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獵頭職位
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車輛調(diào)度主管23-36萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理調(diào)度員日常運(yùn)輸調(diào)度工作; 2、完成公司平臺的日常運(yùn)輸匹配,完成司機(jī)和貨物的任務(wù)匹配,完成訂單的完成情況,及時完成異常處理; 3、制定貨物運(yùn)輸計(jì)劃,重大訂單的運(yùn)輸調(diào)度,提前做好異常預(yù)判,保障訂單裝柜、發(fā)柜、對接運(yùn)輸過程及實(shí)際到貨日期的風(fēng)險(xiǎn)把控; 4、協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸過程中的問題,跟蹤訂單的運(yùn)輸過程,及時通知相關(guān)工作人員處理異常,完成訂單的異常處理; 5、可以處理緊急突發(fā)事件,如飛單的處理,異常事件的處理等。
戰(zhàn)略客戶KA24-36萬
崗位職責(zé): 1.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo); 2.簽定銷售合同,協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題; 3.從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議
機(jī)械制造43-60萬
崗位職責(zé): 1、制定并實(shí)施機(jī)械自動化領(lǐng)域產(chǎn)品技術(shù)策略,包括制定產(chǎn)品定義書,BOM,BOP,斷點(diǎn)清單等; 2、和客戶溝通,反饋產(chǎn)品方案和客戶要求,跟蹤方案落實(shí),審核發(fā)包商的設(shè)計(jì)、開發(fā)方案和測試報(bào)告; 3、跟進(jìn)機(jī)械自動化領(lǐng)域產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)各部門,按時按質(zhì)保證項(xiàng)目交付; 4、總結(jié)產(chǎn)品技術(shù)平臺,制定新產(chǎn)品開發(fā)和新產(chǎn)品方案; 5、跟進(jìn)制造工廠生產(chǎn)過程制,提供技術(shù)支持和指導(dǎo),保證工廠達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)的要求; 6、總結(jié)制造工廠生產(chǎn)過程中各項(xiàng)數(shù)據(jù),制定配料表和零件清單;
水空陸運(yùn)操作28-40萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常操作工作,包括頭訂艙、艙位預(yù)估、裝貨、尾程清關(guān)、拆柜,提柜、預(yù)約派送 2、根據(jù)操作的每個環(huán)節(jié)與各個供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商合作: 3、與客服、銷售和其他部門合作,解決客戶貨運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題: 4、把控和審核清關(guān)文件以及時效,及時預(yù)報(bào)并確??蛻艉凸纠? 5、與各服務(wù)商對賬,通知開據(jù)發(fā)票及與財(cái)務(wù)溝通錄入應(yīng)收應(yīng)付費(fèi)用等: 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
網(wǎng)點(diǎn)/營業(yè)部/集配站負(fù)責(zé)人25-37萬
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)營業(yè)部范圍內(nèi)客戶開發(fā)拓展,維護(hù)商家客戶關(guān)系,客戶異常處理,保證服務(wù)質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造高績效團(tuán)隊(duì),營造良好的組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度; 3、負(fù)責(zé)制定運(yùn)力計(jì)劃,進(jìn)行配送物資、運(yùn)營場地及各種異常管理; 4、負(fù)責(zé)日常事務(wù)及資金安全管理,保持業(yè)務(wù)量和營業(yè)額的持續(xù)增長,以及應(yīng)收貨款的回收等。 5、小哥收派作業(yè)管理,提升營業(yè)部的攬派時效、客訴、破損等運(yùn)營指標(biāo)。
海運(yùn)儲備32-40萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶、代理之間的日常聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決客戶咨詢、投訴、糾紛等情況; 2、負(fù)責(zé)出口貨物運(yùn)輸整體流程運(yùn)轉(zhuǎn); 3、完成后端操作全流程工作,包括到貨通知發(fā)送、清關(guān)資料報(bào)送、派車單發(fā)送、訂單異常處理等; 4、貨物后續(xù)跟蹤,根據(jù)貨物出運(yùn)情況和客戶及時溝通,與客戶溝通處理各種突發(fā)事件; 5、建立詳細(xì)的工作檔案,保存所有相關(guān)業(yè)務(wù)文檔制作相應(yīng)的進(jìn)出口表單; 6、上級交辦的其他任務(wù)等
供應(yīng)鏈儲備24-33萬
崗位職責(zé): 1、倉庫管理,出入庫管理 2、倉庫日常巡檢,SAP處理 3、日常培訓(xùn)與應(yīng)急處置 4、供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)處理
標(biāo)準(zhǔn)工作部主管27-40萬
