香蕉视频色,色婷婷久久狠狠爱激情,特级毛片a片全部免费播,亚洲 欧美 激情 另类 校园

當(dāng)前位置：首頁(yè) > 獵頭職位

獵頭職位

  • CNC工程師46-58萬(wàn)

    職位描述： 1、對(duì)新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機(jī)加工工藝計(jì)劃，編制工藝文件，確定機(jī)加工工藝流程；

  • 凈化工程師24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；

  • 集團(tuán)人力資源總監(jiān)25-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立與集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

  • 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人24-32萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的成本核算、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)管理工作

  • 招聘經(jīng)理22-35萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、充分理解業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標(biāo)；

  • 行政總監(jiān)32-45萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)及時(shí)收集各部門的工作信息，協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)等管理工作

  • 薪酬績(jī)效經(jīng)理26-36萬(wàn)

    職位描述: 1. 優(yōu)化公司薪酬體系，績(jī)效體系，薪酬績(jī)效管理制度，并組織實(shí)施、評(píng)估和完善；

  • 法務(wù)專員25-34萬(wàn)

    職位描述： 1、控制和預(yù)防公司運(yùn)營(yíng)管理中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范建議；

  • HRD35-45萬(wàn)

    主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系六大模塊的全面建設(shè)；

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理23-28萬(wàn)

    職位描述： 1. 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，服裝行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，中級(jí)職稱（必須）；

  • HRBP23-30萬(wàn)

    職位描述： 1、空調(diào)行業(yè)（或機(jī)械制造業(yè)）；

  • 分公司總經(jīng)理45-63萬(wàn)

    職位描述： 1.企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司整體運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，具有家裝行業(yè)工作背景；

  • 人事部副經(jīng)理25-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人員招聘計(jì)劃，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；

  • 人資主管23-30萬(wàn)

    職位描述： 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)模塊工作，給下級(jí)成員業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

  • 初中思想教育老師23-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動(dòng)組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 數(shù)學(xué)老師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語(yǔ)言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國(guó)際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 高中語(yǔ)文老師36-42萬(wàn)

    崗位要求： 1.有較強(qiáng)的語(yǔ)文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強(qiáng)。 3.有在公立學(xué)校或者國(guó)際學(xué)校授課經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。 4.有高級(jí)中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗(yàn)。

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬(wàn)

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國(guó)內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.初中老師熟悉國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語(yǔ)教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語(yǔ)口頭和書面交流能力

  • 初中思教老師23-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動(dòng)組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 英語(yǔ)老師36-47萬(wàn)

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語(yǔ)線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語(yǔ)類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語(yǔ)課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 高中歷史教師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)教學(xué)大綱提供優(yōu)質(zhì)高效的學(xué)科教學(xué)； 2.監(jiān)督和管理學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài)，并定期向?qū)W生和家長(zhǎng)進(jìn)行反饋； 3.根據(jù)學(xué)校安排，完成與教學(xué)相關(guān)的其他活動(dòng)。

  • 高中數(shù)學(xué)老師26-63萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)高一年級(jí)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)，數(shù)學(xué)普高教學(xué)內(nèi)容。 （1）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)對(duì)應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任學(xué)生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或研究性學(xué)習(xí)； （3）對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評(píng)估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會(huì)議（如：家長(zhǎng)會(huì)，員工會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)）； （5）配合并完成教務(wù)教學(xué)等相關(guān)工作。

  • 初中語(yǔ)文教師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級(jí)語(yǔ)文的教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動(dòng)組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 雙語(yǔ)初中數(shù)學(xué)老師25-50萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)國(guó)際部分配的教學(xué)任務(wù)，了解所任學(xué)科在教學(xué)計(jì)劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好學(xué)期授課計(jì)劃。 2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時(shí)備課，寫好教案，設(shè)計(jì)教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、復(fù)習(xí)課等，做好指導(dǎo)工作，努力提高每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。 4、重視課堂教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。 5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動(dòng)之中，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬(wàn)

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國(guó)內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.初中老師熟悉國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語(yǔ)教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語(yǔ)口頭和書面交流能力

  • 中學(xué)數(shù)學(xué)老師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語(yǔ)言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國(guó)際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 資本市場(chǎng)部18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、參與私募基金發(fā)行全生命周期管理工作，包括但不限于產(chǎn)品發(fā)行成立、產(chǎn)品備案、產(chǎn)品建倉(cāng)及調(diào)倉(cāng)等； 2、參與基金研究工作，包括多市場(chǎng)多策略研究比較、投后業(yè)績(jī)歸因分析等； 3、協(xié)助制作產(chǎn)品相關(guān)材料，包括但不限于編寫配置分析報(bào)告，制作培訓(xùn)材料等； 4、FOF基金投資運(yùn)作相關(guān)的其他日常工作及帶教老師安排的相關(guān)任務(wù)。

