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獵頭職位

  • AAE for 互聯(lián)網(wǎng)科技平臺30-40萬

    工作職責(zé)： 1. 關(guān)注全球經(jīng)濟動態(tài)和前沿科技發(fā)布、對大眾消費和社會發(fā)展中的新聞熱點和公眾輿論富有嗅覺； 2. 擁有基礎(chǔ)的傳播知識儲備與相關(guān)在校項目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗，善于調(diào)研與分析、并對中國媒體生態(tài)有一定認(rèn)知； 3. 扎實的內(nèi)容能力：擁有中英文原創(chuàng)文章的文字功底、中英文企業(yè)新聞稿的撰寫能力、善于制作公關(guān)傳播營銷類中英PPT； 4. 理解Agency向客戶提供服務(wù)的工作方式，擁有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力

  • AAE for 消費電子30-35萬

    工作職責(zé)： 1. 趨勢研究：關(guān)注前沿科技和產(chǎn)品發(fā)布，敏銳捕捉大眾輿論、消費人群、營銷傳播的趨勢走向，形成研究報告； 2. 內(nèi)容撰寫和制作：中英文新聞稿件撰寫、傳播物料制作、公關(guān)傳播營銷類中英PPT制作； 3. 在指導(dǎo)下能夠獨立對接媒體、博主、第三方資源；活動管理支持等。 4. 理解Agency向客戶提供服務(wù)的工作方式，擁有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；

  • 人事部經(jīng)理33-44萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)運營中心日?；A(chǔ)運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險。 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。 3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號日常運營。 4.參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策。 5.負(fù)責(zé)日常運營數(shù)據(jù)處理，定期輸出運營報表。 6.獨立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

  • 媒體/廣告銷售20-30萬

    工作職責(zé)： 1、多渠道收集資料，了解各行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢及市場動態(tài)； 2、通過拜訪客戶，針對客戶媒體投放需求為客戶提供專業(yè)的媒體投放方案； 3、與客戶達(dá)成合作意向，并做好后期服務(wù)。

  • 網(wǎng)綜主持人33-44萬

    工作內(nèi)容 1、抖音平臺線上主持唱歌海選直播，能即興發(fā)揮，帶動直播間的氣氛，鼓勵觀眾積極連麥參加唱歌海選。 2、不用坐班，兼職工作，一周3-4天，每天中午12:30--14:00（90分鐘） 3、地點自定，可在公司，也可在家。

  • 會務(wù)/會展專員/助理23-35萬

    工作內(nèi)容： 1、接待展覽空間的訪客，微笑歡迎； 2、對訪客簡單介紹展覽的背景和目的； 3、維護(hù)展覽空間的安全和秩序，保證訪客看完展品、產(chǎn)品后放回原處； 4、訪客有購買需求時，安排掃碼等操作產(chǎn)品售賣； 5、維護(hù)展覽空間的基本清潔。

  • 銷售區(qū)域經(jīng)理60-100萬

    崗位職責(zé)： 1. 服務(wù)轄區(qū)客戶：北京-天津-河北省內(nèi)各家壽險公司各層級的機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、團隊長、業(yè)務(wù)精英； 2. 每個月根據(jù)市場經(jīng)營規(guī)劃安排短期出差（1-2周），需參加轄區(qū)內(nèi)壽險公司核心團隊早會/主管會，并作專題演銷；收集、整理和分析保險行業(yè)資訊 3. 通過以上的互動并結(jié)合客戶的業(yè)務(wù)節(jié)奏和發(fā)展需求，提供個性化定制的解決方案，推動銷售我司的項目產(chǎn)品

  • kol媒介50-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)通過TikTok、YouTube、Instagram等渠道開發(fā)、篩選符合游戲營銷的海外紅人資源； 2、負(fù)責(zé)海外KOL日常運營、關(guān)系維護(hù)，建立并深化合作模式，為游戲營銷項目負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)營銷需求，結(jié)合 KOL人設(shè)和特點，追蹤游戲營銷項目落實。

