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獵頭職位

  • 培訓(xùn)管理處負(fù)責(zé)人崗30萬(wàn)-50萬(wàn)

    1.充分調(diào)研業(yè)務(wù)需求及培訓(xùn)現(xiàn)狀，分析各條線、各職級(jí)能力要求，建設(shè)養(yǎng)老社區(qū)職業(yè)圖譜和能力素質(zhì)模型; 2.建立標(biāo)準(zhǔn)化課程體系，錨定培訓(xùn)目標(biāo)完成課程設(shè)計(jì)、內(nèi)容安排及師資力量的搭配； 3.制定培訓(xùn)管理規(guī)范、培訓(xùn)計(jì)劃及各類(lèi)型崗位培訓(xùn)方案，組織養(yǎng)老社區(qū)日常培訓(xùn)；

  • 私募基金/私行高級(jí)財(cái)富顧問(wèn)40萬(wàn)-60萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓維護(hù)私募基金超高凈值及財(cái)富客群，保持客戶(hù)資產(chǎn)規(guī)模及取得增長(zhǎng)，增長(zhǎng)營(yíng)收、提高客戶(hù)忠誠(chéng)度； 2、經(jīng)營(yíng)私募基金超高凈值及財(cái)富客群，不斷挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求，為其提供個(gè)性化的投資建議、財(cái)富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃，促進(jìn)客戶(hù)在公司的資產(chǎn)提升；

  • 高級(jí)量化研究員50萬(wàn)-70萬(wàn)

    1.各類(lèi)量化策略開(kāi)發(fā), 包括因子構(gòu)建、策略回測(cè)、績(jī)效跟蹤、歸因分析、策略組合優(yōu)化等； 2.投研數(shù)據(jù)的搜集、整理、分析，自建數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、可視化等；

  • 法律盡調(diào)崗30-40萬(wàn)

    1、參與私募股權(quán)投資法律盡職調(diào)查相關(guān)制度及細(xì)則制定。 2、熟練開(kāi)展私募股權(quán)投資的法律盡職調(diào)查及相關(guān)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查等工作。

  • 合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé)人65萬(wàn)-86萬(wàn)

    1、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部控制制度的編寫(xiě)和修訂工作，對(duì)公司內(nèi)控制度進(jìn)行合規(guī)審查； 2、負(fù)責(zé)對(duì)基金合同、資產(chǎn)管理合同、宣傳推介材料及其他法律文件進(jìn)行審核，指導(dǎo)、配合公司相關(guān)訴訟、糾紛等事件的處理；

  • 計(jì)算機(jī)及通訊行業(yè)高級(jí)分析師30萬(wàn)-50萬(wàn)

    （1）進(jìn)行計(jì)算機(jī)行業(yè)研究，含通訊、云計(jì)算、應(yīng)用軟件、相關(guān)設(shè)備、信息化等子行業(yè)；

  • 技術(shù)研發(fā)崗25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)或參與監(jiān)管大數(shù)據(jù)平臺(tái)、應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)或參與監(jiān)管大數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)服務(wù)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作；

  • IT項(xiàng)目經(jīng)理35萬(wàn)-45萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)進(jìn)行一個(gè)或者多個(gè)項(xiàng)目管理； 2、組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)等各方資源，確保項(xiàng)目按進(jìn)度、成本、質(zhì)量上線；

  • java開(kāi)發(fā)工程師30萬(wàn)-40萬(wàn)

    1.根據(jù)規(guī)劃引入優(yōu)秀的開(kāi)源項(xiàng)目搭建各類(lèi)項(xiàng)目的基礎(chǔ)框架、敏捷基礎(chǔ)設(shè)施和公共基礎(chǔ)服務(wù)，并根據(jù)需求進(jìn)行設(shè)計(jì)、二次開(kāi)發(fā)；

  • 架構(gòu)管理崗50萬(wàn)-60萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)需求分析、系統(tǒng)分析，提出技術(shù)架構(gòu)解決方案。 2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)外接口設(shè)計(jì)等系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作。