崗位職責(zé): 1.跟蹤匯總行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布信息。 2.負(fù)責(zé)協(xié)會團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制修訂項(xiàng)目管理,審核標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)完成情況、標(biāo)注技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)形式,撰寫產(chǎn)業(yè)參與情況報(bào)告。 3.跟蹤標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施應(yīng)用情況,撰寫標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況報(bào)告。 4.推廣多式聯(lián)運(yùn)經(jīng)營人等級評估。
包裝工程師24-32萬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對接收集客戶具體需求;負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求在包裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)平臺制定包裝規(guī)劃并設(shè)計(jì)方案;負(fù)責(zé)項(xiàng)目包裝打樣跟蹤及樣件評審;負(fù)責(zé)根據(jù)包裝規(guī)劃設(shè)計(jì)方案評審及樣件評審意見進(jìn)行方案優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)技術(shù)能力統(tǒng)籌;產(chǎn)品研發(fā)及統(tǒng)籌;技術(shù)資料管理;包裝模式研究;包裝產(chǎn)品開發(fā)平臺建設(shè); 3.負(fù)責(zé)包裝方案設(shè)計(jì)、制造圖紙制作;包裝生成圖紙確認(rèn);包裝打樣及批量問題點(diǎn)確認(rèn)及優(yōu)化;包裝量產(chǎn)驗(yàn)收; 4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)與商家進(jìn)行商務(wù)對接并協(xié)同市場銷售進(jìn)行商務(wù)報(bào)價(jià)、合同簽訂;負(fù)責(zé)下家供應(yīng)商推薦、采購需求發(fā)起等。
渠道合作經(jīng)理22-30萬
職位要求: 1、根據(jù)展業(yè)方案,尋找、發(fā)掘合作資源,拓展合作渠道,達(dá)成業(yè)務(wù)合作
綜合部長20-30萬
職位介紹 1、負(fù)責(zé)員工入離職的辦理,人事資料的收集、整理、錄入、歸檔及檔案的管理; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工健康證、工作證的辦理及離職收回; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、補(bǔ)貼的核對及薪酬核算,福利發(fā)放; 4、協(xié)助各線路主管進(jìn)行招聘; 5、整理甲方需要的資料; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
烘焙西點(diǎn)師15-18萬
崗位職責(zé): 1、點(diǎn)心制作; 2、負(fù)責(zé)西點(diǎn)房設(shè)備工具的維護(hù)保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)西點(diǎn)房的清潔衛(wèi)生; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
旅游顧問25-30萬
崗位職責(zé): 1、分析客戶需求,設(shè)計(jì)旅游產(chǎn)品; 2、完成對內(nèi)對外產(chǎn)品報(bào)價(jià)及銷售; 3、完成各種團(tuán)隊(duì)接待工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
視覺設(shè)計(jì)師26-34萬
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司日常所需設(shè)計(jì)支持工作,包括但不限于品牌VI系統(tǒng)、傳播海報(bào)、宣傳冊、自媒體頁面、活動物料等; 2、創(chuàng)作輸出公司吉祥物的設(shè)計(jì)延展及周邊文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā); 3、思考符合公司特色的設(shè)計(jì)方向,發(fā)掘創(chuàng)意設(shè)計(jì)多媒體方向的實(shí)現(xiàn); 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)合作,向團(tuán)隊(duì)輸出設(shè)計(jì)理念,提升設(shè)計(jì)完成效率;
公共關(guān)系主管25-40萬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)重要來訪接待方案制定及實(shí)施,包括接待線路安排、參觀陪同、會務(wù)服務(wù)、餐飲接待; 2.負(fù)責(zé)皇冠假日酒店vip服務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建,為客人提供管家式服務(wù); 3.助完成業(yè)務(wù)招待、公關(guān)協(xié)調(diào)等工作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);
青春試翼崗48-60萬
崗位職責(zé): 1.協(xié)助擬定、完善公司中長期人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施。 2.協(xié)助推進(jìn)公司管理干部和梯隊(duì)人才建設(shè),包括制度體系建設(shè),組織實(shí)施選聘、培養(yǎng)、考核、評價(jià),提出調(diào)整、交流、任免、懲處、獎勵建議等。 3.協(xié)助推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革,落實(shí)干部任期制契約化管理,推動“干部能上能下”。 4.協(xié)助開展干部服務(wù)保障和干部監(jiān)督工作。 5.協(xié)助建立健全公司人力資源培訓(xùn)管理體系,編制公司中長期培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。 6.其他上級交辦的工作
