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獵頭職位

  • 珠海營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面管理中心營(yíng)業(yè)部及下屬的二級(jí)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。 2、對(duì)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

  • 高級(jí)客戶經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、以基金發(fā)行募集為主，項(xiàng)目發(fā)掘?yàn)檩o。 2、負(fù)責(zé)高端客戶的開(kāi)發(fā)、拓展和維護(hù)，建立客戶資源庫(kù)，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價(jià)值增值。 3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。 4、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)行渠道的開(kāi)拓及維護(hù)。 5、總經(jīng)理安排的其他工作。

  • 渠道銷售總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)資管業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定產(chǎn)品代銷渠道銷售工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品代銷渠道，如營(yíng)業(yè)部、銀行、證券、第三方銷售平臺(tái)的渠道開(kāi)拓。 3、負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品代銷渠道銷售業(yè)務(wù)日常管理。 4、負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品代銷銷售渠道關(guān)系維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)收集客戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為資管決策提供支持。 6、協(xié)同其他資管日常業(yè)務(wù)工作。

  • 深圳營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 上海營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 東莞營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 湛江營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 估值核算崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基金資產(chǎn)估值、會(huì)計(jì)核算、對(duì)賬、信息披露等工作。 2、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好估值核算相關(guān)業(yè)務(wù)研究支持、制度流程優(yōu)化和智能化運(yùn)營(yíng)建設(shè)工作。

  • 投資清算崗40-70萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基金托管人職責(zé)下的清算交收、資金劃付、賬戶管理等相關(guān)工作。 2、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好托管業(yè)務(wù)清算相關(guān)的業(yè)務(wù)研究支持、制度流程優(yōu)化和智能化運(yùn)營(yíng)建設(shè)工作。

  • 中山營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 湖州營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 溫州營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 紹興營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 債券承攬崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)尋找項(xiàng)目資源，承攬債券項(xiàng)目。 2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)論證、具體實(shí)施，起草與項(xiàng)目相關(guān)的報(bào)送審批文件。 3、負(fù)責(zé)具體審批手續(xù)，與項(xiàng)目企業(yè)和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)與相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通合作。

  • 區(qū)域總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。 2、對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)完成負(fù)責(zé)。 3、協(xié)調(diào)總部和屬地資源,指導(dǎo)參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等工作。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)高績(jī)效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 5、統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

  • 銷售總監(jiān) CMO面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)與品牌發(fā)展戰(zhàn)略、階段市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)的制定、推行。 2、全面制定執(zhí)行公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略、品牌推廣計(jì)劃和運(yùn)作計(jì)劃，并做好資金預(yù)算和成本控制。 3、制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動(dòng)的策劃和實(shí)施方案。 4、掌握行業(yè)、市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展情況，隨時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略。 5、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  • 并購(gòu)重組業(yè)務(wù)人員面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)并購(gòu)重組業(yè)務(wù)的承攬、承做。 任職要求： 1、國(guó)內(nèi)一流大學(xué)本科及以上。 2、有過(guò)并購(gòu)重組、定增、可轉(zhuǎn)債項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有財(cái)務(wù)背景者優(yōu)先。 4、保薦代表人年齡原則上不超過(guò)40歲，其它人員不超過(guò)35歲。

  • 投研總監(jiān)/合伙人50-100萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)投研團(tuán)隊(duì)的搭建及管理，投研團(tuán)隊(duì)的評(píng)估及考核。 2、進(jìn)行投資流程的設(shè)計(jì)和完善，將完整的投資理念系統(tǒng)化，形成自成體系的投研風(fēng)格。 3、跟蹤最新經(jīng)濟(jì)走勢(shì)及動(dòng)態(tài)，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及政策進(jìn)行解讀，把握投資和研究的方向。 4、根據(jù)國(guó)家最新的政策信息、金融市場(chǎng)發(fā)展和創(chuàng)新，進(jìn)行深入研究分析，撰寫(xiě)相關(guān)研究報(bào)告。 5、構(gòu)建大類資產(chǎn)配臵的投資研究決策流程，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境變化進(jìn)行優(yōu)化。 6、負(fù)責(zé)投研團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)，契合新的客戶需求。 7、調(diào)整、優(yōu)化、維護(hù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品，隨時(shí)了解市場(chǎng)狀況并做出相應(yīng)調(diào)整和培訓(xùn)。 8、持續(xù)對(duì)公司各類理財(cái)產(chǎn)品的銷