  • 數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗35萬(wàn)-45萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、參與需求溝通及相關(guān)文檔編寫(xiě)； 2、參與數(shù)據(jù)相關(guān)需求開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線工作；

  • 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資類(lèi)崗50萬(wàn)-60萬(wàn)

    （1）負(fù)責(zé)健康養(yǎng)老項(xiàng)目的籌建和運(yùn)營(yíng)管理 ，包括但不限于資源統(tǒng)籌、合作及管理，項(xiàng)目籌備支持等； （2）負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系執(zhí)行，為客戶(hù)提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)；

  • 項(xiàng)目建設(shè)類(lèi)崗位30萬(wàn)-50萬(wàn)

    （1）負(fù)責(zé)公司在建工程管理工作。負(fù)責(zé)編制工程管理實(shí)施細(xì)則及工作流程，監(jiān)督項(xiàng)目單位制度執(zhí)行情況； （2）參與審核項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃等并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃情況； （3）負(fù)責(zé)施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)等監(jiān)督、管理工作；

  • java高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師80萬(wàn)-100萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、重構(gòu)、優(yōu)化，以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的接口設(shè)計(jì)； 2、對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)存在的問(wèn)題梳理，并提供解決方案，負(fù)責(zé)核心架構(gòu)部分代碼的編寫(xiě)、指導(dǎo)；

  • 技術(shù)架構(gòu)師65萬(wàn)-86萬(wàn)

    1、深刻理解事業(yè)部業(yè)務(wù)和技術(shù)戰(zhàn)略目標(biāo)，參與項(xiàng)目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、技術(shù)難題攻關(guān)、技術(shù)規(guī)劃、建設(shè)路線圖制定、功能設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)、性能調(diào)優(yōu)等工作；

  • IT技術(shù)研發(fā)崗80萬(wàn)-100萬(wàn)

    1. 負(fù)責(zé)研究開(kāi)源或商業(yè)軟件，分析技術(shù)特性，主導(dǎo)可行性分析，尋找應(yīng)用場(chǎng)景； 2. 開(kāi)發(fā)公共技術(shù)平臺(tái)或組件，相關(guān)的技術(shù)優(yōu)化，解決技術(shù)難題；

  • 財(cái)富客戶(hù)部副總經(jīng)理80萬(wàn)-100萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)制定公司相應(yīng)客戶(hù)群的具體營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，包 括收集與分析所在區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售信息，研究客戶(hù)的產(chǎn)品需求，制定 各類(lèi)金融產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃并組織產(chǎn)品銷(xiāo)售；

  • 總行數(shù)字消費(fèi)貸款產(chǎn)品研發(fā)崗80萬(wàn)-100萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)數(shù)字消費(fèi)貸款產(chǎn)品的項(xiàng)目立項(xiàng)、產(chǎn)品研發(fā)、模式創(chuàng)新、風(fēng)控方案設(shè)計(jì)和新產(chǎn)品報(bào)備等工作，撰寫(xiě)各類(lèi)產(chǎn)品的文檔和報(bào)告資料并提出具體項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地各項(xiàng)工作推進(jìn)；

  • 研究崗（醫(yī)藥健康方向）32-45萬(wàn)

    1、跟蹤國(guó)際前沿醫(yī)療技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)醫(yī)療醫(yī)藥重點(diǎn)細(xì)分領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)投資標(biāo)的挖掘，形成并更新標(biāo)的庫(kù)。

  • 醫(yī)療健康研究中心研究人員36-45萬(wàn)

    持續(xù)跟蹤相關(guān)領(lǐng)域的特定細(xì)分方向，完成各類(lèi)研究任務(wù)，支撐領(lǐng)導(dǎo)決策和投資項(xiàng)目。

  • 投資經(jīng)理45-63萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)行業(yè)、項(xiàng)目的研究與分析。 2、參與擬投資項(xiàng)目的評(píng)估、談判等。 3、負(fù)責(zé)投后項(xiàng)目的跟蹤管理、收集項(xiàng)目檔案等；協(xié)助制定投后管理方案及編制投后報(bào)告。