  • 廣告客戶執(zhí)行（日語）30-50萬

    崗位職責(zé) 1、參與策劃和執(zhí)行客戶在日本地區(qū)的品牌策略和創(chuàng)意營銷方案，對接客戶需求并策劃落地。 2、管理供應(yīng)商，與中日兩地同事配合，對項目進(jìn)行執(zhí)行統(tǒng)籌、日程管理、資源整合等。 3、對接內(nèi)部財法稅流程，確保上下游的后勤工作順利開展。

  • 有限元強度分析工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)箭體結(jié)構(gòu)有限元分析建模方法，了解箭體結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工各種工藝成型手段。 2、負(fù)責(zé)基于Catia、NX、Creo等軟件三維模型建立箭體結(jié)構(gòu)Abaqus有限元分析模型，進(jìn)行有限元分析和處理分析結(jié)果。 3、負(fù)責(zé)參加箭體結(jié)構(gòu)方案論證、結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計、技術(shù)協(xié)調(diào)、試驗對接。 4、負(fù)責(zé)利用有限元分析軟件對箭體結(jié)構(gòu)進(jìn)行有限元優(yōu)化設(shè)計，并給出優(yōu)化建議。 5、負(fù)責(zé)參加箭體結(jié)構(gòu)試驗設(shè)計和試驗工作。 6、負(fù)責(zé)參加箭體結(jié)構(gòu)專業(yè)建設(shè)及研發(fā)過程中各類文檔的編寫。

  • 品保部經(jīng)理30-40萬

    職位描述： (1) 建立并完善品保部QE團隊，主導(dǎo)客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開發(fā)過程。

  • 氣動特性計算設(shè)計30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)火箭氣動特性計算，其中包括低速大攻角系數(shù)、三通道力系數(shù)及力矩系數(shù)、氣動分布系數(shù)等。 2、負(fù)責(zé)火箭氣動加熱計算，包括熱流、加熱量等，為防熱設(shè)計提供設(shè)計依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)有翼飛行器的復(fù)雜氣動特性分析，組織完成氣動吹風(fēng)實驗并完成實驗結(jié)果分析等工作。 4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。

  • 研發(fā)工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)STM32等單片機項目的編程工作； 2、協(xié)助硬件工程師完成產(chǎn)品的元器件選型； 3、能夠在LINUX系統(tǒng)下的驅(qū)動程序開發(fā)調(diào)試工作； 4、參與相關(guān)產(chǎn)品的測試工作； 5、負(fù)責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品的文檔編寫。

  • 硬件開發(fā)工程師18-35萬

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)項目測試詳細(xì)需求分析，實施方案溝通與細(xì)化。 2、負(fù)責(zé)項目相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計和硬件設(shè)計（含下位機軟件）。 3、指導(dǎo)項目各個階段硬件部分的修改，調(diào)試（包括客戶現(xiàn)場），維護(hù)。 4、主導(dǎo)項目的測試序列/腳本編寫、調(diào)試和維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)硬件設(shè)計文檔編寫。 6、完成主管和項目經(jīng)理交代的其他工作。

  • 機械設(shè)計工程師（高級）24-35萬

    工作職責(zé)： 1、機械設(shè)計組任務(wù)的安排與檢查；負(fù)責(zé)項目的時間進(jìn)度（機械設(shè)計部分）與管理； 2.協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)方案的溝通、制定； 3、負(fù)責(zé)分管項目3D設(shè)計及工程圖，熟練運用三維軟件； 4、負(fù)責(zé)BOM表機械部分的整理及驗收資料整理； 5、負(fù)責(zé)項目上所用標(biāo)準(zhǔn)件選型及與供應(yīng)商溝通； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、機械設(shè)計都是要中高級的，一個是自動化汽車產(chǎn)線，一個是AA調(diào)焦camera。

  • 資深界面體驗設(shè)計師30-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司品牌跟車輛相關(guān)的數(shù)字化產(chǎn)品的界面體驗設(shè)計，包含用戶在購車、用車兩階段旅程的界面體驗，以及基于多業(yè)務(wù)線孵化的服務(wù)人員工作平臺的通用框架的界面體驗。通過極具美感和高級感的設(shè)計，提升用戶使用上述產(chǎn)品的品質(zhì)感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設(shè)計瞬間。 2. 負(fù)責(zé)對團隊下界面體驗設(shè)計師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法，創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓(xùn)。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式，并影響他人 3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段，統(tǒng)領(lǐng)S級項目和橫向項目的視覺沖刺。 4. 負(fù)責(zé)團隊內(nèi)的設(shè)計質(zhì)量把控，以及橫向問題識別及解決。 5. 主導(dǎo)定義設(shè)計概念、設(shè)計原則、設(shè)計策略，主