零售店員10-12萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售工作 2、維護(hù)和拓展現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新客戶 3、對目標(biāo)客戶進(jìn)行定期管理及跟蹤服務(wù),了解客戶需求,提供良好的售后服務(wù) 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
行政助理10-12萬
工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘/開發(fā),商務(wù)文檔工作的協(xié)助; 2、負(fù)責(zé)各類表格數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),要求有較強(qiáng)的文檔、表格制作、PPT制作能力以及文字表達(dá)書寫能力; 3、負(fù)責(zé)檔案的管理工作。 4、負(fù)責(zé)客戶滿意度電話回訪工作,平日辦公室來訪人員登記,辦公室行政助理工作。 5、能接受深圳工作及能接受全國出差。 6、協(xié)助總裁辦工作計(jì)劃管理 7、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù); 8、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理26-34萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)境外Keeta業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)需求和數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì); 2、協(xié)助/獨(dú)立進(jìn)行需求收集和溝通,轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)語言成為產(chǎn)品PRD; 3、同研發(fā)緊密合作,跟進(jìn)需求產(chǎn)出; 4、通過數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行數(shù)據(jù)看板搭建、指標(biāo)錄入、數(shù)據(jù)驗(yàn)證分析; 5、支持其他數(shù)據(jù)產(chǎn)品的日常工作。
電商運(yùn)營20-30萬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商社群的內(nèi)容策劃與推送,包括但不限于商品文案的撰寫、編輯和優(yōu)化,以吸引用戶關(guān)注和增加互動; 2、定期分析銷售數(shù)據(jù)和用戶行為,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略,優(yōu)化用戶體驗(yàn),提高轉(zhuǎn)化率; 3、與市場、產(chǎn)品、銷售等團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同推動業(yè)務(wù)增長; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
電視劇策劃25-30萬
職位介紹 1、全面負(fù)責(zé)原創(chuàng)及ip改編劇本的開發(fā)工作,從選題立項(xiàng)到劇本開發(fā)完成; 2、為精品劇提供創(chuàng)新的想法思路,推進(jìn)劇本進(jìn)度; 3、關(guān)注市場信息,挖掘創(chuàng)新類題材,了解頭部編劇創(chuàng)作動態(tài)和方向; 4、定期組織創(chuàng)意選題會及有潛力ip,按周期上報(bào)策劃選題; 5、關(guān)注行業(yè)形勢及版權(quán)市場動態(tài)
文旅運(yùn)營總監(jiān)34-42萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅項(xiàng)目前期市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項(xiàng)目定位策劃方案。制訂與集團(tuán)愿景、目標(biāo)及長期業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略;
預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬
崗位職責(zé): 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài),為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)意見; 2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向; 3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和技術(shù)文檔管理并負(fù)責(zé)建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度; 4、協(xié)助完成市場產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定; 5、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上肉類調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有統(tǒng)籌與管理思維,對項(xiàng)目負(fù)責(zé),銜接中后臺研發(fā)與開發(fā)工作; 4、有市場導(dǎo)向意識,能統(tǒng)
市場品牌部總監(jiān)20-30萬
工作職責(zé): 1、滿足公司戰(zhàn)略制定,戰(zhàn)略分解可行性方案,配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。