  • 科技領(lǐng)域研究中心研究人員36-45萬(wàn)

    持續(xù)跟蹤相關(guān)領(lǐng)域的特定細(xì)分方向，完成各類(lèi)研究任務(wù)，支撐領(lǐng)導(dǎo)決策和投資項(xiàng)目。

  • 綠色發(fā)展研究中心研究人員36-45萬(wàn)

    持續(xù)跟蹤相關(guān)領(lǐng)域的特定細(xì)分方向，完成各類(lèi)研究任務(wù)，支撐領(lǐng)導(dǎo)決策和投資項(xiàng)目。

  • java高級(jí)工程師42-84萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊和流程邏輯的設(shè)計(jì)和優(yōu)化、搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境、完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫(xiě)。 2、能夠解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn)、推進(jìn)開(kāi)發(fā)任務(wù)。

  • 債券交易員29-45萬(wàn)

    1、參與自營(yíng)債券交易和流動(dòng)性管理，參與資金、現(xiàn)券、衍生品、基金等業(yè)務(wù)的一二級(jí)詢(xún)價(jià)與交易，參與銀行賬戶(hù)資金劃撥，及時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行投資經(jīng)理交易指令，跟進(jìn)每日交易結(jié)算，把控風(fēng)險(xiǎn)；

  • 投資經(jīng)理60-100萬(wàn)

    1、獨(dú)立開(kāi)展行業(yè)研究，以及對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行分析論證和價(jià)值評(píng)估，撰寫(xiě)可行性分析報(bào)告，為戰(zhàn)略投資項(xiàng)目提供決策依據(jù)。 2、參與擬投資項(xiàng)目/基金溝通、盡職調(diào)查、撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告。 3、對(duì)擬投資項(xiàng)目/基金進(jìn)行價(jià)值分析、評(píng)估、估值模型測(cè)算工作。 4、其他工作包括行業(yè)研究、標(biāo)的發(fā)掘、項(xiàng)目執(zhí)行、投后管理等。

  • 風(fēng)控經(jīng)理35-50萬(wàn)

    崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程、造價(jià)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5-7年以上大型項(xiàng)目成本核算崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

  • 大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)總監(jiān)80-150萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)工作。

  • 資深理財(cái)顧問(wèn)20-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶(hù)的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；

  • 投資總監(jiān)80-150萬(wàn)

    崗位要求： 1.分析行情，學(xué)習(xí)金融基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及技術(shù)，每日做出市場(chǎng)交易計(jì)劃

  • 高級(jí)經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展銀行、信托、保險(xiǎn)、大型互金平臺(tái)、企業(yè)等各個(gè)資金渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的資金來(lái)源，并建立良好的合作關(guān)系；

  • 投資總監(jiān)30-50萬(wàn)

    職位描述： 全面掌握宏觀經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并結(jié)合公司戰(zhàn)略投資方向，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、發(fā)掘投資領(lǐng)域的項(xiàng)目和機(jī)會(huì)

  • 大客戶(hù)部經(jīng)理40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)電維組、VIP組完成客戶(hù)的日常維護(hù)、催化工作； 2、 制度VIP催化目標(biāo)，并帶領(lǐng)小組完成績(jī)效考核目標(biāo)。

  • 投資總監(jiān)60-80萬(wàn)

    職位描述： 1.參與公司項(xiàng)目投資策略的研究與制定，并在此指引下，獨(dú)立挖掘投資項(xiàng)目。

  • 投資總監(jiān)70-150萬(wàn)

    職位描述： 進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作；篩選符合基金投資方向與要求的項(xiàng)目；

  • 支行行長(zhǎng)80萬(wàn)-110萬(wàn)·15薪

    1、協(xié)助行長(zhǎng)制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等，擬定相關(guān)考核政策，并經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行情況；

  • 集團(tuán)融資副總裁150萬(wàn)-180萬(wàn)

