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獵頭職位

  • java軟件工程師36-52萬

    1. 服務(wù)器端JAVA程序的設(shè)計和開發(fā)； 2. 輔助進行系統(tǒng)需求分析和整體設(shè)計工作；

  • 培訓(xùn)講師40-45萬

    職位描述： 能夠?qū)I(yè)并生動的進行現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)授課，授課內(nèi)容涉及流程，規(guī)范，專業(yè)能力，通用能力，初級管理等。

  • 高級ios工程師33-52萬

    1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的ios客戶端開發(fā)和維護； 2.根據(jù)需求設(shè)計軟件架構(gòu)并對現(xiàn)有框架進行持續(xù)優(yōu)化；

  • 招聘主管33-48萬

    1、根據(jù)研發(fā)部門要求拓展維護好招聘渠道，縮短招聘周期，提高人才篩選精準(zhǔn)度； 2、負(fù)責(zé)中高端算法類、軟件類、硬件類等研發(fā)崗位的獵聘；

  • 客服高級經(jīng)理35-45萬

    職位描述： 1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo) 2、管理團隊，提升團隊能力 3、分析和解決市場出現(xiàn)的問題 4、制定銷售、推廣目標(biāo)，并強力推動完成。

  • ui設(shè)計總監(jiān)33-46萬

    1.維護品牌形象，帶領(lǐng)設(shè)計團隊承擔(dān)產(chǎn)品線設(shè)計工作； 2.機票產(chǎn)品線設(shè)計團隊日常工作協(xié)調(diào)與安排；

  • 分公司會計5-8萬

    1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。 2、進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。

  • 后勤儲備干部30-35萬

    職位描述： 需管理超過400間以上宿舍（如：人員進出，費用繳納）。

  • 網(wǎng)絡(luò)虛擬化工程師30-60萬

    1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架相關(guān)的設(shè)計，研發(fā)和實現(xiàn)。 2、熟悉 TCP/IP 基本原理。

  • 數(shù)據(jù)倉庫工程師18-36萬

    1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫BI需求分析。

  • 安全工程師35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)服務(wù)器主機、系統(tǒng)及數(shù)據(jù)層的安全防護工作。

  • ui26-46萬

    1、負(fù)責(zé)完善平臺UI設(shè)計規(guī)范&流程，推動效果落地；

  • 技術(shù)總監(jiān)98-126萬

    1.全面主持空氣減震器、電控懸架類產(chǎn)品的開發(fā)工作。2.負(fù)責(zé)從0到1搭建產(chǎn)品開發(fā)能力，包括但不限于：產(chǎn)品基礎(chǔ)開發(fā)、工程測試能力建立及實驗室軟硬件搭建、樣品準(zhǔn)備、產(chǎn)品性能提升，質(zhì)量問題改善等。熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備更佳。

  • 客服主管30-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)培訓(xùn)事宜：包括培訓(xùn)計劃制訂、實施、反饋及檢驗。 2、對培訓(xùn)結(jié)果的評估，并開展、組織考核相關(guān)事宜。 3、 對新進員工和現(xiàn)有團隊定期目標(biāo)建設(shè)。

  • 地圖工程師30-36萬

    1、計算機、ＧＩＳ、測繪等相關(guān)專業(yè)。 2、有車聯(lián)網(wǎng)、車載導(dǎo)航地圖、高清地圖等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

  • 前端工程師33-46萬

    懂vue,精通js，以及js的面向?qū)ο箝_發(fā)，熟練使用jquery，bootstrap，如有自行編寫js框架者優(yōu)先。

  • 虛擬化工程師30-60萬

    1、負(fù)責(zé)優(yōu)化虛擬化相關(guān)的性能，穩(wěn)定性。 2、深入理解操作系統(tǒng)原理，Linux 內(nèi)核。

  • 安卓開發(fā)工程師33-46萬

    1、3年以上Android平臺開發(fā)經(jīng)驗，有大型、復(fù)雜Android應(yīng)用建設(shè)經(jīng)驗，能獨立完成大型，復(fù)雜Android應(yīng)用測技術(shù)解決方案與架構(gòu)設(shè)計，掌握移動平臺前沿技術(shù)。