  • 財(cái)富顧問30-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售基金等金融理財(cái)產(chǎn)品； 2、 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 3、 負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財(cái)?shù)暮侠砘ㄗh，為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值； 4、 負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作； 5、 負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性理財(cái)咨詢服務(wù)；

  • 證券理財(cái)顧問30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售基金等金融理財(cái)產(chǎn)品； 2、 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 3、 負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財(cái)?shù)暮侠砘ㄗh，為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值； 4、 負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作； 5、 負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性理財(cái)咨詢服務(wù)；

  • 融資專員24-34萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.實(shí)時(shí)對(duì)所要投資或潛在投資行業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并撰寫行業(yè)調(diào)研分析報(bào)告 2.配合提供所投項(xiàng)目市場(chǎng)信息的采集整理并分析 3.完善投資對(duì)內(nèi)對(duì)外所需出具的報(bào)告或決議等文件 4.配合部門其他工作

  • 中國(guó)宏觀研究員30-43萬(wàn)

    職位描述： 1. 維護(hù)宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)，更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，總結(jié)分析每日重大市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 2. 將重要研究報(bào)告翻譯成中文供內(nèi)地客戶參考 3. 協(xié)助準(zhǔn)備路演材料 4.協(xié)助專題性報(bào)告的撰寫 5.配合完成宏觀經(jīng)濟(jì)模型構(gòu)建和定量分析 6.回復(fù)解答客戶專題性問題 ?

  • 數(shù)據(jù)管理30-50萬(wàn)

    職責(zé)描述： ?1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)和數(shù)據(jù)服務(wù)體系架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)建立內(nèi)外部數(shù)據(jù)管控機(jī)制和管理規(guī)劃，推進(jìn)數(shù)據(jù)治理工作的落地； 3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)治理政策的執(zhí)行，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可訪性和安全性； 4、負(fù)責(zé)審查并優(yōu)化現(xiàn)有的數(shù)據(jù)管理流程，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新； 5、負(fù)責(zé)為團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

  • 清算業(yè)務(wù)崗20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)支付機(jī)構(gòu)、支付路由對(duì)接涉及商務(wù)及系統(tǒng)需求編寫、測(cè)試、投產(chǎn)驗(yàn)收工作； 2、負(fù)責(zé)公司支付通道日常維護(hù)與管理，并負(fù)責(zé)公司支付業(yè)務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作； 3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品涉及支付結(jié)算、賬務(wù)核算、清算對(duì)賬需求編寫、測(cè)試、投產(chǎn)驗(yàn)收工作； 4、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的貸款核算、息費(fèi)調(diào)整、貸款歸還、清算對(duì)賬、異常調(diào)整等的賬務(wù)處理工作。

  • 運(yùn)營(yíng)支持15-18萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.協(xié)助編輯形成增值工具或相關(guān)投顧、基金產(chǎn)品的各類推介材料； 2.協(xié)助跟蹤相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)的物的走勢(shì)，并根據(jù)情況制作走勢(shì)跟蹤素材； 3.日?？蛻羯缛焊韶浄窒韮?nèi)容的素材整理，搜集整理市場(chǎng)熱門行業(yè)或話題的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)助整理成相關(guān)文檔； 4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行視頻號(hào)等運(yùn)營(yíng)工作，行業(yè)熱門腳本收集，協(xié)助拍攝或相關(guān)內(nèi)容的制作。

  • 財(cái)務(wù)與管理審計(jì)組18-25萬(wàn)

    工作內(nèi)容 1.協(xié)助運(yùn)維審計(jì)類公眾號(hào)、知識(shí)陣地，對(duì)相關(guān)文稿、視頻、PPT類材料進(jìn)行審核、美編、發(fā)布； 2.參與金融、IT等類型審計(jì)項(xiàng)目，協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，文件審核，報(bào)告撰寫，PPT材料編制； 3.協(xié)助進(jìn)行部門其它日常管理工作。

  • 互聯(lián)網(wǎng)金融部25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、日常主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的新發(fā)和持營(yíng)、客戶陪伴等營(yíng)銷視覺設(shè)計(jì)工作； 2、對(duì)需求有清晰準(zhǔn)確的理解和把握，能夠獨(dú)立跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展、溝通、協(xié)調(diào)，并推進(jìn)視覺設(shè)計(jì)落地 3、積極參與團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷創(chuàng)意策劃，幫助團(tuán)隊(duì)，提升、完善創(chuàng)意方案，并執(zhí)行最終落地等工作； 4、有數(shù)據(jù)意識(shí)并進(jìn)行分析，從而更好地推動(dòng)和助力業(yè)務(wù)提升； 5、部門安排的其他工作內(nèi)容。

