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獵頭職位

  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理25萬-35萬

    1、熟悉電子煙市場 2、具備獨立開發(fā)客戶的能力，有帶團隊能力， 跨部門溝通能力和親和力 3、了解產(chǎn)品和市場，能獨立出差，參加國外展會，能夠獨當(dāng)一面

  • JAVA開發(fā)工程師28-35萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目部分模塊的需求設(shè)計、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計，并編寫相關(guān)文檔。

  • 海外銷售經(jīng)理25萬-35萬

    1、制定年度銷售目標(biāo)，組織實施銷售計劃，帶領(lǐng)團隊達(dá)成銷售目標(biāo)，并根據(jù)銷售項目執(zhí)行進度對回款情況進行管理和追蹤； 2、制定國外市場的戰(zhàn)略發(fā)展、提出可行性戰(zhàn)略方案；

  • 成本主管22-28萬

    工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 海外社媒運營25萬-35萬

    1.根據(jù)產(chǎn)品需要，開拓海外不同推廣渠道：包括但不限于facebook、instagram等社交網(wǎng)站、新聞網(wǎng)站、專業(yè)論壇、專業(yè)經(jīng)驗分享網(wǎng)站等 2.熟練掌握EDM、聯(lián)盟、軟文、博客、社交等營銷手段

  • 設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)主管25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)備的評估和管理； 2、對公司的新建、改造、擴建項目提供設(shè)備技術(shù)支持；

  • 人力資源25-32萬

    職位要求： 1.30歲以內(nèi)，人力資源3年以上經(jīng)驗，1年左右的管理經(jīng)驗，做過人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級經(jīng)理都可以推薦。

  • 天貓推廣專員15萬-20萬

    1、負(fù)責(zé)天貓渠道的站內(nèi)的直通車、鉆展、品銷寶、淘寶客等推廣; 　　 2、負(fù)責(zé)推廣工具的后臺維護，監(jiān)控執(zhí)行狀況，及時反饋并跟進執(zhí)行中遇到的問題;

  • 招商運營副總監(jiān)（連鎖專賣店）25萬-35萬

    1.負(fù)責(zé)建立連鎖加盟店的經(jīng)營模式及運營管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系，制定運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施； 2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，策劃推進公司的連鎖加盟運營計劃、進行市場跟蹤和策略調(diào)整；

  • 項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 市場主管25萬-35萬

    1、產(chǎn)品策略落地。根據(jù)所在大區(qū)的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，為大區(qū)總監(jiān)提供策略性支持。同時，組織、主持所在大區(qū)定期開展產(chǎn)品策略會議，跟蹤產(chǎn)品策略執(zhí)行 2、終端管理。在所在大區(qū)內(nèi)開展終端建設(shè)工作，同時對已有終端進行日常維護、培訓(xùn)，跟蹤終端客戶的零售情況，提升零售市場占有率。

  • 招聘經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé): 1、充分理解業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標(biāo)；

  • 校園招聘主管25萬-35萬

    1、協(xié)助建立健全雇主品牌，設(shè)計校園推廣方案，提升企業(yè)雇主品牌形象； 2、協(xié)助對接各個業(yè)務(wù)線的校招需求，制定校園招聘計劃；

  • 人力資源經(jīng)理15萬-20萬

    1.負(fù)責(zé)深圳公司人力資源工作，參與制定人力資源整體規(guī)劃和工作計劃； 2.負(fù)責(zé)深圳公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等日常工作；

  • 銷售部總監(jiān)25萬-35萬

    1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)全國銷售，建立和完善銷售管理體系； 2.結(jié)合公司年度計劃，制定和實施銷售策略和銷售計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)；

  • 電商運營負(fù)責(zé)人25萬-35萬

    1、建立規(guī)范、高效的產(chǎn)品運營管理體系并優(yōu)化完善，并負(fù)責(zé)運營團隊的建設(shè)及管理； 2、提升團隊數(shù)據(jù)分析能力，運用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，采集友商信息、行業(yè)信息及市場運營信息，評估分析后優(yōu)化與調(diào)整電商發(fā)展策略和手段；

  • 通路精耕經(jīng)理25萬-35萬

    1.推動通路精耕項目開展。 2.協(xié)助設(shè)計各級市場服務(wù)策略。

  • 大區(qū)銷售總監(jiān)25萬-35萬

    1、完成區(qū)域市場營銷的計劃、實施，達(dá)成計劃目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域規(guī)劃、團隊組建、人員調(diào)配、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；

  • 城市經(jīng)理25萬-35萬

    1.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場經(jīng)銷商，二批商的確定，合同談判、簽訂，與經(jīng)銷商保持良好溝通； 2.輔助經(jīng)銷商開發(fā)終端客戶，保證轄區(qū)有效終端數(shù)達(dá)標(biāo)；

  • 市場部總監(jiān)25萬-35萬

    1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)全國市場管理，建立和完善市場管理體系； 2.根據(jù)公司年度計劃，制定和完善市場管理策略和工具方法，達(dá)成營銷目標(biāo)；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理15萬-20萬

