，涵蓋集團旗下醫(yī)藥、地產(chǎn)、金融、科技等所有業(yè)務(wù)板塊子公司，發(fā)掘業(yè)務(wù)資源和機會。 2、 負責(zé)對接團隊的日常運營管理。 3、 負責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)客戶活動。

  • 資管分公司風(fēng)控負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、牽頭研究和設(shè)計資管分公司風(fēng)險管理體系，擬訂風(fēng)險管理的規(guī)章制度和流程。 2、牽頭擬訂資管分公司風(fēng)險管理總體目標和政策。 3、組織資管各部門對各項業(yè)務(wù)進行事前風(fēng)險防范、事中風(fēng)險控制和事后風(fēng)險評價。 4、組織資管各部門對業(yè)務(wù)開展風(fēng)險評估，提出風(fēng)險控制建議，必要時組織重大項目的獨立盡職調(diào)查。 5、牽頭組織對資管分公司重大風(fēng)險事項提出處理方案。 6、牽頭組織資管分公司的風(fēng)險文化的總結(jié)和灌輸。

  • 江蘇分公司直屬業(yè)務(wù)部負責(zé)人70-100萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 分公司負責(zé)人/營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)分支機構(gòu)籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、主持制定分公司的各項管理制度，明確分公司各崗位的設(shè)置和職責(zé)劃分及人員管理辦法。 3、傳達、貫徹和執(zhí)行公司對分公司的各項指令，加強員工隊伍建設(shè)和績效考核體系管理。 4、加強分公司風(fēng)險防范活動，建立內(nèi)部監(jiān)管體系，保證各項業(yè)務(wù)規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展。 5、負責(zé)分公司成本控制，做好分公司費用、預(yù)算管理。 6、積極拓展分公司的客戶資源，組織分公司的營銷工作。 7、依據(jù)分支機構(gòu)所在地市場特點，制定有效的分支機構(gòu)管理制度，并確保合規(guī)執(zhí)行。 8、維護與分支

  • IR募資面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)開展公司組合基金、項目基金的募集及基金運營工作，主導(dǎo)資金籌措、融資計劃、評估分析、跟蹤管理，完成渠道觸資計劃和目標。 2、支持建立和維護公司與政府產(chǎn)業(yè)基金、上市公司、高凈值客戶、銀行、保險、信托、基金、財富管理等機構(gòu)的關(guān)系，為公司募集基金積累、維護渠道資源。 3、熟悉金融行業(yè)投融資相關(guān)政策及監(jiān)管要求，根據(jù)市場動向為公司提供融資建議。 4、合理進行資金分析和調(diào)配，內(nèi)部融資安排，定期編制金計劃。

  • 投資崗面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向（新興科技、醫(yī)療健康）的pre-IPO投資項目，獨立對比并篩選目標項目，評估項目風(fēng)險。 2、帶領(lǐng)團隊對相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行研究分析，評估并把控投資機會。 3、實施盡職調(diào)查，進行財務(wù)分析、估值及投資可行性分析，提出投資方案，組織實施商務(wù)談判，擬定投資合作方案，為公司決策層提供投資建議。 4、設(shè)計投后管理及退出方案，為投資項目提供增值服務(wù)，對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標退出。 5、協(xié)助投后管理工作，與投資項目及客戶建立并維護良好的關(guān)系。 6、完成公司交代的其他工作。

  • 債券銷售面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)部門戰(zhàn)略和銷售計劃，制定相應(yīng)的銷售策略及工作指標并確保團隊有效執(zhí)行，指導(dǎo)團隊成員促成業(yè)務(wù)、完成業(yè)績目標。 2、深入了解市場，負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員深入挖掘投資人動態(tài)，開發(fā)并維護各類債券投資各類型機構(gòu)客戶銷售渠道。 3、負責(zé)健全及完善銷售管理制度與發(fā)行流程，針對團隊發(fā)行項目的業(yè)務(wù)合規(guī)性進行管理并承擔(dān)最終責(zé)任。 4、負責(zé)團隊員工的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、落實團隊考核指標并實施相應(yīng)獎懲措施。 5、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 債券銷售面議