  • 保險(xiǎn)咨詢顧問30-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)保險(xiǎn)各類產(chǎn)品，包括健康險(xiǎn)、高端醫(yī)療險(xiǎn)、養(yǎng)老年金險(xiǎn)、團(tuán)體財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等； ?2、注重每一位客戶的個(gè)性需求，并依托專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和豐富的產(chǎn)品體系，成為城市中產(chǎn)客戶和企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理顧問； 3、為客戶提供家庭資產(chǎn)配置、保障規(guī)劃方面的咨詢及建議，為客戶提供持續(xù)售后服務(wù)； 4、開發(fā)及維護(hù)客戶（個(gè)人/家庭/企業(yè)），完成業(yè)績(jī)和季度考核要求； 5、遵循客戶需求，致力長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)，具備職業(yè)風(fēng)范，擁有專業(yè)素養(yǎng)； 6、學(xué)習(xí)理財(cái)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)，鼓勵(lì)考取更多專業(yè)證書AFP、CPB。

  • 社群運(yùn)營(yíng)崗30-36萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、承接團(tuán)隊(duì)搭建的微信社群，組織協(xié)調(diào)電銷團(tuán)隊(duì)有效輸出客戶服務(wù)，以達(dá)成業(yè)務(wù)績(jī)效轉(zhuǎn)化目的； 2、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)整體思路規(guī)劃，對(duì)客戶類型進(jìn)行畫像區(qū)分，設(shè)計(jì)不同客群運(yùn)營(yíng)策略，孵化出成功的證券投資類客戶社群運(yùn)營(yíng)模式，建立社群運(yùn)營(yíng)SOP； 3、社群每日互動(dòng)，日常內(nèi)容、活動(dòng)輸出，制造話題、激活沉默用戶，通過客群互動(dòng)等提高社群活躍度，有效提升用戶轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)介紹； 4、根據(jù)社群運(yùn)營(yíng)整體思路，基于企業(yè)微信App等，梳理社群運(yùn)營(yíng)所需產(chǎn)品工具，提出功能開發(fā)需求，跟進(jìn)開發(fā)完成； 5、根據(jù)用戶投資行為和熱點(diǎn)提升內(nèi)容質(zhì)量，構(gòu)建符合業(yè)務(wù)調(diào)性的內(nèi)容生態(tài)，同時(shí)把控內(nèi)容合規(guī)性監(jiān)控，保證話題熱門有效及合規(guī)性； 6

  • 運(yùn)維開發(fā)工程師26-32萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的SRE和運(yùn)維優(yōu)化工作； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)器集群、數(shù)據(jù)庫(kù)等基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)維及調(diào)優(yōu)，包括公有云與私有云的資源管理； 3、參與公司devops建設(shè)，運(yùn)維相關(guān)工具或平臺(tái)的開發(fā)與落地，提升公司的研發(fā)效率和業(yè)務(wù)系統(tǒng)交付的穩(wěn)定性；

  • 服務(wù)運(yùn)營(yíng)專員15-18萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品牌的售后管理； 2、負(fù)責(zé)商企用戶的售后服務(wù)運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)服務(wù)合同簽署、費(fèi)用結(jié)算及物料管理； 4、負(fù)責(zé)與海外服務(wù)商對(duì)接及溝通。

  • 工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及外觀設(shè)計(jì)師20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)及客戶需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的部分需求分析、設(shè)計(jì)規(guī)格制訂、設(shè)計(jì)方案制定與確認(rèn)； 2.具體負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)與外觀設(shè)計(jì)。 3.負(fù)責(zé)新開發(fā)產(chǎn)品樣品結(jié)構(gòu)方面的認(rèn)可； 4.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的結(jié)構(gòu)方面的問題解決； 5.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)構(gòu)件供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，安要求完成模具的制造； 6.負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品外觀結(jié)構(gòu)專利圖和外觀說明書的制作； 7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)的制訂。

  • 基礎(chǔ)軟件研究員18-25萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新研究工作，研究方向包括但不限于OS、數(shù)據(jù)分析、編譯語(yǔ)言設(shè)計(jì)、分布式系統(tǒng)、AI框架、數(shù)據(jù)庫(kù)等，基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景挖掘關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建原型系統(tǒng)快速論證； 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域業(yè)界洞察，與學(xué)術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界保持緊密連接，并以此為輸入牽引基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新方向； 3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新課題運(yùn)作，組建技術(shù)小組，按計(jì)劃完成論證目標(biāo)。

  • 編譯器研究員28-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、編譯器設(shè)計(jì)與開發(fā)，編譯優(yōu)化和內(nèi)存管理算法研究，解決終端產(chǎn)品、服務(wù)器GPU等性能挑戰(zhàn)問題，通過編譯優(yōu)化提升終端系統(tǒng)和GPU極*能效比； 2、負(fù)責(zé)畢昇編譯器中后端算法優(yōu)化及后端架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)人工智能/計(jì)算機(jī)視覺領(lǐng)域編譯技術(shù)的應(yīng)用場(chǎng)景分析、構(gòu)架設(shè)計(jì)與技術(shù)落地； 4、面向開放場(chǎng)景通用CPU（ RISC-V）的編譯器技術(shù)和新的編譯技術(shù)研究。