  • 網(wǎng)站滲透35-40萬

    職位描述： 網(wǎng)站安全防護

  • 公關(guān)專員30-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司媒體矩陣的內(nèi)容發(fā)布，學(xué)習(xí)并熟悉發(fā)布渠道的規(guī)則； 2、對接并拓展媒體內(nèi)部和直編資源，為公司優(yōu)化并拓展渠道； 3、執(zhí)行力強、發(fā)散性思維好、會獨立思想； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作

  • java30-42萬

    1. 計算機及相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，歷任公司平均司齡2年以上。 2. 3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，具有扎實的java基礎(chǔ)，熟悉分布式、緩存、消息等機制。

  • 基礎(chǔ)構(gòu)架工程師30-60萬

    1、負(fù)責(zé)云計算設(shè)施的構(gòu)建和開發(fā)，優(yōu)化。 2、熟悉 Java 開發(fā)，Spring/Hibernate 等常用框架。 3、熟練掌握 Linux 環(huán)境下的 Shell/Python/Golang 等一種以上編程語言。

  • c++軟件工程師24-36萬

    1：有l(wèi)inux下C++開發(fā)經(jīng)驗，最好有傳感器數(shù)據(jù)采集相關(guān)經(jīng)驗，熟悉CAN/LIN等接口協(xié)議，了解camera圖像常用的編碼格式及相關(guān)概念，熟悉掌握基本的文件讀寫操作，熟悉proto buffer數(shù)據(jù)格式的讀寫，了解ROS基本知識。

  • bi工程師18-36萬

    1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫BI需求分析。

  • 技術(shù)總監(jiān)112-140萬

    1.全面主持空氣減震器、電控懸架類產(chǎn)品的開發(fā)工作。 2.負(fù)責(zé)從0到1搭建產(chǎn)品開發(fā)能力，包括但不限于：產(chǎn)品基礎(chǔ)開發(fā)、工程測試能力建立及實驗室軟硬件搭建、樣品準(zhǔn)備、產(chǎn)品性能提升，質(zhì)量問題改善等。熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備更佳。

  • bi數(shù)據(jù)工程師18-36萬

    1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫BI需求分析。

  • 高級軟件工程師30-42萬

    1、3年以上開發(fā)經(jīng)驗，熟悉軟件工程系統(tǒng)性的方法和知識，計算機及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、扎實的JAVA編程基本功，熟悉多線程、并發(fā)、分布式、事務(wù)等開發(fā)技能精通IO、多線程、集合等基礎(chǔ)框架；熟練使用常用的Java技術(shù)框架，并對Java Web的各種開源框架如Spring、Spring MVC、SpringBoot、Mybatis、dubbo等有深入的應(yīng)用和優(yōu)化經(jīng)驗，并掌握它的原理和機制。

  • java26-46萬

    1、熟悉軟件工程系統(tǒng)性的方法和知識，計算機及相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，38歲以下。 2、有一定年限的Java開發(fā)經(jīng)驗（滿足TM 0-20級的對應(yīng)級別工作年限要求），扎實的JAVA編程基本功，熟悉多線程、并發(fā)、分布式、事務(wù)等開發(fā)技能精通IO、多線程、集合等基礎(chǔ)框架；熟練使用常用的Java技術(shù)框架，并對Java Web的各種開源框架如Spring、Spring MVC、SpringBoot、Mybatis、dubbo等有深入的應(yīng)用和優(yōu)化經(jīng)驗，并掌握它的原理和機制。

  • ui20-33萬

    1.負(fù)責(zé)公司媒體側(cè)產(chǎn)品的UI設(shè)計工作 2.和產(chǎn)品交互一起溝通想法構(gòu)思設(shè)計，并能夠靈活提供視覺解決方案