  • 渠道及機(jī)構(gòu)銷售總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建公司智能投顧及 FOF等產(chǎn)品的渠道和客戶銷售體系，制定和實(shí)施機(jī)構(gòu)、客戶銷售劃和策略。 2、完善公司渠道和客戶銷售工作的標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范、流程并加以貫徹實(shí)施和優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)有效拓展機(jī)構(gòu)及客戶銷售渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成合作邀約、溝通、簽約等渠道拓展、合作相關(guān)工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)機(jī)構(gòu)及客戶的良好關(guān)系，協(xié)調(diào)合作過(guò)程中的各方關(guān)系，盡職勤勉促進(jìn)渠道全生 命周期維護(hù)，客戶開(kāi)發(fā)及客戶關(guān)系管理。 5、負(fù)責(zé)渠道、銷售團(tuán)隊(duì)搭建及人員管理，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)不斷提升銷售能力，完成公司各項(xiàng)渠道、 客戶銷售指標(biāo)的制定、執(zhí)行和跟蹤考核工作。

  • 資產(chǎn)配置總監(jiān)面議

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)大類資產(chǎn)硏究, 宏觀經(jīng)濟(jì)基本面、經(jīng)濟(jì)周期和資產(chǎn)配置策略硏究,踐行定量定性系統(tǒng)化硏究分析框架。 2、收集、研究并解讀資產(chǎn)端的各類別資產(chǎn)的收益情況，包括但不限于國(guó)內(nèi)債券，股票，商品，和海外產(chǎn)品。 3、撰寫(xiě)有關(guān)有關(guān)資產(chǎn)配置和階段性宏觀熱點(diǎn)主題的專業(yè)報(bào)告，階段性完成重大數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng)、重大政策點(diǎn)評(píng)以及外部市場(chǎng)觀點(diǎn)精選。

  • 投行熟手面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購(gòu)重組、ABS、項(xiàng)目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 財(cái)富管理總部總經(jīng)理25-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、主持制定和實(shí)施財(cái)富管理總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)財(cái)富管理總部?jī)?nèi)部日常工作的組織協(xié)調(diào)。 3、組織協(xié)調(diào)所轄分支機(jī)構(gòu)完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及績(jī)效考核目標(biāo)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的錄用、考核、管理工作。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

  • 營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作，確保完成公司下達(dá)的績(jī)效任務(wù)書(shū)。 2、制定分支機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實(shí)。 3、建立健全分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制工作，確保分支機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 4、協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及其它相關(guān)管理部門(mén)的關(guān)系，為公司爭(zhēng)取良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 5、公司安排的其他工作。

  • 線上理財(cái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理25-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、對(duì)銷售產(chǎn)品、銷售政策等進(jìn)行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)熱點(diǎn)，編寫(xiě)營(yíng)銷材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳。 4、對(duì)銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，給出相關(guān)專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。

  • 大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理25-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)客戶證券相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢、營(yíng)銷工作，并對(duì)客戶營(yíng)銷情況進(jìn)行匯總分析、反饋。 2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)客戶線上營(yíng)銷（電話、互聯(lián)網(wǎng)）相關(guān)流程和話術(shù)的制定及優(yōu)化。 3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)客戶營(yíng)銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷話術(shù)及流程，提升營(yíng)銷成功率。 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)其它互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。

  • 社群運(yùn)營(yíng)專員25-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信官方賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)，提高影響力和關(guān)注度，按照標(biāo)準(zhǔn)SOP，定期與客戶互動(dòng)，客戶做好精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，深挖客戶線上軌跡，完善標(biāo)簽分類客群，數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，并依此輸出并改進(jìn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略。 2、負(fù)責(zé)豐富社群運(yùn)營(yíng)手段，包括但不限于核心用戶的挖掘和互動(dòng)、直播、活動(dòng)、互動(dòng)文案等形式，對(duì)社群轉(zhuǎn)化和活躍負(fù)責(zé)。 3、跟蹤社群運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化效果，分析數(shù)據(jù)，收集客戶重要反饋，在社群篩選客戶線索協(xié)同客戶經(jīng)理跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)的SOP流程方案，包括課程制定、培訓(xùn)文檔、素材物料加工。 5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)其他互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。