    1、負(fù)責(zé)類公司產(chǎn)品營銷策略的制定，根據(jù)市場及產(chǎn)品周期發(fā)展需要及時作出調(diào)整； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品線管理，不斷完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、產(chǎn)品的精進與升級；

  • 短視頻運營30-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司各短視頻賬號（抖音、微視、火山、企鵝號、頭條號等）的整體運營

  • 電商運營主管25萬-35萬

    1.負(fù)責(zé)品牌年度營銷計劃，實現(xiàn)銷售目標(biāo)； 2.利用線上的資源，承接官方資源，對接平臺小二，擴大品牌營銷活動； 3.根據(jù)銷售的實際情況，擬定月度貨品清理計劃，確保售罄目標(biāo)順利達(dá)成；

  • 家具產(chǎn)品經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)收集、分析家具產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求工作，形成分析報告； 2、負(fù)責(zé)編寫家具產(chǎn)品規(guī)劃方案，組織產(chǎn)品規(guī)劃方案的討論、評審，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)建模；

  • 編輯30-45萬

    職位描述： 1.能夠通過幾個目標(biāo)關(guān)鍵詞結(jié)合行業(yè)整理文案故事的能力 2.可以根據(jù)時下熱門事件結(jié)合行業(yè)和產(chǎn)品快速擬定宣傳文案 3.結(jié)合公司成長歷程創(chuàng)作勵志故事，通過故事以達(dá)到提高品牌層次的目的 4.可以為品牌部門提供精煉短句，讓品牌影響更加深入人心 5.用文字重新定義行業(yè)新方向和新目標(biāo)的長遠(yuǎn)前景 6.協(xié)助各個部門將部門核心文案和流程制作成高質(zhì)量ppt

  • 機器學(xué)習(xí)總監(jiān)35-55萬

    職位描述： 1. 通過多種數(shù)據(jù)挖掘算法對公司業(yè)務(wù)多源數(shù)據(jù)進行挖掘，用于精準(zhǔn)營銷與用戶增長。 2. 對用戶日志數(shù)據(jù)進行挖掘，對用戶建模，精準(zhǔn)刻畫用戶行為，進行用戶理解。 3.對風(fēng)控系統(tǒng)和推薦系統(tǒng)進行設(shè)計和開發(fā)。

  • 通路行銷主管15萬-20萬

    1、協(xié)助經(jīng)理與阿里巴巴零售通分區(qū)運營進行緊密溝通，獲取分區(qū)周末促銷資源（如分區(qū)首焦、本地頻道等）。 2、結(jié)合全國行業(yè)促銷活動和分區(qū)促銷資源，策劃分區(qū)周末促銷活動。

  • 全國銷售總監(jiān)（高端白酒行業(yè)）25萬-35萬

    1、對公司中長期銷售目標(biāo)的達(dá)成進行分解及跟進； 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

  • FQC 成品檢驗經(jīng)理15萬-20萬

    ? Responsible for the checking of finished goods 負(fù)責(zé)半成品檢驗 ? Responsible for the management of finished goods inspection record 負(fù)責(zé)半成品檢驗記錄的管理和歸檔

  • 奧萊運營負(fù)責(zé)人30-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司西安地區(qū)奧萊體系的商場開發(fā)、品牌落位等整體運營管理工作。 2、制定西安地區(qū)奧萊品牌發(fā)展策略、業(yè)績方案制定，并帶團隊實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 3、維護現(xiàn)有奧萊品牌資源，做好西安地區(qū)奧萊商場客戶關(guān)系開發(fā)及維護工作。 4、搭建奧萊管理團隊，并制定團隊內(nèi)部管理機制。

  • 重點客戶經(jīng)理25萬-35萬

    1、根據(jù)公司的策略及市場動向、客戶的發(fā)展計劃，制定所轄渠道內(nèi)重點客戶的發(fā)展計劃 2、根據(jù)公司的年度銷售指標(biāo)、產(chǎn)品計劃及客戶的發(fā)展計劃，制定所轄渠道內(nèi)重點客戶的年度銷售計劃、活動計劃及費用計劃

  • 運營督導(dǎo)主管/運營主管25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店運營及營業(yè)門店輔導(dǎo)工作 ； 2、能夠協(xié)助門店做好營銷活動策劃、商品優(yōu)化等，以提升門店產(chǎn)單能力 ；

  • 市場營銷主管/經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司市場推廣、品牌、公關(guān)、線上線下活動的具體方向、實施方案和落實執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)年度市場推廣和營銷計劃、品牌傳播策略計劃，包括線上線下推廣、新媒體推廣、 行業(yè)媒體合作、專業(yè)市場的推廣等方案實施；

  • 銷售主管/經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售渠道及銷售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、拓展及品牌傳播。 3、根據(jù)團隊銷售目標(biāo)，完成月度、季度、年度的銷售及回款任務(wù)；

