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獵頭職位

  • 招投標經(jīng)理25-34萬

    職位描述 1、掌握政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、精準獲取全國范圍內(nèi)招標信息動態(tài)，完成招標信息的收集； 2、投標項目網(wǎng)站注冊、備案、整理存檔及涉及的相關(guān)資料提交; 3、負責(zé)投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂、蓋章等工作，按規(guī)定如期完成標書制作; 4、與項目負責(zé)人及相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)編制過程中的問題，收集制作招投標文件所需的技術(shù)和商務(wù)資料，保障標書的完成率和正確率; 5、收集投標結(jié)束后的項目資料(中標通知書、合同、失標原因等)，將已完成的投標文件整理歸檔; 6、負責(zé)投標涉及的資金付款申請工作。對招投標過程中所涉及保證金的退還繳

  • 獵頭助理顧問20-30萬

    職責(zé)描述 ： 1、開發(fā)和管理客戶，維護良好的合作關(guān)系，能夠及時精準的了解，捕捉客戶需求 2、為客戶提供人才市場信息、薪酬報告，行業(yè)動態(tài)分享等增值服務(wù) 3、通過數(shù)據(jù)庫、招聘廣告、社交網(wǎng)絡(luò)等展開人才搜尋和甄選工作 4、邀約面試，出具人才評定報并及時向雇主推薦與崗位匹配的候選人 5、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導(dǎo)和入職協(xié)助等 6、為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議 7、擔(dān)任團隊管理者，能夠幫助團隊成員提高能力和素養(yǎng)，使團隊成員發(fā)展，進步

  • 亞馬遜廣告主管33-42萬

    職責(zé)描述 1.廣告體系搭建與優(yōu)化： 負責(zé)亞馬遜站內(nèi)廣告體系的搭建，包括廣告策略的制定和執(zhí)行，與運營團隊合作打造市場爆款產(chǎn)品。 2.目標達成與成本控制： 完成年度廣告目標，通過有效的廣告投放實現(xiàn)銷售增長，同時在預(yù)算內(nèi)提高ROAS和CVR，降低CPA和ACOS。 3.團隊培養(yǎng)與發(fā)展： 培養(yǎng)和發(fā)展廣告團隊人員，包括搭建廣告學(xué)習(xí)體系和系統(tǒng)地提升團隊的廣告投放能力。

  • 財務(wù)副總監(jiān)66-80萬

    職責(zé)描述： 1、負責(zé)大型關(guān)聯(lián)企業(yè)財務(wù)統(tǒng)籌管理體系，對財務(wù)管理部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制。

  • 總經(jīng)理助理50-60萬

    崗位要求： 協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營目標、負責(zé)公司內(nèi)部管理；

  • 高級審計師37-50萬

    職位描述： 1、 負責(zé)組織實施對公司及子公司財務(wù)收支、經(jīng)濟活動、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，包括但不限于財務(wù)收支審計、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計、固定資產(chǎn)入股項目審計、經(jīng)濟管理和效益審計、內(nèi)部控制及風(fēng)險管理情況審計等；確保審計實施質(zhì)量，達到審計署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計的要求及公司要求水平；

  • 財務(wù)副總35-45萬

    職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司財務(wù)管理工作，建立、健全財務(wù)管理體系，進行有效的內(nèi)部控制；

  • HRBP總監(jiān)28-35萬

    工作職責(zé)： 1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展，對接總部項目推進及落地執(zhí)行方案；

  • 法務(wù)總監(jiān)45-56萬

    職位要求： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運營規(guī)劃的討論和制定

  • 高中日語教師23-34萬

    工作職責(zé)： 1.擔(dān)任高中日語課程老師，在課余時間對學(xué)生進行日語課外輔導(dǎo)； 2.參與日語教學(xué)研究工作。

  • 外教老師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、按照課程設(shè)計以及教案的要求完成3-12歲少兒全英語授課，進行考核并記錄成績； 2、課程設(shè)計與完善（目標、資源、考核和助學(xué)方案）； 3、上課認真，及時上傳教案與批改作業(yè)； 4、配合校區(qū)進行展示課和開放課等工作；

