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獵頭職位

  • 商務(wù)中心總經(jīng)理34-46萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作，和重點(diǎn)大客戶客戶建立良好關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷售工作，和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 省級(jí)經(jīng)理30-42萬(wàn)

    1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售、技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作；接受確認(rèn)并執(zhí)行公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，保證銷售任務(wù)的順利完成。

  • 環(huán)氧高導(dǎo)熱研發(fā)工程師28-40萬(wàn)

    職位描述： 1. 公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施，落實(shí)新產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，包括組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作，并審核工藝設(shè)計(jì)方案。

  • PU高導(dǎo)熱研發(fā)工程師34-45萬(wàn)

    職位描述： 1. 全面進(jìn)行公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的前期調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)、性能測(cè)試和客戶推廣以及前期小試/中試/批量之前的技術(shù)支持工作。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理26-35萬(wàn)

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的項(xiàng)目日常保潔工作，確保機(jī)場(chǎng)保潔項(xiàng)目工作順利開展；

  • 施工內(nèi)控審核部經(jīng)理25-33萬(wàn)

    崗位要求： 1) 商務(wù)標(biāo)書審核。

  • 系統(tǒng)設(shè)計(jì)師34-42萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.協(xié)助營(yíng)銷人員與客戶技術(shù)交流，收集設(shè)計(jì)原始資料。

  • 市場(chǎng)總監(jiān)24-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)政府及相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)良好合作關(guān)系；

  • 銷售總監(jiān)24-34萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理、總經(jīng)理助理制定營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并執(zhí)行與監(jiān)督。

  • 采購(gòu)經(jīng)理50-70萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理體系的規(guī)劃與建立；對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)行考核通報(bào)、分級(jí)管理，提高供方綜合水平，縮短采購(gòu)周期；維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，銜接供需雙方的有效溝通，與重要供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定、發(fā)展共贏的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

  • 技術(shù)支持經(jīng)理30-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 熟悉各電磁屏蔽材料的特性，EMI/RFI/ESD ;

  • 聚氨酯研發(fā)工程師32-43萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、聚氨酯類結(jié)構(gòu)膠、灌封膠的開發(fā)、實(shí)驗(yàn)

  • 環(huán)氧高導(dǎo)熱研發(fā)工程師27-37萬(wàn)

    職位描述： 1. 公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施，落實(shí)新產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，包括組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作，并審核工藝設(shè)計(jì)方案。

  • PU高導(dǎo)熱研發(fā)工程師54-66萬(wàn)

    職位描述： 1. 全面進(jìn)行公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的前期調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)、性能測(cè)試和客戶推廣以及前期小試/中試/批量之前的技術(shù)支持工作。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)63-80萬(wàn)

    職位描述： 1、 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)協(xié)助決策層制定集團(tuán)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確集團(tuán)工作重心與關(guān)鍵目標(biāo)，并進(jìn)行分解；制定集團(tuán)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)組年度KPI，審定部門KPI，保障集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；提供有關(guān)運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的建議，供決策層參考；

  • 人事行政主管40-60萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)指導(dǎo)制訂年度企業(yè)行政規(guī)劃，確保企業(yè)內(nèi)部的正常運(yùn)營(yíng)。

  • 質(zhì)量經(jīng)理25-35萬(wàn)

    職位描述： 1. 大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造、汽車工程、品質(zhì)及相關(guān)專業(yè)

  • 研發(fā)副總裁62-75萬(wàn)

    工作描述： 1. 全面負(fù)責(zé)公司硬化薄膜及膠粘類產(chǎn)品從立項(xiàng)、開發(fā)到中試及量產(chǎn)的全部過(guò)程；

  • 研發(fā)總監(jiān)52-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制定新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)升級(jí)改造計(jì)劃，做好技術(shù)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)管理工作，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

  • 工程部經(jīng)理24-31萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、根據(jù)工程項(xiàng)目要求，合理安排人員及工作；

  • 注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師26-34萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)主持環(huán)評(píng)項(xiàng)目的開展；

  • 質(zhì)量主管24-32萬(wàn)

    職位描述： (1)建立和維護(hù)適合實(shí)驗(yàn)室管理和運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量管理體系；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬(wàn)

    職位信息： 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)及跟蹤管理資金回籠。

  • 硅烷車間主任27-36萬(wàn)

    崗位職責(zé): （1）組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

  • 安環(huán)經(jīng)理31-42萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1.掌握政府部門對(duì)安全環(huán)保工作的政策法規(guī),承擔(dān)公司EHS管理體系建設(shè),建立管理架構(gòu)、配合管理層制訂、修改、完善并貫徹公司的安全/環(huán)保方針、制度

  • 廢品渠道銷售24-32萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)再生資源廢舊物資資源化利用終端渠道的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)、溝通；

  • 化學(xué)工程師35-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)聚氨酯澆注車間各工序的參數(shù)及工藝條件的確定，并同車間主管協(xié)調(diào)，做好參數(shù)和工藝條件的交接。

  • 大區(qū)經(jīng)理30-48萬(wàn)

    1、協(xié)助負(fù)責(zé)大區(qū)中央空調(diào)品類市場(chǎng)分析、采銷計(jì)劃的制定與落實(shí)，所管轄中央空調(diào)品類供應(yīng)商及合同管理、定價(jià)促銷管理、采購(gòu)談判、銷售毛利和商品庫(kù)存管理等工作;

