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獵頭職位

  • 工藝工程師45-60萬

    崗位職責(zé)： 1. 工藝流程的設(shè)計(jì),物料平衡、能量平衡和公用工程消耗計(jì)算等工藝參數(shù)計(jì)算，繪制PFD、PID、設(shè)備條件圖及數(shù)據(jù)表，對工藝設(shè)備選型。提出或校核工藝專業(yè)提出的專業(yè)設(shè)計(jì)條件；

  • 品質(zhì)管理員30-40萬

    職位描述： 進(jìn)行公司日常質(zhì)量管理工作，對試驗(yàn)方法，生產(chǎn)過程及各種文件和記錄進(jìn)行審核，保證質(zhì)量管理制度在公司內(nèi)的正常運(yùn)行。

  • 涂布工程師15-23萬

    1.熟習(xí)了解水性涂料的基礎(chǔ)知識及涂料配方的設(shè)計(jì)優(yōu)化。 2.根據(jù)紙制品的印刷適印性及適應(yīng)性合理調(diào)整涂料配方。

  • 安全礦長24-30萬

    主要負(fù)責(zé)礦井安全事宜

  • 涂覆工藝工程師30-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)陶瓷涂覆、勃姆石涂覆、水性PVDF涂覆等各種規(guī)格產(chǎn)品的訂單生產(chǎn)開發(fā)及工藝優(yōu)化；

  • 煤礦礦長35-55萬

    崗位職責(zé)： （1）根據(jù)公司各項(xiàng)制度，組織制定各項(xiàng)管理制度和工作流程，全面負(fù)責(zé)煤礦經(jīng)營管理工作。

  • 測試35-40萬

    職位描述： 參與軟件需求分析,確定測試范圍。根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測試計(jì)劃和測試方案,撰寫相關(guān)文檔,設(shè)計(jì)測試流程,評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

  • 環(huán)境經(jīng)理32-45萬

    職位描述： 1、 制定環(huán)境綠化、清潔業(yè)務(wù)的目標(biāo)規(guī)劃和工作計(jì)劃，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 空調(diào)銷售經(jīng)理30-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心空調(diào)（間接蒸發(fā)冷卻系統(tǒng)）產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。

  • 品保經(jīng)理35-50萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)制定部門規(guī)章制度及年度、月度工作計(jì)劃；

  • 技術(shù)副總40-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)與技術(shù)管理工作。

  • 技術(shù)總監(jiān)35-55萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)污泥廠籌建工作；

  • 營銷經(jīng)理23-33萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定公司銷售體系和流程；結(jié)合行業(yè)市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施；制定年度銷售計(jì)劃；

  • 精益工程師30-35萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，解決現(xiàn)場工藝問題，落實(shí)成本節(jié)約措施。

  • 設(shè)備管理部經(jīng)理35-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)部門員工的管理、部門日常事務(wù)的處理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  • 化驗(yàn)室主任40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織編制原輔料、半成品、成品、包裝材料、工藝用水、環(huán)境監(jiān)測的檢驗(yàn)操作規(guī)程，并對化驗(yàn)人員執(zhí)行檢驗(yàn)規(guī)程及檢驗(yàn)操作情況進(jìn)行監(jiān)督。

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-33萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；

  • 油氣銷售管理崗35-50萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目油氣銷售的管理工作。研究油氣銷售市場和貼水價(jià)格走勢，分析客戶、對手，提供幫助業(yè)務(wù)決策的專業(yè)市場分析意見；制定油氣銷售策略及方案，協(xié)同各項(xiàng)目開展銷售方案的執(zhí)行、銷售進(jìn)度的推進(jìn)、銷售市場開拓及客戶開發(fā)。

  • 壓縮機(jī)設(shè)計(jì)23-35萬

    職位描述： 1.能源與動力工程、流體機(jī)械及工程相關(guān)專業(yè)

  • 市場副總監(jiān)20-30萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案；

  • 壓力容器審核人40-55萬

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)計(jì)、審核工作；

  • 換電項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運(yùn)營方案；

  • 項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)53-65萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-28萬

    職位要求： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；

  • 項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 新材料總經(jīng)理40-60萬

    職位描述： 結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略，制定和優(yōu)化公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并推動戰(zhàn)略的落地

  • 生產(chǎn)副總30-45萬

    職位描述： 全面主持車間生產(chǎn)，要求技術(shù)和管理都精通，在類似危廢處置企業(yè)就職5年以上經(jīng)驗(yàn)。

  • 電氣設(shè)計(jì)工程師30-40萬

    職位描述： 1、新設(shè)備及新生產(chǎn)線開發(fā)； 2、設(shè)備程序編寫、修改、優(yōu)化。

  • 市場總監(jiān)35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、水務(wù)項(xiàng)目的信息調(diào)研、渠道拓展、市場開發(fā)（托管運(yùn)營、BOT、TOT等），積極尋找潛在傳統(tǒng)水務(wù)環(huán)保入股項(xiàng)目，做好跟蹤及信息收集工作，為管理層提供決策支持，完成上級下達(dá)的入股任務(wù)。

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作；

  • CFO75-85萬

    工作職責(zé)： 1 主持制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)、政策、資本運(yùn)作等方案并組織具體方案的實(shí)施；

  • 設(shè)計(jì)院院長40-46萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院日常工作

  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬

    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心的各項(xiàng)工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)對研發(fā)、技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施;
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