    熟悉資本運(yùn)作的模式，有大型上市公司reits融資、公司債、票據(jù)等融資實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的，規(guī)模一年100億以上，并有大量證券市場(chǎng)政府資源的，銀行支行行長(zhǎng)以上級(jí)別,32-44歲，全日制本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

  • 支行副行長(zhǎng)50W-80W

    1.制定支行個(gè)金/對(duì)公業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，人員培養(yǎng)、費(fèi)用獎(jiǎng)金等分配方案。 2.組織客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)和管理。

  • 對(duì)公行長(zhǎng)60萬(wàn)-80萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)支行全部對(duì)公業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)的推動(dòng)工作； 2、管理支行高凈值客戶(hù)零售、理財(cái)業(yè)務(wù)；對(duì)業(yè)務(wù)決策及全局管控；貫徹上級(jí)決策/督促下級(jí)落實(shí)； 3、根據(jù)支行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?，制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略；

  • 支行行長(zhǎng)80萬(wàn)-100萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)支行全部對(duì)公業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)的推動(dòng)工作；

  • 副總裁80萬(wàn)-100萬(wàn)

    1、全面負(fù)責(zé)支行各項(xiàng)工作，根據(jù)分行經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定支行工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

  • 銀行行長(zhǎng)65萬(wàn)-86萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)推動(dòng)銀行公司業(yè)務(wù)條線產(chǎn)品及客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)； 2.完成總、分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；

  • 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理80萬(wàn)-100萬(wàn)

    1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)要求，做好相關(guān)產(chǎn)品的推介及資產(chǎn)獲取工作，推動(dòng)完成公司全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

  • 私募基金總裁150-250萬(wàn)

    1、搭建私募證券投資基金管理團(tuán)隊(duì)、流程和機(jī)制，負(fù)責(zé)公司二級(jí)市場(chǎng)股票投資管理； 2、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)公司的投資標(biāo)的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和投資邏輯分析；

  • 私募基金風(fēng)控總經(jīng)理60-100萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)修訂公司合規(guī)風(fēng)控相關(guān)管理制度、流程及實(shí)施細(xì)則。 2、根據(jù)合規(guī)風(fēng)控要求，對(duì)擬投資標(biāo)的進(jìn)行審核，針對(duì)不同投資標(biāo)的特點(diǎn)提出合規(guī)風(fēng)控建議并出具評(píng)審意見(jiàn)。 3、根據(jù)法規(guī)規(guī)章、基金合同等約定，負(fù)責(zé)對(duì)私募產(chǎn)品投資范圍、投資限制等進(jìn)行事前、事中、事后監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)提示以及異常情況的報(bào)告。

  • 證券投資部總經(jīng)理80萬(wàn)-150萬(wàn)

    1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行并完成公司明確的發(fā)展規(guī)劃和部門(mén)簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，組織實(shí)施業(yè)務(wù)拓展方向、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式。 2、根據(jù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，組織制定秋水高通各部門(mén)績(jī)效考核目標(biāo) 3、落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，考核到位，及時(shí)糾偏

  • 證券投資部門(mén)經(jīng)理200-400萬(wàn)(優(yōu)秀可面議）

    1、負(fù)責(zé)股票、基金、債券和衍生品等資產(chǎn)的投資； 2、分析行業(yè)發(fā)展歷程及現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)投資對(duì)象的動(dòng)態(tài)研究、跟蹤和投資價(jià)值分析，撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告及投資策略報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)具體投資策略的制定以及股票投資組合的構(gòu)建，向公司管理層及時(shí)匯報(bào)證券交易情況；

  • 基金總裁150-300萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)基金投資的全面管理工作，制訂投資策略，完成投資管理體系及各相關(guān)流程的建設(shè)；

  • 估值核算18-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)部門(mén)公募產(chǎn)品的日常會(huì)計(jì)核算、估值處理。 2、審核部門(mén)公募產(chǎn)品合同協(xié)議中約定的估值核算條款。

  • 保薦代表人100-200萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)承攬項(xiàng)目的前期項(xiàng)目評(píng)估；
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