獵頭職位
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崗位職責：
1、審核、修改公司規(guī)章制度、合同函件等相關法律文件，指定工程、買賣類合同范本；
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職位描述：
1、 通過業(yè)務拜訪等形式開發(fā)優(yōu)質企業(yè)客戶，針對企業(yè)客戶公寓宿舍需求提供解決方案并簽約，達成開發(fā)目標。
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職位描述：
1、集團企管（集團戰(zhàn)略管理、集團經營彌補計劃管理、集團規(guī)范化管理、集團項目管理、）
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職位描述：
1. 負責汽車毫米波雷達產品信號處理與數據處理算法研究與開發(fā)工作；
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職位描述：
1）具有8年以上的相關專業(yè)工作經驗，獨立完成過河道整治、防洪排澇規(guī)劃、水土保持、水利設計等水利工程項目；
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職位描述：
1. 負責NLP/NLU領域的研發(fā)工作，跟蹤國內外最新的NLP相關先進技術，參與NLP技術發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策；
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崗位職責：
1、根據醫(yī)藥流通行業(yè)要求及公司發(fā)展需要，建立標準化、程序化、合理化、現代化的操作規(guī)范及流程，并對流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
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職位描述：
1. 負責語音識別領域的研發(fā)工作，跟蹤國內外最新的語音識別相關先進技術，參與語音識別技術發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策；
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職位描述：
1、控制和預防公司運營管理中可能出現的法律風險，并提出防范建議；
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職位描述：
1、獨立負責模塊工作，給下級成員業(yè)務指導；
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職位描述：
1、負責落實工廠各級質量責任，科學管理，合理安排生產計劃；
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職位描述：
1.負責連鎖門店會計核算與財務管理工作
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職位描述：
1、負責公司自主化妝品整體研發(fā)規(guī)劃，方案的設計與執(zhí)行，實現公司產品高品質迭代；
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職位描述：
1、擬定公司各項內部審計制度、審計程序及審計細則，報上級審批。
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一、崗位職責：
1、負責供應鏈部門全面工作，保障飾品、女裝、珠寶、日用品等類目的采購和
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工作職責：
1、 負責原核表達系統蛋白的表達優(yōu)化、大規(guī)模表達、純化以及變復性等工作；
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職位描述：
1、根據品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務指標負責
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工作職責：
1 主持制定公司的財務戰(zhàn)略目標、政策、資本運作等方案并組織具體方案的實施；
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職位描述：
1、了解4G、5G系統的基本架構、關鍵技術和行業(yè)應用情況；
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職位描述：
1、對市場、廣告和媒體類設計有一定的了解；
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任職資格：
1、5年以上品牌運營、推廣、策劃等相關工作經驗，有農業(yè)公司貨咨詢公司任職經驗優(yōu)先。
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職位描述：
1)負責阿里系廣告采買策略制定，執(zhí)行。包含直通車，智鉆，超級推薦，淘客等
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職位描述：
1、構建數據中臺，為多種行業(yè)應用提供主數據（畫像標簽/關系圖譜）、數據模型、數據服務。負責系統的技術選型、架構設計、代碼開發(fā)。
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職位描述：
(1) 建立并完善品保部QE團隊，主導客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開發(fā)過程。
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職位描述：
1、負責公司所轄城市項目的招商工作，根據項目定位進行業(yè)態(tài)整體規(guī)劃布局、功能定位、動線規(guī)劃，制定招商政策、進行目標分解
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職位描述：
1、結合品牌需求及產品特性制定月度、季度營銷推廣目標和策略。
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崗位職責：
1.負責擴寬短視頻發(fā)布渠道，維護合作商的伙伴關系
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職位描述：
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全投融資機制。
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崗位職責：
1、根據規(guī)定的美術風格，制定原畫美術標準，把控項目的原畫設定質量以及整體效果，具備多種原畫風格鑒賞能力以及設計能力
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主要職責：
1、全面負責公司人力資源管理工作，結合行業(yè)特點，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系六大模塊的全面建設；
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崗位職責：
一、根據公司產品開發(fā)要求，負責運營商信息化系統的后端開發(fā)、負責后端整體框架與功能實現。
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職位描述：
1、負責AOC、DAC產品生產工藝流程、工藝標準的制定和實施，分析、解決現場工藝問題。
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職位描述：
1、負責組織、實施、開展終端日常培訓工作；
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職位要求：
1、在總經理領導下，參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運營規(guī)劃的討論和制定
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職位描述：
1. 負責公司自制及客戶項目全盤設計企劃的制定和執(zhí)行，包括風格、表現方式、內容等。
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崗位職責：
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
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職位要求：
1．全面負責公司口罩、防護服、隔離衣產品全流程生產管理，編制產品生產計劃，跟蹤生產進度，組織處理生產過程出現的異常，完成生產任務；
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職位要求：
1、根據展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達成業(yè)務合作
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職位要求：
1、年齡40歲以下，金融經濟、財會、計算機、電子信息、材料工程等相關專業(yè)畢業(yè)。
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全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域各項人力資源管理工作的組織與實施，人力團隊的建設、賦能，協助總經理達成組織經營績效目標。
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職位要求：
主要協助董事長分管公司營運管理，工程建設、裝修工作，統籌公司項目管理任務。
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職位要求：
1、負責收集養(yǎng)老行業(yè)信息、參與市場調研，了解客戶需求。
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職位描述：
1、負責對客戶系統進行滲透測試，盡可能發(fā)現所存在的安全問題并提供修復建議；
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崗位職責：
1、精通JAVA框架，需求理解、系統分析、設計和技術方案、文檔編寫；
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職位要求：
1、 負責電話銷售系統產品的調研、分析和規(guī)劃；
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崗位職責：
一、負責公司信息化軟件開發(fā)組的行政管理和技術管理；
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