  • 水運/空運/陸運操作25萬-35萬

    1、清關(guān)文件制作、收發(fā)與核查，處理異常文件問題，確保文件的及時性、完整性、一致性； 2、跟進文件狀態(tài)，在文件正確與否合規(guī)性等方面與供應(yīng)商、及報關(guān)行保持有效的日常溝通；

  • 新產(chǎn)品規(guī)劃總監(jiān)25萬-35萬

    1、參與公司產(chǎn)品發(fā)展策略制定，梳理與規(guī)劃產(chǎn)品矩陣； 2、梳理公司各產(chǎn)品線定位；

  • 會所總經(jīng)理30-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)人才引進團隊管理和建設(shè)，人才梯隊搭建及培養(yǎng)等工作。

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理/生產(chǎn)計劃25萬-35萬

    1、對各部業(yè)務(wù)流程進行梳理與跟進； 2、能通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取與分析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題 3、跟進各項目發(fā)展，快速推進項目進程；

  • 新媒體運營25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司的微信公眾號、小紅書的內(nèi)容維護、推廣引流等運營工作； 2、負(fù)責(zé)在微信廣告投放，完成廣告投放方案策劃、廣告物料跟進、投放計劃制定與跟進、數(shù)據(jù)實時監(jiān)控并不斷優(yōu)化調(diào)整計劃、對廣告投放進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)；

  • 文案策劃15萬-20萬

    1、負(fù)責(zé)公司的微信公眾號、小紅書的內(nèi)容維護、推廣引流等運營工作； 2、負(fù)責(zé)在微信廣告投放，完成廣告投放方案策劃、廣告物料跟進、投放計劃制定與跟進、數(shù)據(jù)實時監(jiān)控并不斷優(yōu)化調(diào)整計劃、對廣告投放進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)；

  • 專利代寫老師35-50萬

    職位描述： 撰寫材料。

  • 新零售運營主管/經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店運營及營業(yè)門店輔導(dǎo)工作 ； 2、能夠協(xié)助門店做好營銷活動策劃、商品優(yōu)化等，以提升門店產(chǎn)單能力 ； 3、能夠協(xié)同各組織，保證區(qū)域內(nèi)供給市場份額的提升；

  • 大客戶銷售高級主管25萬-35萬

    1. 根據(jù)公司目標(biāo)負(fù)責(zé)B2B渠道的大客戶（含全國連鎖型集團）的開發(fā)開拓、運營與規(guī)劃； 2. 負(fù)責(zé)大客戶資源的銷售服務(wù)與管理，優(yōu)化大客戶管理體系；

  • 經(jīng)營分析專員25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)公司數(shù)據(jù)抓取及數(shù)據(jù)分析工作； 2、負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)公司的核心指標(biāo)達(dá)成追蹤，并開展經(jīng)營分析工作，通過數(shù)據(jù)分析各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營狀況，并及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險漏洞；

  • 計劃運營專員25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定集團下屬快消品產(chǎn)業(yè)公司年度計劃考核方案、核算考核結(jié)果及分析經(jīng)營數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)對接集團下屬快消品產(chǎn)業(yè)公司計劃考核類業(yè)務(wù)，核定快消品產(chǎn)業(yè)公司內(nèi)部考核方案結(jié)果，分析考核方案及考核導(dǎo)向；

  • 內(nèi)控咨詢經(jīng)理34-45萬

    職位描述： 掌握行政事業(yè)單位內(nèi)部控制市場行情，迅速捕捉市場信息并將其轉(zhuǎn)化為商機，為行政事業(yè)單位提供內(nèi)部控制、績效管理等管理咨詢服務(wù)

  • 客戶經(jīng)理25萬-35萬

    1.根據(jù)公司的費用預(yù)算和要求，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)，提升市場份額，嚴(yán)格管控費用有效使用 2.根據(jù)公司的生意戰(zhàn)略規(guī)劃，與客戶制定清晰的生意發(fā)展計劃、促銷檔期規(guī)劃、定期高層會晤

  • 運營支持部經(jīng)理25萬-35萬

    1、統(tǒng)籌部門整體工作，包括但不限于經(jīng)銷商、費用、物流等管理，確保部門職能的有效發(fā)揮 2、負(fù)責(zé)制定部門年度、季度、月工作計劃和預(yù)算，檢查計劃和預(yù)算的完成情況

  • 營銷策劃部經(jīng)理15萬-20萬

    1.組織制定、修訂本部門規(guī)章管理制度及工作流程 2.主持部門全面工作，確保部門職能的有效發(fā)揮

  • 高薪大平臺招聘區(qū)域銷售經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)公司年度銷售計劃，分解并制定區(qū)域具體銷售目標(biāo)和具體落地行動方案，指導(dǎo)、訓(xùn)練下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，監(jiān)督檢核銷售計劃的完成情況，確保區(qū)域目標(biāo)的達(dá)成和業(yè)績占比，歸納總結(jié)有效動作，復(fù)制推廣。
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