  • 計算機老師（雙語國際教師）20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感； 2.按照相關(guān)課程標準和教材內(nèi)容的要求，從學(xué)生實際出發(fā)，進行AP/A-Level/IGCSE課程授課，完成教學(xué)任務(wù)。 3.積極創(chuàng)造條件，開展多樣化的課外活動； 4.積極進行各種教育、教學(xué)改革的實踐，不斷探索、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量； 5.學(xué)生管理工作。

  • 中學(xué)物理老師20-30萬

    工作職責(zé)： 1、認同學(xué)校理念與愿景，服從學(xué)部負責(zé)人相應(yīng)的工作安排，定期參與組內(nèi)會議，遵守學(xué)校、部門相應(yīng)的政策 2、擔(dān)任中學(xué)物理課程的教學(xué)工作。服從部門對教學(xué)進度、教學(xué)內(nèi)容的安排，對學(xué)生的實驗考負責(zé)，并對參加中考的學(xué)生提供支持。能夠根據(jù)實際狀況對課程方案提出建議，完善教學(xué)設(shè)計。 3、能與外籍教師及時溝通，傳達課程理念，并為課程引入國際元素 4、定期對學(xué)生的物理學(xué)習(xí)狀況進行追蹤和評估，包括形成性評估和總結(jié)性評估，保留相應(yīng)數(shù)據(jù)，并及時向?qū)W科組長進行反饋。

  • 高中政治老師（青年教師）22-26萬

    崗位要求： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗 5.通過堅持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價值觀

  • 人文老師36-42萬

    職位描述： 1. 負責(zé)人文學(xué)科（歷史或地理）的日常授課工作（每周14-18課時）； 2. 制定課程規(guī)劃，協(xié)作開發(fā)學(xué)校的教學(xué)項目； 3. 擔(dān)任多名學(xué)生的導(dǎo)師，針對學(xué)生情況及時反饋給各學(xué)科教師，與家長及時溝通學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況； 4. 組織課外活動，并組建本學(xué)科社團活動； 5. 承擔(dān)學(xué)校運行的相關(guān)工作（如圖書館值班、晚自習(xí)值班、周末值班、運動場值班等）； 6. 參加學(xué)校組織的各種教師培訓(xùn)、公開課競賽、教研反饋等學(xué)科活動； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

  • 國際學(xué)校數(shù)學(xué)教師25-50萬

    職位描述： 1、 負責(zé)雙語數(shù)學(xué)教學(xué)工作 2、 參加教學(xué)研究工作 3、 按要求進行備課、授課，輔導(dǎo)，修改作業(yè)等

  • 生物教師25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負責(zé)高中段班級生物學(xué)科教學(xué)工作，不斷完善個人教學(xué)水平，為學(xué)校提供良好的教學(xué)資源； 2、按教學(xué)要求和教學(xué)目標高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，精于鉆研，具備學(xué)科研究能力； 3、針對學(xué)生個性及學(xué)科基礎(chǔ)，因材施教，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，對學(xué)科教學(xué)品質(zhì)負責(zé)； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、學(xué)科其他相關(guān)工作。

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標教材，負責(zé)班級語文的教學(xué)工作，不斷完善個人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項活動組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 英語教研總監(jiān)30-42萬

    工作職責(zé)：1，負責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；5，管理日常線上英語內(nèi)容編輯,審核,修改錄入等工作，保證內(nèi)容正確度和嚴謹性，保證效率和質(zhì)量。6，根據(jù)教材與考題，梳理,建立小學(xué)英語的知識體系；7，負責(zé)英語產(chǎn)品教材,課程內(nèi)容制作；8，編寫各年級培訓(xùn)教材，根據(jù)學(xué)生的水平實現(xiàn)難度分層。

  • 教研總監(jiān)26-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司家庭教育線上課程產(chǎn)品內(nèi)容研發(fā)調(diào)研、大綱編寫、邏輯框架搭建；

