職責(zé)描述 ：
1、開發(fā)和管理客戶，維護良好的合作關(guān)系，能夠及時精準(zhǔn)的了解，捕捉客戶需求
2、為客戶提供人才市場信息、薪酬報告，行業(yè)動態(tài)分享等增值服務(wù)
3、通過數(shù)據(jù)庫、招聘廣告、社交網(wǎng)絡(luò)等展開人才搜尋和甄選工作
4、邀約面試，出具人才評定報并及時向雇主推薦與崗位匹配的候選人
5、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導(dǎo)和入職協(xié)助等
6、為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議
7、擔(dān)任團隊管理者，能夠幫助團隊成員提高能力和素養(yǎng)，使團隊成員發(fā)展，進步
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、有1-3年或以上銷售、市場，人力資源，咨詢服務(wù)，或行業(yè)職能工作經(jīng)驗
3、能夠?qū)τ谑袌鲎兓舾胁蹲?，快速反?yīng)，并為客戶或候選人提供自己的洞見
4、擁有優(yōu)秀的溝通能力，善于人際交往，建立人脈網(wǎng)絡(luò) ? 具有團隊合作精神，同事也能夠自我激勵，勇于挑戰(zhàn)
5、流利的英文讀寫能力，和根據(jù)實際需求對應(yīng)的聽說能力