  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)音頻視頻算法的處理和實現(xiàn)； 2. 負(fù)責(zé)語音喚醒模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)語音識別的聲學(xué)模型、語言模型和解碼器的模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學(xué)歷，音頻、機器學(xué)習(xí)、語音、自然語言處理、機器視覺等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語言，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有深刻理解，參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎(chǔ)扎

  • 方案工程師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司形象及利益，嚴(yán)格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議。 2、協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)方案的溝通、制定。 3、協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理負(fù)責(zé)項目報價評估。 4、不得透露公司核心技術(shù)和專利產(chǎn)品。 5、項目技術(shù)儲備。 6、遵守公司的規(guī)定，按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 電子工程師30-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電控開發(fā)設(shè)計，完成產(chǎn)品驗證。 2、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)及單板設(shè)計工作。 3、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)底層驅(qū)動軟件的開發(fā)調(diào)試工作。 4、編制開發(fā)設(shè)計類相關(guān)技術(shù)文件 5、完成項目組交待的其他工作任務(wù)。

  • FPGA開發(fā)36-48萬

    崗位職責(zé)： 1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設(shè)計和實現(xiàn)。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉(zhuǎn)換、降噪/濾波等功能的實現(xiàn)。 3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。 4、常規(guī)數(shù)字信號處理(DSP)算法的FPGA實現(xiàn)，如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計和方案評估。 6、編寫技術(shù)文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業(yè)本科學(xué)歷。 8、4年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗；本科畢業(yè)5年，碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗。

  • SIL測試工程師18-30萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單元測試、MIL環(huán)境維護(hù) 2、負(fù)責(zé)制動算法MIL/SIL測試方案設(shè)計，建立相關(guān)功能的測試場景、設(shè)計測試方法及流程制定 3、負(fù)責(zé)單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結(jié)及問題管理 4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化

  • 數(shù)字IC驗證工程師23-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)SoC子系統(tǒng)Design SPEC 制定驗證計劃，進(jìn)行 Bus/Clock/Low power/Performance/DBG等相關(guān)驗證工作； 2、基于算法及IP驗證需求，輸出IP模塊級驗證計劃，并完成模塊驗證工作； 3、基于 UVM方法學(xué)搭建子系統(tǒng)級，并完成子系統(tǒng)級環(huán)境平滑遷移集成到SoC top level驗證平臺。

  • 系統(tǒng)整合及成本優(yōu)化工程師30-60萬

    崗位職責(zé)： 1、 領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊進(jìn)行營運系統(tǒng)搭建，營運效率及成本結(jié)構(gòu)分析，召開技術(shù)委員會； 2、 與跨子公司團隊協(xié)作，共同完成技術(shù)轉(zhuǎn)移，工藝標(biāo)準(zhǔn)化，快速試產(chǎn)及量產(chǎn)成功； 3、 收集及分析營運效率及成本結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性和及時性，建立指標(biāo)，并與相關(guān)部門協(xié)作，共同提供改善方案并追蹤進(jìn)度； 4、 良好的溝通能力，邏輯思維能力和項目推進(jìn)能力； 5、定期組織營運效率會議、文檔的管理以及積極推進(jìn)各項目的實施。

  • 助理項目經(jīng)理30-45萬

    崗位職責(zé)： 1．協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行研發(fā)項目的全生命周期管理； 2. 負(fù)責(zé)研發(fā)項目的文檔管理、質(zhì)量管理、保密管理； 3. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • Micro led研發(fā)工程師30-48萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新結(jié)構(gòu)、新材料和新工藝的研發(fā)； 2.負(fù)責(zé)工藝改善和優(yōu)化、不良分析及解決、產(chǎn)品良率的提升； 3.作為項目負(fù)責(zé)人或者項目組成員完成指定的研發(fā)項目； 4.幫助生產(chǎn)部門進(jìn)行生產(chǎn)線工藝監(jiān)控和異常處理，保證生產(chǎn)線平穩(wěn)運行； 5.負(fù)責(zé)Micro LED的工藝及產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作。