  • 前端開(kāi)發(fā)程序員25-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、與產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、后端工程師協(xié)作，參與設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品，負(fù)責(zé)前端模塊的技術(shù)實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)前端關(guān)鍵技術(shù)難題的攻關(guān)，新技術(shù)的調(diào)研工作，以實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的功能需求。 3、負(fù)責(zé)安排具體項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)，控制設(shè)計(jì)質(zhì)量，確保項(xiàng)目按期完成。

  • 自媒體分析師25-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)各媒體財(cái)經(jīng)IP賬號(hào)建設(shè)（加粉、養(yǎng)護(hù)、營(yíng)銷引流），負(fù)責(zé)視頻稿件的產(chǎn)出（包含短視頻及長(zhǎng)視頻），負(fù)責(zé)稿件內(nèi)容質(zhì)量的把關(guān)。 2、對(duì)股市有深刻的了解與研究，對(duì)投資交易有自己獨(dú)特的見(jiàn)解，能獨(dú)立分析市場(chǎng)走勢(shì)和及時(shí)跟蹤各類突發(fā)金融事件、國(guó)際新聞，能利用市場(chǎng)熱點(diǎn)、財(cái)經(jīng)新聞事件做出及時(shí)反應(yīng)和解讀，能夠針對(duì)行業(yè)熱點(diǎn)撰寫(xiě)泛財(cái)經(jīng)類公眾號(hào)原創(chuàng)文章，文筆流暢，有鮮明的個(gè)人風(fēng)格。 3、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶相關(guān)投資問(wèn)題，配合業(yè)務(wù)和策劃為粉絲客戶提供專業(yè)服務(wù)。

  • 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人面議

    崗位職責(zé)： 1、國(guó)內(nèi)外正規(guī)院校金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有投資銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定； 3、熟悉會(huì)計(jì)、法律、金融領(lǐng)域或?qū)I(yè)知識(shí)、金融機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)豐富； 4、有項(xiàng)目資源者及具備實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（獨(dú)立承攬、承做）工作者優(yōu)先； 5、具有證券從業(yè)資格。

  • 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人面議

    崗位職責(zé)： 1、國(guó)內(nèi)外正規(guī)院校金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉境內(nèi)A股資本市場(chǎng)證券發(fā)行上市的相關(guān)法律法規(guī)。 3、有項(xiàng)目資源者及具備實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、曾經(jīng)主辦或?qū)嶋H參與過(guò)A股股票發(fā)行上市工作者優(yōu)先，不要求具備保代資格。 4、具有證券從業(yè)資格。

  • 理財(cái)經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、向目標(biāo)客戶群推廣私募基金100萬(wàn)起投，及母基金10萬(wàn)起投，并完成銷售任務(wù)。 2、為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。 3、開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)及高端個(gè)人客戶。 4、完成公司安排的其他工作。

  • 分公司總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌建和經(jīng)營(yíng)管理工作，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 2、負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。 3、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，拓展維護(hù)營(yíng)銷渠道，制定營(yíng)銷策略，組織實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。 4、建設(shè)、優(yōu)化分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷和客戶服務(wù)體系，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和自律管理，組織實(shí)施對(duì)下屬部門(mén)和人員的培訓(xùn)工作，對(duì)行為和業(yè)績(jī)監(jiān)督考評(píng)。 5、積極利用業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制，做好與公司各部門(mén)的溝通交流工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。 6、負(fù)責(zé)理順與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)及工商稅務(wù)等部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 訴訟律師面議

    工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司訴訟案件（金融類案件為主）的立案、開(kāi)庭、執(zhí)行。

  • 一級(jí)業(yè)務(wù)部團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件，確保項(xiàng)目合法合規(guī)，及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 3、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