  • 計(jì)算HPC技術(shù)研究員25-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)鯤鵬HPC應(yīng)用競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建，涵蓋數(shù)學(xué)庫(kù)、信號(hào)庫(kù)、圖像庫(kù)、通信庫(kù)、系統(tǒng)基礎(chǔ)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)庫(kù)、加速器等全領(lǐng)域，為解決方案應(yīng)用提供最*的算力支持； 2、全棧工程師培養(yǎng)體系，負(fù)責(zé)關(guān)鍵自研生態(tài)軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試工作； 3、對(duì)主流開源軟件庫(kù)進(jìn)行適配優(yōu)化，包括ARM化重構(gòu)、函數(shù)優(yōu)化、算法優(yōu)化等工作； 4、參與開源社區(qū)工作，與社區(qū)技術(shù)大牛進(jìn)行溝通； 5、參與各領(lǐng)域新技術(shù)預(yù)研等前瞻項(xiàng)目。

  • EPM產(chǎn)品經(jīng)理23-35萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段工作的推進(jìn)和問題的處理； 3、完成各階段工作的推進(jìn)和問題的處理； 4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目過程的協(xié)調(diào)與管理； 5、確保項(xiàng)目按時(shí)保量順利完成; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本跟蹤監(jiān)控。

  • 人力資源經(jīng)理18-25萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面開展人力資源管理工作； 2、 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施，為公司重要事項(xiàng)的分析和決策，提供人力資源方面的分析和決策依據(jù)； 3、 負(fù)責(zé)建立、健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)人力資源政策、制度、方案的落地實(shí)施； 4、 負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣； 5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理（電氣）18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品規(guī)劃和立項(xiàng),協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求收集、競(jìng)品分析等,協(xié)助輸出產(chǎn)品規(guī)劃； 2、基于IPD流程,協(xié)同各團(tuán)隊(duì)人員完成產(chǎn)品從需求、概念、發(fā)布、生命周期全流程的管理； 3、參與產(chǎn)品需求分析,能獨(dú)立對(duì)接并處理簡(jiǎn)單需求,能協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成復(fù)雜需求處理； 4、通過數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)反饋等,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議,不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 數(shù)通測(cè)試工程師18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、對(duì)FS產(chǎn)品（交換機(jī)/無(wú)線/安防監(jiān)控/綜合布線）的軟硬件質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理、實(shí)現(xiàn)過程； 2、制訂測(cè)試計(jì)劃、規(guī)劃測(cè)試方案、應(yīng)用測(cè)試工具、執(zhí)行軟件測(cè)試、分析測(cè)試數(shù)據(jù)、輸出測(cè)試報(bào)告； 3、對(duì)測(cè)試中的問題進(jìn)行分析和定位，與開發(fā)人員一起尋求解決方案； 4、提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評(píng)估改進(jìn)方案是否合理；對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析； 5、基于MTL流程，完成技術(shù)資料撰寫。

  • 安全算法工程師18-26萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、研究AI+網(wǎng)絡(luò)安全的交叉領(lǐng)域，研發(fā)基于AI算法的異常檢測(cè)和威脅識(shí)別等； 2、跟蹤最新的安全研究和趨勢(shì)，以保持公司的解決方案在行業(yè)的地位； 3、訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)安全垂類大模型，用于日志降噪、威脅情報(bào)識(shí)別和安全事件分析等業(yè)務(wù)； 4、參與網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)解決方案和相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師（數(shù)據(jù)）24-72萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)骨干網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)控，排查告警，保障網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和安全； 2、 負(fù)責(zé)IP通信類業(yè)務(wù)（MPLS VPN、GIS等）故障處理，升級(jí)工作； 3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控骨干傳輸網(wǎng)絡(luò)（SDH/WDM/PTN/OTN）運(yùn)行維護(hù)情況和故障處理等工作； 4、 負(fù)責(zé)云業(yè)務(wù)SD-WAN，云主機(jī)等產(chǎn)品的故障處理工作； 5、 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外重大事項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)保障工作，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況； 6、 負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)大型網(wǎng)絡(luò)攻擊，對(duì)攻擊進(jìn)行封堵，清洗等，保障客戶網(wǎng)絡(luò)安全可靠； 7、 要求參與7*24小時(shí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控值班工作。
當(dāng)前 7/171頁(yè)  共 8520 條記錄，其中每頁(yè) 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號(hào)碼請(qǐng)放心接聽

咨詢客服

電話咨詢