  • 數(shù)字后端工程師35-45萬

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)數(shù)字后端工作，包括FP，PR, Timing signoff, PV， power分析等。 2.負(fù)責(zé)數(shù)字后端設(shè)計流程的優(yōu)化和維護(hù)。 3.對芯片PPA等方面的優(yōu)化。

  • 系統(tǒng)工程師20-40萬

    崗位描述 1、負(fù)責(zé)SSD業(yè)務(wù)測試、測試設(shè)計和需求分析 2、協(xié)助開發(fā)定位分析問題 3、負(fù)責(zé)測試用例及測試腳本開發(fā) 4、負(fù)責(zé)測試環(huán)境的搭建和維護(hù) 5、負(fù)責(zé)客戶導(dǎo)入測試 崗位要求 1、5年以上SSD等測試相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理，熟悉SSD端到端研發(fā)、生產(chǎn)制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關(guān)協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn) 4、熟悉python、shell腳本開發(fā) 5、具備較強的測試設(shè)計能力，能夠進(jìn)行SSD測試架構(gòu)搭建 6、具有客戶導(dǎo)入測試經(jīng)驗，能夠與客戶進(jìn)行技術(shù)交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I

  • IC驗證工程師23-30萬

    職責(zé)描述： 1.根據(jù)需求規(guī)格制定驗證方案，驗證策略及驗證計劃； 2.負(fù)責(zé)芯片數(shù)字部分全功能驗證，包括測試點分解，測試用例規(guī)劃，功能驗證，結(jié)果驗收； 3.負(fù)責(zé)數(shù)字驗證覆蓋率的收集、分析及補充驗證。

  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)員24-33萬

    工作內(nèi)容： 1. 協(xié)助維護(hù)和更新公司官網(wǎng)及外貿(mào)平臺，積極拓展海外市場，協(xié)助開發(fā)并維護(hù)新老客戶； 2. 協(xié)助管理公司社交媒體平臺，進(jìn)行內(nèi)容更新，提升品牌形象，挖掘潛在客戶資源； 3. 整理并歸檔業(yè)務(wù)相關(guān)資料，確保信息準(zhǔn)確完整，方便查閱； 4. 協(xié)助撰寫高質(zhì)量的英文文章，用于網(wǎng)站博客、新聞欄目及品牌宣傳； 5. 積極參與國內(nèi)外展會，與客戶溝通交流，建立聯(lián)系并跟進(jìn)潛在合作機會。

  • 資深大客戶硬件工程師23-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)MBOX, TV，音頻等產(chǎn)品客戶化公版產(chǎn)品硬件設(shè)計和調(diào)試工作 ; 2、跟進(jìn)客戶項目進(jìn)展，及時解決決客戶反饋的硬件問題和反饋項目進(jìn)展 3、對客戶或代理進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流，能夠適應(yīng)出差客戶現(xiàn)場支持和問題debug; 4、具備有TV，MBOX等公板設(shè)計能力、bringup、了解熟悉eMMC，DDR，VX1/P2P, HDMI, PDM/I2S, SPDIF，ATV/DTV，local dimming等產(chǎn)品相關(guān)模塊原理性能指標(biāo)測試分析和調(diào)試。

  • 商務(wù)代表20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)與開拓轄區(qū)經(jīng)銷商，完成既定的銷售任務(wù)； 2、通過參加各類推廣會、交流會、訂貨會、新品推介會、促銷活動等進(jìn)行產(chǎn)品的宣傳推廣； 3、解決經(jīng)銷、分銷商的合理需求，給予支持與賦能，維護(hù)客情關(guān)系。