  • 新能源總經(jīng)理56-68萬(wàn)

    職位描述： 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針與策略，報(bào)經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

  • 云運(yùn)維工程師20-27萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公有云整體規(guī)劃及運(yùn)維工作。

  • 研發(fā)副總裁60-75萬(wàn)

    工作描述: 1. 全面負(fù)責(zé)公司硬化薄膜及膠粘類產(chǎn)品從立項(xiàng)、開發(fā)到中試及量產(chǎn)的全部過(guò)程；

  • 環(huán)保工程師34-43萬(wàn)

    職位描述： 1、熟悉環(huán)保領(lǐng)域大氣、VOC、污水、污泥、黑臭水體、工業(yè)固廢、危險(xiǎn)廢棄物、生態(tài)修復(fù)治理等領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)。

  • 水性漆工程師36-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.與市場(chǎng)銷售部門緊密聯(lián)系與配合，了解最新市場(chǎng)需求，進(jìn)行可行性研究，確立產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；

  • 環(huán)境咨詢所所長(zhǎng)25-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、組織協(xié)調(diào)所內(nèi)成員工作，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施、達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；

  • 國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理50-80萬(wàn)

    位描述： 1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)制定銷售行動(dòng)計(jì)劃，確保銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.完善科學(xué)、合理、適用的項(xiàng)目管理體系，在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)所轄項(xiàng)目進(jìn)行全面管理，對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本等要素及時(shí)跟蹤并分析； 3. 組織、跟進(jìn)各部門確保訂單計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

  • 市政總經(jīng)理83-95萬(wàn)

    職位描述： 1、協(xié)助生態(tài)公司總經(jīng)理完成市政板塊經(jīng)營(yíng)管理工作

  • 電源研發(fā)工程師35-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、精通開關(guān)電源設(shè)計(jì)，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，有一定的模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計(jì)和分析能力，熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設(shè)計(jì)，能熟練應(yīng)用電路知識(shí)評(píng)估各種電源方案；

  • 拋光液研發(fā)經(jīng)理50-80萬(wàn)

    職位描述： 拋光液研發(fā)

  • 新材料總經(jīng)理70-120萬(wàn)

    職位描述： 1、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略，制定和優(yōu)化公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，并推動(dòng)戰(zhàn)略的落地。 2、負(fù)責(zé)公司總體運(yùn)營(yíng)，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并著重提升公司產(chǎn)品、市場(chǎng)等方面的能力，提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 3、負(fù)責(zé)公司的組織與人員規(guī)劃，完善和落實(shí)核心人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)工作。

  • 內(nèi)控咨詢經(jīng)理50-80萬(wàn)

    職位描述： 掌握行政事業(yè)單位內(nèi)部控制市場(chǎng)行情，迅速捕捉市場(chǎng)信息并將其轉(zhuǎn)化為商機(jī)，為行政事業(yè)單位提供內(nèi)部控制、績(jī)效管理等管理咨詢服務(wù)。

  • 市場(chǎng)總監(jiān)28-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、水務(wù)項(xiàng)目的信息調(diào)研、渠道拓展、市場(chǎng)開發(fā)（托管運(yùn)營(yíng)、BOT、TOT等），積極尋找潛在傳統(tǒng)水務(wù)環(huán)保入股項(xiàng)目，做好跟蹤及信息收集工作，為管理層提供決策支持，完成上級(jí)下達(dá)的入股任務(wù)。

  • 化驗(yàn)室主管50-70萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織編制原輔料、半成品、成品、包裝材料、工藝用水、環(huán)境監(jiān)測(cè)的檢驗(yàn)操作規(guī)程，并對(duì)化驗(yàn)人員執(zhí)行檢驗(yàn)規(guī)程及檢驗(yàn)操作情況進(jìn)行監(jiān)督。 2、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)原始記錄的復(fù)核并出具化驗(yàn)單，對(duì)有懷疑的檢驗(yàn)結(jié)果督促檢驗(yàn)人員進(jìn)行復(fù)檢。 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)標(biāo)準(zhǔn)溶液（滴定液）的配制、標(biāo)定、復(fù)標(biāo)，并對(duì)其結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，保證標(biāo)定結(jié)果準(zhǔn)確、真實(shí)。

  • 技術(shù)總監(jiān)36-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)污泥廠籌建工作；

  • 營(yíng)銷經(jīng)理25-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定公司銷售體系和流程；結(jié)合行業(yè)市場(chǎng)情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施；制定年度銷售計(jì)劃；

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)42-60萬(wàn)

    1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

  • 化驗(yàn)室主任20-26萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織編制原輔料、半成品、成品、包裝材料、工藝用水、環(huán)境監(jiān)測(cè)的檢驗(yàn)操作規(guī)程，并對(duì)化驗(yàn)人員執(zhí)行檢驗(yàn)規(guī)程及檢驗(yàn)操作情況進(jìn)行監(jiān)督。

  • 設(shè)備工程師22-30萬(wàn)

    職位描述： 1) 落實(shí)項(xiàng)目部及公司設(shè)備技術(shù)委員會(huì)各項(xiàng)管理制度。

  • SMS經(jīng)理40-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、集團(tuán)SMS策略規(guī)劃，執(zhí)行并落實(shí)總經(jīng)理所發(fā)布之年度SMS工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成。

  • 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理34-48萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的全面運(yùn)營(yíng)管理；
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