  • 中學(xué)化學(xué)老師30-40萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況和學(xué)生的認識規(guī)律，精心設(shè)計教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時了解學(xué)生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當組織測驗活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

  • 新能源項目總監(jiān)50-60萬

    職位介紹 1、負責(zé)項目拓展目標的達成，落實投資協(xié)議的簽訂及執(zhí)行； 2、負責(zé)分布式/地面光伏電站項目、風(fēng)電項目開發(fā)及批文手續(xù)辦理，及政府各部門、電網(wǎng)公司等客戶關(guān)系的協(xié)； 3、負責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，為客戶和渠道合作伙伴提供及時、有競爭力的項目建議書； 4、針對所屬區(qū)域開展行業(yè)內(nèi)市場開發(fā)業(yè)務(wù)，完成公司下達的各項目標，并建立良好合作關(guān)系； 5、收集行業(yè)最新政策通知、技術(shù)發(fā)展趨勢等相關(guān)信息，及時反饋公司并提出建設(shè)性意見或建議； 6、完成公司交辦的其他工作任務(wù)

  • 新能源項目投資開發(fā)總監(jiān)/副總（光伏/儲能）30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司和市場的需求，制定適宜的新能源項目開發(fā)和執(zhí)行計劃； 2.負責(zé)光伏、儲能等新能源項目的開發(fā)和推廣，儲備良好項目資源，完成公司開發(fā)目標； 3.尋訪、考察新能源項目資源，聯(lián)絡(luò)政府部門和電力公司，編制項目可行性研究； 4.負責(zé)新能源項目前期的申報、備案，確保項目順利獲得批復(fù)； 5.配合項目初步設(shè)計、招投標和項目施工等工作，配合驗收部門完成項目驗收，確保項目順利并網(wǎng)； 6.為項目業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保提供客戶滿意度并完成項目款項的回籠； 7.及時了解并反饋市場動態(tài)和相關(guān)情報，強化信息反饋； 8.公司安排的其他市場拓展工

  • 涂覆工藝工程師30-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)陶瓷涂覆、勃姆石涂覆、水性PVDF涂覆等各種規(guī)格產(chǎn)品的訂單生產(chǎn)開發(fā)及工藝優(yōu)化；

  • 平臺技術(shù)負責(zé)人30-50萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案。 2、負責(zé)公司平臺B/S Web、服務(wù)接口等相關(guān)軟件業(yè)務(wù)需求評審、軟件功能需求分析與設(shè)計方案制定及技術(shù)開發(fā)工作。 3、負責(zé)移動端APP和小程序的開發(fā)和維護，分析和解決產(chǎn)品開發(fā)和運行過程中的問題。 4、制定產(chǎn)品測試方案，不斷提升用戶體驗。 5、負責(zé)平臺團隊管理工作。

  • 項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負責(zé)公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 硬件專家40-50萬

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計軟件。 2、對模擬、混合信號或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 3、具有一定的PCB布局設(shè)計經(jīng)驗，包括DC/DC 變換器的各種電路拓撲、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計和電磁兼容性設(shè)計等。 4、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓撲結(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計局限性

  • 高級地質(zhì)工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計劃及預(yù)算制定; 2、負責(zé)地質(zhì)勘查團隊（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓(xùn)和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團隊按照國內(nèi)或國外勘探規(guī)范組織野外勘查實施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團隊對各種野外勘查資料、樣品化驗結(jié)果及時進行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學(xué)圖件； 5、負責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計，負責(zé)對外包鉆探施工隊伍進行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運輸及實驗室分析和樣品安全管理； 6、負責(zé)礦山的礦權(quán)維護，及時提交各種勘探月報、季報、半年報及年報； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)熱固性樹脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術(shù)支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負責(zé)項目的各項資料。