  • 項目經(jīng)理60-80萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)星載遙感項目的立項、計劃、方案、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、交付，維護(hù)全壽命周期管理； 2.帶領(lǐng)團隊完成項目，并協(xié)調(diào)配合部門的工作進(jìn)展； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部和公司其他部門人力資源以及外部合作單位，完成項目實施； 4.負(fù)責(zé)項目中關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)； 5.負(fù)責(zé)項目過程中各類數(shù)據(jù)包文檔編寫及準(zhǔn)備等質(zhì)量工作。

  • 結(jié)構(gòu)總體工程師25-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案中的結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)的總體設(shè)計，下達(dá)子系統(tǒng)研制要求、技術(shù)協(xié)議和任務(wù)書，組織完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)的開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)總體方案的論證、設(shè)計、調(diào)研等工作，承擔(dān)項目的總體結(jié)構(gòu)方案設(shè)計和規(guī)劃； 3.負(fù)責(zé)公司平臺產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計，并對開發(fā)過程進(jìn)行有效的控制和管理； 4.根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完成系統(tǒng)機構(gòu)布局，力學(xué)分析及熱分析，協(xié)調(diào)各分系統(tǒng)有效推進(jìn)； 5.熟悉電機的使用、天線轉(zhuǎn)臺傳動鏈設(shè)計； 6.熟悉各種機械零件，標(biāo)準(zhǔn)件，通用件，設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范； 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 射頻工程師32-44萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手機/平板等智能產(chǎn)品射頻系統(tǒng)的設(shè)計，調(diào)試，測試等工作； 2、負(fù)責(zé)天線技術(shù)評估，并跟蹤天線調(diào)試過程； 3、負(fù)責(zé)射頻認(rèn)證調(diào)試工作； 4、負(fù)責(zé)射頻相關(guān)問題的解決； 5、負(fù)責(zé)射器件選型評估及認(rèn)證。

  • 客戶開發(fā)26-63萬

    工作內(nèi)容 1.完成教育圈潛在區(qū)域數(shù)據(jù)庫的建立； 2.撥打潛在客戶電話，介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)； 3.完成相關(guān)渠道客戶BD工作； 4.協(xié)助團隊進(jìn)行客戶前期維護(hù)； 5.完成公司交辦的其他工作。

  • 課程顧問27-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)蘇州留學(xué)生及雅思留學(xué)教育培訓(xùn)市場開拓與維護(hù)工作，合理制定和完成品牌廣告銷售計劃和任務(wù)； 2.有效協(xié)調(diào)利用公司線上/線下資源，幫助客戶成功進(jìn)行品牌推廣和宣傳，并完成短期和年度的市場工作規(guī)劃； 3.維護(hù)公司與客戶之間的合作關(guān)系，爭取雙贏，并使公司利益化； 4.建立完整的客戶資源庫，維護(hù)銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關(guān)系。

  • 課程銷售26-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)蘇州留學(xué)生及雅思留學(xué)教育培訓(xùn)市場開拓與維護(hù)工作，合理制定和完成品牌廣告銷售計劃和任務(wù)； 2.有效協(xié)調(diào)利用公司線上/線下資源，幫助客戶成功進(jìn)行品牌推廣和宣傳，并完成短期和年度的市場工作規(guī)劃； 3.維護(hù)公司與客戶之間的合作關(guān)系，爭取雙贏，并使公司利益化； 4.建立完整的客戶資源庫，維護(hù)銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關(guān)系。

  • 機構(gòu)教師22-30萬

    崗位職責(zé) 1、課前根據(jù)科組部門的教學(xué)安排，參考教學(xué)大綱給學(xué)生設(shè)計教學(xué)及成長方案，做學(xué)生的人生規(guī)劃師！ 2、課堂根據(jù)學(xué)生性格特點，進(jìn)行課堂授課，有趣的課堂氛圍主打激發(fā)學(xué)生興趣，做一個有魅力的講師，成為學(xué)生的優(yōu)秀榜樣！ 3、課后做學(xué)生家長的朋友，家校聯(lián)合做好鏈接和學(xué)生情況反饋，給學(xué)生帶去歡樂！給家長帶去價值！ 4、課余參加教研會議探討，年輕人的idea一起頭腦風(fēng)暴！