    工作職責(zé)： 1、深入了解部門債券及ABS產(chǎn)品，挖掘產(chǎn)品亮點，把握投資者需求，負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場詢價、銷售發(fā)行業(yè)務(wù)，組織調(diào)研、外部路演等工作。 2、積極跟進潛在意向客戶，負責(zé)債券投資各類型機構(gòu)客戶拓展及關(guān)系維護、需求挖掘、跟蹤投資者動態(tài)。 3、協(xié)助公司推進定向資管業(yè)務(wù)，非標項目機構(gòu)資金對接。 4、負責(zé)債券銷售市場研究，參與公司債券業(yè)務(wù)創(chuàng)新及項目承攬支持。 5、規(guī)范協(xié)調(diào)簿記建檔等流程操作，完成因部門發(fā)展需要所交付的其他任務(wù)

  • 湖南分公司總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)制定和實施分公司各項工作計劃，完成各項考核指標。 2、負責(zé)分公司運維支持、合規(guī)管理、風(fēng)險控制、安全保衛(wèi)等各項管理工作。 3、負責(zé)分公司人員的考核，評比，激勵，推薦和評價。 4、負責(zé)與公司各部門，證券監(jiān)管機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • FOF投資總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)FOF投資策略擬定、構(gòu)建、管理，基金產(chǎn)品的組合設(shè)計及投資管理工作。 2、統(tǒng)籌負責(zé)對市場中基金和基金經(jīng)理人進行系統(tǒng)的盡職調(diào)查、評價和篩選，建立產(chǎn)品評價與遴選模型并制定相應(yīng)風(fēng)控措施，帶領(lǐng)團隊組建并維護基金池。 3、帶領(lǐng)團隊開拓和維護銀行、證券等金融機構(gòu)客戶，推進公司產(chǎn)品在銀行、證券等金融機構(gòu)發(fā)行。 4、負責(zé)FOF團隊與公司各部門協(xié)調(diào)溝通工作。 5、根據(jù)公司管理體制，建立和完善本部門的管理架構(gòu)、運作體系、崗位職責(zé)、人員配置及考核體系，并監(jiān)督實施，負責(zé)本部門員工日常管理工作。 6、公司安排的其他工作。

  • 投行團隊面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項目的承做。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)新設(shè)營業(yè)部的籌建和日常經(jīng)營。 2、根據(jù)總部的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定、實施營業(yè)部的月度、季度、年度的區(qū)域工作 計劃；帶領(lǐng)團隊快速提升營業(yè)部市場占有率，完成營業(yè)部各項業(yè)績目標。 3、負責(zé)對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究，組織和策劃市場營銷和推廣活動， 有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長，并確保合規(guī)發(fā)展。 4、負責(zé)與同城銀行、保險體系，集團企業(yè)等合作的渠道開發(fā)、建設(shè)及管理。 5、負責(zé)帶領(lǐng)團隊開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案，組織客戶參加各類高端 交流活動，滿足客戶需求。6、負責(zé)在營業(yè)部所在地及周邊地區(qū)宣傳公司品牌形象。 7、制定、完善營業(yè)部內(nèi)部管理制度，并監(jiān)

  • 投行股權(quán)團隊面議

    工作職責(zé)： 1、團隊負責(zé)人負責(zé)股權(quán)項目，包括IPO、再融資、并購重組、定向增發(fā)等項目的承攬、承做。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 3、負責(zé)本團隊成員招募和日常團隊建設(shè)。

  • ABS承攬崗面議

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的開拓和項目儲備； 2、負責(zé)項目渠道及合作伙伴關(guān)系的建立，拓展并維護公司與資本市場的關(guān)系； 3、尋找滿足標準的項目，負責(zé)項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃及風(fēng)險管理分析。

  • ABS承做面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)債券（少）、ABS等固定收益產(chǎn)品項目的承做工作。 2、負責(zé)項目方案的具體實施與盡職調(diào)查。

  • 渠道及機構(gòu)銷售面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)銀行、券商等銷售渠道的開發(fā)與維護。 2、負責(zé)渠道產(chǎn)品銷售，渠道客戶日常服務(wù)。 3、輔助銀行資管、保險、企業(yè)等機構(gòu)投資客戶的開發(fā)和維護。 任職要求： 1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有2年以上基金、證券、銀行、信托等金融行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。

  • 資產(chǎn)托管部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、制定公司資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。 2、指導(dǎo)和開拓資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)市場。 3、防范和控制公司資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)風(fēng)險。 4、組織開展資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