  • 分析化學(xué)專家27-38萬

    工作職責(zé)：1. 針對人體生理數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)沉淀能力2. 針對人體代謝產(chǎn)物，進行化學(xué)分析定性定量的方法制定和驗證3. 具備國際視野，掌握傳統(tǒng)和前沿的化學(xué)信息采集方式4. 熟悉常規(guī)醫(yī)學(xué)檢驗試劑成分，具備創(chuàng)新研發(fā)能力5. 制定與落實部門計劃，管理與培養(yǎng)部門同事

  • 靜設(shè)備高級工程師30萬

    崗位職責(zé)： 1、在項目建設(shè)期配合設(shè)計院的相關(guān)設(shè)計工作，協(xié)調(diào)專業(yè)設(shè)計； 2、負責(zé)非標靜設(shè)備的設(shè)計、校核、審核工作，配合設(shè)備采購的技術(shù)要求的設(shè)置； 3、協(xié)調(diào)現(xiàn)場設(shè)備安裝、調(diào)試工作進度，對安裝要求進行技術(shù)審核； 4、在生產(chǎn)運營階段，負責(zé)相關(guān)靜設(shè)備的檢維修管理工作； 5、負責(zé)生產(chǎn)階段設(shè)備日常的運行和檢查管理工作； 6、負責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門對特種設(shè)備的年檢、資料申報、備案管理工作；

  • 新能源總經(jīng)理56-68萬

    職位描述： 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針與策略，報經(jīng)總裁批準后組織實施；

  • 換電項目運營經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，對公司項目的業(yè)務(wù)場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運營方案；

  • 技經(jīng)造價工程師22-28萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)使用木聯(lián)能等造價工程軟件完成項目分析； 2、負責(zé)風(fēng)電、光伏等新能源項目的概算、經(jīng)濟評價工作； 3、負責(zé)編制可研、項目建議書、初步設(shè)計等報告中的概算和財務(wù)評價章節(jié)； 4、根據(jù)項目要求積極配合做好技術(shù)經(jīng)濟比較和經(jīng)濟分析評價。

  • 試驗檢測員30-40萬

    職責(zé)描述： 1.負責(zé)試驗檢測、日常管理工作，并對瀝青質(zhì)量負責(zé)； 2.負責(zé)制定工作計劃及試驗檢測方案，按規(guī)范要求完成檢測報告； 3.負責(zé)合理組織各項資源，保證檢測工作有序地進行并按時完成。

  • 材料研發(fā)員30-55萬

    職責(zé)描述： 1.負責(zé)極薄罩面瀝青、微表罩面瀝青、彩色瀝青、不粘輪乳化瀝青、凈味瀝青等瀝青產(chǎn)品的開發(fā)和工程應(yīng)用； 2.負責(zé)瀝青新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的推廣和技術(shù)服務(wù)。

  • 業(yè)務(wù)助理15-18萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助工程部門負責(zé)人完成日常工作，如收集歸納整理工程資料手續(xù)合同，整改跟進，數(shù)據(jù)匯總收集分析等； 2.協(xié)助工程部門負責(zé)人處理部門內(nèi)部和跨部門之間的溝通與協(xié)作； 3.在部門負責(zé)人的指導(dǎo)下參與部門活動，了解部門運作和管理流程 ； 4.積極配合其他部門，提供必要的支持和協(xié)助； 5.上級安排的其他工作事項。

  • 采購助理26-50萬

    崗位職責(zé) 1、市場調(diào)研：能夠了解食品行業(yè)的市場規(guī)模，競爭態(tài)勢和價格體系； 2、團隊協(xié)作：能夠與研發(fā)，生產(chǎn)，銷售，品保，交付等部門緊密合作，確保項目 的順利進行； 3、渠道商品管理：監(jiān)管產(chǎn)品訂單的下達，管理渠道供應(yīng)商，處理供應(yīng)商證件，供應(yīng)商月度報價信息收集； 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料制作：部門日常數(shù)據(jù)整理以及PPT,EXCEL表格制作； 5、協(xié)助部門產(chǎn)品經(jīng)理項目的完成； 6、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