  • 文化學(xué)科教師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本學(xué)科教學(xué)與科研工作，提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平。 2.完成布置的教學(xué)工作及學(xué)校安排的其他工作。 3.做好學(xué)生的指導(dǎo)和輔導(dǎo)工作，及時解決學(xué)生的問題，確保學(xué)生在學(xué)期間得到良好的成績和表現(xiàn)。 4.積極參與教學(xué)研究工作，參與教研活動，為教育教學(xué)改革貢獻(xiàn)力量。 5.配合校內(nèi)外開展的各項評比活動。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 新媒體運營36-46萬

    工作內(nèi)容 1. 基于社交媒體(小紅書、抖音、 B站、小宇宙等)的熱點話題，實時發(fā)起內(nèi)容策劃、跟進(jìn)和確保選題落地，內(nèi)容呈現(xiàn)形式包含且不限于PLOG、視頻和音頻等。 2. 實時跟進(jìn)外部市場上有傳播力、有創(chuàng)意的內(nèi)容呈現(xiàn)方式（包括創(chuàng)意推文的排版、創(chuàng)意視頻的剪輯等），努力打造爆款內(nèi)容。

  • 助教35-42萬

    職責(zé)描述： 1.做好學(xué)生的日常課程和生活協(xié)助工作，及時跟進(jìn)學(xué)生狀況； 2.配合主教老師工作，協(xié)助課程教學(xué)和任務(wù)； 3.承擔(dān)家長溝通工作、積極與家長互動溝通； 4.配合校內(nèi)日常工作。

  • 全科輔導(dǎo)老師26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一對一、一對二、一對多的個性化教學(xué)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法，課后反饋溝通； 2、承擔(dān)相應(yīng)科目的教學(xué)任務(wù)、備課、授課、批改作業(yè)答疑； 3、根據(jù)學(xué)生的實際情況，給出合理化的學(xué)習(xí)建議，承擔(dān)命題批卷工作，對學(xué)生進(jìn)行考試和考核。 4、做好答疑，錯題整理和階段測試，分析等日常跟進(jìn)工作； 5、按照教學(xué)要求，完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量；

  • 雙語化學(xué)老師28-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 教授a level雙語 化學(xué)； 2. 積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動； 3. 服從學(xué)校和部門的工作安排。

  • 品牌運營22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、組織展開市場運作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

  • 線上投放專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上投放平臺的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表整理，不限于應(yīng)用市場，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；

  • 高級培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓(xùn)計劃

  • 資深高級招生主管26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程，同時重點凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價值和資源；

  • 海外營銷拓展崗25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對智慧出行市場進(jìn)行深入研究，分析行業(yè)趨勢、競爭對手情況以及潛在的商業(yè)機會，收集和整理市場數(shù)據(jù)，為公司制定市場策略提供依據(jù)。 2、與海外企業(yè)、機構(gòu)建立聯(lián)系，拓展業(yè)務(wù)合作機會；參與商務(wù)談判，協(xié)助公司在海外市場的項目落地和執(zhí)行。 3、制定并執(zhí)行市場營銷計劃，提升公司品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅闹群陀绊懥Γ患皶r跟進(jìn)項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，解決項目執(zhí)行過程中的問題。 4、維護(hù)和發(fā)展與海外客戶的合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，及時收集客戶反饋。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  • 單證員30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的日常進(jìn)口出口的操作業(yè)務(wù)，貨物跟單等，確保貨物能按計劃送到客戶端； 2.協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)員在進(jìn)出口貿(mào)易過程中遇到的物流問題； 3.保持與公司內(nèi)部其他部門的溝通，確保單證內(nèi)容正確，避免有信息錯位而產(chǎn)生額外成本； 4.與所轄倉庫保持溝通，掌握日常貨物庫存量,保證庫存數(shù)字100%準(zhǔn)確； 5.與各物流供應(yīng)商保持良好溝通，確保公司物流成本處于合理區(qū)間； 6.提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致； 7.完成上級交辦的其它工作；

  • 通信檢測技術(shù)員26-32萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)通信產(chǎn)品（含軟硬件）檢測、技術(shù)支撐與管理； 2.參與檢測方案制訂、能力驗證、實驗室質(zhì)量體系管理等工作； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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