  • 機構(gòu)業(yè)務(wù)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)擬定公司機構(gòu)客戶發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施。 2、制訂機構(gòu)客戶營銷策略規(guī)劃。 3、統(tǒng)一機構(gòu)客戶服務(wù)接口，建立機構(gòu)客戶的客戶關(guān)系管理。 4、開拓私募基金客戶，開發(fā)引入私募基金渠道，與銀行、基金公司、上市公司、大型企業(yè)等機構(gòu)開展全方位的合作。 5、整合公司業(yè)務(wù)資源，包括投資、研究、投行等，為各類機構(gòu)客戶提供全面服務(wù)及解決方案。 6、公司交辦的其他工作。

  • 跨境業(yè)務(wù)審核崗面議

    工作職責(zé)： 1、跨境項目的合規(guī)及法律審核與咨詢解答。 2、負責(zé)公司跨境創(chuàng)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新模式的合規(guī)與法律分析論證。 3、負責(zé)法律文件的審核、重大合同的談判和起草，標準合同模板的制定和更新等。 4、為境外子公司提供合規(guī)與法律支持。 5、根據(jù)監(jiān)管政策的變化，更新公司業(yè)務(wù)規(guī)范和審核要求。

  • 營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營管理和風(fēng)險控制工作。 2、按照公司要求，負責(zé)建設(shè)營業(yè)部的營銷體系與客戶服務(wù)支持系統(tǒng)。 3、制定和落實每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的營業(yè)目標。 4、負責(zé)對營業(yè)部工作人員進行培訓(xùn)、考核、評比、激勵、推薦和評價。 5、負責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 輕工家裝建材行業(yè)研究員面議

    工作職責(zé)： 1、日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況（推簡歷需要2篇相關(guān)行業(yè)的個股研究報告）。 2、參與行業(yè)內(nèi)線上溝通會并總結(jié)內(nèi)容。 3、定期調(diào)研相關(guān)行業(yè)內(nèi)公司。 4、按照公司的任務(wù)要求撰寫行業(yè)報告。 5、完成公司交代的其他工作相關(guān)的任務(wù)。

  • tmt行業(yè)研究員面議

    工作職責(zé)： 1、日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況（推簡歷需要2篇相關(guān)行業(yè)的個股研究報告）。 2、參與行業(yè)內(nèi)線上溝通會并總結(jié)內(nèi)容。 3、定期調(diào)研相關(guān)行業(yè)內(nèi)公司。 4、按照公司的任務(wù)要求撰寫行業(yè)報告。 5、完成公司交代的其他工作相關(guān)的任務(wù)。

  • 投行業(yè)務(wù)負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司投行業(yè)務(wù)的全面管理，包括IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項目的承攬承做。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、性別不限，年齡無要求。 2、在其他券商擔(dān)任投行業(yè)務(wù)線負責(zé)人、或擔(dān)任投行團隊負責(zé)人5年以上，有較豐富的經(jīng)驗和資源。 3、全日制本科及以上學(xué)歷，保薦人優(yōu)先。

  • 機構(gòu)業(yè)務(wù)崗面議

    工作職責(zé) 1、參與公司上市公司及其股東等機構(gòu)業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)，收集客戶信用業(yè)務(wù)及其他投融資需求。 2、根據(jù)機構(gòu)業(yè)務(wù)客戶融資需求，制作和實施信用業(yè)務(wù)解決方案。 3、協(xié)同投資銀行、資產(chǎn)管理等其他業(yè)務(wù)部門，針對機構(gòu)客戶其他投融資需求，制作和實施相關(guān)解決方案。 4、作為股票質(zhì)押式回購交易項目負責(zé)人，組織項目立項、盡職調(diào)查、項目申報、交易放款等工作。 5、管理和評價分支機構(gòu)貸后管理工作，關(guān)注機構(gòu)客戶信用狀況及融資情況。

  • 北京工體南路營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)制定和實施分公司各項工作計劃，完成各項考核指標。 2、負責(zé)分公司運維支持、合規(guī)管理、風(fēng)險控制、安全保衛(wèi)等各項管理工作。 3、負責(zé)分公司人員的考核，評比，激勵，推薦和評價。 4、負責(zé)與公司各部門，證券監(jiān)管機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 柜臺專員面議