換電項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理35-46萬
職位描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),對公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新,制定運(yùn)營方案;
新能源總經(jīng)理56-68萬
職位描述: 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針與策略,報(bào)經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
海外銷售總監(jiān)18-30萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集、分析家用儲能市場信息及競爭對手情況,拓展業(yè)務(wù)市場,以及客戶的開發(fā)、維護(hù)與評估,完成公司下達(dá)的銷售及回款任務(wù); 2、負(fù)責(zé)拓展、開發(fā)海外代理商,尋找有潛力的合作伙伴,定期拜訪客戶,陪同客戶來司考察,深度挖掘客戶需求,制定針對性、可行性的產(chǎn)品方案,確保業(yè)務(wù)順利落定。 3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、管理等相關(guān)工作,建立順暢的客戶溝通渠道,提供完善的售后服務(wù),建立長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的宣傳推廣,組織、參與相關(guān)展會及市場推廣活動,提升公司在行業(yè)內(nèi)的品牌影響力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷/工商管理/理工類專業(yè); 2、3年以上
首席財(cái)務(wù)官CFO40-70萬
崗位職責(zé): 1、按照公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計(jì)劃,制定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃,建立和完善財(cái)務(wù)管理體系、會計(jì)核算和監(jiān)控體系,進(jìn)行有效內(nèi)部控制,對業(yè)務(wù)系統(tǒng)建立和完善提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見。 2、負(fù)責(zé)儲能業(yè)務(wù)IPO融資工作,主導(dǎo)擬定各項(xiàng)公司運(yùn)營報(bào)告及未來發(fā)展規(guī)劃,撰寫募投方案,并負(fù)責(zé)金融結(jié)構(gòu)、外資投資機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的渠道拓展與維護(hù),全面規(guī)劃融資項(xiàng)目,測算融資成本,設(shè)計(jì)合作模式,為公司發(fā)展提供資本支持。 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告,及時反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃完成度等相關(guān)數(shù)據(jù)。 4、組織編制全面的整體預(yù)算和年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支、成本進(jìn)度,期間費(fèi)用計(jì)劃等。 5、負(fù)
地質(zhì)勘察工程師20-40萬
任職資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗(yàn),持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先; 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件,數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件; 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計(jì)算方法; 5、熟悉地表鉆探設(shè)計(jì)、管理、編錄、及驗(yàn)收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計(jì)、指導(dǎo)與編錄; 6、具備理論與實(shí)際綜合分析、總結(jié)報(bào)告能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 7、能夠適應(yīng)全國各地子公司出差。 崗位職責(zé): 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報(bào)告了解礦脈基本情況,為選擇礦山提供數(shù)
采購副總監(jiān)40-45萬
工作職責(zé): 1.依照組織發(fā)展需求,協(xié)助采購總監(jiān)完善采購Sourcing部門組織架構(gòu)及人員管理培訓(xùn)。 2.遵照集團(tuán)采購管理政策,執(zhí)行集團(tuán)公司的物料控制SOP,并依照業(yè)務(wù)發(fā)展需求與變化適時提出修訂更新的建議。 3.參照公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助采購總監(jiān)管理所屬團(tuán)隊(duì)完善業(yè)務(wù)流程,提升本部門團(tuán)隊(duì)的核心力量,協(xié)助對采購Sourcing活動進(jìn)行統(tǒng)籌、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)。協(xié)作供應(yīng)鏈管理Buyer部門,與倉儲、物流各部門實(shí)現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合,以降低物流成本,提高物流效率和經(jīng)濟(jì)效益。 4.帶領(lǐng)所分管團(tuán)隊(duì),做好詢源及價(jià)格談判,供應(yīng)商開發(fā)與管理,合約條款談判,配額管理,公司成本降低及采購策略的規(guī)劃落實(shí)。協(xié)調(diào)集