  • 綜合保養(yǎng)水電工20-30萬

    崗位職責(zé): 1.負責(zé)餐飲連鎖店的空調(diào) 爐灶，冰箱，炸爐的綜合保養(yǎng)工作，確保設(shè)備運行良好 2.負責(zé)水電工程的安裝、維護和檢修，保障店面正常運營 3.及時處理保養(yǎng)和維修過程中出現(xiàn)的問題，確保設(shè)備安全使用

  • 財經(jīng)中心報告組27-40萬

    職位描述： 1. 集團租賃合同測算及信息整合 2. 協(xié)助抓取需求數(shù)據(jù)及明細賬 3. 協(xié)助核對各類數(shù)據(jù)準確性 4. 函證、抽憑等審計需求進度梳理 5. 完成上級交辦的其他任務(wù)

  • 產(chǎn)品經(jīng)理26-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理，從市場調(diào)研、需求分析到產(chǎn)品策劃、研發(fā)跟進、上市推廣及后期優(yōu)化。 2、深入研究市場動態(tài)與消費者需求，挖掘潛在機會，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，確保產(chǎn)品競爭力與創(chuàng)新性。 3、開展市場調(diào)研，收集行業(yè)信息、消費者反饋與競品情報，為產(chǎn)品定位、定價、包裝設(shè)計等提供數(shù)據(jù)支持與策略建議。 4、與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場等多部門協(xié)同工作，推動產(chǎn)品研發(fā)進程，把控產(chǎn)品質(zhì)量與成本，協(xié)調(diào)產(chǎn)品上市營銷活動。 5、負責(zé)產(chǎn)品梳理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品利潤結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整工作；通過產(chǎn)品上新和調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。 6、持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)，分析優(yōu)劣勢，制定針對

  • 選址開發(fā)經(jīng)理（BD）43-56萬

    崗位職責(zé)： 1.及時完成公司設(shè)定的開店任務(wù)，實現(xiàn)門店數(shù)量增長。 2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時獲得資源以提高門店營收水平。 3.維護好與商戶的良好合作關(guān)系，及時完成續(xù)約等相關(guān)工作。 4.進行市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供有力支持。 5.參與項目的商務(wù)談判、簽約、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按計劃順利推進。 6.跟蹤項目進度，解決項目實施過程中遇到的問題，保障項目目標的實現(xiàn)。

  • 貴賓接待大使18-20萬

    工作職責(zé)： 1、熱情歡迎貴賓到達，并提供個性化的問候; 2、詳細記錄貴賓到訪信息，并確保資料的準確無誤;協(xié)助貴賓辦理相關(guān)手續(xù)，包括安全登記、訪客管理等; 3、解答貴賓的查詢，提供項目相關(guān)信息和引導(dǎo)參觀;協(xié)調(diào)內(nèi)部資源， 4、確保滿足貴賓的具體需求; 5、維護客戶關(guān)系，包括后續(xù)服務(wù)跟進和客戶感謝;定時向上級匯報客戶反饋和任何特別事件; 6、保持工作區(qū)域的整潔和專業(yè)形象。

  • 首席CTO25-33萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)； 2、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)； 3、負責(zé)技術(shù)相關(guān)的年度收入、成本、費用預(yù)算制訂，并控制經(jīng)費的總體支出； 4、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)團隊實施年度、季度、月度工作計劃，完成年度、季度、月度任務(wù)目標； 5、負責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1，根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向，負責(zé)龍蝦的研發(fā)工作。

  • 招聘經(jīng)理22-26萬

    職位描述： 1、負責(zé)公司招聘渠道的建立與拓寬；

  • 運營副總監(jiān)27-38萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)線上、線下運營體系建設(shè)、優(yōu)化，達成公司品牌的運營指標；

  • 烘焙大師傅23-30萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助各個門店完成產(chǎn)品、竟品的樣品測試及分析；

  • 酒店負責(zé)人23-35萬

    一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責(zé)制定酒店西餐渠道短、中、長期的戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算和各階段具體的實施方案，確保完成經(jīng)營目標；

  • 總經(jīng)理33-50萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)連鎖餐飲的各項運營，確保完成總部下達的各項任務(wù)指標；
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