  • 二級(jí)業(yè)務(wù)部團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件，確保項(xiàng)目合法合規(guī)，及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 3、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

  • 營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作，確保完成公司下達(dá)的績(jī)效任務(wù)書(shū)。 2、制定分支機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實(shí)。 3、建立健全分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制工作，確保分支機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 4、協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及其它相關(guān)管理部門(mén)的關(guān)系，為公司爭(zhēng)取良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 5、公司安排的其他工作。

  • 財(cái)富管理總部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、主持制定和實(shí)施財(cái)富管理總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)財(cái)富管理總部?jī)?nèi)部日常工作的組織協(xié)調(diào)。 3、組織協(xié)調(diào)所轄分支機(jī)構(gòu)完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及績(jī)效考核目標(biāo)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的錄用、考核、管理工作。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

  • 信托經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、在部門(mén)總經(jīng)理及副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)發(fā)信托項(xiàng)目或開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研論證工作，設(shè)計(jì)信托項(xiàng)目執(zhí)行方案。 2、撰寫(xiě)項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告，完成信托文件起草和操作流程的制定與改進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)已實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)項(xiàng)目管理。 4、參與承擔(dān)信托產(chǎn)品設(shè)計(jì)和創(chuàng)新工作。

  • 信托助理面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助（高級(jí)）信托經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，擬定相關(guān)文件，并為項(xiàng)目的盡職調(diào)查做準(zhǔn)備。 2、根據(jù)項(xiàng)目方案，協(xié)助（高級(jí)）信托經(jīng)理完成項(xiàng)目盡職調(diào)查，包括：客戶資料的收集、整理與一般分析等工作。 3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擬定文件，辦理相關(guān)手續(xù)。 4、協(xié)助（高級(jí)）信托經(jīng)理落實(shí)項(xiàng)目的日常管理職責(zé)。 5、落實(shí)部門(mén)日常的綜合性事務(wù)；完成部門(mén)交辦的其他任務(wù)。

  • 法務(wù)管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目事前合規(guī)審核工作，在項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)批過(guò)程中，負(fù)責(zé)各部門(mén)業(yè)務(wù)項(xiàng)目及其報(bào)告文件的合法合規(guī)性檢查，出具書(shū)面意見(jiàn)。 2、審核公司各項(xiàng)內(nèi)外部合同，確保其符合法律規(guī)定及監(jiān)管要求。 3、審核項(xiàng)目論證、審批環(huán)節(jié)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、委員會(huì)及部門(mén)下達(dá)的決策意見(jiàn)的落實(shí)情況，并在確保所有意見(jiàn)落實(shí)后，出具書(shū)面確認(rèn)。 4、根據(jù)公司常規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依法擬定各類項(xiàng)目的合同模板；對(duì)合同使用部門(mén)的修改建議進(jìn)行調(diào)整；根據(jù)法律法規(guī)的變動(dòng)及時(shí)對(duì)合同模板進(jìn)行更新。 5、負(fù)責(zé)研究相關(guān)法律法規(guī)，與公司外部法律顧問(wèn)對(duì)接，對(duì)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及日常管理提供法律支持。 6、根據(jù)公司要求，結(jié)合自身工作情況，對(duì)部門(mén)工作規(guī)范、行

  • 投資并購(gòu)總監(jiān)面議

    工作職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，執(zhí)行公司戰(zhàn)略投資計(jì)劃，實(shí)施收購(gòu)兼并、資本運(yùn)作，尋找符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴及合作項(xiàng)目，分管所屬行業(yè)的投資工作； 2、負(fù)責(zé)評(píng)估投資項(xiàng)目,撰寫(xiě)可行性分析報(bào)告和商業(yè)計(jì)劃書(shū)等項(xiàng)目文件； 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目的盡職調(diào)查，進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研策劃、投資價(jià)值及風(fēng)險(xiǎn)分析，確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)測(cè)算、投資交易結(jié)構(gòu)和條款設(shè)計(jì)、投融資方案設(shè)計(jì)、投資分析報(bào)告編制等； 4、擬訂需要洽談的項(xiàng)目談判策略，組織進(jìn)行商務(wù)談判，擬定并落實(shí)合作方案； 5、具體負(fù)責(zé)結(jié)合集團(tuán)投資并購(gòu)行業(yè)布局，負(fù)責(zé)定期提交對(duì)應(yīng)行業(yè)研究報(bào)告； 6、參與被投資項(xiàng)目的投后管理，對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)評(píng)估與監(jiān)控