高級環(huán)保總工程師20-40萬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司技術(shù)部管理制度,考核技術(shù)部工作績效,完成本部門績效考核評分及下月績效考核表; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程,編制標(biāo)準(zhǔn)化方案模板,每月25日前更新一遍模板庫; 3、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度,要求所有施工項(xiàng)目開工前2天必須出施工預(yù)算表; 4、認(rèn)真做好現(xiàn)場勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保設(shè)備選用先進(jìn)性和多樣性; 6、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保營銷及托管運(yùn)營工作的正常進(jìn)行; 7、負(fù)責(zé)
工業(yè)硅期貨分析師25-50萬
崗位職責(zé): 1.組織硅基新材料、新能源產(chǎn)業(yè)各經(jīng)營單位套保小組及時研究宏觀經(jīng)濟(jì)及硅基材料的價(jià)格趨勢,指導(dǎo)各企業(yè)開展套期保值工作,防范原材料及產(chǎn)品價(jià)格波動風(fēng)險(xiǎn),探索形成一套成熟的聯(lián)合保值模式; 2.根據(jù)市場行情變化,組織開展套期保值、市場行情研究等方面知識的培訓(xùn);對行業(yè)突發(fā)事件對產(chǎn)業(yè)的影響等重大套期保值問題,及時向公司匯報(bào),并提出合理建議; 3.開展新能源各經(jīng)營單位各項(xiàng)目原材料需求梳理與測算,按月度、季度等周期進(jìn)行梳理; 4.開展套保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)測評工作,完善公司及經(jīng)營單位衍生品風(fēng)險(xiǎn)識別及整改工作; 5.借助硅基新材料實(shí)體產(chǎn)業(yè)背景,發(fā)現(xiàn)或開展大宗材料的無風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)可控的期權(quán)、期貨、套利、大
資深鋰電池材料工程師40-60萬
工作職責(zé): 1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)開發(fā),跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向,規(guī)劃負(fù)責(zé)項(xiàng)目的長短期技術(shù)發(fā)展路徑 2、根據(jù)公司和部門要求,進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì),執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析并形成技術(shù)報(bào)告 3、材料及電池體系研究方法的設(shè)計(jì)和形成指導(dǎo)性文件 4、對員工工作指導(dǎo)和相關(guān)理論培訓(xùn) 任職條件: 1、具有三年以上相關(guān)材料研究與電池開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)歷 2、熟悉相關(guān)的鋰/鈉電池材料知識、鋰/鈉電池設(shè)計(jì)知識以及電化學(xué)基礎(chǔ)理論專業(yè)知識; 3、具有建立電化學(xué)分析方法的能力 4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力
熱能工程師20-40萬
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)吸收式技術(shù)研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作; 2.負(fù)責(zé)所屬研發(fā)產(chǎn)品管理,包括研發(fā)產(chǎn)品線知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)過程管理、研發(fā)核心技術(shù)開發(fā); 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司承擔(dān)的中核、總部、產(chǎn)業(yè)公司、外部高校等科研課題實(shí)施,開展新技術(shù)新產(chǎn)品研究開發(fā); 4.負(fù)責(zé)能源技術(shù)發(fā)展相關(guān)的技術(shù)調(diào)研,跟蹤并研究國內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài),收集和分析市場同類產(chǎn)品的研制情況,編制技術(shù)研究報(bào)告; 5.負(fù)責(zé)與產(chǎn)業(yè)單位之間的溝通協(xié)作,產(chǎn)品方案等,負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、應(yīng)用示范、宣傳推廣等生命周期內(nèi)管理技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作; 6.負(fù)責(zé)熱泵開發(fā)具體業(yè)務(wù),不限于市場調(diào)研、開發(fā)計(jì)劃、研發(fā)設(shè)計(jì)計(jì)算、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、控制邏輯、試驗(yàn)
大客戶銷售經(jīng)理20-40萬