    工作職責(zé)： 1、日常柜臺業(yè)務(wù)經(jīng)辦、復(fù)核； 2、溝通、協(xié)調(diào)各營業(yè)部之間通辦、協(xié)辦業(yè)務(wù)申請并經(jīng)辦復(fù)核； 3、網(wǎng)上業(yè)務(wù)開戶系統(tǒng)查詢及復(fù)核； 4、傭金經(jīng)辦復(fù)核、匯總歸檔； 5、日常業(yè)務(wù)資料蓋章掃描、檔案整理、資料登記歸檔； 6、積極協(xié)調(diào)營業(yè)部員工參加總部系統(tǒng)測試、應(yīng)急演練，并做好測試工作底稿并歸檔備查； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 保薦人面議

    工作職責(zé)： 1、擔(dān)任團隊負責(zé)人，負責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項目的承攬承做。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、性別不限，年齡無要求。 2、需要有一定項目資源儲備，在大、中型券商投行積累過多年，真正有團隊負責(zé)人的能力的。項目資源以股權(quán)優(yōu)先，債券為主的團隊不需要。 3、本科及以上學(xué)歷。

  • 質(zhì)量控制崗面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)投資銀行項目的審核（立項、現(xiàn)場檢查、內(nèi)核及其他） 2、負責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)制度的建設(shè) 3、負責(zé)投資銀行項目的實施標準制定 4、負責(zé)項目實施中的合規(guī)管理和風(fēng)險管理工作 5、負責(zé)投行業(yè)務(wù)委員會的日常前期工作。

  • 投資崗面議

    工作職責(zé)： 1、參與投資的相關(guān)工作，包括項目盡職調(diào)查，投資談判、投資交易設(shè)計等。 2、行業(yè)方面的專家（先進制造領(lǐng)域），負責(zé)項目的行業(yè)及業(yè)務(wù)調(diào)研等。 3、 有一定的項目承攬能力。

  • 梧州大學(xué)路營業(yè)部負責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 全面負責(zé)營業(yè)機構(gòu)的經(jīng)營及管理工作，按照公司的管理制度和授權(quán)開展各項經(jīng)營管理活動。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，40周歲及以下，近3年內(nèi)無不良行為記錄。 2、3年以上證券相關(guān)經(jīng)驗或5年以上經(jīng)濟類工作相關(guān)經(jīng)驗。 3、熟悉證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)政策、法律、法規(guī)。 4、有團隊管理經(jīng)驗，有營銷類團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、有較強的組織管理、綜合協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理及業(yè)務(wù)拓展能力。

  • 客服中心副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)規(guī)劃和優(yōu)化零售財富客戶服務(wù)分類管理，優(yōu)化客戶服務(wù)體系，組織制定客戶分級、分類服務(wù)標準。 2、負責(zé)規(guī)劃和組織零售財富大眾/長尾客戶服務(wù)。 3、負責(zé)建立和組織實施投資者教育體系。

  • 上海營業(yè)部負責(zé)人面議

    職位描述 全面負責(zé)營業(yè)機構(gòu)的經(jīng)營及管理工作，按照公司的管理制度和授權(quán)開展各項經(jīng)營管理活動。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，40周歲及以下，近3年內(nèi)無不良行為記錄。 2、三年以上證券相關(guān)經(jīng)驗或五年以上經(jīng)濟類工作相關(guān)經(jīng)驗。 3、熟悉證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)政策、法律、法規(guī)。 4、有團隊管理經(jīng)驗，有營銷類團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、有較強的組織管理、綜合協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理及業(yè)務(wù)拓展能力。

  • 并購重組面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門負責(zé)人承攬、承做投行各類業(yè)務(wù)，包括并購重組業(yè)務(wù)、上市公司再融資、公司債券業(yè)務(wù)、IPO項目以及其他財務(wù)顧問業(yè)務(wù)等。 2、現(xiàn)場負責(zé)項目的承做、盡職調(diào)查、改制及并購重組等方案擬定、申報材料撰寫，案例研究、行業(yè)研究、發(fā)行承銷及持續(xù)督導(dǎo)等工作。
當(dāng)前 76/171頁  共 8520 條記錄，其中每頁 50 條
免費通話
免費電話咨詢服務(wù)，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