  • 研發(fā)經(jīng)理25萬-35萬

    1、熟悉不同的蝕刻設(shè)備公司。LAM、AMAT、TEL、日立等。 2、經(jīng)驗與12英寸和8英寸設(shè)備E-chuck者優(yōu)先。

  • 自媒體專家30-45萬

    職位描述： 根據(jù)公司的品牌策略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，參與旗下自媒體平臺（微信、微博等）的日常運營，包括內(nèi)容編輯、版式發(fā)布、用戶維護、數(shù)據(jù)監(jiān)控等。

  • 渠道分析30-40萬

    職位描述： 1、對當(dāng)前已有渠道的了解與觀察，做出渠道效果分析。 2、對當(dāng)前競品的渠道進行搜集和反饋。 3、了解行業(yè)動態(tài)，對新興渠道進行探索。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)知識與分析，挖掘新的渠道并作出科學(xué)性建議。

  • 品牌總監(jiān)45-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)進行公司品牌/市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的全年市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、線下公關(guān)、媒介公關(guān)等方面的具體方向和實施方案。

  • 運維總監(jiān)40-55萬

    職位描述： 提高系統(tǒng)運維的自動化，主要包括CMDB、自動化、監(jiān)控、工單、發(fā)布以及運維工具等平臺。

  • 商務(wù)專員35-50萬

    職位描述： 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行相關(guān)的商務(wù)活動及行程協(xié)調(diào)

  • 媒介經(jīng)理35-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體投放企業(yè)宣傳稿件

  • 英語翻譯35-50萬

    職位描述： 1.精通英語，口筆譯功底深厚，負(fù)責(zé)項目資料、翻譯歐美商業(yè)文件的筆譯和項目會議、商務(wù)談判的口譯工作; 2.具備良好的商務(wù)素養(yǎng)，負(fù)責(zé)商務(wù)活動中的對外聯(lián)絡(luò)，外賓接待等工作; 3.負(fù)責(zé)公司與外企業(yè)務(wù)聯(lián)系的郵件、傳真、信函、合同文本等的翻譯溝通，維護客戶關(guān)系。

  • SEO35-45萬

    職位描述： 1、了解搜索引擎排名機制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站的流量。 4、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字。 5、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。 6、跟進、協(xié)調(diào)seo項目,配合業(yè)務(wù)需求管理seo的實施。 7、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進行有效分析,并形成報告文檔。

  • 高級運營35-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司棋牌游戲項目的運營和管理工作，制定游戲運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局，并組織和監(jiān)督運營實施，完成營收目標(biāo)。

  • 高級產(chǎn)品專員40-50萬

    職位描述： 組織客服、運維部門，建立用戶問題投訴、意見反饋及其他產(chǎn)品相關(guān)的工作流程、分工、響應(yīng)時間要求

  • 商務(wù)拓展25-40萬

    工作職責(zé)： 1、深入了解大客戶需求，為大客戶量身定做個性化解決方案，負(fù)責(zé)項目簽訂與跟進；

  • 客戶經(jīng)理27-40萬

    工作職責(zé)： 1、開發(fā)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)大客戶，并保持銷售業(yè)績提升，完成公司制定的銷售目標(biāo)；

  • 三維研發(fā)工程師33-50萬

    職位描述： 1.參與三維應(yīng)用軟件的設(shè)計、開發(fā)及維護；

  • 薪酬績效經(jīng)理26-36萬

    職位描述: 1. 優(yōu)化公司薪酬體系，績效體系，薪酬績效管理制度，并組織實施、評估和完善；

  • 副總50-70萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

  • 零售經(jīng)理30-40萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，制定品牌營銷策略，組織實施，確保計劃科學(xué)合理，能有效落地；

  • 數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)理23-35萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指定項目的進度管理，人員分配，及項目具體操作流程；

  • 軟件技術(shù)27-40萬

    職位描述： 1.關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動態(tài)，定期制定行業(yè)發(fā)展預(yù)測，為公司產(chǎn)品發(fā)展策略提供支持；

  • 銷售經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售隊伍的組建和管理，包括團隊人員招聘和培訓(xùn)，給團隊賦能，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);

  • mac工程師23-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)OSX系統(tǒng)安全軟件開發(fā)；
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