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢,制定銷售策略并擬定具體可行的銷售方案,并進(jìn)行有效實(shí)施,完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品的推廣和銷售、智能城市及社區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營,深度挖掘用戶需求,與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作,促成項(xiàng)目的落地; 3、有效組織一切資源,建立和維護(hù)良好的客情關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行合同簽訂前的商務(wù)談判,合同簽訂,確保合同正常履行,并跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回款; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切銷售工作事務(wù)。 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、管理相關(guān)專業(yè); 2、具有5年以上智慧城市、智慧園區(qū)、公安、應(yīng)急管理、安防等行業(yè)軟件或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
新能源項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理20-40萬
工作職責(zé): 1.篩選審核項(xiàng)目資源,項(xiàng)目地前期勘察,考察項(xiàng)目資源并形成報(bào)告 2.開拓市場資源,建立維護(hù)當(dāng)?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門,電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目所在地政府辦理各項(xiàng)合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項(xiàng)目所需各項(xiàng)支撐性文件 5.負(fù)責(zé)手機(jī)并掌握當(dāng)?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃,熟悉當(dāng)?shù)厥袌龈偁幥闆r,尋找當(dāng)?shù)赜袃r(jià)值的項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會,完成項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,并與當(dāng)?shù)卣_(dá)成開發(fā)意向。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的項(xiàng)目資源,政府資源和一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 3.具備熟悉項(xiàng)目開發(fā)前期工作流程,了解國家和地方項(xiàng)目開發(fā),電
純化工程師25-32萬
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作;
項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)53-65萬
職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場拓展開發(fā),協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。
云運(yùn)維工程師20-27萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公有云整體規(guī)劃及運(yùn)維工作。
視覺設(shè)計(jì)師28-40萬
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營類:閃屏、banner、活動頁內(nèi)容審核及優(yōu)化 2、負(fù)責(zé)對接外包設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量把控和提出建設(shè)性修改意見,確保方案順利輸出。 3、負(fù)責(zé)各平臺產(chǎn)品的平臺運(yùn)營活動和商業(yè)化運(yùn)營活動; 4、參與項(xiàng)目前期推導(dǎo)、設(shè)定整體視覺風(fēng)格,輔助主設(shè)輸出設(shè)計(jì)圖,跟開發(fā)對接并跟進(jìn)產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)效果;
圖形算法工程師(動捕動畫方向)28-40萬
工作職責(zé) 1. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,協(xié)助開發(fā)動畫后處理相關(guān)的算法和工具,輔助動捕動畫師提升產(chǎn)能; 2. 協(xié)助各類硬件的工程接入和相關(guān)的算法工具開發(fā); 3. 輔助研究性Topic落地,能夠根據(jù)現(xiàn)有的動捕和動畫需求,將現(xiàn)有Topic工程化, 并對接動捕動畫師,提升動捕整體效率。
Game Intern游戲28-40萬
崗位職責(zé): 1.編寫結(jié)構(gòu)清晰、高效,有完整的注釋且沒有漏洞的代碼; 2.修復(fù)相關(guān)工作中的 bug 以及提供調(diào)查細(xì)節(jié); 3.為我們的游戲提供優(yōu)化想法和 bug 改良的建議; 4.在游戲開發(fā)過程中對代碼慣例、代碼標(biāo)準(zhǔn)及使用工具獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;
游戲UI設(shè)計(jì)24-32萬
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)游戲中各種UI界面的風(fēng)格制定,設(shè)計(jì)與制作; 2.負(fù)責(zé)游戲中圖標(biāo)按鈕的風(fēng)格制定,設(shè)計(jì)與制作; 3.能了解制作UI界面的各類動畫; 4.與策劃,技術(shù)進(jìn)行日常溝通,參與設(shè)計(jì)體驗(yàn)并對UI效果提出改進(jìn)意見; 5.具備很好的手繪能力和色彩感覺,能完成部分手繪。