  • 運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)私募產(chǎn)品合同起草、流程把控等基金設(shè)立工作。 2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)托管外包方、經(jīng)紀(jì)服務(wù)商等各方人員。 3、 協(xié)助完成基金募集、備案、開(kāi)戶、清算、估值、信披等日常運(yùn)營(yíng)工作。 4、 負(fù)責(zé)梳理運(yùn)營(yíng)體系和流程，將運(yùn)營(yíng)體系制度化、系統(tǒng)化。 5、 負(fù)責(zé)檔案的整理歸檔。

  • 市場(chǎng)總經(jīng)理200萬(wàn)以內(nèi)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的基金募集任務(wù)，建立各種募集渠道，協(xié)調(diào)各方資源，監(jiān)督實(shí)施渠道募集全過(guò)程，完成募集目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)基金募集渠道的維護(hù)及服務(wù)；持續(xù)發(fā)掘客戶需求。 3、匯總機(jī)構(gòu)客戶信息和金融市場(chǎng)最新資訊、對(duì)基金整體營(yíng)銷策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶管理提出建議。

  • 副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé) 1、參與承擔(dān)所在部門(mén)業(yè)務(wù)創(chuàng)收、市場(chǎng)占有率、掛牌率、成交率、競(jìng)價(jià)率、增值率等考核指標(biāo)。 2、參與負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對(duì)口服務(wù)單位的項(xiàng)目拓展，掛牌、關(guān)系維護(hù)，咨詢策劃，方案制作，分析與推介，協(xié)調(diào)項(xiàng)目后續(xù)服務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓等工作。 3、承擔(dān)復(fù)審職責(zé)，參與負(fù)責(zé)規(guī)范、管理、組織部門(mén)員工開(kāi)展工作。

  • 債券銷售部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，制定相應(yīng)的銷售策略及工作指標(biāo)并確保團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員促成業(yè)務(wù)、完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、深入了解市場(chǎng)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員深入挖掘投資人動(dòng)態(tài)，開(kāi)發(fā)并維護(hù)各類債券投資各類型機(jī)構(gòu)客戶銷售渠道。 3、負(fù)責(zé)健全及完善銷售管理制度與發(fā)行流程，針對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)行項(xiàng)目的業(yè)務(wù)合規(guī)性進(jìn)行管理并承擔(dān)最終責(zé)任。 4、負(fù)責(zé)落實(shí)團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)并實(shí)施相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施。 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 分公司負(fù)責(zé)人/營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、主持制定分公司的各項(xiàng)管理制度，明確分公司各崗位的設(shè)置和職責(zé)劃分及人員管理辦法。 3、傳達(dá)、貫徹和執(zhí)行公司對(duì)分公司的各項(xiàng)指令，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和績(jī)效考核體系管理。 4、加強(qiáng)分公司風(fēng)險(xiǎn)防范活動(dòng)，建立內(nèi)部監(jiān)管體系，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展。 5、負(fù)責(zé)分公司成本控制，做好分公司費(fèi)用、預(yù)算管理。 6、積極拓展分公司的客戶資源，組織分公司的營(yíng)銷工作。 7、依據(jù)分支機(jī)構(gòu)所在地市場(chǎng)特點(diǎn)，制定有效的分支機(jī)構(gòu)管理制度，并確保合規(guī)執(zhí)行。 8、維護(hù)與分支

  • 項(xiàng)目質(zhì)量控制崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)信用業(yè)務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)受理、審核與溝通反饋工作。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查全流程的跟蹤、評(píng)估、復(fù)核等工作。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目貸后管理全流程的跟蹤、持續(xù)評(píng)估等質(zhì)控工作。 4、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)估報(bào)告、完善質(zhì)量控制體系等工作。
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