游戲原畫設(shè)計(jì)25-30萬
職位描述: 1.根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立完成游戲中建筑,物件以及場景等渲染修圖和繪制工作; 2.根據(jù)項(xiàng)目需求配合組長完成道具,建筑等的設(shè)計(jì),以及三繪制工作;
廣告素材設(shè)計(jì)師25-30萬
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的視頻或動畫宣傳材料的設(shè)計(jì)和制作; 2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在海外推廣時使用的視頻廣告素材的制作和優(yōu)化。
休閑競技主策劃15-30萬
工作職責(zé) 1、參與游戲核心框架討論,與游戲內(nèi)核心系統(tǒng)模塊的設(shè)計(jì) 2、能夠根據(jù)游戲整體框架,構(gòu)建游戲內(nèi)社交結(jié)構(gòu),并負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì) 3、根據(jù)社交需求設(shè)計(jì)對應(yīng)的玩法,并落地跟進(jìn)對應(yīng)玩法,對玩法的長線留存和商業(yè)化空間負(fù)責(zé)
游戲運(yùn)營總監(jiān)27-40萬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)IAA類休閑游戲產(chǎn)品發(fā)行業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理,制定產(chǎn)品發(fā)行計(jì)劃,對產(chǎn)品營收負(fù)責(zé),包括但不僅限于市場調(diào)研、產(chǎn)品評估、競品調(diào)研、用戶調(diào)研; 2、負(fù)責(zé)發(fā)行項(xiàng)目全產(chǎn)品周期的發(fā)行推廣方案,適時進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整,并推進(jìn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行整體把控; 3、根據(jù)產(chǎn)品版更計(jì)劃和各渠道數(shù)據(jù)表現(xiàn),不斷優(yōu)化發(fā)行計(jì)劃; 4、實(shí)時了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手信息,對產(chǎn)品推廣提出優(yōu)化建議,提高產(chǎn)品市場競爭力或延長產(chǎn)品生命周期。 5、有研發(fā)合作資源,負(fù)責(zé)CP的日常溝通與管理,保障發(fā)行項(xiàng)目按規(guī)劃的節(jié)點(diǎn)執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)發(fā)行項(xiàng)目的運(yùn)營推廣、商品管理、社區(qū)運(yùn)營; 7、負(fù)責(zé)投放、運(yùn)
休閑游戲主策劃25-50萬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)棋 牌游戲的策劃和設(shè)計(jì),包括游戲規(guī)則、玩法、活動設(shè)計(jì)等方面的制定和優(yōu)化; 2、與游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)、美術(shù)團(tuán)隊(duì)、音效團(tuán)隊(duì)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,確保游戲策劃的需求和目標(biāo)得到滿足; 3、參與游戲的市場調(diào)研和競品分析,收集用戶反饋和需求,以不斷改進(jìn)和優(yōu)化游戲的玩法和用戶體驗(yàn); 4、制定游戲的策劃文檔和設(shè)計(jì)文檔,明確游戲的目標(biāo)、玩法、活動等內(nèi)容,為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供清晰的指導(dǎo)和參考; 5、參與游戲的測試和調(diào)試,發(fā)現(xiàn)和解決游戲中的問題和bug,確保游戲的質(zhì)量和用戶體驗(yàn); 6、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求,合理評估游戲策劃的工作量和時間,并與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào),確保游戲的按時交付; 7、
游戲APM23-31萬
職位描述:1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程,需求規(guī)范、評審制度流程的建設(shè);2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè),把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn),推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善;3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè):團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。
休閑游戲制作人50-80萬
本科以上學(xué)歷
行業(yè)分類
軟件、IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲
硬件、電子、半導(dǎo)體、通信
地產(chǎn)、基建、物業(yè)、工程建筑
金融、銀行、證券、信托
教育、培訓(xùn)、廣告、傳媒
酒店、餐飲、旅游、娛樂
制造、汽車、海工、航空
能源、化工、環(huán)保、礦產(chǎn)
人事、財(cái)務(wù)、行政、法務(wù)
消費(fèi)品、零售貿(mào)易
制藥、生命科學(xué)
農(nóng)、林、牧、漁
物流、其它
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